カテゴリー一覧 最新レポート 日本経済 経済見通し 経営レポ 金融レポ 産業レポ 海外レポ 地域経済 TOPページ RSSフィード
HOMEへ

短時間勤務制度

“短時間勤務制度”に関する経済レポート一覧：176本

 ■エルダー 2025年1月号～特集：65歳以降も働ける職場のつくり方

 ■育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント（２）

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度

 ■全ての人が活躍できる働き方の推進に向けた取組事例集

 ■マンスリー・レビュー 2024年7月号～仕事と育児の両立支援に向けた法改正の動き / 中国依存度の高さが両刃の剣となる関西経済 / 若年層における投資拡大の背景と今後の課題...

 ■2024年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が65.3% ...

 ■令和5年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は54.6％（前回より4.3ポイント上昇）

 ■小学生の子を持つ親への両立支援～独自アンケート調査からの考察～

 ■子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現する措置や、介護離職防止のための支援策を強化～予定される「仕事と育児・介護の両立支援対策」の充実策の内容：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■柔軟な働き方に出生率押し上げ効果～1人目の出産に影響、より大きく：データサイエンス研究 リサーチペーパー

 ■企業の人材マネジメントに関する調査2023 女性管理職編～女性管理職割合が「30％以上」の企業は9.9％。6割以上が「10％未満」

 ■研究会紹介：大企業での男女間格差: 米国研究者の視点から

 ■労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】育児時短就業給付とは？

 ■仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（案）

 ■ワーママから見た当社の働き方改革！

 ■短時間勤務なのに生産性アップ！？６時間労働がもたらすメリット・デメリット

 ■仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023

 ■2023年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が64.8%。就職先の選択基準...

 ■令和4年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.3％【前回50.5％】

 ■「2023年度新入社員の意識調査・理想の上司」調査結果～理想の上司は、「水卜麻美」が初の1位「大谷翔平」が急上昇し2位。将来就きたい地位は「一般社員志向」が過去最高...

 ■仕事と育児等の両立支援に関するアンケート調査報告書（企業調査）：仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 令和４年度

 ■仕事と育児等の両立支援に関するアンケート調査報告書（労働者調査）：仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 令和４年度

 ■「週休3日」で働く：ＳＯＭＰＯひまわり生命　人財開発部 企画グループ 課長（グループ長）坪井 正登氏／課長代理　落合 加奈氏／課長代理　山田 友美子氏　

 ■ワーキングマザーの活躍支援～「両立」だけではなく、「活躍」もできる社会に向けて：Watching

 ■女性の活躍に関する意識調査2022 ～「女性が家庭と仕事を両立させるために必要だと思うこと」の第1は「休暇が取得しやすい職場環境」、第2に「男性の家事・育児参加」

 ■「週休3日」で働く：日本アイ・ビー・エム株式会社　人事 福利厚生 課長　作田 航氏

 ■2022年度 新入社員の意識調査結果（岐阜県内企業・愛知県内企業）～「地元就職」が67.0%、「Uターン就職」が13.1

 ■令和3年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.5％(前回50.0％)

 ■第2回「新型コロナウイルスによる就職活動・就業意識への影響」調査報告～就活でコロナの影響を受けたとの回答が7割超と、前回から大きな変化見られず

 ■注目される時短勤務制度とは？企業・従業員双方にとってのメリット・デメリット

 ■女性社員の活躍に関するアンケート調査（栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県）～女性活躍推進に取り組む企業は、回答企業全体の54.6％

 ■次世代育成支援対策推進法の施行状況に関する調査：調査シリーズNo.213

 ■2021年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等の企業164社の新入社員）～スペシャリスト志向がトップ、次いで「管理職志向」「一般社員志向」...

