育児休業

“育児休業”に関する経済レポート一覧：915本

 ■雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書（素案）

 ■企業の子育て支援の現状と促進政策の動向～国や長野県の政策が企業の子育て支援を後押し...

 ■りゅうぎん調査2024年7月号～特集：ダイキンオーキッドレディスゴルフトーナメント開催が沖縄にもたらす効果...

 ■男性育休が当たり前の社会に～愛媛県内企業における男性育休の推進状況に関する調査

 ■労務関連ニュースレター 2024年6月号～育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案 / 育児休業給付金の支給期間の延長の要件および手続きの見直し...

 ■都道府県別「子育て世代の女性の働きやすさ指標」～神奈川県は全都道府県中37番目、子供の預けやすさが課題

 ■企業活動レビュー（非財務情報の視点）『人的資本開示の現状と課題』(2024年7月号)

 ■経営相談Ｑ＆Ａ：「両立支援等助成金」の概要（出生時両立支援コース、育児休業等支援コース、介護離職防止支援コース）

 ■男女賃金格差の是正に向けて：賃上げの更なる広がりに向けて

 ■職場のハラスメントに関する実態調査報告書

 ■2023年度 女性リーダー塾 活動報告書「女性リーダーの活躍・育成に向けて～提言実行2年目の取り組み～」

 ■男性の育児休業取得促進のための実践マニュアル（令和5年度版）

 ■子育て支援等に係る報告書 / 情報提供冊子『知っておきたい子育てに役立つ知識 子育て支援制度』

 ■Well-being LDの視点『男性の育児休業取得促進に向けた３つの課題』

 ■就労のジェンダー平等と育休環境のあるべき姿：JRIレビュー Vol.4,No.115

 ■男性育休の推進には、前向きに仕事をカバーできる「不在時マネジメント」が鍵

 ■男性の育休取得をなぜ企業が推進すべきなのか～男性育休推進にあたって押さえておきたいポイント

 ■サステナビリティ開示の最新動向に見る2年目の課題と対策とは

 ■有価証券報告書の作成・提出に際しての留意すべき事項等（サステナビリティ開示等の課題対応にあたって参考となる開示例集を含む）及び有価証券報告書レビューの実施について（令和６年度）

 ■日本の企業報告に関する調査2023

 ■認可保育所入所の可否が両親の就労・所得に与える影響：ESRI Discussion Paper No.387【要旨:日本語、全文:英語】

 ■オピニオン：企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進：的確な現状把握の重要性

 ■韓国：出生数は過去最低も、育休・時短利用者数は増加：海外労働情報

 ■【2023年シンポジウム　子育て環境整備に向けた企業の使命～雇用におけるジェンダー格差の抑制が不可欠～】第一部　問題提起（２）就労のジェンダー平等と子育て環境整備のあるべき姿：JRIレビュー Vol.3,No.114

 ■父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランス ガイド～（令和5年度版）

 ■正社員として働く女性が増えているのか？～両立支援から活躍支援へ：多様な属性の正社員

 ■書評：中里英樹 著『男性育休の社会学』

 ■OECD：OECD対日経済審査報告2024～労働分野に関する政策提言：海外労働情報

 ■日本労働研究雑誌 2023年11月号(No.760)～ディアローグ：労働判例この１年の争点 / 公募特集：働き方をめぐる施策の効果と課題

 ■男性配偶者の業種別育児休業取得率が女性の就業確率、健康状態に与える影響

 ■2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

 ■少子化対策としての男性の家事・育児促進：その有効性と課題：男性の仕事・家事育児・介護の実態と両立支援施策の動向

 ■地方公務員における働き方改革に係る状況～令和4年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要

 ■「産後パパ育休」を活用して育児と仕事を両立

 ■「Ｄ＆Ｉに関するアンケート調査」結果について（関西企業）～女性採用比率：前年度調査比 1.7pt増の35.3％。女性管理職比率：前年度調査比 0.2pt増の9.0％、緩やかな上...

 ■仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（案）

 ■2023年を振り返る（令和5年12月）

 ■仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査（令和4年度）結果～男性の一般職国家公務員の育児休業取得率は初めて７割超え

 ■2023年3月期　サステナビリティ情報分析　第2回：従業員の状況(2)（男性育児休業取得率）

 ■無償労働を考慮した男女の収入比較～子育て期は女性が男性を約80万円上回る、専業主婦のピーク時の年収は約500万円：基礎研レポート

 ■令和5年度 男性の家事・育児実態調査結果

 ■男性育休に関する本音調査～男性の４人に3人が育児へ積極参加を希望する一方、 実態は「指示待ち育児」が23.1％

 ■いかに少子化社会から脱却するか：政策共創

 ■Works University 労働政策講義 2023：03 労働時間

 ■人的資本に関する開示状況の分析（2023年3月期有価証券報告書）

 ■フィナンシャル・レビュー 2023年 154号～特集：グローバルな視点からの経済財政に関するリスクと不確実性の分析

 ■雇用保険制度（失業等給付・育児休業給付）の持続可能性に関する研究：グローバルな視点からの経済財政に関するリスクと不確実性の分析

 ■子育てに関するアンケート調査～子育てへの参画意識の高い男性が牽引? 育休取得率・日数ともに過去最高に! 金銭的な不安が子どもを欲しい気持ちにブレーキ? 子どもをさらに望む人が大幅に減少

 ■有価証券報告書における人的資本開示の傾向とポイント：コンサルティングレポート

 ■日本の『ワーク・ライフ・バランス』最新事情

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