■トランプ氏の「スケジュールF」はアメリカ政府をどう変え得るのか?-日米の公務員制度比較を踏まえた分析-~ワシントンDCからみた政策論議
■タスクの日米比較からみた日本の労働市場の特徴と変化~日本版O-NETと国勢調査(1980~2020年)を使用した分析から得られた示唆:資料シリーズNo.280
■女性の職業選択と教育~女性の職業選択の要因を探る:リサーチ・レポート No.2023-019
■多次元的職業スキル尺度の作成とその社会・経済調査データとのリンク:方法と課題
■多次元的職業スキル尺度の作成とその社会・経済調査データとのリンク:方法と課題【ノンテクニカルサマリー】
■人手不足問題の解決に向けて~第1回 ノンデスクワーカーの実態と課題~
■第5回改定厚生労働省編職業分類 職業名索引
■第5回改定厚生労働省編職業分類 職業分類表 改定の経緯とその内容
■令和2年国勢調査に用いる職業分類
■「職の共通言語」整備に向けた官民連携を:MRIマンスリーレビュー2021年6月号
■技能水準(スキルレベル)の定義等について(OECD等文献レビュー)
■日本版O-NETの数値情報を使用した応用研究の可能性:タスクのトレンド分析を一例として:ディスカッションペーパー21-11
■在宅勤務はどこまで進むか~在宅勤務可能な労働者は3割程度:みずほインサイト 日本経済
■職業分類作業部会報告Ⅱ ~厚生労働省編職業分類・分類項目表の見直し:資料シリーズNo.228
■【基調講演3】フランスにおける就業日の昼休み―幸福の一要素と捉えられるか フランス・カイヤヴェ フランス食・社会科学研究所上級研究員:健康増進につながる働き方改革
■外国人材活用の条件 技能評価 日本人と整合的に
■職業分類作業部会報告Ⅰ~小分類項目の見直し:資料シリーズNo.213
■職業の区分法と日本の職業別就業構造:職業と労働市場
■大ミスマッチ時代を乗り超える人材戦略 第4回 ルーティンタスクに偏る日本の人材:国際比較から見る傾向と対策~2030年の人材マッピング:MRIトレンドレビュー
■管理職の一側面【ノンテクニカルサマリー】
■管理職の一側面
■職業分類改訂委員会報告:資料シリーズNo.200
■官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較:資料シリーズNo.191
■職業情報の整備に関する基礎的研究~マッチング効率の高い職業分類策定のための課題:資料シリーズNo.187
■人口減少の中で求められる生産性向上 第3回(製造業) 本業の製造事業からサービス事業強化の背景~3類型にみる労働生産性、就業者構造の変化:ESGレポート
■販売の仕事と営業の仕事:似て非なるもの <企業内マネジメントの局面>
■職業分類:テーマ別にみた労働統計
■ちょっと気になるデータ解説~職業別にみた就業者の実状
■職業紹介と職業分類
■生産工程における「オペレーター」の仕事~4工場の事例:職業紹介と職業分類
■職務構造に関する研究~職業の数値解析と職業移動からの検討
■職業分類の改訂記録・厚生労働省編職業分類の2011年改訂:資料シリーズ No.101
■平成18年社会生活基本調査 新職業分類特別集計結果
■第4回改訂厚生労働省編職業分類 利用の手引き
■第4回改訂厚生労働省編職業分類 職業名索引
■第4回改訂 厚生労働省編職業分類 職業分類表 改訂の経緯とその内容
■日本標準職業分類について
■職業分類の改訂に関する研究II~分類項目の改訂
■職業分類と作業内容の対応に関する研究~事務の職業分類細分化の検討
■職業研究の地平
■アメリカの最新雇用トレンドVol.2~アメリカの「カラー(collar)」別職業分類
■アメリカの最新雇用トレンドVol.3~アメリカの「カラー(collar)」別職業分類:グリーンカラー
■日本標準職業分類(平成21年12月統計基準設定)
■職業分類表の改訂にあたって
■職業分類の改訂に関する研究Ⅰ—細分類項目の見直しを中心にして
■職業分類研究会報告
■ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告
■官民共通の職業分類をめぐる現状と課題
■職業紹介における職業分類のあり方を考える~「労働省編職業分類」の改訂に向けた論点整理:労働政策研究報告書No.57
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