人的資本投資

“人的資本投資”に関する経済レポート一覧：174本

 ■サスティナビリティ白書 2023 ～SDGsの取組みは上場企業9割越えに対し非上場企業は７割を下回る

 ■「金利のある世界」への日本経済の適応力：みずほリポート

 ■人的資本経営コンソーシアム 好事例集

 ■人的資本投資、人材から人財へ

 ■新しい時代の働き方に関する研究会 報告書

 ■新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（案）

 ■低迷する日本の「炭素生産性」向上のカギは？～炭素生産性と全要素生産性（TFP）の両立へ：MRIエコノミックレビュー

 ■経営戦略と人材戦略を連動させる「人的資本経営」の具体的実践：企業価値向上のための経営改革：「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋

 ■入試方法の変化が人的資本形成へ与える影響～多元的な評価尺度を持つ入試方法の部分的な導入：選抜をめぐる労働問題

 ■Works, be Playful！ (1)人的資本経営時代に楽しさと創造性の二重取りを目指す プレイフルワークデザインとジョブクラフティングの科学：経営研レポート

 ■PBR1倍未満企業の改善に向けた取組みへの懸念～成長じゃない、利益率だよ

 ■農林金融 2023年9月号～テーマ：集落組織存続への対応と協同組合再考

 ■談話室：JAに対して人的資本投資の可視化を求める意見に思うこと

 ■健康経営の高度化に向けた手引き～人的資本経営との連動に向けて

 ■労働供給の質と量をどこまで引き上げられるか～中長期的には潜在GDPを最大12％程度押し上げる可能性：日本

 ■人的資本投資開示のＪＡへの適用に関する一考察：研究REPORT No.36

 ■時論：コーポレートガバナンス改革は成長戦略たり得るか

 ■世界情勢の変化を踏まえた日本・関西経済の現状評価と展望～成長力UPに向けて拡大が求められる「人への投資」

 ■地域から拓く人的資本経営～半導体の人材戦略とリスキリング：MRIエコノミックレビュー

 ■「人的資本経営の潮流と論点 2023」ミドルマネジメントによる人的資本経営の実践

 ■人的資本投資の実態把握等に関する調査 報告書

 ■人手不足は2030年時点で約700万人に～省力化投資・人的資本投資による生産性向上が課題：みずほリポート

 ■我が国の賃金上昇：1990年代以降の動向：マンスリー・トピックス（最近の経済指標の背景解説）

 ■コロナ禍でも堅調なソフトウェア投資～設備投資の本格回復に向けた嚆矢になるか？：Mizuho RT EXPRESS

 ■自由貿易推進と自前主義脱却でイノベーション拡大を～DXと人的資本投資が切り拓く成長軌道【概要】：中期経済予測（第49回中期経済予測 / 2022-2035年度）

 ■待ったなしの人的資本経営への変革と人的資本の情報開示 人材への投資を通じて日本企業の長期的な成長力向上へ：TBRカナリアレポート

 ■政府統計にも不可欠な「人への投資」

 ■調査ニュース 2023年1月～最近の北海道内経済動向 / 企業の付加価値向上に向けた「学び直し」への投資の重要性 / 持ち直し基調が持続する北海道経済...

 ■【第87回】今、注目されている“職場”における金融教育と資産形成支援について(3)

 ■潮流：2023年はどんな年？

 ■EBPMと政府統計：「人への投資」の効果を測る：2023年の日本経済を読む～「新時代」はどうなる

 ■DX・GX時代に求められる「地域版人的資本経営」後編 産業戦略と人材戦略の連携実現に向けて地域ステークホルダーが担う役割 ：MRIエコノミックレビュー

 ■持続的・構造的な賃金上昇に向けて ～企業は利益を“ ため込んでいる”のか

 ■サステナビリティ開示　人的資本・多様性に関する開示を巡る国内の動向（後）

 ■企業価値向上につながる「人的資本経営」とは（続編）

 ■DX・GX時代の「企業の人的資本投資」のあり方　最終回：総括　産業構造変化に対応した人的資本投資の要諦：MRIエコノミックレビュー

 ■DX・GX時代の「企業の人的資本投資」のあり方　第5回：3つのキャリアシフト類型実践例　(3)創造人材育成型キャリアシフト

 ■DX・GX時代の「企業の人的資本投資」のあり方　第4回：3つのキャリアシフト類型実践例　(2)再チャレンジ型キャリアシフト：MRIエコノミックレビュー

 ■DX・GX時代の「企業の人的資本投資」のあり方　第3回：3つのキャリアシフト類型実践例　(1)ワンノッチ型キャリアシフト：MRIエコノミックレビュー

 ■「人的資本」と「脱炭素」の戦略を考える（３） 多様性を前提にした人材育成の取り組みと“ありのまま”の開示を企業価値向上につなげる

 ■DX・GX時代の「企業の人的資本投資」のあり方　第2回：DX・GX対応のカギとなるキャリアシフト3類型：MRIエコノミックレビュー

 ■DX・GX時代の「企業の人的資本投資」のあり方　第1回：DX・GXの2大潮流が生む人材需給ミスマッチ拡大と企業の対応：MRIエコノミックレビュー

 ■【柳川範之教授 特別インタビュー】人材戦略を経営戦略の中心に据え、将来の価値を生み出す「人的資本」への投資を

 ■調査月報 2022年11月号～新たな時代へ向けた自己変革力 2022年版中小企業白書・小規模企業白書の概要 / コロナ禍における小企業の設備投資の特徴～感染防止と新たな需要への対応...

 ■「人的資本」と「脱炭素」の戦略を考える（２） 企業価値向上に大きな影響を与える、人的資本投資のROIを計算する意義

 ■経済トレンド100：人的資本理論からみたDXの現状と課題

 ■明日へのかけ橋（第150話）：税制で人的資本投資の支援を

 ■人的資本情報開示の近況～法定開示化の進展と任意開示の深化：非財務情報開示の展開

 ■男女格差を縮め世界経済を押し上げる方法～女性の経済的公平性がもたらす恩恵を享受する...

 ■人的資本投資と企業評価：ニッセイ年金ストラテジー

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