ギグ・エコノミー

“ギグ・エコノミー”に関する経済レポート一覧：69本

 ■定額減税・税コンプライアンスと事業者の協力

 ■イギリスの雇用上の法的地位に関する議論の動向：フリーランスの海外事情～労働者概念と法的保護を中心に

 ■政府税制調査会海外調査報告（米国）

 ■政府税制調査会海外調査報告（英国、フランス、ドイツ）

 ■韓国の新ライフスタイルトレンド「副キャラを作ろう」

 ■フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン

 ■フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（案）

 ■望ましいフリーランスの普及に向けて～国際比較を踏まえた政策対応：リサーチ・レポート No.2020-021

 ■シェアリングエコノミーと新しい経済社会：特集 シェアリングエコノミー

 ■シェアリング・エコノミーの利用動向～日米欧における消費者層の特徴：特集 シェアリングエコノミー

 ■税論：コロナで浮かび上がったギグ・ワーカーの問題

 ■フィナンシャル・レビュー 2020年 143号～特集：デジタル経済と税制の新しい潮流

 ■シェアリング・エコノミー、ギグ・エコノミーの発達と税制の課題：デジタル経済と税制の新しい潮流

 ■EUにおける透明で予測可能な労働条件に関する指令―新たな就業形態への対応：主要立法（翻訳・解説）

 ■ギグエコノミーと源泉徴収制度

 ■世界の最新雇用トレンド：Collaboration in the Gig Economy 2019 参加報告

 ■台頭するギグ・エコノミーの光と影：InfoCom T＆S World Trend Report

 ■デジタルエコノミーと税制～ギグエコノミーと国際課税

 ■変化を続けるシェア自転車 ～Mobikeを買収した美団が新車を投入：中国リポート No.4

 ■米国産業・組織心理学の最新動向　SIOP（米国産業・組織心理学会）2019 参加報告

 ■第146回　ギグ・エコノミーと企業年金

 ■グローバル企業のグループガバナンス：企業価値の向上に向けて（配付資料）

 ■ギグエコノミーと税制

 ■フリーランサーは、日本の市場に広がっていくか？：マルチ化するキャリア

 ■2019年 デロイト ミレニアル年次調査 日本語版～社会不和と技術革新によりディスラプトされた世代

 ■2019年 デロイト ミレニアル世代の意識調査（日本版）～日本のミレニアル世代は離職や人生の目標を考える際に「報酬・収入」へ関心が集中する傾向、職場や社会での「経験価値」への着目が低い...

 ■深層 第12回 世界経済の新次元＝グローバル化とデジタル化の融合＝

 ■労働法の人的適用対象の比較法的考察：資料シリーズNo.214

 ■新しい就業形態～労働規制および権利利益保障～第16回北東アジアフォーラムから

 ■労働市場の構造変化と課題：第4回 産業構造審議会 2050経済社会構造部会 開催資料

 ■世界の最新雇用トレンド：ギグエコノミーの潮流

 ■アメリカ：AIやIoTなどの技術革新は雇用にどのような影響を与えるのか

 ■働き方の多様化と所得課税の在り方について

 ■明日へのかけ橋：プラットフォームにあけた小さなアナ

 ■2018年 デロイト ミレニアル年次調査 日本版～ミレニアル世代は企業に失望し、インダストリー4.0への備えができていないと感じている

 ■働き方改革と税制：雇用形態と賃金・所得格差問題

 ■アメリカ：ギグエコで働く労働者は増えていない～BLS、臨時労働(Contingent Work)労働調査結果：海外労働情報

 ■アメリカ：ギグ法を巡る議論～ギグ・エコノミー下の労働者の権利：海外労働情報

 ■アド・スタディーズ Vol.64 Spring 2018～特集：ビジネス転換期とコミュニケーション中京圏から考える

 ■〈ニュー・トレンド〉米国で台頭するギグ・エコノミー～マディソン・アベニューとギグ

 ■海外や日本におけるクラウドワーカーの現状や課題～新しいワーキングプアや貧困・格差の拡大を防ぐ対策の実施を：ニッセイ基礎研所報

 ■近年の技術革新と雇用に関わる諸外国の政策動向：資料シリーズNo.205

 ■デロイト：ミレニアル世代の意識に関する調査結果を発表～日本のミレニアル世代、2年以内の短期離職を見込む割合が上昇。約5割はギグ・エコノミーへの参画も視野に...

 ■ＪＰ総研リサーチ Vol.41～少子高齢化、人口減少社会における地域の課題と郵便局のかかわり

 ■パラレルキャリア等の多様な働き方による企業経営力強化に関する調査

 ■米国におけるワーキングスペースの現状（１）（コワーキングスペース）：ニューヨークだより 2018年3月号

 ■Works University 米国の人材ビジネス「06.フリーランス・ギグ市場」

 ■人工知能時代の雇用のあり方(1)～労働の未来に向かって道を切り開く：企業と労働者と社会制度を同じ方向に向かわせられるか？

 ■フィールド・アイ：イギリスの労働市場の動向（マンチェスターから）

 ■アメリカ：「雇われない労働」と「元請け下請け関係」―どちらの方向へ進むのか？

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