人的資本経営

“人的資本経営”に関する経済レポート一覧：284本

 ■トップマネジメント意識調査2023 調査結果～経営戦略への影響が想定される項目関心度第1位は「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」

 ■健康経営：ホワイト企業にしか良い人財は 集まらない時代に 健康経営を 経営戦略として考える

 ■人的資本経営可視化に関する協働研究プロジェクト　取り組み事例紹介

 ■ITナビゲーター2024年版～生成AIによるICT市場の変革にどう備えるべきか

 ■人的資本経営の観点で考える、副業導入のメリット

 ■野村総合研究所、ICT産業における生成AIのインパクトを分析～2029年度までの主要10市場の予測と産業として取り組むべき16の課題を踏まえて

 ■［シンポジウム］日本の会社のための人事の経済学～そのポイントと政策への含意（配付資料・動画配信）

 ■ＤＸの潮流において中小企業にこそ求められる「リスキリング」～「学ぶ労働者」のすそ野を広げるために：ニュース＆トピックス

 ■「働く」の論点：働く人のための人的資本経営　キャリアオーナーシップを尊重して価値創造を推進する人材戦略とは　大久保幸夫

 ■パーソル・データから見るはたらく実態調査 ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施～生成AI活用やGX推進に取り組めている企業は半数未満「期待以上の成果」は生成AI活用が全テーマ中トップ

 ■第3回（DEI編）「意味のある」人的資本経営の情報開示実践のキーポイント～自社の適切な「位置情報把握」から始めよう：2040年の社会を、ともに語る。ともに創る。

 ■人的資本経営に関する第3回アンケート調査（2023年総括編）

 ■日本企業の企業価値（PBR）向上に向けた「進化するROIC経営の実態調査」

 ■機関誌RMS Message vol.72～特集：組織の流動性とマネジメント / 自社らしさを生かした人的資本経営を再考する

 ■企業のサステナビリティへの取組み及び監査等委員会の関与の在り方〈人的資本編〉

 ■人的資本経営と人材戦略～人的資本経営の実践的ストーリーブック：人材委員会報告書 経営者版

 ■どこよりもわかりやすい解説書「人的資本経営と『働くあなた』」：人材委員会報告書（働く個人版）

 ■座談会特集『人的資本経営と持続的な企業価値向上』

 ■役員報酬サーベイ（2023年度版）結果～売上高1兆円以上企業の社長の報酬は、中央値で前年から10%増え1.2億円、サステナビリティ委員会の設置率は大幅増の1.5倍

 ■人的資本経営に関する調査及び普及啓発事業 報告書

 ■信用金庫経営において不可欠な要素となる人的資本経営～「人的資本経営コンソーシアム好事例集」の紹介：ニュース＆トピックス

 ■ビジネスパーソン対象 『第3回インターナルブランディング(R)調査』社員エンゲージメント向上に向けたマネジメントがより重要に～人的資本経営におけるモチベーションマネジメント

 ■人的資本経営コンソーシアム 好事例集

 ■CFOサーベイ2023 ～テクノロジーセクターの課題と対応の方向性
掲載日：2023-11-14 発表元：KPMG
キーワード：CFOサーベイ | CFO 最高財務責任者 | CFO機能 | CFO 役割 | DX推進 | XaaS化...

 ■人的資本経営における「安心」と確定拠出年金（DC）

 ■テクノロジーを活用した社内人材市場形成による人材・業務マッチング：Talent Marketplace：データドリブン・エンタープライズへの変革

 ■非財務資本強化による価値創造経営の実現　第4回　人的資本の強化

 ■人的資本経営の本質とその最大化に向けて ～投資家の視点と期待

 ■人的資本経営の実現に向けた「動的人材ポートフォリオ」の構築方法

 ■日本における人的資本の情報開示の動向と取り組み企業の開示ポイント

 ■エンゲージメントとは何～人的資本におけるエンゲージメントの開示実態と今後に向けて

 ■人的資本経営を推進し、企業価値を向上させるシスメックスの戦略

 ■点描：人的資本経営の重要性～生産性本部シンポジウム

 ■企業と役員の人的資本に対するコミットメントに整合性を

 ■フィデリティ・ビジネスパーソン1万人アンケート2023 ～54%が新NISAを認知、若年層では昇給がNISA投資額増のきっかけに。

 ■ダイヤモンドマネジメント（2023年秋号）価値共創リーダーシップによる経営・企業活動の高度化

 ■人的資本経営時代のオフィス戦略～オフィス利用に関する意識調査2023

 ■欧米を中心に活用が進むスキル・インテリジェンス -AI活用型リスキリングの実践：デジタルイノベーション

 ■「全員が幸福になる人材配置」とは？～東京大学大学院経済学研究科 小島武仁教授とKPMGジャパンが語る、マッチング理論の実践

 ■インベストメント・アウトルック（2023年秋号）～投資戦略、J-REIT市場、マクロ環境見通し...

 ■「PBR向上」を相対性理論から考える：企業価値向上のための経営改革：「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋
掲載日：2023-10-03 発表元：野村総合研究所
キーワード：PBR 向上 | 相対性理論 | 企業価値向上 | 時間軸 | 長期ビジョン | 中計...

 ■経営戦略と人材戦略を連動させる「人的資本経営」の具体的実践：企業価値向上のための経営改革：「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋

 ■信用金庫の伴走支援による脱炭素経営で飛躍を図る中小企業（１）～株式会社テクノジャパン（神奈川県横浜市）の挑戦：産業企業情報

 ■ビジネスイベント意識調査（2023年7月実施）～開催手法は「オフライン」志向も、今後は効果に応じた使い分け傾向も...

 ■「人的資本経営に関する第2回アンケート調査（人的資本情報の開示編）」に関する取り組みアンケート結果

 ■人事部が選んだ人的資本経営会社ランキング2023 ～1位 花王株式会社、2位 株式会社ファーストリテイリング

 ■Works, be Playful！ (1)人的資本経営時代に楽しさと創造性の二重取りを目指す プレイフルワークデザインとジョブクラフティングの科学：経営研レポート

 ■「人的資本経営と情報開示」から学ぶ、「社会」と「従業員」と「投資家」が価値を共有できる企業の在り方とは

 ■転職市場動向レポート「全17業界」発表 コロナ禍後の中途採用・転職活動の最新状況を解説

 ■ESGという言葉を使わなくていい世界を目指せ！～米ブラックロックのラリー・フィンクCEOの発言に思う：基礎研レポート

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