採用活動

“採用活動”に関する経済レポート一覧：617本

 ■求職者が知りたいのは求人情報だけではない！　採用動画制作のポイントと選考での活用方法

 ■中途採用に取り組む前の「採用準備」完全ガイド

 ■第206回経営経済動向調査（2023.12）（京都府内）～国内景気ＢＳＩ値は３期連続で上昇。経済活動正常化や観光需要増加などにより、景況感の回復が続く

 ■「採用ブランディング 」でよくある3つの誤解と効果を上げるコツ

 ■日本労働研究雑誌 2023年10月号～特集：公務員の職務と働き方

 ■地方自治体における採用活動の現状と課題～採用試験の見直しを中心に：公務員の職務と働き方

 ■今さら聞けない！WEB面接（オンライン面接）の基本ノウハウ

 ■効率化で厳しい採用市場を乗り越える！ 新卒採用業務のアウトソーシング

 ■採用面接で大事なのは「好き」より「嫌い」の一致～「イヤだったこと」を話せば相手の価値観を知ることができる...

 ■“会社見学”にはリスクも潜んでいる!?　実施のポイントとは

 ■低学年からのキャリア教育を後押しする マイナビ「My CareerStudy」に込められた思いとは

 ■【読者アンケート】内定者懇親会、ほかの企業はどうしている？ 内定受諾率と懇親会の深い関係

 ■新卒者の採用・選考活動動向に関する調査～採用計画人数に対する充足率が50％未満の企業が５割弱を占めるなど、多くの企業が新卒採用に苦戦

 ■売り手市場だけど楽じゃない、24年卒の就職活動を振り返る

 ■初めての合同説明会 WEBイベント編～対面イベントと比較したメリットや、企業が出展する際のポイントを解説

 ■初めての合同説明会 対面イベント編～企業側のメリット＆出展のポイントについて解説

 ■【初めての新卒採用】企業に打つ手はあるのか？ 内定・内々定辞退対策

 ■HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023：ChatGPTがHRテクノロジーに与える影響

 ■採用に重要な「応募者体験」とは？向上させる実践ポイント

 ■“マイナビだからできる”採用広報とは？ 「プラスト」企画責任者にインタビュー
掲載日：2023-10-03 発表元：採用サポネット
キーワード：採用広報 | 企業 採用活動 | 採用 情報発信 | 

 ■HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023：採用アナリティクス

 ■採用の「振り返り」正しくできていますか？採用成功のカギとなるデータ収集・改善方法

 ■ワンキャリア（東証グロース）～採用活動・業務のDX化を支援するキャリアデータプラットフォーム事業を展開。運営メディアの会員数、提供サービスの取引社数ともに増加し業績拡大が続く：アナリストレポート

 ■職務給（ジョブ型雇用）の導入は若い世代の所得向上につながるか：基礎研レポート

 ■広がる「AI面接」での採用活動　その実態やメリット・デメリットは？

 ■学部卒生の総合職採用で、初任給の引き上げを行った企業は70.0％ / 2024年卒企業新卒採用活動調査

 ■HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース：NY市が採用活動でのAI利用の規制法を施行、Sapia.aiがチャット面接での生成AIの不正利用を検出、ほか

 ■アメリカ：採用プロセス等でのAI活用を規制～ニューヨーク市、「事前監査」を義務化：海外労働情報

 ■【イベントレポート】「内定辞退」を掘り下げる会！

 ■【動画】個人と組織のより良い関係に向けて／リクルート　就職みらい研究所

 ■博士人材の処遇事例集：産業界における博士人材の処遇向上に関する調査

 ■採用におけるAI活用とは？メリットや導入方法・注意点を解説

 ■2024年新卒者の採用、インターンシップに関する調査【集計結果】～売り手市場により、「採用・選考活動の終了予定時期を見通せない」企業が増加。大学生等のインターンシップの取扱いの変更に係る認知度は40.1％と半分に満たず

 ■Uターン学生の約6割は「セミナー形式が参加申し込みに影響」。～コロナ禍後のWEB活用を考える

 ■2024年卒 就活生の4月の活動状況 / 「他の企業の選考や内々定を辞退するよう言われた」ことがあるのは8.8％

 ■構造的な人手不足に挑む 県内企業の人材確保戦略～静岡県内企業406社の「人材の採用と定着」に関するアンケート調査結果

 ■新卒採用の「募集要項」正しい書き方と注意点を分かりやすく解説

 ■Z世代とは？ 定義や他の世代との違い、仕事の価値観、活躍できる仕事環境の整え方も解説

 ■ワンキャリア（東証グロース）～採用活動・業務のDX化を支援するキャリアデータプラットフォーム事業を展開。運営メディアの会員数、 提供サービスの取引社数ともに増加し業績拡大に寄与：アナリストレポート

 ■学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）

 ■学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査報告書
掲載日：2023-04-25 発表元：内閣府
キーワード：就職活動 期間 | 学修時間 確保 | オワハラ | 履修履歴 | 成績証明書 | Web面接...

 ■変わるインターンシップ：研究員の眼

 ■新卒採用が必要な理由｜企業が抱える課題や対策、成功するポイントも解説

 ■新任担当者必読！ 介護職採用はじめの3ステップ

 ■2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート～就職先の最終的な決め手は、成長ができそうだから、仕事が楽しそうだから等。福利厚生の充実度等にも関心を寄せる。

 ■インターンシップを活用した就職・採用活動日程ルールの見直しについて（2025年度（2026年3月）卒業・修了予定者対象）

 ■2024年度（2025年3月）卒業修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項

 ■Web3におけるHRの変革ポイントの考察：経営研レポート

 ■ゴールデンウィーク中に新卒採用活動をする企業はどれくらい？学生対応はどうする？

 ■新卒採用はなぜすべき？ 中途との違いから最新動向、採用手順までを解説

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