能力開発

能力開発”に関する経済レポート一覧:535

 ■日本的雇用システムと法制策の歴史的変遷~バブル崩壊以降の労働政策の変遷:資料シリーズNo.183

 ■諸外国における教育訓練制度~アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス:資料シリーズNo.194

 ■平成28年度 能力開発基本調査結果~自己啓発を行った労働者は、正社員では45.8%、正社員以外では21.6%
掲載日:2017-04-01 発表元:厚生労働省
キーワード:能力開発基本調査 | 教育訓練 | Off-JT | 自己啓発支援 | 人材育成 課題 | 正社員 自己啓発...

 ■日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理:労働政策研究報告書No.196

 ■[働き方]労働時間短縮は生活経済活性化のチャンス:MRIマンスリーレビュー2017年4月号
掲載日:2017-03-31 発表元:三菱総合研究所
キーワード:働き方改革 | 労働時間短縮 | 生活経済 活性化 | 個人 自由時間 | 副業 | 学び直し...

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2017年3月号~特集:企業における人材育成と能力開発―自己啓発と支援のあり方

 ■人材育成・能力開発・キャリア形成のマネジメント~企業・管理職調査から:企業における人材育成と能力開発―自己啓発と支援のあり方

 ■大企業勤務者の能力開発活動と勤務先の企業・職場における取り組み~従業員調査から:企業における人材育成と能力開発―自己啓発と支援のあり方

 ■中小企業における採用と初期定着:企業における人材育成と能力開発―自己啓発と支援のあり方

 ■企業内プロフェッショナルのキャリア形成~社外学習、専門職制度等に係る分析を中心に:企業における人材育成と能力開発―自己啓発と支援のあり方

 ■2016年 海外情勢報告~特集:中国、インド、インドネシア及びタイにおける解雇法制等
掲載日:2017-03-25 発表元:厚生労働省
キーワード:海外情勢報告 | 解雇法制 | 中国 解雇 | 労働施策 | 失業率 | 職業能力開発...

 ■長崎県における宿泊業の人材育成活用ツール
掲載日:2017-03-25 発表元:長崎県
キーワード:宿泊業 人材育成 | ホテル 従業員評価 | 従業員の能力開発 | 長崎県 宿泊業 | 長崎県 ホテル | 

 ■MIZUHO Research & Analysis no.9:持続的成長に向けた「働き方改革」の必要性

 ■ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果:調査シリーズNo.166
掲載日:2017-03-11 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:ものづくり産業 | 労働生産性向上 | 人材確保 | 人材定着 | 人材育成 | 能力開発...

 ■若年者の離職状況と離職後のキャリア形成(若年者の能力開発と職場への定着に関する調査):調査シリーズNo.164

 ■提言書「中部圏のサービス産業の稼ぐ力の向上~生産性を上げる~」

 ■2017年働き方改革は進むのか:経済の羅針盤

 ■転勤の値段
掲載日:2017-02-02 発表元:マーサー ジャパン
キーワード:転勤 | 転勤 目的 | 転勤 効果 | 職業能力 | 能力開発 | ジョブ型正社員...

 ■人口減時代の人材育成・活用~技能発揮へ働き方改革カギ
掲載日:2017-01-28 発表元:経済産業研究所
キーワード:人材育成 | 人材活用 | 労働生産性向上 | 非正社員 能力開発 | 非正社員 能力活用 | 転職...

 ■中小企業における人材育成のポイント

 ■「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」中間報告

 ■「働き改革」に足りない要件 ~必要な将来の移民政策と労働市場の流動化を促す政策:Economic Trends

 ■「技能と技術」誌2016年4号~特集:暗黙知を人間科学の力で“見える化” する~フライス加工技能に対する試み...

 ■エルダー 2016年12月号~特集:高齢期まで活躍してもらうためのキャリア支援

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2016年11月号~特集:生涯キャリア形成と能力開発―『学習』の機会を広げる観点から

 ■生涯学習社会の実現に求められるもの:生涯キャリア形成と能力開発

 ■労働政策フォーラム 生涯学習社会における多様な能力開発と働き方―「仕事」と「学び」のあり方を考える:生涯キャリア形成と能力開発

 ■パネルディスカッション:生涯キャリア形成と能力開発

 ■JILPT調査 働く人の職業能力開発の現状と意識―就業実態と勤労生活に関する定点観測調査結果から:生涯キャリア形成と能力開発

 ■大学等への社会人入学者数の推移、25歳以上の高等教育機関への入学者割合(国際比較):生涯キャリア形成と能力開発

 ■生協のダイバーシティ・マネジメント~阪神友愛食品の取組み:農漁協・森組

 ■多様な就業形態の仕事の質に関する実証研究
掲載日:2016-11-02 発表元:全労済協会
キーワード:仕事の質 | 仕事の質とは | 多様な就業形態 | 労働契約 | 非正規労働 | 無期労働契約...

 ■タイトな労働市場における人材の採用・定着~企業インタビュー調査を踏まえて:人手不足の労働市場
掲載日:2016-10-27 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:人材採用 | 人材定着 | 人材 インタビュー調査 | 新卒採用 | 中途採用 | 内部昇進...

 ■平成28年版 労働経済白書 「誰もが活躍できる社会の実現と労働生産性の向上に向けた課題」について分析

 ■平成28年版 厚生労働白書【資料編】
掲載日:2016-10-05 発表元:厚生労働省
キーワード:厚生労働白書 | 厚生労働 | 保健医療 | 生活環境 | 労働条件 | 雇用対策...

 ■平成28年版 労働経済の分析(労働経済白書)~誰もが活躍できる社会と労働生産性の向上に向けた課題
掲載日:2016-10-01 発表元:厚生労働省
キーワード:労働経済白書 | 労働経済 | 失業情勢 | 労働生産性 向上 | 高年齢者 働き方 | 高齢者 活躍...

 ■能力開発:7割の派遣元事業者が派遣労働者のキャリアアップ支援を実施

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2016年9月号~特集:ものづくり産業の人材確保・育成 ~継続調査から見えた課題

 ■【企業継続調査から】ものづくりを支える人材の確保と育成~毎年実施している調査を振り返りつつ:ものづくり産業の人材確保・育成~継続調査から見えた課題

 ■5割以上が労働生産性を向上させるため人材確保、育成・能力開発の施策を実施~「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査」結果より:ものづくり産業の人材確保・育成

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