“長時間労働”に関する経済レポート一覧：776本
■ＪＲ産別が相次いで定期大会を開催
■幸せ職員が増えれば、職場も成果も変わる！～イクボス流！働き方・働きがい改革：講演会資料
■学校の働き方改革を求める学生の声に応える：研究員の視点
■女性活躍推進に関する意識調査～「理想と現実のギャップ」が最も大きいのは30～40代。「理想の働き方」のTOP2は「結婚・子育てとの両立」と「一般職として働く」...
■スペシャルトピック：医師の時間外労働規制の在り方、労働時間の短縮策などとりまとめ―医師の働き方改革検討会
■医師の世俗化、これからの医業の活路：医療
■ＤＩＯ 2019年5月号～特集：労働審判法制定15年
■社員の心理的側面から見た働き方改革（2）～海外から日本のブラック企業をみる
■平成30年賃金事情等総合調査（確報）～平成30年賃金事情調査、平成30年労働時間、休日・休暇調査
■教員の働き方改革プロジェクトーつくば市全公立小学校教員アンケート結果ー教員の働き方改革を推進するための提案
■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第33回）勤務時間や場所にとらわれない働き方を追求～運用面でのさらなる柔軟化や前向きに働き続ける環境も視野に 武田薬品労働組合
■長時間労働是正と人的資本投資との関係【ノンテクニカルサマリー】
■長時間労働是正と人的資本投資との関係
■コンビニエンスストア加盟者の取組事例調査の結果
■不眠大国からの脱却～健康経営における睡眠の視点：基礎研REPORT 2019年4月号
■働く女性のメンタルヘルス～何より経済・体力・時間の余裕のなさが悩みやストレスを増やす。若いと独身、40代以上は既婚者で悩みは多い？：基礎研レポート
■長時間労働対策への取組状況の把握や、自社内での取組状況の部署別・プロジェクト別等での比較に活用出来る「自社診断ツール」
■仕事・働き方の自律性と労働時間～社会学的な観点からの論点整理：ディスカッションペーパー19-06
■働き方改革がオフィス戦略に与える影響～「企業のオフィス戦略の実態」に関するアンケート調査結果
■日本の医療専門職の特徴～医師をめぐる多面的考察から：医療専門職の業務の変化と現代的課題
掲載日：2019-03-30 発表元：国立社会保障・人口問題研究所
キーワード：医療専門職 | 医師 働き方 | 医師 ライフ・ワーク・バランス | 女性医師 | 女性 専門職 | 医師 長時間労働...
キーワード：医療専門職 | 医師 働き方 | 医師 ライフ・ワーク・バランス | 女性医師 | 女性 専門職 | 医師 長時間労働...
■医療専門職の労働条件、職場環境、そして働き方と医療サービス：日米比較の視点を交えて：医療専門職の業務の変化と現代的課題
■企業等における仕事と生活の調和に関する調査研究報告書（平成31年3月）
■日本労働研究雑誌 2019年1月号(No.702)～特集：働き方改革シリーズ2「労働時間」
■搾乳ロボットが酪農経営の収益性向上と労働条件の改善に与える影響
■解題：働き方改革シリーズ2「労働時間」
■トラック運輸の長時間労働改善の取り組み：働き方改革シリーズ2「労働時間」
■罰則付き残業規制への対応は進んでいるのか？～就活生も読んでね
■日本の男女格差～職業機会の不平等と長時間労働が男女の賃金格差を永続させている
■RPAの有効性検証に関する共同実験報告書
■［緊急リポート］働き方改革2.0～改革実現に向けて真に必要な取組は何か？
■労働者の健康向上に必要な政策・施策のあり方：労働経済学研究を踏まえた論考
■『働き方改革』から『組織開発』へ～現場主体で変革を推進するための3つの鍵とは？
■Ｄａｔａ 数字は語る １７％ 管理職を除く男性就業者のうち残業が月６０時間超の者の割合 総務省「労働力調査」（2018年度）より、残業を月60時間、就業時間を月220時間と仮定して算出
■長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査の結果～短納期受注は6割の企業で発生...
■定点観測 日本の働き方
■不眠大国からの脱却～健康経営における睡眠の視点：研究員の眼
■諸外国における女性活躍・雇用均等にかかる情報公開等について～フランス、ドイツ、イギリス、カナダ：資料シリーズNo.208
■トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン（解説書）
■学校における働き方改革の成果と今後の展開
■副業実態・意識調査結果【個人編】～正社員の10.9％が副業実施中、1年以内の開始41.3％。副業で本業のモチベーション向上23.1％。デメリットは過重労働...
注目キーワード別経済レポート：
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