終身雇用

終身雇用”に関する経済レポート一覧:96

 ■企業競争力強化のための社内コミュニケーション形成に関する調査

 ■新人・若手の意識調査2016~海外志向がある新人は3割、管理職志向がある新人は3割...

 ■企業競争力強化のための社内コミュニケーション形成に関する調査

 ■「サステイナブル」な社会の実現に向けて~「スマート」よりも「サステイナブル」に...

 ■IMFの所得政策提言をどう考えるか:齋藤潤の経済バーズアイ

 ■国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み(2016年10月)
掲載日:2016-10-08 発表元:ジェトロ
キーワード:国際ビジネス人材 | 人材流出 | 欧州 日本企業 | 人材確保 | 人材育成 | キャリアアップ...

 ■第7回勤労生活に関する調査結果~「終身雇用」を支持する割合が約9割で、過去最高に。トピック:『全員参加型社会』に関する意識...

 ■トップ&ミドルへの提言-6月の提言:『戦略近視眼を超えて戦略の再構築を!』

 ■「物価変動とその中での経済主体の行動変化」の模様:東京大学金融教育研究センター・日本銀行調査統計局第6回共催コンファレンス
掲載日:2016-01-22 発表元:日本銀行
キーワード:物価変動 | 量的・質的金融緩和 | インフレ期待 | 企業の価格設定行動 | 成長期待 | 交易条件...

 ■「日本的雇用慣行」の成立と定着:MRIトレンドレビュー

 ■日本企業の「稼ぐ力」が弱いわけ
掲載日:2015-09-02 発表元:経済産業研究所
キーワード:日本企業 稼ぐ力 | 社長交代 | 米国企業 | リストラ | 利潤最大化 | 負債...

 ■21世紀の「仕事とキャリア」:プロフェッショナル型従業員とネット人材サービス
掲載日:2015-07-14 発表元:KDDI総研
キーワード:仕事 キャリア | ネット 人材サービス | 人工知能 | ビッグデータ | SNS | 終身雇用...

 ■人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響【ノンテクニカルサマリー】
掲載日:2015-06-19 発表元:経済産業研究所
キーワード:人事方針 | 人事施策 | 企業成長 | 戦略的人的資源管理 | HRM | 内的整合性...

 ■人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
掲載日:2015-06-17 発表元:経済産業研究所
キーワード:人事方針 | 人事施策 | 企業成長 | 戦略的人的資源管理 | HRM | 内的整合性...

 ■社会保障とくらしの助け合いに関する調査~周囲との助け合い:何かあったとき「助けてもらえると思う」2割弱、「助けたい」は5割強
掲載日:2014-11-07 発表元:日本生活協同組合連合会
キーワード:社会保障 | 助け合い | 生活 満足度 | 年金制度 | 介護制度 | 子育て支援...

 ■企業を取りまく雇用環境の現状~非正規雇用を中心として

 ■「世界金融危機後の成長戦略」議事録

 ■産業競争力の強化に資する我が国の教育、人材育成システムの在り方に関する調査研究
掲載日:2014-09-03 発表元:経済産業省
キーワード:教育システム | 教育投資 | 人材の質 | 労働の質 | コンピテンシー | 授業の質...

 ■2014年度新入社員の会社生活調査~SNSを「ほぼ毎日利用」8割。女性の管理職志向:過去最高28.8%。終身雇用を望む:過去最高76.3%

 ■公務員のためのマネジメント基礎講座/(2)公務員が仕事の成果に興味が持てない理由
掲載日:2014-04-21 発表元:淡路富男
キーワード:公務員 | 行政組織 | 大義 | 公務員 仕事 | 成果目標 | 改善活動...

 ■日本企業の新規事業進出と準企業内労働市場:産業構造の変化と人材移動
掲載日:2014-02-26 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:終身雇用 | 異動 | 配置転換 | 出向 | 転籍 | 再教育...

 ■縮小する家族・拡大する家族~社会保障を担う“家族”という含み資産:研究員の眼

 ■日本経済2013-2014 ~デフレ脱却への闘い、次なるステージへ
掲載日:2013-12-26 発表元:内閣府
キーワード:日本経済20 | 景気回復 | 家計部門 | 企業部門 | デフレ脱却 | デフレ予想...

