■地方公共団体におけるテレワークの取組状況調査結果の概要~全団体(1,788団体)のうち、1,150団体(64.3%)が導入済
■在宅勤務と時間配分:ESRI Discussion Paper No.372 【要旨:日本語、全文:英語】
■タイの在宅勤務と人材市場の最新動向:地域・分析レポート
■デジタルの先にある日本の未来~NRI未来創発フォーラム2022 Part1:NRIジャーナル
■イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022 ~育成の鍵は「キャリアの見通し」と「自己効力感の醸成」。ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る
■大都市圏オフィス需要調査 2022秋(2)働き方とワークスタイル編~サテライトオフィス導入率は約 3割、地方展開の可能性も
■輝くテレワーク賞事例集(令和4年度)
■首都圏オフィスワーカー調査 2022 ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える~ テレワーカーは61.5%であった。そのうち「完全テレワーク」は5.7%
■〔講演〕コロナ禍と個人消費~ウィズコロナの振り返りとポストコロナの予測:証券レビュー
■COVID-19の流行下における生活様式の変化と食品群・栄養素摂取~在宅勤務による影響に着目して
■20代若手社員の成長意識の変化~在宅勤務下の育成強化も急がれる
■働き方改革とマネジメントの質:日本株運用者の視点
■『不易流行』~“コロナ下”後の日本の不動産市場で変わるもの、変わらないもの:SPECIAL REPORT 2022年度 vol.2
■SMBC China Monthly 第209号(2022年11月)~増加する中国の潜在不良債権 / 10月より一部の電子電器製品がCCC認証の対象外に / 経営者審査標準の改正動向...
■パソナ『“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査』日本・北米・アジアの日系企業821社が回答~コロナ禍で仕事に対する価値観などが「変化した」が約8割。変化を感じた項目は、「勤務形態に対する要望」が84%。
■不動産総合情報誌リアルパートナー2022年11月号~特集:「銀行の不動産業参入問題」をレビューする!
■第11回新型コロナウイルス感染症による影響調査結果(令和4年9月分)~全体の8割以上(83.8%)が「マイナスの影響がある(あった・今後生じる可能性含む)」と回答。
■グローバル就業実態・成長意識調査(2022年)~APAC各国・地域の「在宅勤務」実施率は大幅に増加。日本の上昇志向や自己研鑽意欲の低さ、ダイバーシティ受容度の低さ...
■ポストコロナ時代の都市機能の方向性に関する調査について(アンケート調査結果概要)
■コロナ禍と個人消費~ウィズコロナの振り返りと今後の予測
■テレワークで生産性低下/向上を感じた人の特徴~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(8):基礎研レター
■3000人に聞いた「派遣の仕事探しの条件」調査~仕事探しの上で譲れない条件トップ3は「時給」「勤務時間」「勤務地」。在宅勤務の需要は、都市圏より地方エリアのほうが高い傾向に。
■女性の活躍に関する意識調査2022 ~「女性が家庭と仕事を両立させるために必要だと思うこと」の第1は「休暇が取得しやすい職場環境」、第2に「男性の家事・育児参加」
■フランスのリモートワーク:Works Report 2022
■第44回勤労者短観 首都圏・関西圏版分析結果~物価認識D.I.値はプラス62.9と過去最高値を更新。賃金の変動幅は物価上昇より小さいとの認識が57.4%
■生産性を上げる在宅勤務のあり方
■第11回 働く人の意識調査~感染不安は薄れる傾向が続く、テレワーク実施率は17.2%と低調に推移
■東南アジア・オセアニア税務ニュース 10月号~オーストラリア「過少資本税制-EBITDAベースのテストへ改正案」 / マレーシア「デジタル通貨取引のガイドライン」...
■テレワーク導入が働くことへ与える影響:DXによる個人の生活の変化
■自宅における感染症・風邪の予防意識・行動に関する調査(2022年)~コロナ禍で風邪をひかなくなったと6割実感。今年のコロナとインフル同時流行の対策は
■利他性が強い人はテレワークで生産性低下を感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(7):基礎研レター
■インクルーシブ・リーダーシップが上司に対する援助要請意図に与える影響のメカニズム~職場の心理的安全と仕事の要求度を含む調整媒介効果の検討
■統計Today No.188 テレワークによる生活時間の変化~社会生活基本調査の結果から
■家族からみた在宅勤務-子育て世帯の3~4割では家族団らんが増えるも、1~2割で子どもが遊べるスペースが減少:基礎研レポート
■JHPSコロナ特別調査からみるコロナ禍2年間における家計のレジリエンス
■「第10回 新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」 調査結果概要
■「ハイブリッド型」勤務形態への移行が進む(オーストラリア):地域・分析レポート
■新型コロナ危機でハイブリッド型労働が拡大(フランス)~労使協議で恒常的テレワークを導入する日系企業も:地域・分析レポート
■出社と在宅のハイブリッド勤務が定着か(シンガポール):地域・分析レポート
■出社・在宅をあわせたハイブリッド勤務、なおも(米国)~オフィス縮小・閉鎖に至る例も...:地域・分析レポート
■インド人材、コロナ禍収束後も在宅勤務を志向:地域・分析レポート
■リモートワークが提供する 生産的で豊かなワークライフの可能性 EU諸国における生活・労働実態調査から
■コロナでは地方分散は進まない、と思う理由~テレワークは、良くも悪くも働くことへの自覚を促した:Watching
■地方創生テレワーク推進に向けた調査報告書
■寮/社宅に住む人はテレワークで生産性が低下したと感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(5):基礎研レター
■Works 174号~特集:リモートとオフィスの最適解 働く場所を選ぶのは誰か
■コロナ禍における東京23区の人口移動:ニッセイ年金ストラテジー
■新型コロナウィルスと働き方の最前線
■コロナ危機が企業に与えた影響・対策について:経済分析第204号
■配偶者のいる女性は、テレワークで生産性の低下を感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(3):基礎研レター
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