長時間労働

“長時間労働”に関する経済レポート一覧：1139本

 ■「負のスパイラル」から「正のスパイラル」へ（前編）：ロジスティクス ・レビュー

 ■世論調査からみる少子化の背景～子育て観の変容と性別役割分業をめぐる意識～

 ■理系職種の働き方に関する調査結果～同業他社への転職意欲、理系職種の女性は他職種の女性の3倍。働き方への課題感強く

 ■第48回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果～賃金の上昇の実感は、未だ一部に留まる

 ■「健康経営」に取り組んだ多くの企業で効果を実感。2割の企業で「従業員の満足度・モチベーションの向上」につながる！～中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」2024年9月度調査レポート

 ■30歳以下の若手管理職に関する調査 Vol.3 マネジメントの悩み編 ～30歳以下の若手管理職の半数以上が、「管理職をやめられるならやめたい」と回答。

 ■人材確保に関する特別調査～岐阜県内企業の人材状況：人材不足の企業が72.7％に対し、充足している企業は27.3％

 ■出産・育児が生み出す男女の所得格差の実態～日本のChild Penaltyを推計：日本

 ■女性の継続就業によるＭ字カーブの解消～仕事と家事・育児の両立をめぐる状況について

 ■徒然なれど薑桂之性は止まず（12）「日本人は働き過ぎ」論とスピード感に欠ける日本の対応

 ■トラック運送の規制徹底に向けた動きが加速～10月1日から勤務時間等違反が厳罰化：Topics Plus

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度

 ■「来たれ、学校現場へ」－社会人先生のススメ～経済界も注目する「多様なキャリアを活かす教育」とは：Watching

 ■心の健康と日本の働き方：齋藤潤の経済バーズアイ（第149回）

 ■令和6年版 厚生労働白書～こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に　

 ■過労死等の防止のための対策に関する大綱～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ

 ■過労死防止の家族の願い～大綱改定に向けていのちより大切な仕事はない：過労死をなくす～実効ある防止対策の実現に向けて

 ■過労死等防止に関する調査研究と社会実装への道筋：過労死をなくす～実効ある防止対策の実現に向けて

 ■働き方改革の経済効果と今後の課題～2018～23年度の潜在ＧＤＰを1.7～2.6％押し上げ

 ■人員増を実現させる予算確保と長時間労働是正の取り組みを／日教組中央委員会

 ■物流の2024年問題の現状と今後の政策動向～統計に見る解決への現在地と荷主の取組みの重要性：Insight Plus

 ■50代医師の将来のキャリアプラン調査～現在の働き方と65歳以降に想定するキャリア

 ■建設・物流の「2024年問題」で労働時間はどのくらい減るのか：Weekly エコノミスト・レター

 ■序論。令和の転換点：臨界点が迫る公務サービス（1）～危機に瀕する職業としての地方公務員

 ■2024年問題対策！ DXによる集配先の荷待ち・荷役と傭車管理

 ■都道府県別「子育て世代の女性の働きやすさ指標」～神奈川県は全都道府県中37番目、子供の預けやすさが課題

 ■Works Index 2023 ～2023年の働き方の総括。残業時間の縮減や休暇取得が進み、ワークライフバランスは向上 女性の正規雇用率は高まり、就業の安定も上昇

 ■成長の重荷となる人手不足：今月のトピックスNo.418

 ■時間外労働の上限規制と企業の生産性：JRIレビュー Vol.4,No.115

 ■トラック業界における労働時間短縮に関わる政策の変遷：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■トラックドライバーの夜間早朝出発を伴う不規則勤務スケジュールが血圧・動脈硬化に及ぼす影響の検討：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■時評『医師の働き方改革とプログラム医療機器（SaMD）の活用』

 ■「物流の2024年問題」に対する中小企業の動向（商工中金景況調査 2024年2月調査 トピックス分）

 ■物流の2024年問題と高速道路料金の見直し～トラック運送と深夜労働に与える影響：Insight Plus

 ■我が国の物流を支えるための法整備～流通業務の総合化及び効率化の促進に関する法律及び貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律案：第213回国会の法律案等の紹介(2)

 ■持続可能な建設業に向けて～建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律案：第213回国会の法律案等の紹介(2)

 ■就労のジェンダー平等と育休環境のあるべき姿：JRIレビュー Vol.4,No.115

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】医師の働き方改革とは？

 ■運輸業・郵便業における需要変動と労使関係：資料シリーズNo.279

 ■マンスリー・レビュー 2024年4月号～第3号被保険者の仕組みの根本的見直しを / 米国景気のリスク要因となる秋の大統領選挙 / 時間外労働の上限規制が生産性に与えた影響 / 韓国で深刻化する雇用の世代間格差

 ■学びを遠ざける「ラーニング・バイアス」を防げ

 ■物流の2024年問題

 ■建設業の人材確保～５つの経営課題とその対応策

 ■農業分野における「ビジネスと人権」対応マニュアル～農業版人権デューデリジェンス・チェックシート付き【第1版】

 ■働き方改革の評価と課題～「全国就業実態パネル調査」の経年変化からの示唆：健康経営

 ■在宅勤務およびテレワークが生活時間へ与える影響の分析：令和3年社会生活基本調査結果による分析：ESRI Working Paper No.71

 ■リスクマネジメント最前線：「2024年問題」における現況と解決に向けた取組

 ■迫る「2024年問題」 残業規制に課題山積

 ■共働き共育て社会の実現に向けた企業の役割～男性の長時間労働の是正と柔軟な働き方の実現が不可欠：JRIレビュー Vol.3,No.114

 ■【概要】国家公務員におけるテレワークの適切な実施の推進のためのガイドライン

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