能力開発

“能力開発”に関する経済レポート一覧：746本

 ■北陸企業のアフターコロナの人手不足への対応～コロナを契機に「人材育成」や「柔軟な働き方」促進の可能性

 ■これからの時代の「イノベーション」「リーダーシップ」と 「ラーニング」

 ■Works Review 「働く」の論点2020 ～特集：一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会

 ■日本のフリーランスの現状～働き方、能力開発、キャリアを探る：Works Review2020

 ■キャリア再考　その2：AIとの協業を前提とした職業能力の獲得を：MRIトレンドレビュー

 ■「起業家の宇宙時代」を支える新産業育成の仕掛け～Xプライズ、NASA、ルクセンブルクの事例：拡大するプライベート・マーケット投資【要約】

 ■介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書：令和元年度介護労働実態調査結果

 ■企業の社員教育の取り組みの現状と今後の方向性 ～社員教育こそが企業の成長の原動力（愛媛県内企業）

 ■2019年企業活動基本調査確報～平成30年度実績

 ■日本労働研究雑誌 2020年4月号～特集：平成の労働市場

 ■能力開発：平成の労働市場

 ■能力開発：正社員に対するOFF-JT支出見込は「増加予定」が3割超に～厚労省調査

 ■JILPT調査：20～40代では男性より女性の方が仕事を生きがいにする割合が高い～30代女性の就業率が約７ポイント伸びるなどＭ字カーブは改善傾向に「第３回日本人の就業実態に関する総合調査」結果から

 ■技能と技術 2020年2号～特集：技能競技に対する取り組み

 ■2019年 海外情勢報告～労働施策、社会保障施策...
掲載日：2020-06-20 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 労働施策 | 社会保障施策 | 失業率 | 失業保険 | 公的年金...

 ■目に見えない力の戦いが 知恵を生む
掲載日：2020-06-18 発表元：東レ経営研究所
キーワード：能力開発 | 組織 カルチャー | 行動 | 内面活動 | 気づき | 発見...

 ■「ウイズ・コロナ」から「アフター・コロナ」につなぐ雇用対策～「良質な雇用」創出のための安全網と「シェアリング型一時就労」：山田久の視点

 ■経済制度の強化で回復にしなやかな強さを～能力開発と融資支援の一体化...
掲載日：2020-06-13 発表元：国際通貨基金
キーワード：経済制度 | 能力開発 | 融資支援 | 公共財政 | 債務管理 | 

 ■群馬県内企業の教育研修に関する調査【要約】

 ■令和元年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用（ＯＦＦ－ＪＴ費用や自己啓発支援費用）を支出した企業は57.5％（前回56.1％）

 ■未来の教室で必要とされる新しい教え方と、それを実現する教員の継続的専門能力開発（CPD）とは～コーチング手法を一例に、継続的専門能力開発を見る。 世界初の専門職団体から見えてきたものとは

 ■韓国：雇用労働部の2020年の主要政策課題を発表：海外労働情報

 ■データで見る日本のフリーランス～本業フリーランスは324万人...：Works Report 2020

 ■地域の人手不足対応を考える【概要】

 ■Society 5.0時代を切り拓く人材の育成 ～企業と働き手の成長に向けて

 ■高齢者雇用の現状と課題―定年制と継続雇用制度を中心に：Issue Brief

 ■技能と技術 2020年1号～特集：第4次産業革命に対応した公共職業訓練で求められる訓練内容等の整理・分析 / オープンソフトウェアを利用する技術と指導 / IoTデジタル化時代の総合電機メーカーのサービス戦略モデル

 ■経営コンサルティング：「職」の将来を見据えた人的投資を：MRIマンスリーレビュー2020年3月号

 ■オピニオン：70歳までの就業機会確保に向けた企業の課題と施策

 ■日本のOJTとPIAAC調査：労働政策の展望

 ■労働政策講義2020 10.公共職業訓練

 ■外国人労働者と日本社会の変化に関する研究

 ■人手不足に挑む～最近の県内企業の取り組み

 ■ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果：調査シリーズ

 ■データブック国際労働比較2019

 ■人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）：調査シリーズNo.193

 ■人材育成に関するアンケート調査結果

 ■IMF特定活動にかかる日本管理勘定（JSA）2019年度年次報告書

 ■高額初任給は優秀な新卒社員を惹きつけるか

 ■雇用類型と労働組合の現状：労働組合は何をやっているのか？

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