■シングル高齢者の増加とその経済状況~未婚男性と離別女性が最も厳しい:基礎研REPORT 2023年11月号
■シングル高齢者の増加とその経済状況~未婚男性と離別女性が最も厳しい:基礎研レポート
■目的交流型サードプレイスとライフキャリア~離職した女性の活動に着目して:ライフキャリアとサードプレイス
■未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性:女性の再就職支援で「キャリア共助」が鍵となる理由 大嶋寧子
■コロナ危機で露呈したわが国雇用安全網の欠陥~アクティベーション型セーフティーネットの強化を:ビューポイント No.2020-027
■女性活躍:テレワーク推進と働き方改革関連法の周知徹底を~女性活躍重点方針
■高齢者雇用の現状と課題
■Works University 労働政策講義 2019-2020
■【分析編】再就職後の女性のキャリア~データで読み解く「就業継続・仕事満足」 再就職前にどんな学びをしていると働き続けやすいか
■70歳までの就業確保の課題~全世代型社会保障の支え手の拡大に向けて:みずほインサイト 政策
■ブランクを乗り越えた人に共通する「3つの行動」~離職期間のある女性のキャリアを考える:マルチ化するキャリア
■スウェーデンの「トランポリン型社会」に学ぶ~手厚い再就職支援、早期復帰に一役:2060年 長期経済予測(出張報告)
■労働施策基本方針
■機関紙『都市とガバナンス』第30号
■女性の再就職支援~主婦インターンシップの取組み:女性が地域に定着して働き続けるための自治体の取組み
■予算概算要求:一般会計総額31.8兆円で過去最大、「働き方改革」で3,800億円を要求
■エルダー 2018年1月号~特集:高齢期はここに要注意! 最新メンタルヘルス対策
■リカレント教育で目指す女性の再就職支援~専門実践教育訓練給付の利用は広がるか:経済・社会構造分析レポート
■JPSED分析報告書「働き方改革の進捗と評価」
■「学び」を通じた女性の社会参画を促進するグッド・プラクティス収集調査報告書
■働き方改革実行計画(平成28年3月28日決定)
■働き方改革に関する特命委員会最終報告
■「働き方改革」に関する主要論点に係る意見
■若年者の離職状況と離職後のキャリア形成(若年者の能力開発と職場への定着に関する調査):調査シリーズNo.164
■2017年春季労使交渉の注目点と「春闘バージョンアップ」構想:リサーチ・フォーカス No.2016-038
■地方創生に向けた福島県の人口減少抑制策について~2015年から2025年までの人口減少によるマイナスの経済波及効果の試算結果を踏まえて
■「介護離職ゼロ」に求められる視点~介護等離職者の再就職支援・正規雇用化に向けた具体策も必要では:ESGレポート
■第4次男女共同参画基本計画に関する提言
■女性就業が拡大する地域の状況~地域・年齢別データに見る女性活躍推進の課題:みずほインサイト
■女性の活躍状況「見える化」調査結果(愛知県内)(速報)~管理職(課長相当職+部長相当職)に占める女性の割合は、4.6%...
■CSRを巡る動き:女性活躍支援を価値創造につなげるために
■県内女性の社会進出(沖縄県内)
■データでみる働く女性の実情
■子どものいる女性の再就職の実態と課題
■平成26年版 少子化社会対策白書 ~少子化対策の現状と課題
■「女性活躍推進」~後進国から世界のトップランナーへ:「女性が輝く社会のあり方研究会」提言
■都道府県医師会等のドクターバンク事業の現状と課題~医師確保に向けた職業紹介事業の在り方の検討
■2014年度の雇用動向に関する群馬県内企業の意識調査~正社員採用、2年連続で改善。ただし、小規模企業ほど採用意欲が低い傾向に
■働く女性の現状と課題~働き続けるための仕組みづくり
■雇用改革の副作用 配慮を
■日本再生ビジョン
■【副作用が懸念される2012年雇用制度改革】求められる政策理念の抜本転換:政策観測 No.55
■平成24年版 子ども・子育て白書
■平成22年版 子ども・子育て白書
■平成16年版 少子化社会白書~少子社会の到来とその影響、少子化社会対策の具体的実施状況...
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