在宅勤務

“在宅勤務”に関する経済レポート一覧：1438本

 ■地方公共団体におけるテレワークの取組状況調査結果の概要～全団体（1,788団体）のうち、1,150団体（64.3％）が導入済

 ■在宅勤務と時間配分：ESRI Discussion Paper No.372 【要旨:日本語、全文:英語】

 ■タイの在宅勤務と人材市場の最新動向：地域・分析レポート

 ■デジタルの先にある日本の未来～NRI未来創発フォーラム2022 Part1：NRIジャーナル

 ■イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022 ～育成の鍵は「キャリアの見通し」と「自己効力感の醸成」。ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る

 ■大都市圏オフィス需要調査 2022秋（２）働き方とワークスタイル編～サテライトオフィス導入率は約 3割、地方展開の可能性も

 ■輝くテレワーク賞事例集(令和4年度）

 ■首都圏オフィスワーカー調査 2022 ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える～ テレワーカーは61.5%であった。そのうち「完全テレワーク」は5.7%

 ■〔講演〕コロナ禍と個人消費～ウィズコロナの振り返りとポストコロナの予測：証券レビュー

 ■COVID-19の流行下における生活様式の変化と食品群・栄養素摂取～在宅勤務による影響に着目して

 ■20代若手社員の成長意識の変化～在宅勤務下の育成強化も急がれる

 ■働き方改革とマネジメントの質：日本株運用者の視点

 ■『不易流行』～“コロナ下”後の日本の不動産市場で変わるもの、変わらないもの：SPECIAL REPORT 2022年度 vol.2

 ■SMBC China Monthly 第209号（2022年11月）～増加する中国の潜在不良債権 / 10月より一部の電子電器製品がCCC認証の対象外に / 経営者審査標準の改正動向...

 ■パソナ『“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査』日本・北米・アジアの日系企業821社が回答～コロナ禍で仕事に対する価値観などが「変化した」が約8割。変化を感じた項目は、「勤務形態に対する要望」が84％。

 ■不動産総合情報誌リアルパートナー2022年11月号～特集：「銀行の不動産業参入問題」をレビューする！

 ■第11回新型コロナウイルス感染症による影響調査結果（令和4年9月分）～全体の８割以上（83.8％）が「マイナスの影響がある（あった・今後生じる可能性含む）」と回答。

 ■グローバル就業実態・成長意識調査（2022年）～APAC各国・地域の「在宅勤務」実施率は大幅に増加。日本の上昇志向や自己研鑽意欲の低さ、ダイバーシティ受容度の低さ...

 ■ポストコロナ時代の都市機能の方向性に関する調査について（アンケート調査結果概要）

 ■コロナ禍と個人消費～ウィズコロナの振り返りと今後の予測

 ■テレワークで生産性低下/向上を感じた人の特徴～テレワークで生産性が上がった人/下がった人(8)：基礎研レター

 ■3000人に聞いた「派遣の仕事探しの条件」調査～仕事探しの上で譲れない条件トップ3は「時給」「勤務時間」「勤務地」。在宅勤務の需要は、都市圏より地方エリアのほうが高い傾向に。

 ■女性の活躍に関する意識調査2022 ～「女性が家庭と仕事を両立させるために必要だと思うこと」の第1は「休暇が取得しやすい職場環境」、第2に「男性の家事・育児参加」

 ■フランスのリモートワーク：Works Report 2022

 ■第44回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果～物価認識D.I.値はプラス62.9と過去最高値を更新。賃金の変動幅は物価上昇より小さいとの認識が57.4％

 ■生産性を上げる在宅勤務のあり方

 ■第11回 働く人の意識調査～感染不安は薄れる傾向が続く、テレワーク実施率は17.2％と低調に推移

 ■東南アジア・オセアニア税務ニュース 10月号～オーストラリア「過少資本税制-EBITDAベースのテストへ改正案」 / マレーシア「デジタル通貨取引のガイドライン」...

 ■テレワーク導入が働くことへ与える影響：ＤＸによる個人の生活の変化

 ■自宅における感染症・風邪の予防意識・行動に関する調査（2022年）～コロナ禍で風邪をひかなくなったと6割実感。今年のコロナとインフル同時流行の対策は

 ■利他性が強い人はテレワークで生産性低下を感じた傾向～テレワークで生産性が上がった人/下がった人(7)：基礎研レター

 ■インクルーシブ・リーダーシップが上司に対する援助要請意図に与える影響のメカニズム～職場の心理的安全と仕事の要求度を含む調整媒介効果の検討

 ■統計Today No.188　テレワークによる生活時間の変化～社会生活基本調査の結果から

 ■家族からみた在宅勤務－子育て世帯の３～４割では家族団らんが増えるも、１～２割で子どもが遊べるスペースが減少：基礎研レポート

 ■JHPSコロナ特別調査からみるコロナ禍2年間における家計のレジリエンス

 ■「第10回　新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」 調査結果概要

 ■「ハイブリッド型」勤務形態への移行が進む（オーストラリア）：地域・分析レポート

 ■新型コロナ危機でハイブリッド型労働が拡大（フランス）～労使協議で恒常的テレワークを導入する日系企業も：地域・分析レポート

 ■出社と在宅のハイブリッド勤務が定着か（シンガポール）：地域・分析レポート

 ■出社・在宅をあわせたハイブリッド勤務、なおも（米国）～オフィス縮小・閉鎖に至る例も...：地域・分析レポート

 ■インド人材、コロナ禍収束後も在宅勤務を志向：地域・分析レポート

 ■リモートワークが提供する 生産的で豊かなワークライフの可能性 EU諸国における生活・労働実態調査から

 ■コロナでは地方分散は進まない、と思う理由～テレワークは、良くも悪くも働くことへの自覚を促した：Watching

 ■地方創生テレワーク推進に向けた調査報告書

 ■寮/社宅に住む人はテレワークで生産性が低下したと感じた傾向～テレワークで生産性が上がった人/下がった人(5)：基礎研レター

 ■Works 174号～特集：リモートとオフィスの最適解　働く場所を選ぶのは誰か

 ■コロナ禍における東京23区の人口移動：ニッセイ年金ストラテジー

 ■新型コロナウィルスと働き方の最前線

 ■コロナ危機が企業に与えた影響・対策について：経済分析第204号

 ■配偶者のいる女性は、テレワークで生産性の低下を感じた傾向～テレワークで生産性が上がった人／下がった人(3)：基礎研レター

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