就職氷河期

就職氷河期”に関する経済レポート一覧:54

 ■景気回復が賃上げにつながりにくい理由 ~「日本特有」の様々な問題:Economic Trends

 ■40歳代の賃金不況 ~中堅所得層が薄くなる原因:Economic Trends

 ■人手不足でも賃金が上がらない背景~完全雇用失業率低下の可能性。労働需給ひっ迫の弱いホワイトカラー:Economic Trends

 ■マンスリー・レビュー(2017年6月号)~米中貿易摩擦の落としどころ―切り札を欠く習近平政権 / 負担と不安が重なる就職氷河期世代...

 ■求められる20~40代の経済基盤の安定化~経済格差と家族形成格差の固定化を防ぎ、消費活性化を促す:基礎研レポート

 ■働き方改革実行計画(平成28年3月28日決定)

 ■信用金庫中堅職員のさらなる活躍に向けて~信用金庫内で補い合える体制の構築がより重要に:金融調査情報

 ■DIO 2016年11月号~特集:安倍政権の4年と日本政治のこれから
掲載日:2016-11-23 発表元:連合総研
キーワード:DIO | 安倍政権 問題点 | 日本政治 | 日本 政党政治 | リベラル左派連合 | 過労自殺...

 ■壮年期の正社員転換―JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」調査結果より:調査シリーズNo.160

 ■就職氷河期世代の経済・社会への影響と対策に関する研究委員会報告書
掲載日:2016-11-11 発表元:連合総研
キーワード:就職氷河期世代 | 40歳前後 | 非正規雇用 | 世代間格差 | 世代内格差 | 就労支援...

 ■わが国の長期失業者の現状
掲載日:2016-03-02 発表元:日本銀行
キーワード:日本 長期失業者 | 長期失業 | 雇用 ミスマッチ | 賃金変動 | 若年男性 | 就職氷河期...

 ■人手不足が変える日本経済~働き方の変革が必要に:ニッセイ基礎研REPORT

 ■壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究報告~就職氷河期から「20年後」の政策課題

 ■農業セクターへの若年層人材還流について~戦略としてのインターンシップ

 ■人手不足が変える日本経済~働き方の変革が必要に:エコノミストの眼

 ■DIO 2014年11月号~特集:人口減少下の地域とくらし~変わる福祉サービス
掲載日:2014-11-08 発表元:連合総研
キーワード:DIO | 福祉サービス | 保育サービス | 居住福祉 | 生活困窮者 | 就職氷河期世代...

 ■人事担当者に聞く、2015年新卒採用に関する調査~2015年新卒採用、売り手市場想定が氷河期想定を上回る。企業側のソ-シャルメディア活用率は2割弱...
掲載日:2014-02-28 発表元:楽天リサーチ
キーワード:新卒採用 | 人事担当者 | 売り手市場 | 就職氷河期 | インターンシップ | 就職 SNS...

 ■第5回 卒業時の景気、長く影響:やさしい経済学―雇用を考える 若者と高齢者
掲載日:2013-11-12 発表元:経済産業研究所
キーワード:就職氷河期 | 卒業時 景気 | 世代効果 | 日米比較 | 技能蓄積 | 新卒一括採用...

 ■<最近の研究成果から>大都市における30代の働き方と意識~「ワークスタイル調査」による20代との比較から
掲載日:2013-10-26 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:働き方 | ワークスタイル | 30代 | 就職氷河期 | 正社員 | 非正社員...

 ■壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から
掲載日:2013-09-18 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:壮年期 | 40歳 | 非正規労働 | 非正規雇用 | 正社員転換 | 就職氷河期...

 ■Front of View:高校生・大学生にとってのライフデザイン
掲載日:2013-07-02 発表元:第一生命経済研究所
キーワード:Front of View | 高校生 | 大学生 | ライフデザイン | 人生設計 | 公助...

 ■派遣労働者の働き方とキャリアの実態―派遣労働者・派遣先・派遣元調査からの多面的分析

 ■学力に課題を抱える大学における就業力の育成と課題~九州国際大学法学部の取組から:「大学」の機能分化と大卒労働市場との接続
掲載日:2013-05-28 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:学力 | 就業力 | モチベーション | 就職活動 | 汎用的能力 | ジェネリック スキル...

 ■大都市における30代の働き方と意識~「ワークスタイル調査」による20代との比較から
掲載日:2013-04-04 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:働き方 | ワークスタイル | 20代 | 30代 | 職業キャリア | 能力形成...

 ■若年雇用の変化が生活保護受給数に及ぼす影響:若年者の雇用の実態と効果的な対応策に関する研究会 報告資料

 ■資産形成層をどう開拓するか~「販売の論理」から「顧客の論理」への転換:金融経済レポート
掲載日:2012-09-01 発表元:日本リサーチ総合研究所
キーワード:資産形成 | 30代 | 40代 | 貯蓄意識 | 消費スタイル | 金融業界...

 ■人事担当者に聞く、13年新卒採用に関する調査~「倫理憲章」の一部改訂により人材確保に苦戦する企業も!?、学生の企業理解度が低下する、35.6%
掲載日:2011-11-30 発表元:楽天リサーチ
キーワード:新卒採用 | 人事担当者 | 倫理憲章 | 人材確保 | グローバル人材 | 就職氷河期...

 ■晩婚化・非婚化の背後に、より深刻な男性若年層の「諦婚化」あり~就職氷河期世代に集中した「負の遺産」。労働市場の改革で更なる諦婚化を防げ:経済百葉箱 番外編
掲載日:2011-07-16 発表元:日本経済研究センター
キーワード:晩婚化 | 非婚化 | 未婚者 | 男性 結婚 | 若年層 結婚 | 就職氷河期...

