キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントとは:労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う専門家で、
企業、需給調整機関(ハローワーク等)、教育機関、若者自立支援機関など幅広い分野で活躍し国家資格である。 by 厚生労働省
キャリアコンサルタント”に関する経済レポート一覧:26

 ■OECD Databaseによる公共職業訓練政策の国際比較~公共職業訓練費に注目して:資料シリーズNo.220

 ■平成30年度キャリアコンサルタント登録制度の実施状況~キャリアコンサルタント登録者数が前年度比23.7%増

 ■エルダー 2019年7月号~特集:あなたの会社は大丈夫?トラブルから学ぶ高齢者雇用入門

 ■キャリアコンサルタント:十分な活躍に向けた方策等を提言―厚労省検討会

 ■キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進に関する報告書~キャリアコンサルタントの十分な活躍に向けた方策や資格取得後の学習のあり方などを提言

 ■これからのキャリアコンサルティングに求められるもの:労働政策の展望

 ■エルダー 2018年11月号~特集:高齢者が活躍する職場の実現へ 平成30年度高年齢者雇用開発コンテストⅡ 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から

 ■大ミスマッチ時代を乗り超える人材戦略 第9回 リカレント教育の設計と評価、人材、資金~2030年の人材マッピング:MRIトレンドレビュー

 ■労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業

 ■キャリアコンサルタント能力要件の見直し等に関する報告書~職業生涯にわたる職業生活設計支援に関する知識・技能の拡充・強化を提言

 ■キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査:労働政策研究報告書No.200

 ■「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開~従業員の活力を引き出し、企業の成長へとつなげるために

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2017年7月号~特集:2017春季労使交渉~経過と課題

 ■労働政策フォーラム 新時代のキャリアコンサルタント~その使命と責務

 ■キャリアとは~心理学の観点から:この概念の意味するところ

 ■Works University 日本の人材ビジネス「10.資格・人材育成」

 ■提言:キャリアコンサルティングの質的向上とスーパービジョン:キャリア形成に向けた支援

 ■今後のキャリアコンサルタントが担うべき機能的役割とその質保証:キャリア形成に向けた支援

 ■平成27年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書~キャリアコンサルタント登録制度(国家資格制度)創設を踏まえたキャリアコンサルタントの資質保証のあり方について

 ■第5回 みやぎジョブカフェ:労働相談の現場から

 ■ミドル層のキャリアチェンジにおける支援技法~人材紹介や再就職支援会社で営業やキャリア・コンサルタントの仕事等に携わっている方へ

 ■これからのキャリア・コンサルティングに求められるもの:労働政策の展望

 ■平成26年度「キャリア・コンサルティング研究会報告書」~企業経営からみたキャリアコンサルティングの意義や効果の現状把握と企業の好事例を収集
掲載日:2015-04-01 発表元:厚生労働省
キーワード:キャリア・コンサルティング | キャリア形成支援 | 若手社員 | 中堅社員 | キャリア開発 | 

 ■多様な「人活」支援サービス創出事業 報告書

 ■教育訓練:中長期的なキャリア形成支援を拡充―分科会の報告書案

 ■キャリア・コンサルタント資格とビジネス・リーダーの役割
掲載日:2008-12-09 発表元:日本総合研究所
キーワード:キャリア・コンサルタント | リーダー 役割 | 人材育成 | 研修 | 

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