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育児休業

“育児休業”に関する経済レポート一覧：981本

 ■父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランス ガイド～（令和6年度版）

 ■「こどもの日」あるべき姿は：多思彩々

 ■多様な人材活躍 / 働きやすい 中小企業事例集

 ■家事・育児負担、男女シェアがスタンダードな時代へ ～育休後も続く育児の壁、労働環境の改善等社会全体で取り組む必要～

 ■韓国：2024年の育児休業取得者数が過去最高、男性も30％を超過：海外労働情報

 ■仕事と育児との両立支援 事例集 ～男性の家事・育児の促進に向けて

 ■なぜ韓国の出生率は9年ぶりに上昇したのか？～2024年の出生率は0.75に上昇：基礎研レポート

 ■ディスクロージャー分析～「従業員の状況」多様性の指標に関する開示分析～

 ■出産・育児に起因する男女の所得格差の是正～家族政策だけではChild Penaltyは解決しない？：日本

 ■個別労働関係法ハンドブック～法令と判例：資料シリーズNo.288

 ■国家公務員の育児休業等の利用状況に関する調査結果について

 ■2026年卒大学生のライフスタイル調査～Z世代の就活生の“日常”と“将来”を徹底研究！ 共働き希望率が72.1％で過去最高に。8年連続増加...

 ■2025年から大きく変わる韓国の労働関連政策のポイント：研究員の眼

 ■【シンガポール】児童育成共同貯蓄法の改正～政府負担による父親等に対する有給育児休業・育児給付の拡充等：立法情報

 ■人的資本に関する開示状況の分析（2024年3月期有価証券報告書）

 ■【報告4】子育て世代の労働時間と労働法政策：第28回厚生政策セミナー「時間と少子化」

 ■【報告5】こども未来戦略方針に基づく政府の新たな取組み：第28回厚生政策セミナー「時間と少子化」

 ■第一子出産前後の女性の就業継続はどのように変化したか：現代日本の結婚と出産～第16回出生動向基本調査の結果から（その3）

 ■中国の少子化対策

 ■「家族」と「働く」の視界：仕事と育児の両立環境を整えないと、専業主婦世帯も子供が持ちにくくなる

 ■令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果

 ■地方公務員における働き方改革に係る状況～令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要

 ■投資家の視点から見た DE＆I情報開示の好事例（2024年版）～投資家が考える日本企業の好事例と評価のポイントを交えながら

 ■全国就業実態パネル調査（JPSED）「日本の働き方を考える」：テレワークと出産・育児期の女性就業　郭秋薇

 ■育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント(1)

 ■2024年3月期　有報開示事例分析　第9回：2年目のサステナビリティ情報開示分析(2)（男性育児休業取得率）

 ■少子化の真の要因は何か 円城寺次郎記念賞 受賞者論文　

 ■なぜ日本では「女性活躍」が進まないのか～“切り札”としての男性育休取得推進：基礎研レポート

 ■ドイツ企業の働き方改革～労働時間柔軟化の新段階

 ■育児休業取得企業好事例集（令和5年度版）

 ■有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示状況（TOPIX100構成銘柄）

 ■就職を予定する大学生等の「育業」に関する意識調査
掲載日：2024-11-02 発表元：東京都
キーワード：育業 | 男性 育児休業取得率 | 男性 育児休業期間 | 企業選択 | 

 ■2024年 有価証券報告書における人的資本開示の状況調査（2024年10月）

 ■仕事と子育ての両立支援は人材獲得のカギ！男性の育児休業取得の現状と課題とは

 ■2024年3月期 有価証券報告書サステナビリティ情報の開示分析（開示項目別）

 ■提言 週末だけの平等？：家族と労働

 ■子育てと女性の就労～国勢調査を用いた過去40年の就業の変化：家族と労働

 ■女性役員比率の現状と今後の課題～TOPIX500構成企業を対象に集計・分析：ESG投資

 ■子育てに関するアンケート調査～男性の育休取得進展も企業規模別では格差と課題育休明けの現実。４割の男性が感じる職場復帰時の気まずさもっと人手が足りていれば...

 ■女性の継続就業によるＭ字カーブの解消～仕事と家事・育児の両立をめぐる状況について

 ■流通小売業における男女賃金差異に関する経年比較分析～10年間の女性活躍推進の取組成果と今後の課題

 ■韓国：子育て支援3法が国会で可決～育児休業及び配偶者出産休暇の期間を延長：海外労働情報

 ■熊本県内企業の女性管理職登用状況及び、 男性の育児休業取得状況調査～「第132回熊本県内企業業況判断調査」特別テーマ

 ■三菱UFJ年金情報 2024年10月号 ～「アセットオーナー・プリンシプル」が8月28日に正式公表 / インフレ・人材投資の観点での退職給付制度の再考...

 ■女性の出産後の働き方による世帯の生涯可処分所得変化の試算手法について：経済財政分析ディスカッション・ペーパー

 ■ドイツの仕事と家事・育児のジェンダー平等に関する最新事情：フォーカス

 ■男性育休白書2024 ～男性の育休取得率は27.3％、育休取得日数は29.9日と過去最高 「男性の家事・育児力」都道府県別の全国ランキングは沖縄県が1位

 ■［BBLセミナー］実効ある男女賃金格差解消のために～情報開示とデータ活用

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度

 ■全ての人が活躍できる働き方の推進に向けた取組事例集

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