外部人材 活用

“外部人材 活用”に関する経済レポート一覧：113本

 ■中小企業への越境学習と中小企業にとっての被越境学習

 ■地域金融機関におけるアフターコロナの企業支援：中小企業と事業再生（下）

 ■小さな拠点・地域運営組織の形成に関する事業・制度（令和５年度）

 ■中小企業・小規模事業者及び支援機関等における優良取組事例に関する調査事業 調査報告書

 ■オピニオン：地方自治体における外部デジタル人材確保の留意点～外部デジタル人材招聘の前に

 ■事業会社のイノベーション活動における客員起業家制度（EIR制度）の有効性

 ■副業・兼業、プロボノをはじめとする「外部人材活用」事例動画

 ■外部人材活用に向けた評価基準に関する検討会～東北の中小企業における外部人材活用の普及に向けた取組

 ■大学生・若者の金融リテラシーと効果的な金融教育を考える：若年期の経済的不安

 ■事業承継事例集「東北アトツギ達の挑戦　外部人材の活用、DX／デジタル化した事例集」

 ■多様化する人材に活躍してもらうためのこれからの人材育成とは？ 第3回 自社での育成だけでなく外部人材の積極的な活用を

 ■コロナ感染拡大から3年の今みる、旅の変化と宿泊業の雇用動向

 ■変化に強い企業・都市に関する一考察～URC都市セミナー「変化に強い企業のつくり方」を振り返る

 ■≪自治体DXの動向シリーズNo.2≫ 市区町村のDX推進における都道府県の役割：リサーチ・フォーカス No.2022-057

 ■企業価値向上につながる「人的資本経営」とは（続編）

 ■自治体国際化フォーラム 2022年12月号 ～自治体の海外展開における人事・組織戦略 ～副業・兼業の活用など～

 ■≪自治体DXの動向シリーズNo1≫データから見る都道府県別自治体DXの進展状況：リサーチ・フォーカス No.2022-038

 ■令和3年度 東北地域のオープンイノベーション環境創出に向けた外部人材活用及びＤＸ推進可能性調査

 ■自治体DX推進のための外部人材スキル標準・解説書

 ■自治体DX全体手順書【第2.0版】

 ■「サービス化」の下での人材マネジメント～企業ヒアリング調査から：資料シリーズNo.257

 ■中小企業への「兼業・副業人材」活用推進におけるヒント集

 ■筑波経済月報 2022年07月号

 ■経営課題を解決する「外部人材」の活用について

 ■新規事業開発における外部人材の活用実態と課題～先行企業にみる外部人材活躍の3つのポイント：NRIジャーナル

 ■NRI「新規事業開発における外部人材活躍」調査レポート【前編】アンケート調査結果～先行企業にみる外部人材活躍の3つのポイント

 ■NRI「新規事業開発における外部人材活躍」調査レポート【後編】先行企業ヒアリング調査結果～先行企業にみる3つのポイントと成果に結びつける9つの要諦

 ■増える中小企業の副業・兼業人材の活用

 ■日本における保護者支援プログラムの普及・啓発に関する調査 報告書

 ■児童相談所における保護者支援プログラム 外部機関・人材活用に関するガイドライン

 ■2022年版 中小企業白書～新たな時代へ向けた自己変革力

 ■中小企業の経営力及び組織に関する調査研究報告書

 ■業務効率向上に向けた取り組み～「人材不足」、「業務繁忙」が取り組む上での課題に

 ■自治体DXのマネジメント手法（市区町村におけるスマート自治体・DX推進に関する調査研究最終報告書）

 ■意外と知らない“学校と地域の連携・協働”（第１回）地域と連携することで実現する豊かな学び

 ■経営者の課題解決の処方箋 「雇用」ではない新しい人材活用～「プロシェアリング」が注目される理由とうまくプロ人材を活用するポイントとは

 ■調査月報 2022年2月号～中小企業におけるサイバーセキュリティ対策の現状と課題 / 新型コロナウイルス感染症が中小企業にもたらした影響...

 ■【提言】「学校任せ」から「社会全体で共創する」初等教育への転換

 ■デロイト トーマツ人材機構シリーズ 第9回 地方創生を実現する外部人材活用

 ■地域の持続可能な発展に向けた地域課題解決に取り組む連携体制構築の在り方を検討するための調査

 ■多様な人材の活用事例集～兼業人材、プロボノ人材、外部人材...

 ■スポーツ経営人材育成・活用推進事業 2020年度 成果報告書

 ■都内企業における兼業・副業に関する実態調査～3割を超える企業が従業員の兼業・副業を認めている

 ■地理図鑑から学んだ地方創生の本質

 ■Society 5.0に向けて求められる初等中等教育改革 第二次提言 ～ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した初等中等教育の実現

 ■人材マネジメントの柔軟性と新型コロナウイルスの業績への影響調査～柔軟な人材マネジメントが急激な環境変化の下でも業績を維持・向上させる勘所

 ■Society 5.0に向けて求められる初等中等教育改革 第一次提言～withコロナ時代の教育に求められる取組み

 ■コミュニティの人材確保と育成～協働を通じた持続可能な地域社会

 ■外部人材活用ガイダンス・事例集

 ■企業におけるフリーランス活用事例集

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