 ■2011年度新入社員の会社生活調査~会社の中で、一旗あげる! 前・就職氷河期世代とは異なる新・就職氷河期世代の意識
掲載日:2011-06-17 発表元:産業能率大学
キーワード:新入社員 調査 | 新入社員 | 就職氷河期 | 就職活動 | 終身雇用 | 管理職志向...

 ■経済成長は必要なのか:チーフエコノミストの視点

 ■信金中金月報 2011年3月号~就職氷河期に思う、中国人観光客誘致に向けた取組みー中国人観光客の動向...

 ■広州アジア大会と脱「脱亜入欧」:ICR View 2010
掲載日:2010-12-10 発表元:情報通信総合研究所
キーワード:就職氷河期 | グローバル人材育成 | 中国 | 韓国 | ICR View | 

 ■“人事担当者に聞く”12年新卒採用に関する調査~2012年卒採用、雪解け見えず「氷河期」継続、外国人学生の採用、31.9%が「採用予定」
掲載日:2010-10-05 発表元:楽天リサーチ
キーワード:新卒採用 | 新卒者採用 | 就職氷河期 | 外国人 採用 | 

 ■2010年度新入社員の会社生活調査~管理職志向が44.3%、35歳時点での理想の年収は過去最低の723万円...
掲載日:2010-06-12 発表元:産業能率大学
キーワード:新入社員 調査 | 会社生活 | 管理職 | 専門職 | 年収 | 就職氷河期...

 ■就職氷河期は再来するのか~問題は求人減よりもミスマッチ
掲載日:2010-04-15 発表元:みずほ総合研究所
キーワード:就職氷河期 | 求人倍率 | 雇用 ミスマッチ | 新卒採用 | 雇用情勢 | 正社員...

 ■日本経済ウォッチ2010年4月号:今月のトピック~最悪期を抜け出した雇用情勢の現状、景気概況~新年度入り後、景気持ち直しの勢いは鈍化へ...

 ■求人情報サービス「an」:内定ゼロから正社員へ 視野広げた仕事選びがカギ~10年前の“就職氷河期世代”100人に聞いた「リベンジの秘訣」
掲載日:2010-04-08 発表元:インテリジェンス
キーワード:就職氷河期 | 正社員 | 内定 | 仕事 | 

 ■新卒時就職活動の失敗は挽回可能か? 家計研パネルの個票を用いた女性就業の実証分析
掲載日:2010-03-27 発表元:経済社会総合研究所
キーワード:若年 労働市場 | 初職 | 世代効果 | 就職活動 | 新卒採用 | 女性 就業...

 ■第2の“ロスト・ジェネレーション”?:小島明のGlobal Watch

 ■「市場か、福祉か」を問い直す~日本経済の展望は「リスクの社会化」で開く:NIRA研究報告書
掲載日:2010-03-11 発表元:NIRA総合研究開発機構
キーワード:所得リスク | 所得格差 | 雇用リスク | 所得再分配 | 市場メカニズム | 社会化...

:  1    2    :次へ
 
注目キーワード別経済レポート:
老舗企業 長寿企業 企業の意識調査 創造都市 社会的排除 文化産業 ESG アパレル産業 地域政策 モジュール化 太陽光発電 地場産業 円の国際化 知的財産戦略 環境マネジメント 利益相反 研究開発拠点 リチウムイオン電池 LRT 地域力 コア・コンピタンス 地域特性 女性労働力 市民活動 企業間信用 芸術文化 中期経済見通し 法人税 国際比較 法人実効税率 人民元改革 職業能力開発 教育訓練 職業教育 キャリアガイダンス 農業 6次産業化 ISM製造業景気指数 米国政治 TPP 超高齢社会 購買行動 配当政策 労働時間管理 地域主権 社会資本ストック 住民参加 グリーン調達 自己資本比率規制 労働者派遣法 非公開化 経営理念 移民政策 開国 番号制度 FTA 農業 準市場 中小企業政策 輸出構造 大学教育 教育格差 グローバル人材 組織文化 財務戦略 本社機能 対中直接投資 現地化 企業倫理 エコシステム まちおこし バイオ産業 バイオクラスター 就職氷河期 観光政策 スポーツ 経済効果 スマートシティ PRE戦略 ACFTA 知識経済化 プロスポーツ 平成の大合併 採用活動 産学官連携 事例 製造業のサービス化 マイクロファイナンス 均等待遇 均衡処遇 生活保障 ダイバーシティ・マネジメント 成長産業 企業立地 地域包括ケア エジプト経済 医療観光 オープンガバメント AMU チェンマイ・イニシアティブ NFC 時間軸効果 家計行動 カタール バングラデシュ イラク 石油開発 ポジティブ・アクション カーシェアリング MICE 経営革新 情報格差 デジタル・デバイド WLB 食料安全保障 ものづくり産業 ICT利活用 木質バイオマス 製品アーキテクチャ MENA   経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書
できる大人が使っている社会人用語ハンドブック
AI経営で会社は甦る
2050年の技術 英『エコノミスト』誌は予測する
経済は地理から学べ!
マネジャーの最も大切な仕事〜95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力
「原因と結果」の経済学〜データから真実を見抜く思考法
「学力」の経済学
一発OKが出る資料 簡単につくるコツ: 「説得」「アピール」「プレゼン」「決裁」最強の方法