確定拠出年金

“確定拠出年金”に関する経済レポート一覧：1205本

 ■世界の年金基金上位300社の総資産がプラスに転じる～世界最大の年金基金であるGPIFは21年間トップの座を守ってきたが今後その座を失う可能性もある...

 ■アイスランドの年金制度～強制加入の職域年金は目標建て（Defined Ambition）制度：Web Journal 年金研究

 ■【谷内教授のシン・企業年金レポート：第5回】令和6（2024）年財政検証結果を読み解く【後編】～財政検証結果を踏まえた企業年金の制度改正の方向性

 ■企業年金の資産運用ガバナンス強化の動向

 ■ざっくり理解する年金財政・企業会計シリーズ（第3回）～確定給付企業年金（ＤＢ）と確定拠出年金（ＤＣ）のちがい

 ■企業年金ノート 2024.8～【本題】企業年金・iDeCo等の概況について（2024年3月末現在）【コラム】法令による「中小企業」の定義の違い

 ■2024年度に本格化する確定拠出年金制度改革の議論：年金運用の新潮流【要約】

 ■中国における「口座型」個人年金制度の現状と課題：年金運用の新潮流【要約】

 ■米国から学ぶ成功する投資教育の条件：ニッセイ年金ストラテジー

 ■インフレ対策としての各私的年金制度の比較～運用実績連動型CBの提言 第2回～

 ■三菱UFJ年金情報 2024年8月号 ～2024年公的年金財政検証結果 / 確定拠出年金移行時のポイント / 経営戦略の実現に向けた戦略人事について...

 ■諸外国の金融教育戦略における社会人・職域向けの取組みについて

 ■【第150回】ミライレポート「新NISAの認知・活用事情」より「新NISAの認知・利用状況は？」

 ■確定拠出年金制度における年金受給に関する考察 ～魅力ある年金給付を考える

 ■インフレ時代の私的年金制度の在り方

 ■確定拠出年金制度（企業型DC、iDeCo）の改革についての提言

 ■長期投資におけるリターンとリスク～長期投資では年率リターンと年率リスクで判断してはいけない：ニッセイ基礎研所報

 ■iDeCo＋で進める中小企業の私的年金改革～制度の周知徹底、事業主を多方面からサポートする体制の整備が必要：社会保障

 ■企業年金ノート 2024.7～【本題】「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024年改訂版」における「企業年金・個人年金の改革」、「アセットオーナー・プリンシプル」等について【コラム】企業型DC制度における未指図資産への対応について

 ■個人の投資定着には国内経済の成長が不可欠：ニッセイ年金ストラテジー

 ■インフレ時代の到来と運用実績連動型CB～運用実績連動型CBの提言 第1回～

 ■年金コンサルティングニュース（2024年夏号）～DBにおけるインフレ対応 / 法令改正をきっかけとしたiDeCo活用 / 従業員向け株式インセンティブプラン...

 ■企業年金ノート 2024.6～【本題】「選択アーキテクチャー」としての企業型DC運用商品ラインアップ【コラム】DB規約上の『期間』に関する定めの留意点について

 ■投資INSIDE-OUT vol.295　iDeCo（個人型確定拠出年金）の加入者数と地域性～変わる資産形成(12)～

 ■iDeCoの普及実績を確認する：データで読み解く金融ビジネスの潮流

 ■iDeCo（個人型確定拠出年金）の制度改正と投資信託市場：ニッセイ年金ストラテジー

 ■iDeCoをめぐる改革案 ～制度の見直しだけでなく、制度内容の理解を促す必要～

 ■【DCコラム Vol.39】ターゲットデートファンドと受託者責任

 ■世界のオープンエンド投信100年の軌跡と今後の展開：証券レビュー

 ■豪に学ぶ日本の私的年金改革～スーパーアニュエーションから示される日本への3つの示唆：社会保障

 ■「使う」観点から語る年金の話：アナリストの眼

 ■年金改革2025シリーズ「財政検証の理解に向けて」～その１ わが国の年金制度：Illuminating Tomorrow

 ■わが国の金融教育はどうあるべきか～海外主要国の取り組みから得られる示唆：ビューポイント No.2024-004

 ■三菱UFJ年金情報 2024年5月号 ～2023年度「第5回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（詳細版） / 確定拠出年金とは～(3)その他の年金制度との比較...

 ■令和5年賃金事情等総合調査（確報）～令和5年賃金事情調査、令和5年退職金、年金及び定年制事情調査

 ■【女性と投資コラムVol.53】新社会人になったら、知っておきたいお金の話

 ■海外先進国の金融教育推進に向けた戦略と取り組み：我が国における金融経済教育の課題と取組み

 ■【谷内教授のシン・企業年金レポート：第1回】企業年金・個人年金部会「中間整理」を読み解く～今後の制度改正の方向性

 ■デンマークのCDC（Collective Defined Contribution）について：証券レビュー

 ■オランダの企業年金改革～鍵となるのは、「集団的確定拠出年金」だ

 ■私的年金加入率3割の現状～私的年金のさらなる普及を考える：データで読み解く金融ビジネスの潮流

 ■【DCコラム Vol.38】15年継続加入者の平均残高は約7,500万円に 米国DC加入者動向(2023年第４四半期)～長期継続投資の効果は絶大...

 ■年金法改正 2025 企業年金分野の今後の展望～「企業年金・個人年金部会における議論の中間整理」を受けて：Illuminating Tomorrow

 ■私的年金の拠出枠組みについての更なる検討が必要：ニッセイ年金ストラテジー

 ■三菱UFJ年金情報 2024年4月号 ～Z世代の価値観とトータルリワード戦略 / 企業年金の歴史 / 新NISAで老後資金...

 ■社会保障審議会企業年金・個人年金部会における議論の中間整理

 ■確定拠出年金の生涯拠出限度額はどの程度に設定すべきか～共働きや単身の世帯も十分カバーするには最低3,900万円程度は必要：社会保障

 ■2022（令和4）年度 確定拠出年金実態調査結果（概要版）～2022年4月から2023年3月までの期間の平均運用利回り（年率）は、1.8％（前回3.5％）

 ■世界の年金資産総額は55兆米ドルを超える水準に回復～確定拠出年金（DC）は、主要7年金市場の資産の58％を占める...

 ■企業年金ノート 2024.3～【本題】企業型確定拠出年金制度における中途退職者の自動移換について【コラム】住所変更と確定給付企業年金規約の関係について

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