長時間労働

“長時間労働”に関する経済レポート一覧：1022本

 ■【ABIQ】現代奴隷：サプライチェーンの人権問題と投資家の役割：責任投資

 ■男性の育児休業取得に向けた「企業」に必要な視点～企業は就業規則における制度設計や職場内理解の醸成を、男性も育児知識の必要性、育児時間は労働時間の抑制がカギ：基礎研レポート

 ■ジェンダー格差是正への道筋　資本市場の力を生かせ

 ■ジェンダー格差是正への道筋　情報開示とデータ活用が鍵

 ■経済トレンド102：日本における女性の活躍推進について

 ■事業者発表資料（ヤマト運輸株式会社）：第4回 持続可能な物流の実現に向けた検討会

 ■2019年度までの精神障害の認定要因は、具体的出来事では男性は「仕事内容・量の大きな変化」が最多、女性は事故や災害の体験・目撃などが上位に～2022年版「過労死等防止対策白書」が閣議決定

 ■【3回目 状況調査】男女正社員対象 ダイバーシティ＆インクルージョン推進状況調査（2022）

 ■教職員の「働き方の改善」と「学びの充実」を両立できる学校づくり調査

 ■女性の活躍に関する意識調査2022 ～「女性が家庭と仕事を両立させるために必要だと思うこと」の第1は「休暇が取得しやすい職場環境」、第2に「男性の家事・育児参加」

 ■令和4年版 過労死等防止対策白書

 ■【シンポジウムレポート】Web3.0化する保健医療：自律・分散・協調型システムの構築に向けて

 ■多様化する「家族の姿」と働き方改革

 ■人事が知っておきたいSDGs目標8「働きがいも経済成長も」とは？取り組むヒントと事例を紹介

 ■【動画公開】「何が教員不足をもたらしたのか～ブラック学校の未来を考える」対談

 ■これからの病院経営を考える 第4回 医師の働き方改革を契機とした、働きやすさの追求に向けた取り組み

 ■令和4年版 厚生労働白書～社会保障を支える人材の確保【本文】

 ■働き方改革関連法と物流の2024年問題

 ■PRI Open Campus～財務総研の研究・交流活動紹介～ 10 「仕事・働き方・賃金に関する研究会－ 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」神林龍座長インタビュー

 ■トラックドライバーの所得を上げて地位を向上させたい！～ITを活用したサステナブル・ロジスティクスでトラックドライバーを支援する「伝三郎商会」の取り組み

 ■ドイツの国家公務員の働き方：諸外国の国家公務員の働き方

 ■尹政権の労働市場改革は支持率回復の鍵になるだろうか：研究員の眼

 ■ＪＰ総研リサーチVol.58～特集：２０○○年問題と課題 / 日本郵政グループ金融２社の決算を読み解く：2022年3月期～上場以降最高益ながらも求められる確固たる収益源

 ■女性活躍推進に関する定量調査～女性管理職がいない企業は25.3％。女性の管理職への昇進意欲の低さの要因...

 ■2022年 電機産業に関わる政策・制度課題と私たちの提言

 ■Works Index 2021 ～2021年の働き方の総括。急速に進展したテレワーク制度や有給休暇取得といった柔軟な働き方は、ゆるやかに拡大継続...

 ■仕事・働き方・賃金に関する研究会 ～ 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて 報告書

 ■「週休3日」で働く：イントロダクション　週休3日制は、4つのタイプへと進化

 ■男女間賃金格差になお大きな開き～統計的差別やアンコンシャスバイアスも背景：リサーチ・フォーカス No.2022-013

 ■子どもの学びの場を壊す給特法　現場の実情に合う抜本的見直しを：教育・人材育成

 ■【健康経営とフェムテック】 正社員男女の健康意識に関する実態調査

 ■何が変わって、何が変わらなかったのか―コロナショックを経た働き方変化：コロナショックによるレジリエンス格差拡大の兆候　山本勲

 ■中継輸送実現に向けたポイント（リーフレット）～トラックドライバーの長時間労働を抑制するため「中継輸送」に取り組んでみませんか？

 ■韓国の国家公務員の働き方：諸外国の国家公務員の働き方

 ■ワークスタイル変革実態調査2022 ～ワークスタイル変革に取り組む企業は94%となり、変革の目的も多様化...

 ■Ace建設業界 2022年4月号～特集：座談会シリーズ「建設業のミライを共創する」vol.2 迫る時間外労働の上限規制

 ■働き方を考える～働き方改革に関する諸制度より

 ■中国におけるZ世代の人材マネジメント～日本企業が留意すべきこと：コンサルティングレポート

 ■裁量労働制をめぐる課題：Issue Brief

 ■ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成～ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録：資料シリーズNo.252『

 ■リスクマネジメント最前線「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」

 ■働き方改革と健康経営～労働者の健康改善と生産性向上に繋がる「真の働き方改革」の実施を：基礎研レポート

 ■働き方改革で教職員の長時間労働の是正を／日教組臨時大会

 ■リカレント教育を促進するための制度的な課題について：リサーチ・レポート No.2021-024

 ■医師の働き方改革の推進に関する検討会 勤務医に対する情報発信に関する作業部会　議論のまとめ

 ■テレワークをするようになって、残業時間が伸びた独身女性、時間のゆとりができた独身男性：基礎研レポート

 ■医師の働き方改革の現状について

 ■ホワイト物流とは

 ■性別役割分業、長時間労働とジェンダーバイアス：仕事・働き方・賃金に関する研究会【資料】

 ■男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析：仕事・働き方・賃金に関する研究会【資料】

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
終身雇用 ペルー経済 OECD景気先行指数 コロンビア 中米 スペイン経済 韓国経済 イギリス経済 グローバル経営 アジア経済 官民連携 国民負担率 情報通信技術  ICT産業 モチベーション マネジメント 業界再編 投信販売 ヘッジファンド規制 ストレステスト 土壌汚染対策法 商店街 活性化 長時間労働 ソーシャルイノベーション 金型産業 TFP 北海道経済 青森県経済 再生可能エネルギー 次世代育成支援 グリーン物流 成年後見制度 ユビキタスネット社会 IFRS 国際財務報告基準 国際標準化 エコポイント コンビニエンスストア Ｍ＆Ａ市場 中小企業 Ｍ＆Ａ 企業パフォーマンス 中国 社会保障 地域公共交通 電子部品 ユビキタスネットワーク 知財戦略 大きな政府 基軸通貨 投資銀行 在宅勤務 地域振興 商業施設 消費者保護 介護休業 メインバンク モバイルコンテンツ 人材育成 能力開発 輸出依存度 外需主導 外需依存 高齢者世帯 単身世帯 カーボンオフセット EU-ETS 市場メカニズム 産業政策 人口減少時代 スマートグリッド メガリージョン SDR 地熱発電 サービス経済化 石油化学 海水淡水化 電子記録債権 日本企業の課題 グローバル展開 国際展開 クレジットユニオン 預金保険制度 金融規制改革 役員報酬 コスト削減 製薬産業 輸出産業 法人事業税 住宅政策 ロシア市場 グローバル戦略 地域産業活性化 新しい公共 BOP 子ども手当 気候変動対策 新興国市場 バイオディーゼル インド市場 児童手当 和諧社会 商品開発 百貨店業界 環境政策 交通政策 通貨政策 アルゴリズム取引 BOPビジネス 温暖化対策 米国 温暖化対策 欧州 温暖化対策 民主党 経済政策 中国企業  経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書