女性活躍

“女性活躍”に関する経済レポート一覧：1139本

 ■雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書（素案）

 ■女性活躍の鍵は何か

 ■「2024年女性版骨太」が金融業・保険業に迫る男女間賃金格差の是正～旧「一般職」女性のキャリア形成が課題に：基礎研レポート

 ■第９回雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会【配付資料】

 ■メンター制度導入・ロールモデル紹介・地域ネットワークへの参加マニュアル・事例集
掲載日：2024-06-21 発表元：厚生労働省
キーワード：メンター制度 | ロールモデル | 女性活躍 | 女性社員 | メンタリング | 面談...

 ■「戸籍偽造事件」から考えるシニア女性の就労環境の険しさ：研究員の眼

 ■令和6年版 男女共同参画白書～特集編：仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて

 ■令和６年度上期会員企業アンケート調査結果（東北企業）～景況感・企業業績において全体としてプラスとなるものの、企業規模により顕著な差。令和６年度の賃上げ予定において企業規模により対応に差

 ■Works University 労働政策講義 2024：13 ジェンダー・性差別禁止・ワーク・ライフ・バランス

 ■企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査

 ■女性版骨太の方針2024（女性活躍・男女共同参画の重点方針2024）

 ■選択肢のある社会の実現を目指して ～女性活躍に対する制度の壁を乗り越える～【本文・補足資料・データ集】

 ■第79回ESRI政策フォーラム 議事次第 「結婚決定要因を探る～少子化・女性活躍の経済学研究」

 ■女性管理職の育成・登用に関する調査概要～非管理職層の昇進意欲の実態～

 ■知財エコシステムにおけるジェンダーの多様性と包摂性に関する調査研究【全体版】

 ■知財エコシステムにおけるジェンダーの多様性と包摂性に関する調査研究【要約版】

 ■令和６年第６回経済財政諮問会議～生涯活躍と少子化への対応、社会保障の強靱化

 ■女性の「定年」への意識～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（７）：基礎研レター

 ■Diversity＆Innovation～知財エコシステム活性化のカギとなる女性活躍事例～ イノベーション創出の促進を狙うマネジメント層の方必見！

 ■雇用政策研究会報告書（素案）～多様な個人が置かれた状況に関わらず包摂され、活躍できる労働市場の構築に向けて～

 ■『女性活躍に関する調査』報告書 令和5年度

 ■2023年版 農業法人白書～2023年 全国農業法人実態調査より～ 現在の経営課題は、３年連続で「資材コスト」が１位。

 ■講演レポート：ロジスティクス分野での女性の活躍～CREフォーラム第100回記念シンポジウム「ロジスティクス分野での女性の活躍について」に参加して

 ■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」冊子「組織トップのコミットメント～女性活躍推進への想いと取組～」令和5年度版

 ■令和5年度 消防庁女性活躍ガイドブック
掲載日：2024-04-27 発表元：消防庁
キーワード：消防庁 女性活躍 | 女性消防吏員 | 女性消防士 | 消防本部 | 取組事例 | 

 ■【パネリストからの紹介1】企業の取組「介護離職防止に関する取組について」 大成建設株式会社：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■「はたらくソーシャル・リスニング（24年4月）」の分析結果を発表～シニア雇用や女性活躍に関する生活者の注目度が急上昇。「賃上げ」は156％増、多様な声－ソーシャルメディアが映す、希望と懸念の交錯

 ■中国における「女性経済」トレンド(1)：ライドシェア事業を活性化する女性運転手

 ■パワーカップル世帯の動向～2023年で40万世帯、10年で２倍へ増加、子育て世帯が６割：基礎研レポート

 ■人手不足に立ち向かう東北地域の企業戦略

 ■女性活躍と企業価値向上の関係について：マーケットレター

 ■配偶者手当を廃止する企業が増えていることを知っていますか。：基礎研REPORT 2024年4月号

 ■ブルー・ボンドとオレンジ・ボンド～債券におけるインパクト投資の最前線

 ■今月のグラフ（2024年4月）米国：移民と女性の労働供給拡大が潜在成長率を押し上げ

 ■【中小企業社員300人に聞いた“ウチの社長”調査】3人に1人が「社長への不満や不信感から転職を考えたことがある」と回答 「考えが古い」64.6％、「労働に関する価値観・考え方」を変えてほしいは26.3％

