人的資本投資

“人的資本投資”に関する経済レポート一覧：240本

 ■人的資本調査 2024 結果報告～人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり

 ■三井住友トラストペンションジャーナル No.14 ～従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング実現に向けた企業の対応策とは / アセットオーナー・プリンシプルと企業年金の検討ポイント...

 ■攻めの経営・投資・イノベーションについて

 ■日本経済の供給力底上げに向けて～国内外の労働力を活用しつつ、労働生産性の向上へ不断の取り組みを：日本

 ■グローバル化が国内労働市場に与える影響

 ■【論点シリーズ】2025年の日本産業を読み解く10のキーワード～この底流変化を見逃すな：TBR産業経済の論点

 ■〔講演〕政策保有株式の経済的影響と今後の展望～人的資本投資を視野に入れながら：証券レビュー

 ■オピニオン：【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第5回　開示対象範囲の考え方・人的資本投資の開示状況

 ■人的資本開示ワークショップ開催報告

 ■最低賃金引き上げの視点 上昇のコスト 広く分担を

 ■論文Today：雇用主に傷つけられた？～非典型雇用のキャリアの成果に雇用主の戦略が及ぼす効果

 ■荒波をこえて 時代遅れの政策 転換が必要

 ■TALK ＆ TALK：冨山会長が聞く～コーポレートガバナンスの最前線　東原敏昭×冨山和彦

 ■岐路に立つ日本の人的資本形成～残業制限、転職市場の活発化、デジタル化が迫る教育・訓練の変革：日本

 ■「金利のある世界」と企業行動のあり方～投資拡大による生産性の向上と付加価値の創出を～

 ■人的資本経営・開示の「要諦」～経営戦略と人材戦略との連動、実践そして可視化：人的資本に関する諸論点【要約】

 ■オピニオン：【日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編 第1回 調査の背景・概要

 ■中小企業の持続的成長に向けた課題と打ち手～先行きの利益・資金需要シミュレーションによる影響検証：みずほリポート

 ■広がる省力化投資の可能性と取り組みのポイント～人手不足を乗り越える中小製造業の事例分析

 ■オピニオン：【人的資本経営ステークホルダー調査～「対話」としての人的資本開示（2024年度）】第5回 人的資本情報の認知・利活用動向に関する定量調査（後半）

 ■ファイナンシャル・ウェルビーイングにおける福利厚生の有効性：社会人に向けた金融経済教育

 ■再考：日本の生産性

 ■【提言2024】「百年の計は Well-Being にあり」～無形・有形資産投資をメルクマールとして～

 ■［シンポジウム］世界最高峰の人的資本経営教室（配付資料・動画配信）

 ■サステナビリティ開示の関心は気候変動から人的資本投資へ？

 ■多様な価値観を有する若者など働き手の視点に立った「人への投資」拡充の兆し（兆しレポート）

 ■【事務局説明資料】第1回 「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会

 ■労働市場改革 加速できるか 人的資本投資高める政策を

 ■成熟経済下の「資本市場の統治」～株式報酬制度：付加価値の適正分配のナッジとして

 ■有価証券報告書における開示実態調査2024～TOPIX100企業の役員報酬の実態と人的資本の開示内容を分析。74%が役員報酬にESGを反映し、米国企業での割合を上回る

 ■シリーズ 人的資本経営 企業価値向上を実現する人的資本経営の基礎知識～人的資本経営の変化と進化：コンサルティングレポート

 ■農中総研Webセミナー講演資料『日本の生産性とAI ～低生産性の理由と、AI利用の方向性～』

 ■博士育成は有効な人的資本投資

 ■日本の生産性～低生産性の理由と、AI利用の方向性

 ■シリーズ「豊かさの基盤としての生産性を考える」第6回 教育と生産性 ～生産性上昇へ向けた課題

 ■日本の人的資本投資は進展したか～2022年度のOFF-JT投資は期待ほど増加せず：みずほインサイト 日本経済

 ■国際収支から見た日本経済の課題と処方箋 報告書

 ■統合報告書分析レポート～人的資本に関連する投資額についての記載状況

 ■改めて押さえておきたい人的資本経営とは何か（前編）～一連の「伊藤レポート」から読み解く“人的資本”議論の核心：金融調査情報

 ■人的資本投資と企業価値とのつながりを考える～人的資本開示の次なる課題は

 ■人的資本へのワイズ・インベスティングのすすめ～企業価値向上につなげる人材への「賢い投資」

 ■スキルベースで人的資本投資を推進する～スキルと仕事の可視化で進化する日本の人材戦略

 ■「人への投資」は企業価値を向上させるのか～投資の実効性向上と適時・適切な開示への指針

 ■日本の労働生産性と無形資産投資：労働研究の何がいま議論されているか？ 経済学

 ■視点・論点：人的資本とwell-being ～学術研究・企業開示におけるトピック

 ■骨太の方針2024を読む（１）～成長促進に欠かせない労働市場改革と中堅・中小企業活性化：Mizuho RT EXPRESS

 ■Work from Home and Human Capital Investment～在宅勤務と人的資本投資：ワーキングペーパーシリーズ No.74

 ■停滞感が強まる日本経済～本質的課題は「デフレ脱却」から供給制約へ変化：Mizuho RT EXPRESS

 ■SPECIAL INTERVIEW：変化の激しい時代だからこそ、一人一人の豊かな人生の実現という原点に立ち戻る 公益社団法人日本証券アナリスト協会 専務理事 神津多可思氏に聞く
掲載日：2024-05-08 発表元：京都銀行
キーワード：SPECIAL INTERVIEW | 名目GDP 世界4位 | 日本経済 | SDGs | 人的資本経営 | AI 影響...

 ■人的資本理論の実証化研究会 勉強会リポート 第2回 企業の人的資本投資に投資家が注目する理由と開示で得た情報の活用方法

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