在宅勤務

“在宅勤務”に関する経済レポート一覧：1590本

 ■令和6年版 男女共同参画白書～特集編：仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて

 ■インタビュー・対談：チームにとって最適なスタイルを探り、フレキシブルなハイブリッドワークを

 ■Work from Home and Human Capital Investment～在宅勤務と人的資本投資：ワーキングペーパーシリーズ No.74

 ■令和5年 通信利用動向調査報告書（企業編）

 ■悲観論に終止符を打つオフィスとは：オルタナティブ

 ■テレワークの実態：「就業構造基本調査」ミクロデータに基づく概観【ノンテクニカルサマリー】

 ■【ライフスタイル】テレワークが仕事の疲れを軽くする：非実施者の約６割、実施者の約８割

 ■テレワークの実態：「就業構造基本調査」ミクロデータに基づく概観

 ■「中高年女性正社員」に着目したキャリア支援～「子育て支援」の対象でもなく、「管理職候補」でもない女性たち：基礎研レポート

 ■「新築マンション価格指数」でみる東京23区のマンション市場動向【2023年】（２）～コロナ禍以降、「駅近」志向が高まる一方、「住居の広さ」と「中心部までのアクセス」への評価は揺り戻しの動きも：不動産投資レポート

 ■日本労働研究雑誌 2024年特別号(No.763)～2023年労働政策研究会議報告

 ■労働生産性の維持と社員のWLBが両立できる在宅勤務のあり方：2023年労働政策研究会議報告

 ■若年層の働き方に関する意識調査～「出世したい」5割強、出世願望が一番強いのは24歳までの若年層。「仕事のやりがいよりも普段の生活を重視」全年代で7割以上...

 ■企業IT動向調査報告書2024 ～ユーザー企業のIT投資・活用の最新動向

 ■不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業　調査結果報告書

 ■人事施策の効果測定

 ■米商業用不動産市況の悪化から紐解く世界経済の脆弱性～懸念される金融システムと実体経済への波及：MRIエコノミックレビュー

 ■リモートワークはどこへ向かうのか　ウィンウィンの関係を目指して

 ■テレワーク関連ツール一覧 Ver8

 ■「横浜オフィス市場」の現況と見通し（2024年）：不動産投資レポート

 ■ポストコロナの在宅勤務の動向：企業及び就労者へのサーベイ

 ■ポストコロナの在宅勤務の動向：企業及び就労者へのサーベイ【ノンテクニカルサマリー】

 ■治療と仕事の両立に関する実態調査（企業調査）：調査シリーズNo.240

 ■治療と仕事の両立に関する実態調査（患者WEB調査）：調査シリーズNo.241

 ■令和5年度 テレワーク人口実態調査結果～テレワーカーの割合は減少、出社と組み合わせるハイブリットワークが拡大

 ■在宅勤務およびテレワークが生活時間へ与える影響の分析：令和3年社会生活基本調査結果による分析：ESRI Working Paper No.71

 ■信用金庫の新しいビジネスモデル策定（４３）～テレワークの実施動向

 ■柔軟な働き方に出生率押し上げ効果～1人目の出産に影響、より大きく：データサイエンス研究 リサーチペーパー

 ■テレワークが就業者の働き方やウェルビーイングに与える効果：日本におけるエビデンス：ESRI Discussion Paper No.386

 ■「新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査（第1～6回）」結果～JILPTコロナ連続パネル企業調査：調査シリーズNo.237

 ■「大阪オフィス市場」の現況と見通し（2024年）：不動産投資レポート

 ■首都圏就活生の企業選びに関する意識調査2024～8割超が「従業員のためにサテライトオフィスなどを用意している企業で働くことは魅力的」と回答

 ■副業を通じて得られる経験と学習

 ■【概要】国家公務員におけるテレワークの適切な実施の推進のためのガイドライン

 ■懸念される米国の商業用不動産市況の落ち込み～不動産価格の大幅下落で米中小銀行の４割が自己資本を大きく毀損：リサーチ・アイ No.2023-088

 ■在宅勤務の実施に伴うエネルギー消費量への影響の分析：ディスカッションペーパー

 ■インターネット利用に関する意識調査 第1弾～新たにインターネット回線を契約する場合、高速のインターネット接続を重視する人は9割以上。在宅勤務中に通信環境によるストレスを感じたことがある（あった）人は6割以上

 ■新型コロナウイルスの感染拡大時の在宅勤務および感染症対策が従業員の健康に与える影響～企業規模別の分析

 ■租税調査会研究報告第40号「デジタル経済下におけるPE概念の課題と考察」

 ■第10回 これからの働き方はダブル・ハイブリッドの時代へ～オフィス＋リモート、人間＋AI

 ■ドイツにおける労働時間改革の現状：フォーカス

 ■URBAN STUDY Vol.77 ～サーキュラーエコノミーを包摂した都市政策の実証的検討 / 河川の洪水による浸水被害に対応したまちづくりに係る現状と課題...

 ■人口（カップル）減少時代の都市政策：在宅勤務は、出生と地方移住を促す～「多様性の尊重、男女平等」へ意識を改革する協働まちづくり

 ■「東京都心部Aクラスビル市場」の現況と見通し（2024年2月時点）：不動産投資レポート

 ■米国ではハイブリッド勤務が定着～経営者に求められるハイブリッド勤務を前提とした経営戦略：基礎研レポート

 ■テレワークの導入で優秀な人材を獲得　世界中のどこからでもライフスタイルに合わせた働き方を実現

 ■47都道府県データを用いた地域経済の分類と高齢化の下でのデジタル化による地域活性化

 ■テレワークが女性のキャリア形成を後押しし、産休・育休後の離職率が半減

 ■提言：対面か？オンラインか？ではない：働き方をめぐる施策の効果と課題

 ■フルリモート勤務でも社員が同じ方向を向いて働くために。テレワークの強み・弱みを見極め、柔軟に改善を続ける。

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