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就職氷河期

“就職氷河期”に関する経済レポート一覧：215本

 ■時流：就職氷河期世代がこれから直面する問題【要約】

 ■大卒初職非正規からの展望ある正規転換～就職氷河期世代に焦点をあてて：Works Discussion Paper

 ■初任給アップでも世代間格差は残る～給与は増えにくい氷河期世代：Economic Trends

 ■内外経済ウォッチ『日本～「働いたら負け」を考える～』(2025年2月号)

 ■高齢者世帯の所得・資産の実態と今後の政策課題～世代内・世代間格差を踏まえて：NIRAオピニオンペーパーNo.77

 ■「将来世代の公的年金資産形成の実態把握とその背景にある就業・家族形成行動との関連の分析」について

 ■就職氷河期世代の就業等の実態や意識に関する調査

 ■少子化の真の要因は何か 円城寺次郎記念賞 受賞者論文　

 ■消費本格回復のカギは高所得世帯と70～80年代生まれ

 ■2012～2023年の家計実質可処分所得の推計～物価上昇の影響で全世代の実質可処分所得が減少：税制

 ■年金改革ウォッチ 2024年10月号～国民年金保険料の納付は、義務？権利？

 ■Economic ＆ Social Research No.45 2024年夏号 ～「骨太方針2024」～賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現

 ■30年ぶりの賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金～企業規模が小さくなるほど高い賃金上昇率：Economic Trends

 ■若年期における就業の安定性が年金資産蓄積と社会資本形成に与える影響：ワーキングペーパーシリーズNo.76

 ■Works University 労働政策講義 2024：16 若年就業支援

 ■就職氷河期世代における出生率の下げ止まりについて【ノンテクニカルサマリー】

 ■就職氷河期世代における出生率の下げ止まりについて【概要:日本語、全文:英語】

 ■氷河期世代をどうするか　老後に不安、福祉拡充検討を

 ■中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を社労士が解説

 ■人材戦略パッケージプログラム2023活用事例集

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像(4)～増加する親からの相続では老後不安の解消に至らず、空き家の活用も一案：リサーチ・アイ No.2023-098

 ■30年ぶり賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金～今年の賃上げ効果は中小企業よりロスジェネへの波及が重要：Economic Trends

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像(3)～約200万人が介護に直面する可能性、働きながら介護できる制度の整備と利用の促進を：リサーチ・アイ No.2023-083

 ■就職氷河期世代のキャリアと意識～困難を抱える20人のインタビュー調査から：資料シリーズNo.272

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像（２）～184万世帯が将来の住宅取得意向なし、シニア期の住宅難民化を回避する環境整備を：リサーチ・アイ No.2023-069

 ■Works 181号～特集：労働力不足社会vol.5 賃上げは労働力不足を解消できるか

 ■50歳代を迎える就職氷河期世代の実像～雇用環境は一定の改善も、所得は依然低迷しており資産形成に遅れ：リサーチ・アイ No.2023-055

 ■貧困の高齢化への対応：高齢期の経済的不安

 ■成人になっても非認知能力は向上するのか～年齢と非認知能力の関係に関する実証分析

 ■団塊ジュニア世代の低年金を防ぐ～老後を豊かにする３つの処方箋～

 ■Economic ＆ Social Research No.41 2023年夏号 ～骨太方針2023 加速する新しい資本主義～未来への投資の拡大と構造的賃上げの実現

 ■就職氷河期の中国

 ■就職氷河期世代に関する意識調査結果～世帯の貯蓄・投資の総額は300万円未満が5割、2割が投資経験なし

 ■団塊ジュニア世代の老後問題と2040年の社会保障制度：壮年期の経済的不安

 ■企業規模別にみた賃金動向の特徴～大企業の構造的な賃金抑制局面は終焉：リサーチ・フォーカス No.2023-017

 ■中国景気回復の急ブレーキに「日本化」の影～センチメント悪化が続き貯蓄が増加、長期停滞に陥るリスクも：リサーチ・アイ No.2023-027

 ■就職氷河期世代と瑕疵効果の再検討【概要:日本語、全文:英語】

 ■就職氷河期世代と瑕疵効果の再検討【ノンテクニカルサマリー】

 ■令和4年度 新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査報告書

 ■【第108回】安心ミライへの「資産形成」ガイドブックＱ＆Ａより 現在40歳代の世代の特徴とは？

 ■就職氷河期世代の就業等の動向

 ■非正規雇用が生む経済格差と家族形成格差：若年期の経済的不安

 ■“課題解決人材”や“就職氷河期世代”の確保・活用事例集

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2023年4月号～就職氷河期世代の就職を支援する～各現場での取り組み

 ■求められる将来世代の経済基盤の安定化～非正規雇用が生む経済格差と家族形成格差：基礎研レポート

 ■伴走的な支援を通して求職者の自己理解や自己肯定感を高め、正社員就職につなげる～ハローワーク新宿での就職氷河期世代への個別支援

 ■世帯年収別に見たコロナ禍３年の家計収支～給付金や消費減少で貯蓄増加、消費は回復傾向だが子育て世帯で鈍さも：基礎研レポート

 ■団塊ジュニアとポスト団塊ジュニアの実像

 ■就職氷河期世代支援に関する新行動計画2023

 ■多様な人材の活躍に関する重点要望について～自己変革への挑戦に向けた多様な人材の活躍推進を

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