 ■大阪のエスカレーターはなぜ右側に立つのか?
掲載日:2013-12-04 発表元:大和総研
キーワード:エスカレーター | 大阪 | ルール | 自主的 | 雇用制度 | 年功序列...

 ■総括(7)~国家資本主義時代の日本:世界経済危機を契機に資本主義の多様性を考える
掲載日:2013-08-29 発表元:財務総合政策研究所
キーワード:国家資本主義 | 経済統制 | 金融統制 | 戦時体制 | 系列 | 行政指導...

 ■改めて、雇用流動化はなぜ必要か~「エントロピー増大の法則」が示唆するもの:金融経済レポート
掲載日:2013-08-20 発表元:日本リサーチ総合研究所
キーワード:雇用流動化 | 労働移動型 | 限定正社員 | 女性 就業率 | 企業組織 | 老化...

 ■性別と世代ごとにみる仕事と生活に関する意識の変化~JILPT 第6回勤労生活に関する調査:世代別の職業と勤労生活に関する意識

 ■第5回「アウト・オブ・ザ・ピクチャー:従業員は軽視されるようになったのか」:企業統治分析のフロンティア:日本企業の競争力回復に向けて

 ■第6回勤労生活に関する調査(2011年)
掲載日:2013-06-26 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:勤労生活 | 終身雇用 | 年功賃金 | 能力発揮 | 社会意識 | 職業能力...

 ■日本の住宅・雇用政策の問題点:世界経済評論IMPACT
掲載日:2013-06-25 発表元:世界経済研究協会
キーワード:住宅政策 | 雇用政策 | 持家 | 所得税額控 | 所得移転 | 世代間格差...

 ■2013年度新入社員の会社生活調査~SNSを「毎日利用」 3人に2人。上司からの友達申請「嫌だ」が43%...
掲載日:2013-06-20 発表元:産業能率大学
キーワード:新入社員 調査 | 新入社員 | 新入社員 SNS | 社長 | 課長 | 係長...

 ■日本の将来に影を落とす少子高齢化
掲載日:2013-06-19 発表元:経済産業研究所
キーワード:少子高齢化 | 人口減少 | 出生率 | 結婚 | 晩婚化 | 非正規社員...

 ■大学3年生987名に聞いた『大学3年生の就職に対する取組や意識に関する調査』~大企業・大都市志向ばかりではない大学生の就職意識
掲載日:2013-05-28 発表元:第一生命経済研究所
キーワード:大学生 就職意識 | 就職活動 | 大企業志向 | 地元志向 | 働き方 | WLB...

 ■日本企業の経営改革へ~独立の監査委員会 設置を
掲載日:2013-05-22 発表元:経済産業研究所
キーワード:経営改革 | 株式所有構造 | 終身雇用 | 機関投資家 | 種類株式 | 長期保有...

 ■「社畜」と「ノマド」の間-適度な「社間距離」の「ノマド風」働き方:研究員の眼
掲載日:2013-04-23 発表元:ニッセイ基礎研究所
キーワード:社畜 | ノマド | 働き方 | ワークスタイル | IT | 自律的...

 ■日本の「失われた20年」の人口構造による考察
掲載日:2013-04-11 発表元:世代間問題研究プロジェクト
キーワード:失われた20年 | 人口構造 | 人口構成 | 出生率 | 長寿化 | 高齢化...

 ■グローバルHR 第2回 日本型人事マネジメントの特徴を踏まえたグローバル人事の推進
掲載日:2013-04-02 発表元:NTTデータ経営研究所
キーワード:グローバルHR | 人事マネジメント | グローバル人事 | 人事制度 | 組織構造 | 

 ■失われた20年~資本市場停滞の要因(全体版)。過去20年のレビューと問題整理~活性化に向けた議論の土台として:金融資本市場

 ■失われた20年~資本市場停滞の要因 [8]。日本人の経済行動に内在する要因~家計はなぜリスク回避的か:金融資本市場
掲載日:2012-11-06 発表元:大和総研
キーワード:失われた20年 | 家計 リスク回避志向 | 起業家精神 | 日本人 行動 | 富裕層 | 土地本位...

 ■超有識者場外ヒアリングシリーズ(18) 私学・ファッション産業編:文化学園理事長(日本私立大学協会会長) 大沼 淳
掲載日:2012-09-11 発表元:財務省
キーワード:超有識者場外ヒアリング | 私学 | 私立大学 | 専門教育 | ファッション | デザイナー...

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