■雇用形態差別に係る研究:労働研究の何がいま議論されているか? 法律
■JP総研リサーチVol.63~特集:「労働法制の行方を展望」~人事諸制度はどうあるべきか
■ビジネス・レーバー・トレンド 2021年7月号~コロナ禍での春闘
■【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも 生協労連:コロナ禍での春闘
■労働政策レポートNo.13 年金保険の労働法政策
■解題:働き方改革シリーズ1「同一労働同一賃金」
■総合スーパーのパートの基幹化と均衡・均等処遇の取り組み~A社の2000年以降の人事制度の変遷の事例から:働き方改革シリーズ1「同一労働同一賃金」
■正社員と非正社員の賃金格差~人事管理論からの検討:働き方改革シリーズ1「同一労働同一賃金」
■非正規雇用者の組織化と発言効果~事例調査とアンケート調査による分析:非正規社員の処遇をめぐる政策課題
■ビジネス・レーバー・トレンド2017年7月号~特集:2017春季労使交渉~経過と課題
■事例取材:2017 春季労使交渉をめぐる新たな動向~格差是正・改善をキーワードに:2017春季労使交渉~経過と課題
■日本的雇用システムと法制策の歴史的変遷~バブル崩壊以降の労働政策の変遷:資料シリーズNo.183
■労使の取り組み:人手不足を背景に人材の確保・定着策を模索~均衡処遇と職場環境改善に向けた先進事例 JP労組、パナソニック、ANAグループ労連、KDDI労組、交通労連:人手不足と人材確保の動向
■非正規労働者の組織化と労働組合機能に関する調査:資料シリーズNo.174
■「同一労働同一賃金」に向けて
■雇用制度・人材教育改革に向けて~人的資本プログラムの研究成果と政策インプリケーション
■労働契約法改正の「意図せざる結果」の行方~小売業パート従業員の分配的公正感を手がかりとして:2014年労働政策研究会議報告
■雇用ポートフォリオ編成のメカニズム:企業の雇用ポートフォリオの変容~限定正社員と正規登用を中心に
■有期・短時間雇用のワークルールに関する調査研究報告書
■「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書~「多様な正社員」の円滑な導入・運用のための提言
■雇用ポートフォリオ編成のメカニズム~定性的分析による実証研究:労働政策研究報告書No.166
■改正労働契約法が意味するもの~無期転換ルールの円滑な運用に向けて
■「限定正社員制度」は安定的雇用拡大の決め手となりうるか~正社員希望をもつ非正社員の働き方ニーズと企業における制度運用実態の観点から:社会動向レポート
■ジョブ型職業を意識した進路選択の兆し~平成25年度学校基本調査から:ESGニュース
■今後の労働者派遣制度のあり方について
■限定正社員に関する議論の整理-規制改革会議 雇用ワーキング・グループの提案を受けて:基礎研レター
■非正規労働の均等処遇問題への法理論的接近方法~雇用管理区分による処遇格差問題を中心に:非正規労働と「多様な正社員」
■組合員ニーズの広がり:非正規労働と「多様な正社員」
■介護労働者の処遇の現状はどうなっているか~日本介護クラフトユニオンと介護労働安定センターの調査から:介護職場における人材確保~現場に求められること
■雇用ポートフォリオ編成の研究~メーカーにおけるIT事業部門・研究部門と百貨店の事例
■限定正社員の活用目的に関する一考察 ~雇用区分の動態性に注目して
■パート社員の雇用管理と活用策:経営相談View Point
■女性労働政策の展開~「正義」「活用」「福祉」の視点から:労働政策レポート No.9
■「非正規雇用改革~日本の働き方をいかに変えるか」議事録
■多様な雇用形態と産業界への影響に関する実態調査報告書:平成22年度産業経済研究委託事業
■非正社員活用の多様化と均衡処遇~パートと契約社員の活用を中心に:非正規雇用をめぐる政策課題
■非正規雇用に関する調査研究報告書~非正規雇用の動向と均衡処遇、正社員転換を中心として
■有期労働契約法制の立法課題
■WLB施策が効果的に機能する人事管理:職場生産性への影響に関する国際比較【ノンテクニカルサマリー】
■WLB施策が効果的に機能する人事管理:職場生産性への影響に関する国際比較
■正規・非正規の均等待遇と生活保障:わが国の雇用で、何が問題なのか?
■論文要旨:パネルディスカッション/自由論題セッション:非正規雇用をめぐる政策課題
■雇用ポートフォリオ・システムの規定要因~コールセンターを対象に:ディスカッションペーパー
■輸出牽引型内需拡大に向けた新しい成長戦略~名目成長率3%実現に向けた戦略パッケージ
■契約社員の人事管理~企業ヒアリング調査から
■定年延長と継続雇用制度―60歳以降の雇用延長と人的資源管理:高年齢者雇用
■中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果
■正社員および非正社員の賃金と仕事に関する意識 :労働法契約法と改正パート労働法
■改正パートタイム労働法のインパクト─経済学的考察 :労働法契約法と改正パート労働法
■法と経済学の視点から見た労働市場制度改革
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