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役員報酬

“役員報酬”に関する経済レポート一覧：582本

 ■役員報酬への株価指標の反映、TOPIX100の36％（昨年比+７%ポイント）～WTW調査結果

 ■オピニオン：グロース市場時価総額上位100社における役員報酬の支給実態調査（2024年度版）

 ■役員報酬へのESG指標の反映、上昇傾向から横ばいに～指標の採用は世界主要企業の81%、WTW調査結果

 ■過大役員給与の損金不算入額算定に関する一考察～役員退職給与を中心に

 ■人的資本経営と従業員エンゲージメント～従業員エンゲージメントの開示から企業価値との関係を探る：コンサルティングレポート

 ■オピニオン：【日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】サステナビリティ編　第2回

 ■Quick経営トレンド：役員報酬の最新トレンド（2024年）（3） ～報酬に反映する非財務指標の傾向

 ■「従業員サーベイ」をサーベイする～有報開示から従業員を活かす「本気度」を探る：人的資本に関する諸論点【要約】

 ■Quick経営トレンド：役員報酬の最新トレンド（2024年）（2） ～業績連動指標とLTIスキーム

 ■TOPIX500社における役員報酬の支給実態調査（2024年度版）

 ■事例集：投資者の視点を踏まえた「資本コストや株価を意識した経営」のポイントと事例

 ■企業会計ナビ ダイジェスト：インセンティブ報酬　事前交付型

 ■2024年度全株懇調査報告書～株主総会等に関する実態調査集計表～

 ■役員報酬サーベイ（2024年度版）～報酬総額の中央値は、JPX日経400企業の社長が1.1億円、売上高1兆円以上企業の社外取締役が1,400万円で、前年から増加。

 ■役員報酬とは？～制度設計と実務対応について

 ■経営統合時の被統合会社における株式報酬の移行方法

 ■Quick経営トレンド：役員報酬の最新トレンド（2024年）（1）～報酬ミックスとペイレシオ～

 ■2023年度 「役員報酬・平均年間給与」調査～上場企業の役員報酬1億円以上509社 1,120人 従業員との格差 最大944倍 中央値10.8倍：TSRデータインサイト

 ■日本におけるマルス・クローバック条項の導入状況～過去5年間の開示を踏まえた現状の整理：Short Review

 ■取締役等に対するインセンティブ報酬の導入状況～過去5年間の開示を踏まえた現状の整理：Short Review

 ■企業価値向上につながる「自社らしい」業績指標設定とは

 ■令和5事務年度 開示検査事例集

 ■有価証券報告書における開示実態調査2024～TOPIX100企業の役員報酬の実態と人的資本の開示内容を分析。74%が役員報酬にESGを反映し、米国企業での割合を上回る

 ■エルダー 2024年7月号～特集：新任人事担当者のための高齢者雇用入門

 ■2024年3月期決算 上場企業 「役員報酬 1億円以上開示企業」調査【6月27日現在】～開示人数は前年の722人を超え、過去最多を更新：TSRデータインサイト

 ■2024年3月期決算 上場企業 「役員報酬 1億円以上開示企業」調査～役員報酬1億円以上の開示があったのは163社、人数は487人。：TSRデータインサイト

 ■上場会社「役員報酬 1億円以上開示企業」調査～役員報酬額1億円以上の開示人数　日立製作所が制度開始以来、最多の34人：TSRデータインサイト

 ■ESG四半期レポート（2024年第1四半期）～アジアの役員報酬におけるサステナビリティ・インセンティブ、インパクト不動産に投資する理由、コモディティとサステナブル投資

 ■日本企業のコーポレートガバナンスの実質化に向けた実態調査 令和5年度

 ■カーボンプライシング調査報告書2024年5月：日興リサーチレビュー別冊

 ■上場会社「役員報酬 1億円以上開示企業」調査～7＆iHDジョセフ・マイケル・デピント取締役の報酬額、開示制度の開始以降で歴代2位の77億3,200万円：TSRデータインサイト

 ■地方銀行における役員の役位・報酬制度に関する調査・考察（2023年版）

 ■非財務情報の虚偽記載と２つの「重要な事項」の解釈：証研レポート

 ■米国における従業員オーナーシップのダイナミズムと我が国への示唆

 ■取締役・従業員間の報酬格差と企業パフォーマンス

 ■Quick経営トレンド：役員報酬の最新トレンド（2023年）（3）～報酬に反映する非財務指標～

 ■役員報酬へのESG指標の反映、世界主要企業の81%～昨年比６ポイント増加、WTW調査結果

 ■アジア・太平洋地域における役員報酬へのESG指標の反映、主要企業の77%～昨年比14ポイント増加、WTW 調査結果

 ■米国上場企業の財務報告の修正と役員報酬の返還～クローバック制度の導入を義務付けるSEC：税・会計制度

 ■英国ガバナンス・コード改訂を公表～内部統制制度関連以外は、小幅な改訂にとどまる：ESG投資

 ■グローバル・エクイティ・オブザーバー～役員報酬：「インセンティブ（報酬）を提示してくれれば、それに見合う成果を上げる」

 ■マーサー「役員報酬サーベイ－2023 Executive Pay Survey」の結果を発表～報酬総額決定においてはグローバル水準や「ジョブ」別の報酬差を意識する企業が増加の傾向

 ■デロイト トーマツ調査、「役員報酬にESG要素反映」は66％ TOPIX100企業が対象。人的資本、気候変動に関する指標が多く採用される

 ■Quick経営トレンド：役員報酬の最新トレンド（2023年）（2）～業績連動指標とLTIスキーム～

 ■Quick経営トレンド：役員報酬の最新トレンド（2023年）（1）～報酬ミックス～

 ■TOPIX500社における役員報酬の支給実態調査（2023年度版）

 ■役員報酬サーベイ（2023年度版）結果～売上高1兆円以上企業の社長の報酬は、中央値で前年から10%増え1.2億円、サステナビリティ委員会の設置率は大幅増の1.5倍

 ■2023年度全株懇調査報告書～株主総会等に関する実態調査集計表～

 ■役員報酬における気候変動対策に関するKPI導入の決定要因の実証分析：Research Report

 ■企業と役員の人的資本に対するコミットメントに整合性を

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