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フレキシキュリティ

“フレキシキュリティ”に関する経済レポート一覧：44本

 ■「成長産業への労働移動」に対する重すぎる期待～「構造的賃上げ」の現状と課題(3)：Economic Trends

 ■三位一体労働市場改革の論点案

 ■電機連合NAVI No.81　2022年Ⅰ号（2022年1月発行）2022年を展望する

 ■時論：DX・GXを支える人的資本政策のトランジションを

 ■問題提起　多様な生き方・キャリアの選択はなぜ難しいのか：キャリア選択の翼を授けるには、「自助を共助・公助する」発想に転換を

 ■問題提起　多様な生き方・キャリアの選択はなぜ難しいのか：真のキャリア自立には、共助・公助による支援が必要だ

 ■令和改革：わたしの構想No.42

 ■フレキシブル・ワーク　欧米8カ国の働き方改革（政策・事例） オランダ編

 ■フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度　オランダの「フレキシブル・ワーク」

 ■フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度　フランスのフレキシブル・ワーク

 ■世界経済・貿易投資動向等に関する調査

 ■ゆうちょ資産研レポート 2017年1月号～17年の日本経済と統計によるアベノミクス点検 / 2017年の日銀金融政策 / 労働市場の国際比較～働き方改革は進展するか...

 ■Works139号：特集～シリーズ 雇用再興3　働く人の新しい“安心”を求めて

 ■長寿社会における雇用と社会保障の在り方～欧州との比較からみた日本の未来への提言

 ■雇用流動化で考慮されるべき論点～解雇がもたらす影響について：雇用保障について改めて考えるために

 ■アベノミクス―賃上げでひと押しの時か？

 ■日本は「正規雇用の解雇が最も難しい国」？～EUと比べて雇用保護が厳しいわけではない。労働市場の二極化が問題：欧州経済

 ■EUの雇用保護規制と労働市場政策～「解雇を防ぐ」のではなく、「平等待遇の原則」の達成を目指す：欧州経済

 ■リクルーティングの未来 Vol.14　デニスパネル氏

 ■積極的な労働市場政策による経済成長～デンマークの施策とわが国への示唆：成熟国家日本の統治システムを考える

 ■政府が解雇ルール明示を検討―積極的労働市場政策の実施で日本版フレキシキュリティの実現を：研究員の眼

 ■欧州各国の雇用政策の最新動向（2013年1月）

 ■【シリーズ：「成熟国家 日本」のあるべき統治システム】[第8回] グローバルでの競争力確保に向けたデンマークの雇用政策

 ■オランダにおける人材活用：グローバル化に対応した人材の育成・活用に関する研究会－諸外国の事例及び我が国への示唆 発表資料

 ■デンマークの雇用政策（2011年4月）

 ■フレキシキュリティ：「今」を読み解くキーワード

 ■産業構造変化に対応可能な労働市場に向けて ～デンマークのフレキシキュリティに学ぶ：Economic Trends

 ■ヨーロッパ労働法の今～解題にかえて：ヨーロッパ労働法の現在

 ■オランダの労働法制改革におけるフレキシキュリティ理念と平等原則：ヨーロッパ労働法の現在

 ■欧州の抱える雇用調整圧力～欧州の雇用調整は本格化するのか

 ■欧州各国の雇用政策の現状（2009年8月）

 ■【フランス】フランスにおけるフレキシキュリティ法制—労働市場の柔軟性と安定性を確保するヨーロッパの取組み—

 ■フレキシキュリティ—ＥＵ社会政策の現在：レファレンス

 ■高齢化社会における社会保障給付と雇用政策のあり方 ―グローバル競争力と雇用確保の両立に向けて

 ■論文Today：フランス『労働市場の現代化』に関する労使協定―『フレキシキュリティ』は労働法を侵食するのか？それとも再構築するのか？

 ■緊急提言　終身雇用という幻想を捨てよ－産業構造変化に合った雇用システムに転換を

 ■雇用戦略としてのワーク・ライフ・バランス～経済のグローバル化への積極的な対応として

 ■「日本版フレキシュリティ・アプローチ」の導入を～「安心」、「育成」、「柔軟」三位一体の雇用制度改革を目指して －雇用危機：克服への処方箋

 ■【フランス】フレキシキュリティ関連２法の制定：立法情報

 ■日本版フレキシキュリティ構築への課題―転職と多様な働き方を支援する労働市場政策：Works Review 2008

 ■HR Business Review Vol10. 『海外人材ビジネスの最新情報』～欧州の新たなコンセプト「フレキシキュリティ」

 ■雇用政策の成功例として注目されるフレキシキュリティー —デンマークの積極的労働市場政策

 ■急がれるわが国労働市場改革～フレキシキュリティ政策への転換を

 ■デンマークのフレキシキュリティと我が国の雇用保護緩和の議論～デンマークの労働市場の特徴

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