終身雇用

終身雇用”に関する経済レポート一覧:107

 ■日本の定年の過去・現在・未来 ~なぜ今“定年”をとりあげるのか?≪生活者・企業・地域の視点から≫

 ■大和総研の働き方教室<特別版2> 経団連の就活ルール廃止に関する3つの論点

 ■「短期志向の経営」と「持続可能な人事」を両立させるには~70歳定年時代に備えるためのヒント:コンサルタントレポート

 ■日本にいる高度外国人材の移民流出の意思決定について:アジア・中国出身の労働者を対象に【ノンテクニカルサマリー】

 ■日本にいる高度外国人材の移民流出の意思決定について:アジア・中国出身の労働者を対象に【概要:日本語、全文:英語】

 ■静岡県民の人生観・価値観に関する調査結果~変わる生活価値観、変わるサービスのかたち
掲載日:2018-04-03 発表元:静岡経済研究所
キーワード:人生観 | 価値観 | 生活価値観 | 仕事観 | プライベート重視 | 産業のサービス化...

 ■残業習慣はなぜ生まれ、なぜ無くすべきなのか~残業のメリットとデメリット
掲載日:2018-02-09 発表元:パーソル総合研究所
キーワード:残業習慣 | 残業 メリット | 残業 デメリット | 長時間労働 | 雇用保護 | 雇用慣行...

 ■長時間労働の改善のための考察~新たな政策の無理な実施より既存の制度の定着を:基礎研REPORT 2017年12月号

 ■長時間労働の改善のための考察-その1 ~新たな政策の無理な実施より既存の制度の定着を:基礎研レター

 ■景気回復が賃上げにつながりにくい理由 ~「日本特有」の様々な問題:Economic Trends

 ■IMFが日本の労働市場改革を提案:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■企業競争力強化のための社内コミュニケーション形成に関する調査

 ■新人・若手の意識調査2016~海外志向がある新人は3割、管理職志向がある新人は3割...

 ■企業競争力強化のための社内コミュニケーション形成に関する調査

 ■「サステイナブル」な社会の実現に向けて~「スマート」よりも「サステイナブル」に...

 ■IMFの所得政策提言をどう考えるか:齋藤潤の経済バーズアイ

 ■国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み(2016年10月)
掲載日:2016-10-08 発表元:ジェトロ
キーワード:国際ビジネス人材 | 人材流出 | 欧州 日本企業 | 人材確保 | 人材育成 | キャリアアップ...

 ■第7回勤労生活に関する調査結果~「終身雇用」を支持する割合が約9割で、過去最高に。トピック:『全員参加型社会』に関する意識...

 ■トップ&ミドルへの提言-6月の提言:『戦略近視眼を超えて戦略の再構築を!』

 ■「物価変動とその中での経済主体の行動変化」の模様:東京大学金融教育研究センター・日本銀行調査統計局第6回共催コンファレンス
掲載日:2016-01-22 発表元:日本銀行
キーワード:物価変動 | 量的・質的金融緩和 | インフレ期待 | 企業の価格設定行動 | 成長期待 | 交易条件...

 ■「日本的雇用慣行」の成立と定着:MRIトレンドレビュー

 ■日本企業の「稼ぐ力」が弱いわけ
掲載日:2015-09-02 発表元:経済産業研究所
キーワード:日本企業 稼ぐ力 | 社長交代 | 米国企業 | リストラ | 利潤最大化 | 負債...

 ■21世紀の「仕事とキャリア」:プロフェッショナル型従業員とネット人材サービス
掲載日:2015-07-14 発表元:KDDI総研
キーワード:仕事 キャリア | ネット 人材サービス | 人工知能 | ビッグデータ | SNS | 終身雇用...

 ■人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響【ノンテクニカルサマリー】
掲載日:2015-06-19 発表元:経済産業研究所
キーワード:人事方針 | 人事施策 | 企業成長 | 戦略的人的資源管理 | HRM | 内的整合性...

 ■人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
掲載日:2015-06-17 発表元:経済産業研究所
キーワード:人事方針 | 人事施策 | 企業成長 | 戦略的人的資源管理 | HRM | 内的整合性...

 ■社会保障とくらしの助け合いに関する調査~周囲との助け合い:何かあったとき「助けてもらえると思う」2割弱、「助けたい」は5割強
掲載日:2014-11-07 発表元:日本生活協同組合連合会
キーワード:社会保障 | 助け合い | 生活 満足度 | 年金制度 | 介護制度 | 子育て支援...

 ■企業を取りまく雇用環境の現状~非正規雇用を中心として

 ■「世界金融危機後の成長戦略」議事録

 ■産業競争力の強化に資する我が国の教育、人材育成システムの在り方に関する調査研究
掲載日:2014-09-03 発表元:経済産業省
キーワード:教育システム | 教育投資 | 人材の質 | 労働の質 | コンピテンシー | 授業の質...

 ■2014年度新入社員の会社生活調査~SNSを「ほぼ毎日利用」8割。女性の管理職志向:過去最高28.8%。終身雇用を望む:過去最高76.3%

 ■公務員のためのマネジメント基礎講座/(2)公務員が仕事の成果に興味が持てない理由
掲載日:2014-04-21 発表元:淡路富男
キーワード:公務員 | 行政組織 | 大義 | 公務員 仕事 | 成果目標 | 改善活動...

 ■日本企業の新規事業進出と準企業内労働市場:産業構造の変化と人材移動
掲載日:2014-02-26 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:終身雇用 | 異動 | 配置転換 | 出向 | 転籍 | 再教育...

 ■縮小する家族・拡大する家族~社会保障を担う“家族”という含み資産:研究員の眼

 ■日本経済2013-2014 ~デフレ脱却への闘い、次なるステージへ
掲載日:2013-12-26 発表元:内閣府
キーワード:日本経済20 | 景気回復 | 家計部門 | 企業部門 | デフレ脱却 | デフレ予想...

 ■大阪のエスカレーターはなぜ右側に立つのか?
掲載日:2013-12-04 発表元:大和総研
キーワード:エスカレーター | 大阪 | ルール | 自主的 | 雇用制度 | 年功序列...

 ■総括(7)~国家資本主義時代の日本:世界経済危機を契機に資本主義の多様性を考える
掲載日:2013-08-29 発表元:財務総合政策研究所
キーワード:国家資本主義 | 経済統制 | 金融統制 | 戦時体制 | 系列 | 行政指導...

 ■改めて、雇用流動化はなぜ必要か~「エントロピー増大の法則」が示唆するもの:金融経済レポート
掲載日:2013-08-20 発表元:日本リサーチ総合研究所
キーワード:雇用流動化 | 労働移動型 | 限定正社員 | 女性 就業率 | 企業組織 | 老化...

 ■性別と世代ごとにみる仕事と生活に関する意識の変化~JILPT 第6回勤労生活に関する調査:世代別の職業と勤労生活に関する意識

 ■第5回「アウト・オブ・ザ・ピクチャー:従業員は軽視されるようになったのか」:企業統治分析のフロンティア:日本企業の競争力回復に向けて

 ■第6回勤労生活に関する調査(2011年)
掲載日:2013-06-26 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:勤労生活 | 終身雇用 | 年功賃金 | 能力発揮 | 社会意識 | 職業能力...

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