長時間労働

“長時間労働”に関する経済レポート一覧：996本

 ■仕事・働き方・賃金に関する研究会 ～ 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて 報告書

 ■「週休3日」で働く：イントロダクション　週休3日制は、4つのタイプへと進化

 ■男女間賃金格差になお大きな開き～統計的差別やアンコンシャスバイアスも背景：リサーチ・フォーカス No.2022-013

 ■子どもの学びの場を壊す給特法　現場の実情に合う抜本的見直しを：教育・人材育成

 ■【健康経営とフェムテック】 正社員男女の健康意識に関する実態調査

 ■何が変わって、何が変わらなかったのか―コロナショックを経た働き方変化：コロナショックによるレジリエンス格差拡大の兆候　山本勲

 ■中継輸送実現に向けたポイント（リーフレット）～トラックドライバーの長時間労働を抑制するため「中継輸送」に取り組んでみませんか？

 ■韓国の国家公務員の働き方：諸外国の国家公務員の働き方

 ■ワークスタイル変革実態調査2022 ～ワークスタイル変革に取り組む企業は94%となり、変革の目的も多様化...

 ■Ace建設業界 2022年4月号～特集：座談会シリーズ「建設業のミライを共創する」vol.2 迫る時間外労働の上限規制

 ■働き方を考える～働き方改革に関する諸制度より

 ■中国におけるZ世代の人材マネジメント～日本企業が留意すべきこと：コンサルティングレポート

 ■裁量労働制をめぐる課題：Issue Brief

 ■ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成～ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録：資料シリーズNo.252『

 ■リスクマネジメント最前線「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」

 ■働き方改革と健康経営～労働者の健康改善と生産性向上に繋がる「真の働き方改革」の実施を：基礎研レポート

 ■働き方改革で教職員の長時間労働の是正を／日教組臨時大会

 ■リカレント教育を促進するための制度的な課題について：リサーチ・レポート No.2021-024

 ■医師の働き方改革の推進に関する検討会 勤務医に対する情報発信に関する作業部会　議論のまとめ

 ■テレワークをするようになって、残業時間が伸びた独身女性、時間のゆとりができた独身男性：基礎研レポート

 ■医師の働き方改革の現状について

 ■ホワイト物流とは

 ■性別役割分業、長時間労働とジェンダーバイアス：仕事・働き方・賃金に関する研究会【資料】

 ■男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析：仕事・働き方・賃金に関する研究会【資料】

 ■Z世代が考える社会を良くするための社会運動調査2022 ～約9割が社会課題に関心ありと回答し、「身近に直面したことがある課題」に関心が高い

 ■日本人労働者から好まれないテレワーク

 ■FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第12回 有給休暇

 ■習近平政権はなぜ「共同富裕」を急ぐのか：アジア・マンスリー 2022年2月号

 ■精神障害の労災支給決定件数が大幅増～2021年版過労死等防止対策白書：コロナ禍での職場のメンタルヘルス

 ■週60時間以上の雇用者割合の算定方法を厳格化～過労死防止対策大綱を改定して数値目標を更新：コロナ禍での職場のメンタルヘルス

 ■過重負荷による労災認定事案の研究 その３：資料シリーズNo.246

 ■第42回勤労者短観報告書 「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査報告書

 ■ノンデスクワーカーの働き方：ノンデスクワーカーの働き方～長時間労働だけが問題か

 ■職場のハラスメント防止に関するアンケート結果

 ■マンスリー・レビュー 2021年11月号～安心して産み育てられる環境整備を / ウッドショックとわが国住宅市場への影響 / 社会人の学び直しの充実に向けた課題 / 減速傾向強まる中国景気の先行きをどうみるか...

 ■第42回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート（勤労者短観）』調査結果（首都圏・関西圏版分析結果）～1年前と比べた景気認識、2期連続で改善も依然として低い水準

 ■エルダー 2021年11月号～特集：70歳就業時代の最新事例が集結！ 令和３年度高年齢者活躍企業コンテスト～独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2021：日本の働き方、3つの進化（１）長時間労働は是正されたのか？　孫亜文

 ■令和3年版 過労死等防止対策白書～自動者運転従事者や外食産業についての過労死等の要因などについて分析

 ■労働時間の短縮によるチーム生産性の向上

 ■人材確保に関する特別調査～岐阜県内企業の人材状況：人材不足の企業が63.0％に対し、充足している企業は37.0％

 ■社会人の学び直しの充実に向けた提言～誰もが働きながら大学・大学院でupskillingできる社会の実現を目指して：JRIレビュー Vol.10, No.94

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 2021年度調査～景況感は前回調査より改善したものの、厳しい状況。新型コロナウイルスが企業に与えた影響...

 ■中小企業景況レポート 速報版 第185回全国中小企業景気動向調査「７～９月期業況は厳しい水準のなかで２四半期続けて改善」（特別調査：中小企業の雇用環境について）

 ■韓国で「週４日勤務制」は導入可能だろうか～来年の大統領選で争点になる可能性が高い：研究員の眼

 ■業務関連傷病負荷のＷＨＯ／ＩＬＯ共同推計（2000～16年）：グローバル・モニタリング報告【概要:日本語、全文:英語】

 ■オピニオン：私立中高教員の働き方改革と人事制度改革

 ■新しい生活の兆しとテレビ視聴の今～「国民生活時間調査・2020」の結果から～

 ■長時間労働に繋がる商慣行に関するアンケート調査

 ■商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）2021年7月調査～業況DIは、持ち直しの動きも力強さ欠く。トピックス：正社員の副業・兼業に関する状況...

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