長時間労働

“長時間労働”に関する経済レポート一覧：1113本

 ■Works Index 2023 ～2023年の働き方の総括。残業時間の縮減や休暇取得が進み、ワークライフバランスは向上 女性の正規雇用率は高まり、就業の安定も上昇

 ■成長の重荷となる人手不足：今月のトピックスNo.418

 ■時間外労働の上限規制と企業の生産性：JRIレビュー Vol.4,No.115

 ■トラック業界における労働時間短縮に関わる政策の変遷：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■トラックドライバーの夜間早朝出発を伴う不規則勤務スケジュールが血圧・動脈硬化に及ぼす影響の検討：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■時評『医師の働き方改革とプログラム医療機器（SaMD）の活用』

 ■「物流の2024年問題」に対する中小企業の動向（商工中金景況調査 2024年2月調査 トピックス分）

 ■物流の2024年問題と高速道路料金の見直し～トラック運送と深夜労働に与える影響：Insight Plus

 ■我が国の物流を支えるための法整備～流通業務の総合化及び効率化の促進に関する法律及び貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律案：第213回国会の法律案等の紹介(2)

 ■持続可能な建設業に向けて～建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律案：第213回国会の法律案等の紹介(2)

 ■就労のジェンダー平等と育休環境のあるべき姿：JRIレビュー Vol.4,No.115

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】医師の働き方改革とは？

 ■運輸業・郵便業における需要変動と労使関係：資料シリーズNo.279

 ■マンスリー・レビュー 2024年4月号～第3号被保険者の仕組みの根本的見直しを / 米国景気のリスク要因となる秋の大統領選挙 / 時間外労働の上限規制が生産性に与えた影響 / 韓国で深刻化する雇用の世代間格差

 ■学びを遠ざける「ラーニング・バイアス」を防げ

 ■物流の2024年問題

 ■建設業の人材確保～５つの経営課題とその対応策

 ■農業分野における「ビジネスと人権」対応マニュアル～農業版人権デューデリジェンス・チェックシート付き【第1版】

 ■働き方改革の評価と課題～「全国就業実態パネル調査」の経年変化からの示唆：健康経営

 ■在宅勤務およびテレワークが生活時間へ与える影響の分析：令和3年社会生活基本調査結果による分析：ESRI Working Paper No.71

 ■リスクマネジメント最前線：「2024年問題」における現況と解決に向けた取組

 ■迫る「2024年問題」 残業規制に課題山積

 ■共働き共育て社会の実現に向けた企業の役割～男性の長時間労働の是正と柔軟な働き方の実現が不可欠：JRIレビュー Vol.3,No.114

 ■【概要】国家公務員におけるテレワークの適切な実施の推進のためのガイドライン

 ■【2023年シンポジウム　子育て環境整備に向けた企業の使命～雇用におけるジェンダー格差の抑制が不可欠～】第一部　問題提起（１）男女の就労データからみる有効な企業の子育て支援：JRIレビュー Vol.3,No.114

 ■労働基準法改正が県内企業に及ぼす影響（2024年問題）（沖縄県内企業）

 ■2024年問題の解決に向けたスタートアップへの期待　建設業編

 ■労働生産性の向上に向けて（後編）～秋田県の全国順位は36位と低位クラス...

 ■提言：対面か？オンラインか？ではない：働き方をめぐる施策の効果と課題

 ■日本労働研究雑誌 2023年10月号～特集：公務員の職務と働き方

 ■公務員の職業倫理～長時間労働との関係を探って：公務員の職務と働き方

 ■「2024年問題」から考えられる企業をめぐる諸課題：2024年の日本経済を読む～日本復活の処方箋

 ■危険な長時間労働のボーダーライン｜目安と労働時間の抑制策を弁護士が解説

 ■マンスリー・レビュー 2023年12月号～企業経営に求められる従業員のファイナンシャルウェルビーイング / 景気低迷に苦しむドイツ経済 / ミスマッチで増える中国の若年失業者 / 企業の子育て支援の在り方を考える

 ■木内登英の経済の潮流～「外国人技能実習制度の見直し：日本経済の潜在力向上も視野に」：NRIジャーナル

 ■女性の就業意識に関する実態調査結果および「北陸企業への提言」

 ■【福岡発】国産初の冷凍車を開発したパイオニア。DXで物流「2024年問題」に挑む～福岡県福岡市 福岡運輸：地域で輝く企業

 ■令和４年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書（事業場・従業員調査）

 ■共働き共育て社会の実現に向けた企業の役割～男性の長時間労働の是正と柔軟な働き方の実現が不可欠：リサーチ・レポート No.2023-011

 ■サステナビリティに関する意識調査2023～美容サロンの「サステナブル」な取り組みで、利用したいものは？女性の1位は「ヘアドネーション」。15～19歳では40.2%が希望

 ■アナリストの眼：土曜日の建設現場から

 ■人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT 企業パネル調査）（第1回）：調査シリーズNo.232

 ■「2024年問題」を改めて考える

 ■労働時間の上限規制について：レファレンス

 ■「2024年問題に関するアンケート」調査～「2024年問題」で6割の企業が「マイナス」影響　人件費上昇など、影響は幅広い業種に広がる：TSRデータインサイト

 ■長時間労働が日本のメンタルヘルスに与える影響：国民生活基礎調査に基づく実証分析【ノンテクニカルサマリー】

 ■令和5年版 過労死等防止対策白書

 ■長時間労働が日本のメンタルヘルスに与える影響：国民生活基礎調査に基づく実証分析【概要:日本語、全文:英語】

 ■残業時間規制の効果検証と課題（概要版）～労働時間減少・長時間労働抑制では効果、真の働き方改革には課題も：日本

 ■残業時間規制の効果検証と課題（詳細版）～労働時間減少・長時間労働抑制では効果、真の働き方改革には課題も：日本

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