在宅勤務

在宅勤務”に関する経済レポート一覧:187

 ■経営戦略としての働き方改革~先進事例に見るキーポイント:PHP Policy Review

 ■2017年度 新入社員 春の意識調査~上司が外国人であろうが日本人であろうが関係ない 48.8%

 ■テレワーク等による働き方改革推進の際の注意点

 ■第33回「勤労者短観(勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート)」(概要)~賃金に改善の動きがみられる。景気や世帯収入の現状認識と見通しもやや改善
掲載日:2017-04-29 発表元:連合総研
キーワード:勤労者短観 | 暮らし向き | 賃金動向 | 賃金改善 | 賃金見通し | 職業能力開発...

 ■働き方改革と多様化するオフィス~企業とワーカーそれぞれの視点から見えるオフィスの新しいカタチ

 ■中小企業の「働き方改革」に関する調査(2017年1月調査)

 ■ビジネス・レーバー・モニター単組・産別調査:8割の単組が36協定厳守の取り組みを実施―労使で行っている長時間労働対策

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第21回)完全定時オフィスで営業の働き方を改革~時間に制約のある社員が定着して活躍し続けられる環境を テンプスタッフ株式会社

 ■イクボス取組事例集~ワーク・ライフ・バランス実現のヒントがここにある

 ■日本のビジネスパーソンの55%が「社外で仕事をする」と回答、柔軟な働き方を後押しする時代に。テレワークのうち、1週間フルで在宅勤務を行っている人はわずか8%...

 ■ポストベッドタウン~郊外再生の方向性

 ■ダイバーシティ課題解決型サービス・働き方支援に関する調査研究:平成27年度我が国経済社会の情報化・サービス化に係る基盤整備事業

 ■2016年版 情報サービス産業 基本統計調査報告

 ■大都市圏オフィス需要調査2016 <働き方の変化とオフィス編>~働き方の変化に伴い、多様な場所で働く動きがみられ始めている

 ■【“攻め”のダイバーシティを推進する:企業事例】 多様な働き方を推奨するオフィス(ヤフー株式会社様) 【前編】

 ■大都市圏オフィス需要調査2016 <需要動向編>~働き方の変化に伴うオフィス需要の変化を捉える

 ■ビジネス・レーバー・モニター調査~7割の単組が「労働時間の長さ、残業」が目立つと回答―職場の組合員からの相談内容

 ■2017年のトレンド予測キーワード「ライフフィット転職」(キャリア領域)
掲載日:2016-12-14 発表元:リクルート
キーワード:トレンド予測 | キャリア | ライフフィット転職 | 働き方 | 転職者 | 在宅勤務...

 ■ワーキングプアの実態とその低減に向けた課題:JRIレビュー Vol.11,No.41

 ■ワークスタイル改革を拒む壁への対応~省庁・自治体に学ぶワークスタイル改革へのアプローチ

 ■【地域の貧困を考えるNo. 1】地域により異なる貧困の様相~ワーキングプアにみる地域差の背景:リサーチ・フォーカス No.2016-029

 ■フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~ ボッシュ株式会社 人事部門 人材開発グループ セクション・マネージャー 千葉幸司氏、宮澤聡美氏

 ■第15回 日本的雇用・人事の変容に関する調査~「“いわゆる正社員”(無限定正社員)という働き方は今後も主流」との回答が約8割(82.0%)...

 ■フレキシブル・ワーク最前線「日本マイクロソフト株式会社 コーポレートコミュニケーション部 部長 岡部一志氏 」

 ■第11回 テレワーク相談センター:労働相談の現場から

 ■スマートワーク~長時間労働の是正とダイバーシティ推進~(後編:事例)

 ■第3回 雇用政策、働き方改革に軸足:やさしい経済学―女性の活躍と経済効果

 ■夏を快適に乗り切るために企業が工夫できること~フレックスタイム、在宅勤務も...
掲載日:2016-08-16 発表元:中小企業基盤整備機構
キーワード:フレックスタイム | 労働時間管理 | 在宅勤務 | サマータイム | 

 ■「ライフスタイルと働き方に関する実態調査」結果概要(働く個人を対象に実施)~今の仕事への「働きがい・やりがいを持てている」人は半数程度...

 ■平成27年度 雇用均等基本調査結果~男性の育児休業取得者割合は過去最高の2.65%。管理職に占める女性の割合は、課長相当職以上(役員含む)で11.9%

 ■フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~ NTTコム チェオ株式会社 テクニカルサポート事業部長 弘灰 和憲氏

 ■テレワークが牽引する働き方改革~全員参加型社会へのシナリオ:新たな一億総活躍のかたち

 ■フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~ サントリーホールディングス株式会社 人事部部長 千大輔氏

 ■Works136号:特集~雇用再興2 人事は日本型雇用を守りたいのか

 ■政策提言「2020年に向けたテレワークによるワークスタイル変革の実現~8の提言」

 ■MRIマンスリーレビュー2016年5月号~特集:テレワーク導入効果を最大限引き出そう~ワークライフの充実から従業員の成長、組織の価値創出まで

 ■長時間労働体質からの脱却と新しい働き方に関する調査研究~「残業を前提としない働き方」の提言:平成27年度「人材研究会」報告
掲載日:2016-04-16 発表元:企業活力研究所
キーワード:提言 | 長時間労働体質 | 新しい働き方 | 働き方改革 | WLB管理職 | SCSK...

 ■平成27年度 テレワーク人口実態調査~勤務先における環境整備が在宅勤務定着への秘訣...

 ■国境を越えた企業文化の移植:対日直接投資と女性雇用【概要:日本語、全文:英語】
掲載日:2016-03-01 発表元:経済産業研究所
キーワード:外資系企業 | 雇用慣行男女格差 | 海外子会社 | 企業文化 | 対日直接投資 | 女性雇用...

 ■大雪の日に考えた~出勤トリアージュ
掲載日:2016-02-26 発表元:大和総研
キーワード:大雪 | 出勤トリアージュ | 出勤 | トリアージュ | モバイルPC | 在宅勤務...

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