■マイナビ 企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査~「ビジネスケアラーへの支援制度があり、内容も充分である」と考える企業は11.5%。
■「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は
■ビジネスケアラーの現状と支援の必要性
■介護の「保険外」サービスとは何を指すのか?~制度の基本構造から「正体」を探るとともに、普及策を検討する:研究員の眼
■Well-being LDの視点『仕事と介護の両立に向けて』
■60秒早わかり解説:企業が知っておきたい仕事と介護の両立支援 3つのステップ~仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン策定
■今月のヒトコト:締切前夜に思うこと
■迫る介護の「2025年問題」~改正育児・介護休業法を受けて求められる企業の対応:Watching
■高齢化社会で求められる仕事と介護の両立支援
■人生そのものを支える~!厚労、経産連携で切り拓く介護新時代とは:拡張する介護領域 vol.5
■経営者発信で変えていく!中小企業ならではのビジネスケアラー支援のカタチとは:拡張する介護領域 vol.2
■トレンドを知る:「つなぐ」力で社会課題解決に挑む!新規ビジネス創出の取り組み(前編)
■仕事と介護の両立に向けて~両立支援制度を知り・使いこなし、介護と仕事の両立実現を図る:Watching
■介護の社会化が社会を救う!9兆円の経済損失、女性の介護負担増を解消
■仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン・入門編・参考資料集
■第6回(ヘルスケア編):令和6年度介護報酬改定と多死社会の到来に向けた介護保険外サービスへの期待:2040年の社会を、ともに語る。ともに創る。
■60秒早わかり解説:介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ。経済産業省のOPEN CARE PROJECTを知ろう
■他人事にできないビジネスケアラー問題 ~ケアラー支援の現在地(3):Insight Plus
■介護サービス相談の柔軟性を高めるために~遠距離別居家族の相談にも対応する体制整備の必要性:Watching
■ケアラーの多様化と支援における課題~ケアラー支援の現在地(1):Insight Plus
■Works Review2023 特集:一人ひとりの「はたらく」を再考する
■MRIマンスリーレビュー2023年9月号~特集:医療・介護への不安解消に向けた処方箋 / ヘルスケアデータ共有が生む「攻めの健康経営」 / 女性の健康不安を軽減するフェムテック / ビジネスケアラーの「安心」は介護データで
■ビジネスケアラーの「安心」は介護データで:MRIマンスリーレビュー2023年9月号
■企業は従業員の介護の実態把握を~仕事と介護の両立支援の土台として:ビューポイント No.2023-008
■1分でわかるトレンド解説:【1分解説】ビジネスケアラーとは?
■仕事と介護の両立に係る機運醸成に向けた関連調査事業報告書
■オピニオン:【ビジネスケアラーの実態と企業に求められる取り組み】第2回:企業に求められる取り組みや実践のポイント
■介護する社員の「生き生き働く」を考える:「介護に寄り添う」会社の姿勢が社員との信頼関係を育てる 中外製薬・佐藤華英子氏
■サステナブルな高齢化社会の実現に向けた調査 報告書~介護業界の高度化...
■オピニオン:【ビジネスケアラーの実態と企業に求められる取り組み】第1回:わが国における仕事と介護の両立困難による経済損失
■介護する社員の「生き生き働く」を考える:ビジネスケアラーが「自分らしく働く」を見失わないためにできることとは 広島大学大学院教授 児玉真樹子氏
■介護中でもやりがいを失わずに働く 新しいビジネスケアラー支援入門:Works Report 2023
■あなたもビジネスケアラー予備軍? 企業も社員も「2025年問題」に早く備えを:加速するヘルスケア産業 vol.3
■新しい健康社会の実現:第13回 産業構造審議会 経済産業政策新機軸部会
■介護する社員の「生き生き働く」を考える:介護の選択肢を知ることが、要介護者・ケアラーのQOLを高める。 リクシス・佐々木裕子氏
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