就職氷河期世代

“就職氷河期世代”に関する経済レポート一覧：151本

 ■若年期における就業の安定性が年金資産蓄積と社会資本形成に与える影響：ワーキングペーパーシリーズNo.76

 ■Works University 労働政策講義 2024：16 若年就業支援

 ■就職氷河期世代における出生率の下げ止まりについて【ノンテクニカルサマリー】

 ■就職氷河期世代における出生率の下げ止まりについて【概要:日本語、全文:英語】

 ■氷河期世代をどうするか　老後に不安、福祉拡充検討を

 ■中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を社労士が解説

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像(4)～増加する親からの相続では老後不安の解消に至らず、空き家の活用も一案：リサーチ・アイ No.2023-098

 ■30年ぶり賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金～今年の賃上げ効果は中小企業よりロスジェネへの波及が重要：Economic Trends

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像(3)～約200万人が介護に直面する可能性、働きながら介護できる制度の整備と利用の促進を：リサーチ・アイ No.2023-083

 ■就職氷河期世代のキャリアと意識～困難を抱える20人のインタビュー調査から：資料シリーズNo.272

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像（２）～184万世帯が将来の住宅取得意向なし、シニア期の住宅難民化を回避する環境整備を：リサーチ・アイ No.2023-069

 ■Works 181号～特集：労働力不足社会vol.5 賃上げは労働力不足を解消できるか

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像～雇用環境は一定の改善も、所得は依然低迷しており資産形成に遅れ：リサーチ・アイ No.2023-055

 ■貧困の高齢化への対応：高齢期の経済的不安

 ■成人になっても非認知能力は向上するのか～年齢と非認知能力の関係に関する実証分析

 ■団塊ジュニア世代の低年金を防ぐ～老後を豊かにする３つの処方箋～

 ■Economic ＆ Social Research No.41 2023年夏号 ～骨太方針2023 加速する新しい資本主義～未来への投資の拡大と構造的賃上げの実現

 ■就職氷河期世代に関する意識調査結果～世帯の貯蓄・投資の総額は300万円未満が5割、2割が投資経験なし

 ■団塊ジュニア世代の老後問題と2040年の社会保障制度：壮年期の経済的不安

 ■就職氷河期世代と瑕疵効果の再検討【概要:日本語、全文:英語】

 ■就職氷河期世代と瑕疵効果の再検討【ノンテクニカルサマリー】

 ■令和4年度 新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査報告書

 ■【第108回】安心ミライへの「資産形成」ガイドブックＱ＆Ａより 現在40歳代の世代の特徴とは？

 ■非正規雇用が生む経済格差と家族形成格差：若年期の経済的不安

 ■“課題解決人材”や“就職氷河期世代”の確保・活用事例集

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2023年4月号～就職氷河期世代の就職を支援する～各現場での取り組み

 ■求められる将来世代の経済基盤の安定化～非正規雇用が生む経済格差と家族形成格差：基礎研レポート

 ■伴走的な支援を通して求職者の自己理解や自己肯定感を高め、正社員就職につなげる～ハローワーク新宿での就職氷河期世代への個別支援

 ■世帯年収別に見たコロナ禍３年の家計収支～給付金や消費減少で貯蓄増加、消費は回復傾向だが子育て世帯で鈍さも：基礎研レポート

 ■団塊ジュニアとポスト団塊ジュニアの実像

 ■就職氷河期世代支援に関する新行動計画2023

 ■多様な人材の活躍に関する重点要望について～自己変革への挑戦に向けた多様な人材の活躍推進を

 ■ＪＰ総研リサーチVol.59～特集：「格差社会」がもたらす社会問題

 ■2041年、資産形成をすべての人にけん引役は団塊ジュニア世代～8つのActionsと12のアイデア：「すべての人に世界の成長を届ける研究会」2021報告書

 ■令和3年度 人生100年時代における結婚・仕事・収入に関する調査報告書

 ■就職氷河期世代の中途採用及び職場実習・職場体験等（社会人インターンシップ）に関する調査研究

 ■社会人インターンシップ事例集 ～中途採用における、就職氷河期世代を含む求職者と企業のより良いマッチングを目指して

 ■座談会レポート：就職氷河期世代の就職支援最前線、コロナ禍で再構築される支援や関わり方

 ■就職氷河期世代採用・活用事例集（令和3年度作成）

 ■就職氷河期世代と74歳現役社会を取り上げた記事が話題に～「年金」を含むツイートの基礎的な分析（2021年11月）：基礎研レポート

 ■「求職者の動向・意識調査2021」分析レポート 就職氷河期世代における正社員希望者の仕事探し ～正社員希望者の仕事探しは長期化傾向 求職者ごとの課題感を踏まえた支援を

 ■我が国の所得・就業構造について

 ■FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第16回 氷河期人材

 ■季刊 個人金融 2022年冬号～特集：新型コロナ禍で深刻化する社会的孤立

 ■就職氷河期世代の不遇から派生する問題の解決に向けて：新型コロナ禍で深刻化する社会的孤立

 ■認定NPO法人育て上げネットと就職氷河期世代支援で連携～仕事探しで困難に感じたことや希望する支援などに関する調査実施

 ■就職氷河期世代の仕事探しの実態調査～希望する支援「キャリアカウンセリング」や「お試し就業」が50%超

 ■就職氷河期世代支援に関する行動計画２０２１
掲載日：2021-12-25 発表元：内閣官房
キーワード：就職氷河期世代支援 | 行動計画 | 

 ■多様な人材の活躍に関する要望

 ■【事例報告２】新型コロナによる非正規職女性への影響～横浜市男女共同参画センターの取り組みから：コロナ禍で女性が置かれた状況と課題

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