■沖縄県の労働需給問題について~若年失業者対策を中心に考える
■DXの潮流において中小企業にこそ求められる「リスキリング」~「学ぶ労働者」のすそ野を広げるために:ニュース&トピックス
■ものづくり産業のデジタル技術活用と人材確保・育成に関する調査結果:調査シリーズNo.233
■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2023年度調査(2023年10月)~景況感は非製造業を中心に改善 先行きも持ち直す見込み。
■技能と技術 2023年4号 ~特集:職業訓練教材のデジタル利用
■令和4年派遣労働者実態調査の概況~派遣労働者が就業している事業所は全体の12.3%
■非財務資本強化による価値創造経営の実現 第4回 人的資本の強化
■【開催報告】記者発表会 「留学が言語能力開発に与える影響」についての研究成果を発表~英語力向上など、奨学金がもたらす効果を定量的に明らかにする:教育・人材育成、雇用・社会保障
■【概要版】政策立案におけるイノベーション創出に関する海外事例調査
■中小企業の深刻な人手不足を教育で補完する
■「部長の役割に関する企業調査」 【データ集】:Works Report 2023
■ビジネス・レーバー・トレンド2023年10月号 ~社員が成長する会社
■DXの視点『AIが暗記や計算を代替する時代に何を学ぶべきか』
■【W20活動レポート】第六回:女性の教育、能力開発、労働参画の推進~W20コミュニケから考える~
■公的職業訓練の在り方に関する研究会報告書~働きながらでも学びやすい職業訓練の具体的な制度設計に関するとりまとめ
■人員計画の作り方を徹底解説!テンプレートや注意点も
■提言:求められる「型」を超える視点:ジョブをめぐる2つの論点
■介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書:令和4年度介護労働実態調査
■要員計画とは?作り方を徹底解説【テンプレートつき】
■企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材育成・能力開発(人への投資/リスキリング)編 ~人材育成・能力開発について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上
■日本のデジタル関連スキル養成政策の特徴と課題~諸外国の動向と比較して:DXが職場や仕事にもたらすもの
■HRの基礎知識|概要や人事部との違い、具体的な仕事内容、HRテックについても解説
■青森県内企業における人手不足感の強まりと人材確保に向けた取り組み
■株主総会の招集通知から見えた、人材に関する専門性不足
■中小企業の組織経営・人事政策と企業業績との関連
■働く広場 2023年7月号~障害者職業能力開発校の活用術 / 発達障害者のワークシステム・サポートプログラム...
■令和4年度 能力開発基本調査結果~教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.3%【前回50.5%】
■Quick経営トレンド:人事の現場で活きる法令実務Tips~障害者雇用(1)~法律の解説~
■リスクマネジメント最前線:製造業の業務属人化リスクとその対策
■2022年 海外情勢報告 ~労働施策、社会保障施策...
■学校の金融経済教育をどのようにサポートすべきか~米国の事例から探る:資産運用・投資主体
■2023年版 ものづくり白書
■日本労働研究雑誌 2023年特別号(No.752)~2022年労働政策研究会議報告
■専門書出版編集者の能力開発とキャリア形成に関する一考察:2022年労働政策研究会議報告
■地方公務員の能力開発に関する調査報告
■Well-being QOLの視点『人的資本経営、個人に求められるマインドと行動』
■働く広場 2023年5月号~手話を学んでみませんか / 障害者職業能力開発校の活用術 / ろう者である想い...
■サステナブルファイナンス市場における個人の能力開発に関する分析と提言
■サステナビリティ教育検討特別委員会報告書「サステナビリティに関する能力開発の基本方針とアクション」
■生成AI時代に求められる教育のあり方~AIが暗記や計算を代替する時代に何を学ぶべきか:Watching
■ものづくり企業における技術・技能の伝承について
■働く広場 2023年4月号~視覚障害者になって初めて気づいたこと / 障害者職業能力開発校の活用術 / 障がい者雇用にかかわる社会課題に挑む...
■デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する調査研究~「デジタル人材」「IT人材」をめぐる先行研究等のレビューに基づく考察・検討:資料シリーズNo.268
■シングルマザーの労働実態とキャリア支援の課題:シングルの生活とキャリア
■データブック国際労働比較2023
■第5回:「学習」とは何か:VUCAの時代 あなたは生き抜けるか?
■技能と技術 2023年1号~特集:ダイバーニーズを具現化したUSV「海洋ごみ運搬ロボット」の開発~SDGs14の達成に向けて...
■企業のキャリア形成支援施策導入における現状と課題:労働政策研究報告書No.223
■【パネルディスカッション】:70歳まで働ける職場をつくる
■DIO 2023年2月号~特集:リスキリングを働く者の力に
|
お奨めビジネス書
|