休暇制度

“休暇制度”に関する経済レポート一覧：256本

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度

 ■休暇について考える

 ■令和5年度 雇用均等基本調査～女性の管理職割合は、課長相当職では12.0％。育児休業取得者の割合 女性：84.1％、男性：30.1％（令和4年度17.13％）

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：UTOPIES Y世代のニーズに適合した理想郷の人事施策とは

 ■令和5年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は54.6％（前回より4.3ポイント上昇）

 ■令和5年度 男女の健康意識に関する個別インタビュー調査報告書

 ■小学生の子を持つ親への両立支援～独自アンケート調査からの考察～

 ■子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現する措置や、介護離職防止のための支援策を強化～予定される「仕事と育児・介護の両立支援対策」の充実策の内容：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業　調査結果報告書

 ■治療と仕事の両立に関する実態調査（企業調査）：調査シリーズNo.240

 ■治療と仕事の両立に関する実態調査（患者WEB調査）：調査シリーズNo.241

 ■ルーマニア投資ガイドブック2024（2024年3月）

 ■特別休暇制度導入事例集2023（令和５年度）

 ■特別休暇制度パンフレット2023（令和５年度）

 ■長野県企業の人手不足の現状と人材定着策を考える

 ■フランス：出生率の低下と「出産休暇」の創設：海外労働情報

 ■少子化対策としての介護保険制度充実～社会保障制度を良好な世代間関係の阻害要因にしないために：Watching

 ■循環取引に対応する内部統制に関する共同研究報告（公開草案）

 ■令和5年就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況：平均取得率 62.1％(同58.3％)。退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は74.9％。

 ■職場の環境と不妊治療～インターネット調査を用いた分析

 ■日本の『ワーク・ライフ・バランス』最新事情

 ■フランスの「働く」を考える：人生を豊かにするバカンスの取り方（年に25日の有給休暇取得はもはや義務）

 ■令和４年度雇用均等基本調査～女性管理職比率は、課長相当職では11.6％(令和3年度10.7％)、育児休業取得者の割合 女性：80.2％、男性：17.13％

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2023年8・9月号 ～労働者が安全・健康で働ける職場づくりに向けて

 ■「休み方改革」に関する先行事例集

 ■注目のキーワード『ワーキングホリデー』

 ■令和4年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.3％【前回50.5％】

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書

 ■令和4年度 民間企業における退職給付制度の実態に関する調査

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～多様で柔軟な働き方推進に向けた企業の取組に関する調査 令和4年度

 ■令和4年賃金事情等総合調査～令和4年賃金事情調査、令和4年労働時間、休日・休暇調査

 ■不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル 事業主・人事部門向け

 ■仕事と育児等の両立支援に関するアンケート調査報告書（企業調査）：仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 令和４年度

 ■仕事と育児等の両立支援に関するアンケート調査報告書（労働者調査）：仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 令和４年度

 ■令和4年度 職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査～育児休業取得率は男性従業員26.2％、女性従業員94.1％

 ■新しい健康社会の実現：第13回 産業構造審議会 経済産業政策新機軸部会
掲載日：2023-03-15 発表元：経済産業省
キーワード：健康社会 | 健康づくり | 介護課題 | 医療課題 | 医療機器 | SaMD...

 ■特別休暇制度導入事例集2022（令和４年度）

 ■孫休暇の導入と家族の絆

 ■宿泊業における事業承継・経営改善事例集

 ■病気休暇制度周知リーフレット（令和４年度版）
掲載日：2022-11-29 発表元：厚生労働省
キーワード：病気休暇制度 | 病気休暇 | 

 ■令和4年 就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況、定年制の状況...

 ■仕事と介護の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 企業調査報告書

 ■仕事と介護の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 労働者調査報告書

 ■中国：中央政府の「第3子政策」を受け、各地で支援強化が進む：海外労働情報

 ■仕事と介護の両立支援に向けて～介護を取り巻く秋田県の状況...

 ■不妊治療の保険適用は朗報か

 ■令和３年度雇用均等基本調査～女性管理職比率は、部長相当職 7.8％(令和2年度8.4％)、課長相当職 10.7％(同10.8％)、2021年度の男性の育休取得率は13.97%

 ■令和3年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.5％(前回50.0％)

 ■令和3年度 パートタイマーに関する実態調査 ～7割のパートタイマーが正社員との間に不合理な待遇差があると回答...

 ■「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」の解説（全体版）～船員の働き方改革に向けて～

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