教育訓練

“教育訓練”に関する経済レポート一覧：651本

 ■ロボットと賃金の二極化：職業別のロボットの影響

 ■シリーズ「豊かさの基盤としての生産性を考える」第6回 教育と生産性 ～生産性上昇へ向けた課題

 ■若年男性の非正規・ニート比率高止まりの理由～人手不足でも学卒以外は離職後の就業が困難：経済の動き

 ■論文Today：技術変革と制度的補完性～欧州鉄鋼産業における第4次産業革命の到来と新たなスキルニーズの発生に伴うIVETの対応

 ■アニメ産業における供給面の課題：リサーチ・レポート No.2024-010

 ■NATOにおけるWPSに関する教育訓練：NIDSコメンタリー第339号

 ■マネジャーへの投資が企業成長へのカギとなる

 ■令和5年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は54.6％（前回より4.3ポイント上昇）

 ■骨太の方針2024を読む（１）～成長促進に欠かせない労働市場改革と中堅・中小企業活性化：Mizuho RT EXPRESS

 ■活性化する転職市場の現状と経済への影響～成長力押し上げにはリスキリングや人材育成投資が不可欠：リサーチ・フォーカス No.2024-013

 ■技能と技術 2024年2号 特集：総合制作実習「自動除菌装置の開発」の取り組みとその教育訓練効果

 ■職場における学び・学び直し促進ガイドライン　別冊（令和6年3月改訂版）

 ■IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業報告書

 ■日本の能力開発・キャリア形成の特徴と課題～国際比較の視点から：2023年労働政策研究会議報告

 ■生成AIが描く日本の職業の明暗とその対応策～AIと職業情報を活用した独自のビッグデータ分析
掲載日：2024-04-26 発表元：大和総研
キーワード：生成AI 労働市場 影響 | 職業別 生成AI 影響 | 協働 | 代替 | 産業別 | 年収別...

 ■見える化通信vol.148 ～リスキリングに教育訓練給付制度の活用を！

 ■E2B(R3)解説の教育訓練資材 2024年4月改訂版
掲載日：2024-04-17 発表元：日本製薬工業協会

 ■造船業における人材確保や労働事情に関する調査

 ■中小企業における「人への投資」は道半ば～全国中小企業景気動向調査の結果から：ニュース＆トピックス

 ■マネジャーの学習行動を促す人事施策とは

 ■高年齢者の多様な就業と生活～中高年者縦断調査を用いた二次分析：資料シリーズNo.277

 ■企業の雇用状況等に関する調査研究 報告書

 ■「教育訓練休暇給付金」や訓練のための融資制度の創設などを予定～雇用保険制度の見直しに向けた政府の動き

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年3月号 ～技能をどう高め、いかに継承させるか―「現代の名工」からの言葉

 ■令和5年版 消防白書～特集：近年の大規模自然災害を踏まえた消防防災体制の整備...
掲載日：2024-01-24 発表元：消防庁
キーワード：消防白書 | 消防防災体制 | 防災分野 DX | 地域防災力 | 火災予防 | 消防職団員...

 ■東京都の雇用就業施策に関する重点要望について

 ■雇用・労働政策に関する重点要望について

 ■令和４年派遣労働者実態調査の概況～派遣労働者が就業している事業所は全体の12.3％

 ■総合経済対策 政策ファイル

 ■明日へのかけ橋（第163話）：三位一体労働市場改革にはセーフティネットが必要

 ■人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT 企業パネル調査）（第1回）：調査シリーズNo.232

 ■解題：入職前後の労働関係～試用・徒弟

 ■コロナ禍における雇用調整助成金の効果と課題：リサーチ・レポート No.2023-009

 ■［BBLセミナー］日本の潜在成長率向上に何が必要か：JIPデータベース2023を使った分析【議事録】

 ■解題：選抜をめぐる労働問題

 ■日本企業の新規学卒者の位置づけに変化はあるか：選抜をめぐる労働問題

 ■四国の生産性向上に関するアンケート調査結果

 ■化学物質管理の信頼性確保のための調査 令和4年度

 ■これからの働き方に関する就業者の意識～熟慮型アンケート調査から考える：NIRA研究報告書

 ■「リ・スキリング」での活用への期待～特定一般教育訓練に関する教育訓練給付金制度の紹介：ニュース＆トピックス

 ■Works 179号～特集：労働力不足社会vol.3 リスキリング先進国　そのビジョンと現在地

 ■自分づくりに向けた「未来からの宿題」～リカレント教育、リスキリングに取り組む夏休み

 ■職場における社員のキャリア形成

 ■令和4年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.3％【前回50.5％】

 ■ジョブ型労働市場の成立条件を探る～派遣制度を手がかりに：2022年労働政策研究会議報告

 ■諸外国の労働施策等に関する調査事業 報告書～米国、英国、ドイツ、フランス、スウェーデン

 ■自己都合離職の失業給付はどうあるべきか？～「構造的賃上げ」の現状と課題（２）：Economic Trends

 ■雇用保険制度研究会 中間整理

 ■職場における学び・学び直し促進ガイドライン 別冊（令和５年３月改訂版）

 ■人的投資はどのように効果をもたらすか：今月のトピックスNo.396

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