育児支援

“育児支援”に関する経済レポート一覧：146本

 ■ポスト全世代型社会保障改革における経済社会の在り方に関する調査・分析 報告書
掲載日：2023-05-19 発表元：経済産業省
キーワード：少子化 | 人口減少 | 高齢化 | 柔軟な働き方 | 年次有給休暇 | 医療 介護...

 ■ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上に関する個人向け意識調査（宮城／熊本）

 ■デジタル技術等を活用した育児支援サービス（Baby-Tech等）の普及可能性等に関する調査

 ■育児は何がしんどいのか？（２）～育児の負担感と肯定感には、「夜間起床回数」と「育児協力者の有無」が有意に影響：基礎研レポート

 ■産業振興と出生率がリンクしないまちづくりは成功しない

 ■【中国・瀘沽湖の母系社会、モソ族の伝統文化を知る】第３回 モソ族の育児期

 ■「異次元の少子化対策」に求められること

 ■「週休3日」で働く：ＳＯＭＰＯひまわり生命　人財開発部 企画グループ 課長（グループ長）坪井 正登氏／課長代理　落合 加奈氏／課長代理　山田 友美子氏　

 ■「次元の異なる少子化対策」として何を実施すべきか～政策効果を明示した上で、財源や負担の「社会的合意」を目指せ：日本

 ■第216回日本経済予測～少子化対策と金融政策の「次元」は変わるか(1)少子化対策、(2)賃上げ、(3)日銀金融政策、を検証：経済予測

 ■希望出生率を実現するために必要な政策～「夫婦とも正規雇用の共働き」実現による子育て世帯の所得増を目指せ：日本

 ■第215回日本経済予測～急減速する世界経済の下で景気回復は継続するか 1.世界同時不況リスク、2.少子化対策、を検証：経済予測

 ■オピニオン：各社の独自施策で、育児支援に柔軟な対応を

 ■ひとり親家庭が抱える問題や悩みを４タイプの支援制度を活用して軽減～生活・育児支援、就業支援、経済支援、交流場所の提供

 ■育児・介護休業法とは？人事・採用担当者がおさえておくべきポイント・注意点

 ■ライフデザインの視点『これからの子ども政策に求められる視点』

 ■コロナ禍で懸念される少子化の加速：わたしの構想No.60

 ■米国22年度予算編成の行方～民主党内の対立も絡み、政治の機能不全が深刻化。燻る連邦政府閉鎖、米国債デフォルトリスク：Weekly エコノミスト・レター

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 2021年度調査～景況感は前回調査より改善したものの、厳しい状況。新型コロナウイルスが企業に与えた影響...

 ■迫る男性育児休業制度の義務化～少子化対策に必要な支援とは何か：経済の動き

 ■丸紅ワシントン報告（峰尾洋一監修）：バイデン政権100日に発表された「インフラ」プラン第二弾 The American Families Plan

 ■ヒトを惹きつける舞台をめざして Ｄ＆Ｉガイドライン Vol.1.1 ～企業で活躍したい女性編

 ■令和２年度 年次経済財政報告～コロナ危機：日本経済変革のラストチャンス（説明資料）

 ■働き方改革の視点：ウィズコロナ時代の「育児と仕事との両立支援」とは？

 ■子育て女性の就労に関する調査

 ■高齢世帯の住居移動と住まい方の変化～東京大都市圏を事例として：人生100年時代の居住

 ■韓国：配偶者出産休暇の法定有給日数を3日から10日に拡大：海外労働情報

 ■増加する子育て共働き男性の特徴と課題～ライフステージ別マーケティングの試み：価値観の変化とマーケティング

 ■中国都市部における祖父母との共同育児の現状と影響

 ■英国でなぜ「子どもの貧困」が改善したのか～子どもを扶養する親の就労促進及び就労と紐づけた給付制度が奏功：欧州

 ■働き方改革に関するアンケート調査（2019年7月調査）（長野県内企業）

 ■韓国における無償保育の現状や日本に与えるインプリケーション：基礎研レポート

 ■「働かざる者食うべからず」は社会を良くするか？

 ■米国におけるEvidence-based Policymaking（EBPM）の動向

 ■事例報告～日本生命保険相互会社、大成建設株式会社、SCSK株式会社：仕事と家庭の両立

 ■大都市近郊における女性就労支援のあり方～埼玉県戸田市の取組みからの示唆：女性が地域に定着して働き続けるための自治体の取組み

 ■生産性向上・人材投資に関する取組事例((株)八十二銀行)～柔軟な働き方・勤務環境整備の取組事例

 ■人口問題研究 第74巻 第1号（2018年3月刊）～特集：人口減少期に対応した人口・世帯の動向分析と次世代将来推計システムに関する総合的研究

 ■母親の就業と祖父母からの育児支援～「個体内の変動」と「個体間の差異」の検討：人口減少期に対応した人口・世帯の動向分析と次世代将来推計システムに関する総合的研究

 ■生き生きと働ける職場づくり～わが社の働き方改革～

 ■シニアの社会参加としての子育て支援～地域のシニアを子育て戦力として迎えるための一考察：研究レポート No.440

 ■企業の「社員の働き方改革」に関する意識調査～現在の社員の働き方改革に「取り組んでいる」と回答した企業は82.5％

 ■経済分析 第193号（特別編集号）～長期停滞懸念下におけるマクロ経済 / 日本企業の設備投資はなぜ低迷したままなのか...

 ■Ｒ＆Ｄ活動を考慮した世代重複モデルにおける、人口増加、平均余命の上昇及び育児支援策の影響：長期停滞論に関連する分析

 ■女性活躍推進に関わる日建連会員会社の制度関係の事例

 ■「特別」扱いではない育児支援を考える 萩原牧子：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2

 ■子育て女性の現状～女性が働きやすい環境づくりに向けた課題とは

 ■三世代同居による育児・介護支援について
掲載日：2016-01-27 発表元：大和総研
キーワード：三世代同居 | 育児支援 | 介護支援 | 地方移住 | 一億総活躍社会 | 矛盾...

 ■OECD：OECDが報告書『格差縮小に向けて』を公表～教育訓練拡充による非典型労働者支援と女性の労働市場参入促進を提言：海外労働情報

 ■仕事に関する考え方と65歳以降の生活のあり方～当研究所「働き方と企業福祉に関する調査」から

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