在宅勤務

“在宅勤務”に関する経済レポート一覧：703本

 ■新型コロナウイルス感染症（COVID-19）と通信業界

 ■働き方改革の視点：ウィズコロナ時代の「育児と仕事との両立支援」とは？

 ■サーチ・ナウ：コロナ禍発生から半年、一極集中から様相が一変した東京都の人口動向

 ■Withコロナ時代の企業イベントを考える（２）

 ■ポストコロナ時代の都市とモビリティ～ドイツの都市を巡る一考察

 ■オルタナティブデータで見るオフィス出社率の国別比較～日本は低い感染リスクを考慮してもオフィス出社率が高い：不動産投資レポート

 ■マンション購入意向者に聞く、住んでみたい街アンケート（首都圏／関西圏）2020年度～首都圏 1位「恵比寿」、2位「目黒」、3位「吉祥寺」...

 ■コロナ禍の前から始まっている産業構造のパラダイムシフト：今月のトピックスNo.317

 ■自動車利用に関するニューリアリティ - 利用回数、走行距離および自動車保有台数はいずれも減少傾向にあるのか

 ■不動産トピックス 2020年9月号～新型コロナウイルスの影響でオフィスを取り巻く環境に変化／データセンター需要と今後の動き／東京23区等への移転が進む私立大学

 ■出版協「新型コロナウイルス感染症による影響についてのアンケート調査」（第１回）の結果報告～売上げ：前年同期比で3月76.3％、4月72.7%、5月67.7%で、平均72.2％

 ■自殺者急増、女性と若者の増加率大...未遂者は自殺者の20倍、「孤立」が深刻な社会問題化

 ■公務員リモートワークの現状調査と今後の展望～ 在宅勤務の実施率は15.9%、制度があっても実施していない人は67.4%にのぼる

 ■テレワークへの取り組み～企業の39.8％がテレワーク等を導入。業種や従業員数により導入に大きな格差

 ■2020年代の人材マネジメントの方向性（２）～コロナ禍の中で「普通の企業」はどう変わるか：コンサルティングレポート
掲載日：2020-09-26 発表元：大和総研
キーワード：採用面接 | Web面接 | 集合研修 | ウェブ研修 | テレワーク | ジョブ型雇用...

 ■新型コロナウイルス感染再拡大が続く欧州～ロックダウン優等生のイタリア、劣等生の英国：欧州

 ■コロナショックの被害は女性に集中（続編）～雇用回復の男女格差：JILPTリサーチアイ 第47回

 ■2021年はコロナ後のオフィス戦略を実現する絶好のタイミング

 ■日本人はコロナ禍をどのように過ごしたか？： 消費ビッグデータによる購買行動分析

 ■JIPDECとITRが「企業IT利活用動向追跡調査2020」調査結果を発表～コロナ禍で在宅勤務、テレワーク用のセキュリティ規程を整備した企業は4割。取引先選定時に第三者認証を「重視するように変わった」企業が3割超

 ■「新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言前後におけるテレワークの実施状況に関する調査」から見るウィズコロナでのテレワークのかたち：NewNormal新しい常識・世界に向けて

 ■スタジアム観戦とTV観戦

 ■菅新内閣とスガノミクスの品定め：溜池通信Vol.699

 ■働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2020年8～約8割の企業が、コロナ危機以前よりも出社率が低くなるように制御...

 ■海外不動産市場における新型コロナの影響と今後の見通し：リサーチカフェ

 ■在宅勤務は誰に定着しているのか～「緊急時」を経た変化を読む：JILPTリサーチアイ 第46回

 ■JILPT調査：“コロナショック”は、仕事や生活にどのような影響を及ぼしているのか～「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査」結果より：新型コロナウイルスの働く人への影響

 ■インタビュー取材：「勤労者医療」を理念に人々の心のケアに努める～増加する新型コロナウイルス関連のメール相談に対応 横浜労災病院 山本晴義・勤労者メンタルヘルスセンター長に聞く：新型コロナウイルスの働く人への影響

 ■街と情報通信技術～変化の同時進行

 ■海外通信・IT各社のCOVID-19対策：InfoCom T＆S World Trend Report

 ■データを読む：第8回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査【有効回答1万3,166社】～中小企業の「廃業検討率」は8.8％、前回調査より0.3ポイント悪化

 ■正社員の権利・義務変容加速　危機が変える会社と個人

 ■『日本企業の経営課題2020』 調査結果【第１弾】新型コロナウイルス感染拡大の事業への影響～７割超の企業が現状のビジネスモデルや事業形態を「変更する必要がある」

 ■入山教授に聞く企業レジリエンス（2）「腹落ちなしのDXは混乱を生む」

 ■新しい生活様式が定着？おうち時間改革元年の兆しに！ JCB、1,000人に聞いた「令和2年 みんなのおうち時間」を発表 キャッシュレス利用者は92.2％約4人に1人がキャッシュレス利用頻度増加

 ■女性の通勤時間に見るリモートワークの少子化対策への貢献可能性：基礎研レター

 ■コロナ禍をチャンスととらえるために

 ■リモートワーク環境下で求められる従業員のプライバシー保護

 ■通勤手当を廃止・減額する際の留意点～社員のデメリットを慎重に検討...

 ■新型コロナウイルス感染症拡大下の在宅勤務の生産性：就労者へのサーベイによる分析【概要:日本語、全文:英語】

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