勤務間インターバル

勤務間インターバルとは：勤務終了後、一定時間以上の「休息期間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。by 厚生労働省

“勤務間インターバル”に関する経済レポート一覧：122本

 ■第1回 勤務間のインターバル等Web調査の結果（速報）（一般職国家公務員）～勤務間のインターバル確保状況：91.3％

 ■過労死等の防止のための対策に関する大綱～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ

 ■『働き方改革』（労働時間関係）の定着状況に関する調査2024 ～時間外労働の上限規制について...

 ■諸外国の労働時間法制とホワイトカラー労働者への適用に関する調査～カナダ、アイルランド、ＥＵ指令、韓国：資料シリーズNo.283

 ■諸外国における勤務間インターバル制度等の導入および運用状況に関する調査～フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ：資料シリーズNo.282

 ■【宿泊業・飲食サービス業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル

 ■労働時間等の設定の改善について～労働時間等設定改善法・労働時間等見直しガイドライン～

 ■令和5年就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況：平均取得率 62.1％(同58.3％)。退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は74.9％。

 ■Works University 労働政策講義 2023：03 労働時間

 ■労働時間の上限規制について：レファレンス

 ■2023年度就業意識実態調査 速報版～介護業界 勤務間インターバルや、夜間・深夜勤務の実態...

 ■選択的週休3日や勤務間インターバル11時間の確保を提言～人事院研究会が国家公務員のめざすべき働き方を最終報告

 ■ポスト全世代型社会保障改革における経済社会の在り方に関する調査・分析 報告書
掲載日：2023-05-19 発表元：経済産業省
キーワード：少子化 | 人口減少 | 高齢化 | 柔軟な働き方 | 年次有給休暇 | 医療 介護...

 ■【食料品製造業種版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル～職場の健康確保と生産性向上をめざして
掲載日：2023-04-01 発表元：厚生労働省
キーワード：勤務間インターバル | 食品メーカー | 食料品製造業 | 

 ■テレワーク等の柔軟な働き方に対応した 勤務時間制度等の在り方に関する研究会 ～最終報告～

 ■健康経営インフォメーション＜2022 No.5＞ 今考える「勤務間インターバル制度」の導入と活用

 ■令和３年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究 調査報告書（建設業・情報サービス業）

 ■勤務間インターバル制度への対応～一定時間の休息の確保が努力義務です...

 ■韓国政府「週52時間勤務制」の見直しを推進～1週間の最大労働時間は80.5時間まで増えるだろうか？：研究員の眼

 ■令和4年 就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況、定年制の状況...

 ■令和4年版 過労死等防止対策白書

 ■人事が知っておきたいSDGs目標8「働きがいも経済成長も」とは？取り組むヒントと事例を紹介

 ■テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会 中間報告～フレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言

 ■【高齢者福祉・介護事業種版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル

 ■2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果【詳細版】

 ■2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査～職員の充足状況は2020年度調査より改善するも 55.1％の施設が不足と回答

 ■「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブ公開【資料】

 ■精神障害の労災支給決定件数が大幅増～2021年版過労死等防止対策白書：コロナ禍での職場のメンタルヘルス

 ■脳・心臓疾患の労災認定基準を改正～環境変化を踏まえて見直し：コロナ禍での職場のメンタルヘルス

 ■就労環境：年次有給休暇の平均取得率が56.6％で過去最高に～厚労省調査

 ■令和3年版 過労死等防止対策白書～自動者運転従事者や外食産業についての過労死等の要因などについて分析

 ■2021年 電機産業に関わる政策・制度課題と私たちの提言

 ■令和2年度 働き方改革に関する実態調査（東京都内）～働き方改革関連法の改正内容の認知度...

 ■働き方改革関連法に関するハンドブック～時間外労働の上限規制等について

 ■勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル【建設業版】～職場の健康確保と生産性向上をめざして

 ■勤務間インターバル制度導入・見直しのためのワークシート（全業種版）

 ■勤務間インターバル制度導入・見直しのためのワークシート（IT業種版）

 ■勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム【配布資料】

 ■就労条件：年次有給休暇の取得率が過去最高の56.3％に―厚労省調査

 ■令和２年版　過労死等防止対策白書～過労死等の実態把握のために行った、労災認定事案や疫学研究の分析などについて報告

 ■令和２年就労条件総合調査　結果の概況～年次有給休暇の取得状況、勤務間インターバル制度の導入状況...

 ■2019年「病院および有床診療所における看護実態調査」持続可能な働き方の提案に向けて3調査結果

 ■働き方・休み方と労働者のメンタルヘルス：一日本企業の勤怠データを用いた検証

 ■ESGリスクトピックス＜2020 No.2＞～注目トピックス：PRI（国連責任投資原則）がCOVID-19危機を踏まえた投資家がとるべき行動指針を発表 / 新型コロナウイルス禍におけるERM（全社的リスクマネジメント）の重要性...

 ■社会生活基本調査のミクロデータを用いた勤務間インターバルの推計：統計リサーチノート

 ■勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル～職場の健康確保と生産性向上をめざして【全業種版】

 ■勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル～職場の健康確保と生産性向上をめざして【IT業種版】

 ■人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）：調査シリーズNo.193

 ■就労条件：勤務間インターバル制度の導入は3.7％、導入予定・検討は15.3％に上昇―厚労省調査

 ■長時間労働につながる２交替制夜勤職場が過去最高に／日本医労連調査

：  1    2    3    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート:
グリーンインフラ カーボンプライシング ファンド・パスポート トランプノミクス レーガノミクス 事業売却 田園回帰 社会的インパクト評価 社会的インパクト投資 倫理的消費 株式報酬 プレミアムフライデー 終末期医療 IoT活用 事例 金融商品市場指令 聖地巡礼 訪日外国人旅行者の意向調査 サンドボックス 働き方改革 事例 IoT ビジネスモデル 宇宙ビジネス 中国 越境EC 子どもの貧困 政策保有株式 人口減少 日本経済 持続可能な開発目標 エビデンスに基づく政策 デジタル通貨 ソーシャル・インパクト・ボンド サステナブル投資 地域医療構想 医療政策 社会貢献活動 人口オーナス P2Pレンディング デジタルイノベーション 農村振興 勤務間インターバル 独立財政機関 電機産業 スタジアム・アリーナ サービス品質 サードセクター キャッシュレス社会 木質バイオマスエネルギー 所有者不明土地 サービスデザイン 全世代型社会保障 破壊的イノベーション スタジアム まちづくり 国際理解教育 デジタル変革 人生100年時代 企業スポーツ アニマルウェルフェア プライマリ・ケア リカレント教育 事業変革 ビジネス変革 デジタル時代 クライシスマネジメント デジタル革命 顧客経験価値 生涯現役社会 超スマート社会 IoT社会 農協改革 マスカスタマイゼーション 失われた20年 環境配慮型不動産 婚活支援 クラウドワーク ものづくりベンチャー ライドシェア リビングラボ コールドチェーン キャリアコンサルタント コネクテッドカー デザイン経営 キャリア自律 非財務情報開示 バンクローン 貯蓄から資産形成へ  貯蓄から投資へ 買い物難民 キャッシュレス決済 都市競争力 ワーキングプア ギグ・エコノミー 林業再生 ユニークベニュー フィルムコミッション 地域運営組織 デジタルエコノミー    経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書