組織能力

“組織能力”に関する経済レポート一覧：116本

■障害者雇用がもたらす企業経営における価値～企業経営における組織能力だけではなく業務プロセス・顧客・財務業績へも資する障害者雇用へ：岐路に立つ障害者雇用

■経済分析第209号（企画編集号）～デジタル化の経済学 / データの資本としての記録方法について / パーソナルデータの経済価値...

■デジタル時代における組織能力とその醸成～組織プロセスの中でのデータの価値転換：経済分析第209号

■中国プラットフォーマーのテクノロジー戦略（第3回）～テンセントのビジネスモデルの進化と「産業インターネット」...

■トップマネジメント意識調査2023 調査結果～経営戦略への影響が想定される項目関心度第1位は「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」

■事業構築を重視する企業は年間売上高の4分の1にあたる資金を高成長の事業機会に投資～BCG調査

■「中期経営計画」を起点とした経営プロセスの構造改革：企業価値向上のための経営改革：「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋

■DX下の組織におけるマネジメントとイノベーション：DXが職場や仕事にもたらすもの

■B2B製造業におけるサービス事業変革とサステナビリティ～産業・インフラ製造業は、どうすれば、環境に優しく、競争力のあるビジネスモデルを築けるか？

■新たな時代を見据えて「事業の革新」に挑む中小企業（１）（製造業編）～ダイナミック・ケイパビリティやデザイン経営など新たな経営戦略の実践に活路：産業企業情報

■製造業DXの実現～デジタル時代の発想・組織・マネジメント～

■マリオ映画のヒットに学ぶ

■営業受難時代の価値共創機能　第9回　経営の在り方と組織機能の再定義

■トップマネジメント意識調査2022 ～これからの経営者に求められる資質の第1位は「本質を見抜く力」。経営者となるためのトレーニングをこれまで「受けていない」との回答が6割を超える

■中小企業における自己変革力～組織の変化適応力強化に向けて

■「抽象化」する力を高めよう

■ものづくり企業の組織能力測定方法の開発に向けて：「流れ」創出・改善アプローチ

■日本のDX推進における課題と解決へのアプローチ：我が国におけるＤＸの現状と課題

■Works 171号～特集：花開け！コーポレートスタッフ

■デジタル化推進力の向上施策～2020年「デジタルガバナンス・ケイパビリティ調査」の結果から：NAVIGATION ＆ SOLUTION

■企業価値を向上させる日本企業経営のあり方　第1回　なぜ日本企業の企業価値は高まらないのか

■情報・デジタル子会社における今後の方向性と課題～親・グループ会社のDX推進の中核になれる組織能力を備えるべき

■野村総合研究所、「情報・デジタル子会社における今後の方向性と課題に関する調査」を実施～親・グループ会社のDX推進の中核になれる組織能力を備えるべき

■回転率経営からサステナブルものづくり経営へ～持続的社会に貢献できる経営指標に関する考察

■企業において発生するデータの管理と活用～質問票調査による実態把握

■不確実性のマネジメント【全3回】第2回「感知」の組織能力を獲得し不確実性に機会を見出す

■Works 163号～特集：書く力

掲載日：2020-12-11 発表元：リクルートワークス研究所
キーワード：Works | 書く力 | 脳科学 | 思考スタイル | 論文執筆 | 文章力...

■『日本企業の経営課題2020』調査結果【第５弾】能動的に変化に適応できる組織の条件～「組織としてのアイデンティティを確立」など６要素が不可欠

■【マッキンゼー緊急提言】デジタル革命の本質:日本のリーダーへのメッセージ

■NAVIS 040 | JUNE 2020～特集：先端テクノロジーが食を変える

■明日への挑戦：Ｍ＆Ａの統合プロセスを適切に評価し、組織能力の強化を図るパナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社

■新型コロナウイルス対策緊急提言：変革を契機にしたDX実現にむけて～転職市場の変化：柔軟な雇用形態への制度的対応や組織の意思決定スピードが採用競争力を左右する時代へ

■SOCIETY5.0時代のビジネス創造戦略

■国際的なHRD・ODの潮流 ATD2019国際会議参加報告

■日本の生命保険の未来

■現代中国理解の要所～今とこれからのために

■デジタル競争力を左右する重要な無形資産：デジタル時代における企業価値向上の源泉

■製造業のものづくり現場におけるAIの導入・利活用による新たな競争優位の獲得

■マーケティングのデジタル化に必要なケイパビリティ：ポストデジタルトランスフォーメーション

■デジタル時代に必須となる顧客体験価値提供力：デジタルによる体験価値の向上

■事業機会は「運」がなければ手に入れられないものなのか?

■Ｍ＆Ａを成功に導くために第2回戦略統合のポイント

■「組織の能力」の把握・測定について考える

掲載日：2018-09-19 発表元：グローバルビジネスリサーチセンター
キーワード：組織能力 | 組織能力把握 | 組織能力測定 | ものづくり組織能力 |

■デジタルイノベーション時代のITガバナンス

■日本型グローバル営業改革は終わった～業務機能全体で営業を仕掛ける“立体的”な課題解決とは

■「失われた20年」を「失われなかった20年」として振り返る

■クライシス対応とレジリエントな社会形成：研究アウトルック

■中国製造業の核心的能力、役割の位置づけと発展戦略～「中国製造2025」への評論を兼ねて（その１）

■第5回　日本企業が乗り越えるべき壁：企業変革のためのIT戦略

■グローバルヒューマンキャピタルトレンド 2016（抄訳版）新たな組織－デザインの転換

： 1 2 3 ：次へ＞

注目キーワード別経済レポート：
ESCO 地方再生ラテンアメリカ中国環境問題デリバティブ市場穀物需給食料需給組織風土カーボンフットプリント経営計画ライフデザイン景気後退保護主義金融監督経済構造商品先物外国人労働者受入ワークスタイル金融規制金融改革中国金融改革金融教育金融経済教育金融コングロマリット年金運用中国保険モバイルビジネス e-Learning 海外事業展開海外展開中東欧経済ポーランド経済ユーロ導入スロバキア経済テキストマイニング社外取締役カンボジア中小企業産学連携投資教育独占禁止法自治体経営改革環境マネジメント価値創造経済危機組織再編パートタイム労働者確定拠出年金個人金融資産企業年金財政調整地方交付税制度地域間格差生物多様性中国ビジネス選択と集中工作機械産業卸売市場知識経済オープン化公的資金金融安定化策水ビジネス自動車市場営業力強化都市開発住宅ストック通貨統合労働移動不動産投資市場 J-REIT市場不動産投資信託エコカー国際収支組織能力社会的企業オフショア開発オフショアリング社会保障制度就業支援鹿児島県経済新卒採用地方分権改革産業発展中国物流クラウドコンピューティング中国外交貿易構造モンゴルペルー債券運用経済リポート,無料レポート

お奨めビジネス書