育児・介護休業法

育児・介護休業法”に関する経済レポート一覧:160

 ■日本労働研究雑誌 2023年10月号~特集:公務員の職務と働き方

 ■書評:池田心豪 著『介護離職の構造~育児・介護休業法と両立支援ニーズ』

 ■1分でわかるトレンド解説:【1分解説】育児時短就業給付とは?

 ■他人事にできないビジネスケアラー問題 ~ケアラー支援の現在地(3):Insight Plus

 ■Works University 労働政策講義 2023:03 労働時間

 ■第3次ベビーブームが起きなかった背景~経済・雇用及び所得関連データからの一考察~

 ■サステナビリティに関する情報開示(3)~日本の動向~

 ■仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023

 ■隠れ育休調査2023 調査結果発表【完全版】~「企業からの個別周知・意向確認」 改正育児・介護休業法の趣旨違反は55.1%。両親学級は6割の男性が受講しておらず、受講者の4割は育休等取得率80%超

 ■ポスト全世代型社会保障改革における経済社会の在り方に関する調査・分析 報告書
掲載日:2023-05-19 発表元:経済産業省
キーワード:少子化 | 人口減少 | 高齢化 | 柔軟な働き方 | 年次有給休暇 | 医療 介護...

 ■日本企業における男性の育児休業の普及~先行要因の解明と業績への影響の検証:雇用環境・均等政策の効果と課題

 ■採用の知恵袋 2023年4月号~男性従業員の育休取得、促進しないデメリットは?

 ■令和4年度 職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査~育児休業取得率は男性従業員26.2%、女性従業員94.1%

 ■男性の育児休業取得に向けた「企業」に必要な視点~企業は就業規則における制度設計や職場内理解の醸成を、男性も育児知識の必要性、育児時間は労働時間の抑制がカギ:基礎研レポート

 ■サステナビリティ開示 人的資本・多様性に関する開示を巡る国内の動向(前 2/2)

 ■ほくよう調査レポート 2022年12月~北海道内経済の動き / サステナブルな観光客を魅了する情報発信 / 2022年 道内企業の雇用の現状と今後の雇用方針...

 ■企業における管理職の男女比率「男性8割以上」が半数以上。女性活躍推進の課題と、社員の不満とは?

 ■今どきの出産・育児事情【出産・育休期】

 ■「“男らしさ”って何?」 国際男性デーに考えるジェンダーの在り方と産後パパ育休の普及:シリーズ Diversity, Equity and Inclusion

 ■オピニオン:各社の独自施策で、育児支援に柔軟な対応を

 ■父親の仕事と育児両立読本~ワーク・ライフ・バランス ガイド~(令和3年度版)

 ■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2022年11月号~特集:すすむ?男性育休~育児・介護休業法改正をどう乗り切るか

 ■労務関連ニュースレター 2022年10月号~2022年度の地域別最低賃金 / 副業・兼業の促進に関するガイドライン改定 / 改正育児・介護休業法...

 ■人材活用事例:”パパ育休”推進で選ばれる企業に~1年間の長期取得や分割取得も。安心して休める組織風土と体制づくり

 ■社会保険労務士による事業者の皆様への支援 第2回:「両立支援等助成金」活用のポイント:経営Q&A

 ■改正育児・介護休業法への対応アンケート~産後パパ育休中の就業を「認める」が47.1%、「認めない」が52.9%

 ■男性育休白書 2022 ~全国ランキング1位は高知県。男性の育休取得率が向上し女性の家事・育児時間が減少 分担促進の兆し

 ■育児・介護休業法とは?人事・採用担当者がおさえておくべきポイント・注意点

 ■改正「育児介護休業法」対応済み・対応予定は7割以上。制度の利用状況や運用の課題感とは?

 ■男性の育児休業取得の推進について~育児・介護休業法の改正を中心に~

 ■注目のキーワード『産後パパ育休』/ 編集後記(2022年8月号)

 ■令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A(令和4年7月25日時点)

 ■男性育休取得率の向上は「ゴール」にあらず

 ■(事業主向け)説明資料「育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~」

 ■止まらぬ少子化 瀬戸際の日本:InfoCom T&S World Trend Report

 ■男性育休義務化と女性活躍推進は車の両輪

 ■労務関連ニュースレター 2022年4月号~新型コロナウイルス感染症対応に関する助成金・給付金 / 育児・介護休業法及び雇用保険法の一部を改正する法律の施行...

 ■2021年 育児・介護支援制度に関する調査~育児・介護休業 法定を上回る休業期間設定が中堅企業で進むものの、大企業優位が続く

 ■働く人のハンドブック(令和2年4月版)

 ■働き方を考える~働き方改革に関する諸制度より

 ■男性の育休取得~ドイツに学ぶ~

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2022年3月号~男性の育児への参加促進に向けて

 ■【基調講演】育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等:男性の育児への参加促進に向けて

 ■令和3年度 女性活躍推進法への対応等 企業における男女雇用管理に関する調査~育児休業取得率は、男性従業員23.8%、女性従業員96.0%(男性取得率は、前年度調査から9.3ポイント増加)

 ■職業と生活に関する調査:調査シリーズNo.220

 ■施行直前!育児・介護休業法等の改正ついて

 ■リスクマネジメント最前線「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」

 ■男性も育児休業を取りやすくするために

 ■今月のオピニオン:『パパ育休』から考える両立支援のあり方

 ■経営相談Q&A:改正育児・介護休業法の概要について

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