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労働者派遣法

“労働者派遣法”に関する経済レポート一覧：130本

 ■偽装請負とは？判断基準や罰則を解説

 ■Works University 労働政策講義 2023：05 労働者派遣・構内請負・アウトソーシングとフリーランス

 ■令和4年度 派遣労働に関する実態調査～同じ仕事をする正社員と比べて「時間あたり賃金」に格差があると約7割の派遣労働者が回答

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022：非正規雇用の正規転換と無期転換～労契法と派遣法の改正、コロナ禍を通じて変わったか　小前和智

 ■派遣労働をめぐる政策効果の実証分析：労働政策研究報告書No.218

 ■日本の人材ビジネス 03.人材ビジネスの関連法規と規制改革：Works University

 ■日本の人材ビジネス 02.人材ビジネスの歴史：Works University

 ■座談会レポート：コロナ禍における派遣業界の兆し

 ■働き方改革は退職給付会計にどう影響するか　第3章　2020年4月に改正労働者派遣法が施行　非正規社員への退職給付制度と退職給付会計の留意点

 ■労働規制変化による技術利用変化と生産性に対する影響【ノンテクニカルサマリー】

 ■労働規制変化による技術利用変化と生産性に対する影響

 ■労働協約を通じた派遣労働者の賃金決定～スウェーデンの事例から：ディスカッションペーパー20-04

 ■インタビュー：無期雇用派遣を最も注力するサービスの一つに―アデコ株式会社　川崎健一郎・代表取締役社長に聞く：無期転換ルールへの対応

 ■労働政策講義2019 05.労働者派遣・構内請負・アウトソーシング 2019

 ■「働く」の論点：労働市場政策100年目のターニングポイント～「三者構成原則」のままでよいのか？～中村天江

 ■労働政策講義2019 働き方改革の概要と課題

 ■派遣労働者に関する調査2019～派遣期間 3年以上の人へ雇用安定措置 64%が未実施...

 ■企業の7割以上が労働契約の法改正「2018年問題」に対応。今後も変化する「働き方」への対応方法とは？

 ■平成30年度 派遣労働に関する実態調査～現在の仕事を選んだ理由：「自分の都合に合わせられる」との回答は、平成26年度調査から2倍以上増加

 ■派遣先均等・均衡待遇原則と労働者派遣：働き方改革シリーズ1「同一労働同一賃金」

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2018年12月号～テレワークの人事管理

 ■労働者派遣法の平成27年改正後の状況を把握～厚労省「派遣労働者実態調査」

 ■アルバイト平均時給　全国平均1,046円～年末商戦に向け「フード系」職種の採用が活発化。労働契約法・労働者派遣法改正の影響も：アルバイト求人情報サービス「an」調べ

 ■書評：鎌田耕一・諏訪康雄 編著／山川隆一・橋本陽子・竹内（奥野）寿 著 『労働者派遣法』
掲載日：2018-05-29 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：書評 | 労働者派遣法 | 

 ■労働規制と技術投資の関係性～労働規制変化による資本投資及び情報化投資への影響の分析【ノンテクニカルサマリー】

 ■労働規制と技術投資の関係性～労働規制変化による資本投資及び情報化投資への影響の分析

 ■人材派遣業界の動向に関するご参考資料：産業調査レポート

 ■学界展望：労働法理論の現在ー2014～16年の業績を通じて

 ■日本的雇用システムと法制策の歴史的変遷～バブル崩壊以降の労働政策の変遷：資料シリーズNo.183

 ■Works University 日本の人材ビジネス「03.関連法規と規制改革」

 ■同一労働同一賃金の実現に向けた検討会 報告書

 ■ドイツ：労働者派遣等改正法～4月から実施へ：海外労働情報

 ■書評：本庄淳志 著『労働市場における労働者派遣法の現代的役割』
掲載日：2016-11-29 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：書評 | 労働市場 | 労働者派遣法 | 現代的役割 | 

 ■派遣労働者のキャリア形成支援～派遣元に求められる対応を中心に：キャリア形成に向けた支援

 ■同一労働同一賃金の実現に向けて～日欧の賃金制度、雇用慣行、法制度の比較...

 ■労働者派遣の将来～ドイツ、フランス、イギリス、日本の国際比較：派遣労働における集団的労使関係に関する調査研究報告書

 ■「同一労働同一賃金」に向けて

 ■人材のポートフォリオと派遣労働：労働政策の展望

 ■データを読む：「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査～改正の認知度は8割。内容の認知度は約7割。派遣会社利用の有無は拮抗、大企業ほど高い利用率...

 ■成長戦略はどこへ行った　働き方改革こそ本筋

 ■業務単位の期間制限の撤廃並びに派遣労働者の雇用安定及びキャリアアップのための措置～労働者派遣法の一部を改正する法律：第189回国会の論議の焦点(5)

 ■書評：高橋賢司 著 『労働者派遣法の研究』
掲載日：2015-11-28 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：書評 | 労働者派遣法 | 人材派遣 | 

 ■『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果～改正派遣法で派遣スタッフが希望する雇用安定措置、6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。
掲載日：2015-11-25 発表元：エン・ジャパン
キーワード：労働者派遣法 | 雇用安定措置 | 派遣先 直接雇用 | 

 ■CSR・ERMトピックス 2015年度 No.7 ～特許庁が特許・実用新案審査基準等を全面改訂...
掲載日：2015-11-10 発表元：インターリスク総研
キーワード：CSR・ERMトピックス | CSR調達 | CSR | 労働者派遣法 | ISO14001 | GRI...

 ■「知らなかった」では済まされない労働契約申込みみなし制度～10月１日から「派遣先」に科されるペナルティ：研究員の眼

 ■最近の労働法制改革の論点と今後の方向性－なぜ議論は迷走し、制度は複雑化するのか：リサーチ・フォーカス No.2015-029

 ■印刷ビジネスに影響する法改正の行方～労働者派遣法の改正、職務発明...

 ■日韓比較（５）：非正規雇用-その１　非正規雇用労働者の現状―労働契約法や労働者派遣法の改正は企業の雇用戦略にどのような影響を与えるだろうか？：研究員の眼

 ■派遣労働者の待遇確保のための方策～労働者派遣法改正案の審議に際して

 ■05 派遣・構内請負・アウトソーシング：Works University 労働政策講義 2015

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