有期労働契約

“有期労働契約”に関する経済レポート一覧：101本

 ■試用・見習・研修期間の法的性質と法規制：入職前後の労働関係～試用・徒弟

 ■2022年度派遣社員WEBアンケート調査結果（全体版）

 ■「透明かつ予見可能な労働条件指令」とドイツ労働法～EU指令の国内法化をめぐる一断面：JILPTリサーチアイ 第73回

 ■就職を控えた学生や若者向けのハンドブック『知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～』令和4年5月更新版

 ■無期転換申込権が発生する契約更新時に、使用者に無期転換通知を義務づけることを提案～厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」が報告書をとりまとめ

 ■解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会報告書

 ■解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会 報告書案

 ■働く人のハンドブック（令和２年４月版）

 ■多様化する労働契約の在り方に関する調査（企業調査、労働者WEB調査）：調査シリーズNo.224

 ■多様化する労働契約のルールに関する検討会 報告書

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2021：日本の働き方、3つの進化（２）非正規雇用者の無期転換は進んだのか？　孫亜文

 ■令和3年 有期労働契約に関する実態調査（個人調査）

 ■令和2年 有期労働契約に関する実態調査（事業所調査）

 ■ＤＩＯ 2021年7・8月号～特集：コロナ禍が新卒一括採用に与えた影響・変化と今後の展望について

 ■第四次産業革命と労働法政策～“労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題：労働政策研究報告書No.209

 ■「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」結果：調査シリーズNo.202

 ■2019年度派遣社員WEBアンケート調査結果～正社員を希望する人は1年以内を考えたときに36.5％、4年目以降では46.6％だが、正社員希望者のうち2割が限定正社員希望...

 ■2020春季生活闘争　職場点検チェックリスト

 ■労働政策講義2019 04.パートタイム労働者・有期契約労働者・フリーター

 ■平成30年版厚生労働白書～障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に（本文）

 ■企業の7割以上が労働契約の法改正「2018年問題」に対応。今後も変化する「働き方」への対応方法とは？

 ■ドイツ：労働分野の主な制度変更～2019年1月1日から：海外労働情報

 ■日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か？～その特徴と課題

 ■日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か？～その特徴と課題【ノンテクニカルサマリー】

 ■“労働4.0”とドイツ労働法～Krause鑑定意見を中心に：ディスカッションペーパー

 ■平成30年度 新潟県中小企業労働事情実態調査報告書

 ■2018年度派遣社員WEBアンケート調査結果～派遣社員の平均年齢は41.9歳。約84％の人が正社員経験者...

 ■平成30年度 北海道中小企業労働事情実態調査報告書

 ■秋田県における中小企業の労働事情～平成30年度中小企業労働事情実態調査結果報告書

 ■海外労働事情～イギリス：役員と従業員の報酬比の公表を義務化へ、アメリカ：労働組合のフリーライドを認める―連邦最高裁...

 ■ドイツ：パートタイム・有期労働契約法 改正草案～復帰権の導入に向けて：海外労働情報

 ■平成29年度 パートタイマーに関する実態調査～パートタイマーを雇用している理由、「賃金コストが安くてすむから」が低下、「正社員の確保が困難だから」が増加

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2017 無期転換ルールに当てはまる人はどれくらいいるか 戸田淳仁

 ■2000-2016年における日本の労働市場～日本では生産年齢人口が急速に減少しているにもかかわらず、女性の雇用が大幅に拡大し、労働力の規模は維持されている

 ■2018年４月 正社員増加の追い風が吹く～「無期転換ルール」で非正規から正規への切り替えが起こる：経済・社会構造分析レポート

 ■2018年4月に正社員が増える？

 ■同一労働同一賃金の実現に向けた検討会 報告書

 ■多様な就業形態の仕事の質に関する実証研究

 ■比較法研究における「比較対象」の範囲

 ■知っておきたい 働くときのルールについて
掲載日：2016-04-20 発表元：厚生労働省
キーワード：労働法 | 労働組合 | 労働契約 | 就業規則 | 労働条件 | 賃金...

 ■2016年3月（第116回）景気定点観測アンケート調査結果～景気の現状：「緩やかに拡大している」が低下し、「緩やかに後退している」が上昇...

 ■平成27年度 鹿児島県における中小企業の労働事情

 ■平成27年度中小企業労働事情実態調査の結果報告書(秋田県)

 ■平成27年度 中小企業労働実態調査報告書（北海道内）

 ■解雇と雇止め：非して似たるもの ＜個別関係の局面＞

 ■正社員の多元化をめぐる課題～労働法の視点から：2014年労働政策研究会議報告

 ■日本的雇用慣行は衰退したのか

 ■04 パートタイム労働者・有期契約労働者・フリーター：Works University 労働政策講義 2015

 ■有期・短時間雇用のワークルールに関する調査研究報告書
掲載日：2014-08-09 発表元：連合総研
キーワード：有期契約労働 | 短時間労働 | ワークルール | 非正規労働者 | 非正社員 | WLB...

 ■今後の有期労働者の処遇の在り方を考える：有期労働契約法制の新たな展開―改正労契法の課題と対応

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