介護休業

介護休業”に関する経済レポート一覧:229

 ■働き方改革の視点:ウィズコロナ時代の「育児と仕事との両立支援」とは?

 ■介護休業制度と育児休業制度の比較表~ポスト・コロナ社会の課題となる介護休業制度

 ■雇用管理:男性の育休取得率は過去最高の7.48%~厚労省調査

 ■EUのワーク・ライフ・バランス指令:主要立法(翻訳・解説)

 ■働き方改革の視点:テレワークだけではない「介護と仕事との両立支援」

 ■介護離職の現状について

 ■令和元年度 雇用均等基本調査~管理職に占める女性の割合は、課長相当職では10.9%。育児休業取得者の割合 女性:83.0%、男性:7.48%

 ■女性活躍と両立支援に関する調査:調査シリーズNo.196

 ■再家族化する介護と仕事の両立:労働政策研究報告書No.204

 ■家族の介護と就業に関する調査:調査シリーズNo.200

 ■令和元年度 職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査

 ■介護離職問題調査研究会『「介護離職」防止のための社会システム構築への提言~最終報告書~企業への調査結果から』

 ■不動産業の就業構造について その4~介護~:リサーチ・メモ

 ■短時間勤務制度が母親の就業に与える影響:Web Journal 年金研究

 ■アンケート調査 「雇用・人材活用および事業承継の実態調査」~経営に深刻な影響をおよぼす「人手不足」 。静岡県内企業の8割で、若年男性従業員が不足...

 ■データを読む:介護離職「男性が多い」企業、「女性が多い」を11ポイント上回る 第2回「介護離職」に関するアンケート調査

 ■Works 157号~特集:介護と人事

 ■労働政策講義2019 03.労働時間

 ■介護分野の介護離職問題~両立支援制度の周知と働く環境の見直しが求められる:人と社会

 ■ICTを用いた医師バンクにおける人材マッチング支援: ICTを活用した医師に対する支援方策の策定のための研究 (第1報)

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 企業調査結果概要

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 労働者調査結果概要

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 報告書 企業アンケート調査結果

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 報告書 労働者アンケート調査結果

 ■平成30年度雇用均等基本調査(確報)~課長相当職以上の管理職に占める女性の割合はやや上昇

 ■派遣労働者に関する調査2019~派遣期間 3年以上の人へ雇用安定措置 64%が未実施...

 ■【EU】ワーク・ライフ・バランスに関する指令案:立法情報

 ■平成30年賃金事情等総合調査(確報)~平成30年賃金事情調査、平成30年労働時間、休日・休暇調査

 ■仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2018 社会で支える継続就業~「働きやすさ」も「働きがい」も

 ■平成30年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告 改正育児・介護休業法への対応等 企業における男女雇用管理に関する調査
掲載日:2019-03-27 発表元:東京都

 ■働き方改革のポイントと助成金の活用~働き方改革における助成金の活用:経営Q&A

 ■DIO 2019年3月号~特集:イクメンプロから10年 イクメンの効果と意義

 ■育児・家事と男性労働:男性労働

 ■企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究:調査シリーズNo.185

 ■<労働政策フォーラム>仕事と家庭の両立支援のあり方を考える:仕事と家庭の両立

 ■雇用管理:介護休暇の規定を有する事業所の割合が上昇厚労省調べ

 ■介護離職者の実態をふまえ、早急な両立支援策の推進を

 ■新規開業企業における多様な働き方と経営への影響

 ■出産退職の経済損失1.2兆円 ~退職20万人の就業継続は何が鍵になるか?

 ■平成29年度雇用均等基本調査(確報)~管理職に占める女性の割合は部長、課長、係長相当職で上昇

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