教育訓練

“教育訓練”に関する経済レポート一覧：654本

 ■副業推進がこの先の労働市場にもたらすインパクト～副業希望者が、2022年よりも２倍以上多くなる未来...

 ■人材育成と企業連携～技術革新や産業構造の転換への労使の対応：産業構造の大きな変化などをふまえた就労支援と能力開発の一体的な仕組みの実現に向けた調査研究委員会報告書

 ■Translative Adaptation of Foreign Skills Formation Models: Cases of Japanese Development Cooperation in Southeast Asia

 ■ロボットと賃金の二極化：職業別のロボットの影響

 ■シリーズ「豊かさの基盤としての生産性を考える」第6回 教育と生産性 ～生産性上昇へ向けた課題

 ■若年男性の非正規・ニート比率高止まりの理由～人手不足でも学卒以外は離職後の就業が困難：経済の動き

 ■論文Today：技術変革と制度的補完性～欧州鉄鋼産業における第4次産業革命の到来と新たなスキルニーズの発生に伴うIVETの対応

 ■アニメ産業における供給面の課題：リサーチ・レポート No.2024-010

 ■NATOにおけるWPSに関する教育訓練：NIDSコメンタリー第339号

 ■マネジャーへの投資が企業成長へのカギとなる

 ■令和5年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は54.6％（前回より4.3ポイント上昇）

 ■骨太の方針2024を読む（１）～成長促進に欠かせない労働市場改革と中堅・中小企業活性化：Mizuho RT EXPRESS

 ■活性化する転職市場の現状と経済への影響～成長力押し上げにはリスキリングや人材育成投資が不可欠：リサーチ・フォーカス No.2024-013

 ■技能と技術 2024年2号 特集：総合制作実習「自動除菌装置の開発」の取り組みとその教育訓練効果

 ■職場における学び・学び直し促進ガイドライン　別冊（令和6年3月改訂版）

 ■IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業報告書

 ■日本の能力開発・キャリア形成の特徴と課題～国際比較の視点から：2023年労働政策研究会議報告

 ■生成AIが描く日本の職業の明暗とその対応策～AIと職業情報を活用した独自のビッグデータ分析
掲載日：2024-04-26 発表元：大和総研
キーワード：生成AI 労働市場 影響 | 職業別 生成AI 影響 | 協働 | 代替 | 産業別 | 年収別...

 ■見える化通信vol.148 ～リスキリングに教育訓練給付制度の活用を！

 ■E2B(R3)解説の教育訓練資材 2024年4月改訂版
掲載日：2024-04-17 発表元：日本製薬工業協会

 ■造船業における人材確保や労働事情に関する調査

 ■中小企業における「人への投資」は道半ば～全国中小企業景気動向調査の結果から：ニュース＆トピックス

 ■マネジャーの学習行動を促す人事施策とは

 ■高年齢者の多様な就業と生活～中高年者縦断調査を用いた二次分析：資料シリーズNo.277

 ■企業の雇用状況等に関する調査研究 報告書

 ■「教育訓練休暇給付金」や訓練のための融資制度の創設などを予定～雇用保険制度の見直しに向けた政府の動き

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年3月号 ～技能をどう高め、いかに継承させるか―「現代の名工」からの言葉

 ■令和5年版 消防白書～特集：近年の大規模自然災害を踏まえた消防防災体制の整備...
掲載日：2024-01-24 発表元：消防庁
キーワード：消防白書 | 消防防災体制 | 防災分野 DX | 地域防災力 | 火災予防 | 消防職団員...

 ■東京都の雇用就業施策に関する重点要望について

 ■雇用・労働政策に関する重点要望について

 ■令和４年派遣労働者実態調査の概況～派遣労働者が就業している事業所は全体の12.3％

 ■総合経済対策 政策ファイル

 ■明日へのかけ橋（第163話）：三位一体労働市場改革にはセーフティネットが必要

 ■人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT 企業パネル調査）（第1回）：調査シリーズNo.232

 ■解題：入職前後の労働関係～試用・徒弟

 ■コロナ禍における雇用調整助成金の効果と課題：リサーチ・レポート No.2023-009

 ■［BBLセミナー］日本の潜在成長率向上に何が必要か：JIPデータベース2023を使った分析【議事録】

 ■解題：選抜をめぐる労働問題

 ■日本企業の新規学卒者の位置づけに変化はあるか：選抜をめぐる労働問題

 ■四国の生産性向上に関するアンケート調査結果（2023年9月）

 ■化学物質管理の信頼性確保のための調査 令和4年度

 ■これからの働き方に関する就業者の意識～熟慮型アンケート調査から考える：NIRA研究報告書

 ■「リ・スキリング」での活用への期待～特定一般教育訓練に関する教育訓練給付金制度の紹介：ニュース＆トピックス

 ■Works 179号～特集：労働力不足社会vol.3 リスキリング先進国　そのビジョンと現在地

 ■自分づくりに向けた「未来からの宿題」～リカレント教育、リスキリングに取り組む夏休み

 ■職場における社員のキャリア形成

 ■令和4年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用(OFF-JT費用や自己啓発支援費用)を支出した企業は50.3％【前回50.5％】

 ■ジョブ型労働市場の成立条件を探る～派遣制度を手がかりに：2022年労働政策研究会議報告

 ■諸外国の労働施策等に関する調査事業 報告書～米国、英国、ドイツ、フランス、スウェーデン

 ■自己都合離職の失業給付はどうあるべきか？～「構造的賃上げ」の現状と課題（２）：Economic Trends

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