 ■管理職志向が強いのはどんな女性か～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（６）：基礎研レター

 ■信用金庫の新しいビジネスモデル策定（４１）～女性渉外担当の活躍動向

 ■IDF酪農乳業における女性に関する報告書 第1号 ～無限の可能性を解き放つ
掲載日：2024-03-22 発表元：Jミルク
キーワード：酪農乳業 女性活躍 | フォンテラ | ダノン | 伊利集団 | 明治 | 英国 酪農乳業...

 ■企業は女性を管理職に「登用」すれば良いのか～ダイバーシティ経営を生産性向上につなげるために：基礎研レポート

 ■企業や家庭の状況が変われば、管理職を希望する中高年女性は「４人に１人」まで増える～女性登用の数値目標を達成する鍵は企業と家庭にあり：基礎研レポート

 ■子育て期の働く女性に重い家事負担～家事支援サービス利用の普及に向けて：Insight Plus

 ■真の「女性活躍」の実現のために～地方中小企業が取り組むべきはジェンダーギャップの解消

 ■広報誌「共同参画」2024年3・4月号～特集：改正配偶者暴力防止法が施行されます / 若年層の性暴力被害防止の啓発について / 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウム・滋賀県開催 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウム・滋賀県開催

 ■なぜ就労環境を改善した政策による日本の女性就労への寄与が少ないか

 ■日本における男女間の格差とその原因を考察する～統計的差別や性別役割分担意識の解消等意識改革が必要：研究員の眼

 ■中途採用で女性の応募者を増やそう｜効果的な採用活動と国の施策について詳しく解説

 ■【2023年シンポジウム　子育て環境整備に向けた企業の使命～雇用におけるジェンダー格差の抑制が不可欠～】第二部　パネルディスカッション

 ■健康経営 第3回：ホワイト企業にしか良い人財は 集まらない時代に健康経営を経営戦略として考える

 ■正社員として働く女性が増えているのか？～両立支援から活躍支援へ：多様な属性の正社員

 ■女性は「管理職」を目指さなければならないのか～女性のウェルビーイングの視点から考える：基礎研レポート

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
震災復興 工業団地 地域経済活性化 エコシティ 地震保険 インド企業 省エネルギー対策 省エネ対策 職業観 太陽熱発電 商店街 調査 大学発ベンチャー 都心回帰 ミャンマー経済 サウジアラビア経済 サブサハラ 起業家精神 カバード・ボンド インフラ輸出 WiMAX 節電対策 英語力 珠江デルタ エネルギー政策 FIT REDD 欧州 ソブリン危機 欧州 財政危機 欧州 債務危機 小水力発電 動産担保融資 中東情勢 中東諸国 高度外国人材 バイオマスエネルギー スマートコミュニティ SRIファンド 少子化社会 共通農業政策 給付付き税額控除 サイバーセキュリティ ビッグデータ システムコンサルティング 信用収縮 ノルウェー 大河ドラマ 経済効果 モバイルペイメント ビッグデータ活用 デマンドレスポンス 買い物弱者 女性活躍 有期労働契約 スポーツ 地域活性化 国家資本主義 財政ファイナンス 厚生年金基金 医薬品産業 政治任用制度 農業振興 QE3 多様な働き方 中国 景気対策 電力システム改革 日本版ISA 世代間不公平 社会的包摂 シェールオイル 中所得国の罠 日本化現象 健康寿命 財政の崖 高齢化社会 中国 高齢化 豪州経済 オーストラリア経済 ニュージーランド経済 ポルトガル経済 高齢者市場 シニア市場 高齢者向け住宅 コモディティ化 プロダクト・イノベーション 地域密着型金融 中央経済工作会議 クール・ジャパン パブリック・ディプロマシー ASEAN経済共同体 エネルギー産業 海外直接投資 チャイナ・プラスワン コンセッション方式 マラソン 経済効果 自転車 まちづくり   経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書