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社外取締役

“社外取締役”に関する経済レポート一覧：826本

 ■取締役会の実効性に係る開示情報の現状分析～開示資料から読み取れる取締役会の責務等の発揮の現状について：Research Report

 ■Quick経営トレンド：任意の指名・報酬委員会の開示（2024年）～（1）設置状況と委員構成

 ■機関投資家との対話希望を表明した129社の特性分析～対話の相手候補の特定は容易なのに、なぜ見つからないというのか

 ■会社機関設計の改善に関する提言～指名委員会等設置会社制度の改善に関する提言

 ■TALK ＆ TALK：冨山会長が聞く～コーポレートガバナンスの最前線　東原敏昭×冨山和彦

 ■不祥事企業の社外取締役

 ■Works 187号～特集：組織と不正 その構造的要因を読み解く

 ■取締役会の議論活性化に有効な施策とは

 ■TOPIX500社における役員報酬の支給実態調査（2024年度版）

 ■Quick経営トレンド：ガバナンス改革の実装（2）～車の両輪としての監督機能と執行機能...

 ■ISSが監査関係の社外役員在任期間12年基準を導入～ISSの2026年以降の助言方針改定で社外役員独立性基準を厳格化：資産運用・投資主体

 ■統合報告書分析レポート～社外取締役における資本市場を意識した記載の現状

 ■トップマネジメントとして備えたい「伝える力」

 ■2024年度全株懇調査報告書～株主総会等に関する実態調査集計表～

 ■GRスコア2024の状況～「コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024」に関するスコア対象企業の実態：Research Report

 ■役員報酬サーベイ（2024年度版）～報酬総額の中央値は、JPX日経400企業の社長が1.1億円、売上高1兆円以上企業の社外取締役が1,400万円で、前年から増加。

 ■女性役員比率の現状と今後の課題～TOPIX500構成企業を対象に集計・分析：ESG投資

 ■LEGENDS ＆ THEIR HEIRS　レジェンドとその想いを継ぐ者　宮井真千子×安田結子

 ■2024年6月株主総会シーズンの総括と示唆～機関投資家の議決権行使の同質化により議案賛成率は2極化：コンサルティングレポート

 ■企業の不正リスク調査白書 Japan Fraud Survey 2024-2026 ～企業のコンプライアンス意識は高まるが不正発生は50％で横ばい、1社あたりの不正発生率が上昇

 ■企業統治、残る課題 株式所有構造の再編成 途上

 ■2024年4～6月四半期決算短信の開示調査～四半期報告書制度廃止後の変化

 ■【事務局説明資料】第1回 「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会

 ■資本コストや株価を意識した経営を実現するために～日本企業の持続的成長と企業価値向上のための戦略と課題～

 ■WTW、『日米欧社外取締役報酬比較』 2024年調査結果を発表～社外取締役の総報酬水準 日本：1720万円

 ■社外取締役による取締役会におけるＭ＆Ａ案件への効果的なガバナンスの発揮の仕方

 ■TOP RUNNER：企業経営の改革者に聞く vol.12　浅見正男×横山美帆

 ■HOTパーソン：「本業」なんて関係ない！ マーケティング、声楽、教育... どれも究める人生デザイン フェリス女学院大学副学長・オペラ歌手 武井涼子さん

 ■「アクション・プログラム2024」が示すコーポレートガバナンス改革の実践（第1回　総論編）

 ■社外取締役の説明責任

 ■上場企業のコーポレート・ガバナンス調査（2024）

 ■主要監査業務のポイントと事例研究～監査の実効性と効率性の向上を目指して（最終報告）

 ■持続的な企業価値向上に関する懇談会 座長としての中間報告

 ■2024年株主総会：静かに増える反対票～社外取締役の増員が続く中で、長期在任や多重兼務が反対理由に：資産運用・投資主体

 ■2024年6月議決権行使の注目点アップデイト～「PBR1倍割れ」に関連する議決権行使基準導入が進む：ESG／SDGs【要約】

 ■役員指名における社外取締役の機能強化に向けて

 ■コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024（「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」意見書（７））

 ■日本企業のコーポレートガバナンスの実質化に向けた実態調査 令和5年度

 ■TALK ＆ TALK：冨山会長が聞く～コーポレートガバナンスの最前線　太田洋×冨山和彦

 ■強いボードを作るには～「強い取締役会」の実装に向けて...

 ■Ｍ＆Ａ Commentary #6 ～ますます期待される社外取締役の役割と経営者の覚悟

 ■第31回 IR活動の実態調査（2024年5月）【概要】～IR活動における非財務情報の重要性が高まる。生成AIのIR活動における使用は今後進んでくると見られる...

 ■人材育成を経営戦略に生かせ～情報開示が義務付けられた「人的資本」...

 ■生命保険会社の資産運用を通じた「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組について / 企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート

 ■プライム市場創設後の変化(2)～社外取締役選任状況の観点から：Illuminating Tomorrow

 ■日本企業の経営者報酬ガバナンスの現状と進むべき方向性

 ■ベネフィット・ワンの二段階買収～第一生命HDによる完全子会社化：基礎研レポート

 ■企業価値向上のための取締役会改革～運営見直しと事務局体制強化：NRI経営コンサルタントの視点

 ■Quick経営トレンド：任意の指名・報酬委員会の開示（2023年）～（1）設置状況と委員構成～

 ■2023年6月株主総会議決権行使結果と2024年以降の注目点～投資家の意思が経営トップ取締役選任議案と株主提案に明示：ESG／SDGs【要約】

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