 ■令和2年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用（OFF-JT費用や自己啓発支援費用）を支出した企業は49.7％（前回57.5％）

 ■「新型コロナウイルスによる就職活動・就業意識への影響」調査結果～7割超の新入社員が就職活動で新型コロナの影響を受けたと回答

 ■関西女性の就業促進と活躍に向けて～家庭と仕事の両立を実現できる就業体制の整備を：リサーチ・フォーカス No.2021-010

 ■小学生以下の子どもを持つ女性の就業に対する保育等サービス、短時間勤務制度の影響

 ■企業における福利厚生施策の実態に関する調査～企業／従業員アンケート調査結果：調査シリーズ No.203

 ■人事・退職給付一体サーベイ（働き方改革・福利厚生編）の実施と結果概要：コンサルティングレポート

 ■家族の介護と就業に関する調査：調査シリーズNo.200

 ■令和元年度 職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査

 ■短時間勤務制度が母親の就業に与える影響：Web Journal 年金研究

 ■子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2018（第5回子育て世帯全国調査）：調査シリーズNo.192

 ■“小１以降の壁”を企業はどう考えるべきか？～子どもの年齢によって辞める理由は違う...

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 企業調査結果概要

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 報告書 企業アンケート調査結果

 ■平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業 報告書 労働者アンケート調査結果

 ■「女性の活躍」に関する長期的変化：Short Review

 ■両立支援策の利用が女性の賃金に及ぼす影響：2018年労働政策研究会議報告

：  1    2    3    4    ：次へ ＞
詳細検索 最新レポ 日本経済 経済見通し 経営レポ 金融レポ 産業レポ 海外経済 地域経済 RSSフィード
 
注目キーワード別経済レポート：
中国企業 金融危機 原因 IT産業  IT業界 ベトナム経済 農産物直売所 モーダルシフト 都市鉱山 人民元 国際化 ソーシャルビジネス フランチャイズ カザフスタン チェコ ラトビア コスタリカ フレキシキュリティ 金融サービス機構 2010年 中国経済 2010年 米国経済 2010年 欧州経済 中小企業景況 中国 環境政策 環境問題 税源移譲 新興国経済 電気自動車 国際比較 年金改革 金融所得課税 出口戦略 雇用危機 競争政策 分析レポート 不動産市場 ギリシャ経済 米国 金融規制 地域づくり 都市政策 都市再生 インドビジネス インフラ投資 インフラファンド 失われた10年 景気の現状 マンション市場 原油 見通し オフィス市場 消費者教育 生物多様性条約 COP10 原子力発電 シェールガス デフレ対策 幸福度 QOL ジェロントロジー 電子書籍 台湾企業 韓国企業 映画産業 次世代自動車 電池産業 繊維産業 海外販路 世界的不均衡 ボリュームゾーン 生涯学習 二輪車 ブラジル 自動車産業 生活の質 IT経営 サービスイノベーション ロシア極東 公民連携 グローバル人材マネジメント 化学産業 ダークプール 観光産業 流通業 公務員制度改革 シェールガス グリーン・ニューディール 小売業 環境産業 ギリシャ問題 ギリシャ財政危機 最低賃金制度 中間所得層 食品産業 デジタルサイネージ エレクトロニクス産業 レピュテーション 多文化共生 責任投資原則 金融制度改革 人民元切り上げ 人民元相場 通貨バスケット アジア通貨単位 ユーロ相場 ソブリンリスク 地域統合 清算機関 コンテンツ市場 休暇制度 日韓比較 フェイル慣行 外国人研修・技能実習制度 育児・介護休業法 育児休業 育児支援 短時間勤務制度 国内クレジット制度 事業継続マネジメント BCM 株価パフォーマンス バイオテクノロジー クリエイティブ産業 ミレニアム開発目標 韓国 FTA 組織マネジメント ファミリービジネス 広域連携 地方公営企業 米国 地域金融機関 事例集 人材開発 コーチング 輸出規制 従業員満足度 家族政策 プロ野球 経済効果 消費スタイル 企業間連携 インフラビジネス 再生医療 NPOバンク 東京一極集中   経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書
TOPへ無料会員登録パスワードをお忘れの方へ