長時間労働

長時間労働”に関する経済レポート一覧:803

 ■第1項 「働き方改革」の裏側で、放置されてきた「働く意識」の問題:問題意識 生き生き働くことについての事実。 「働く×生き生き」を科学する

 ■Works Review 2019 「働く」の論点2019~特集:マルチ化するキャリア

 ■長時間労働の是正と企業業績のゆくえ~マネジャーの役割に着目して:Works Review 2019

 ■平成30年 労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況~受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所の割合は88.5%

 ■みずほ経済・金融マンスリー 2019年8月19日号~トピックス:米中通商協議~トランプ大統領は対中制裁第4弾発動を表明...

 ■メンタルヘルスが労働市場に与える影響:「国民生活基礎調査」の調査表情報を使用した研究【ノンテクニカルサマリー】

 ■メンタルヘルスが労働市場に与える影響:「国民生活基礎調査」の調査表情報を使用した研究【概要:日本語、全文:英語】

 ■「罰則付き残業規制」施行開始、316万人が新基準に抵触する恐れ

 ■「働き方改革」の意義~長時間労働が少子高齢化にもたらす影響...

 ■進展する企業の長時間労働是正の取組~雇用増・業務分担見直し・生産性向上で長時間労働者は減少:日本
掲載日:2019-08-09 発表元:大和総研
キーワード:長時間労働 是正 | 雇用増加 | 業務分担 見直し | 生産性向上 | 長時間労働者 | 残業規制...

 ■働き方改革に関するアンケート調査(2019年7月調査)(長野県内企業)

 ■労働政策講義2019 働き方改革の概要と課題

 ■「間違いだらけの人材育成」第2回 「働き方改革」は人材育成のチャンス:コンサルティングレポート

 ■日本経済見通し:2019年7月~I.「米中交渉再開」の含意とG20の深層 / Ⅱ.罰則付き残業規制が施行開始、どこまで対応は進んだのか / Ⅲ.消費増税前の「駆け込み需要」の現状確認

 ■中小企業における経営者の健康リスクについて~第171回全国中小企業景気動向調査より:産業企業情報

 ■従業員の意識から人材活用の効果を分析 テレワークのさらなる普及・促進を目指して【連載】日経「スマートワーク経営」調査2018 分析と先進事例(14)

 ■中国で社会的議論になった働き方「996」とは?:地域・分析レポート

 ■20代若手社員の6割超がストレスを抱える現状が明らかに。その原因の多くは、「仕事内容」と「上司」

 ■中小企業における人手不足と働き方改革~第176回全国中小企業景気動向調査より:ニュース&トピックス

 ■働き方改革関連法改正と実務的対応(その1)(前編):ロジスティクス・レビュー

 ■平成30年版厚生労働白書~障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に(本文)

 ■豊かな国民生活の実現に向けた環境の整備~国民生活・経済に関する調査会 3年目の調査活動:調査会報告

 ■多様なコミュニケーション施策 経営の想い、社員に浸透 アフラック生命保険:日経リサーチレポート

 ■両立支援と柔軟な働き方:女性の活躍との関係:経済分析第199号

 ■令和元年版 少子化社会対策白書

 ■運転手不足問題で進化を迫られる米国の長距離トラック輸送業界

 ■JR産別が相次いで定期大会を開催

 ■幸せ職員が増えれば、職場も成果も変わる!~イクボス流!働き方・働きがい改革:講演会資料

 ■学校の働き方改革を求める学生の声に応える:研究員の視点

 ■女性活躍推進に関する意識調査~「理想と現実のギャップ」が最も大きいのは30~40代。「理想の働き方」のTOP2は「結婚・子育てとの両立」と「一般職として働く」...

 ■スペシャルトピック:医師の時間外労働規制の在り方、労働時間の短縮策などとりまとめ―医師の働き方改革検討会

 ■医師の世俗化、これからの医業の活路:医療

 ■DIO 2019年5月号~特集:労働審判法制定15年
掲載日:2019-05-22 発表元:連合総研
キーワード:DIO | 労働審判法 | 労働審判制度 | 労働審判員 | 長時間労働是正 仕事満足度 | 個別労働紛争...

 ■社員の心理的側面から見た働き方改革(2)~海外から日本のブラック企業をみる

 ■平成30年賃金事情等総合調査(確報)~平成30年賃金事情調査、平成30年労働時間、休日・休暇調査

 ■教員の働き方改革プロジェクトーつくば市全公立小学校教員アンケート結果ー教員の働き方改革を推進するための提案

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第33回)勤務時間や場所にとらわれない働き方を追求~運用面でのさらなる柔軟化や前向きに働き続ける環境も視野に 武田薬品労働組合

 ■長時間労働是正と人的資本投資との関係【ノンテクニカルサマリー】

 ■長時間労働是正と人的資本投資との関係

 ■コンビニエンスストア加盟者の取組事例調査の結果

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