■パートタイム労働者「年収の壁」調査報告書~「年収調整」時に「100万円もしくは103万円以下」を意識している人は81.8%。
■労働経済動向調査(令和5年11月)の概況~正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い
■令和5年上半期雇用動向調査結果の概要~入職率は上昇、離職率は同率、入職超過率は拡大
■令和5年労働組合基礎調査の概況~労働組合数、労働組合員数及び推定組織率:推定組織率 16.3%
■2023年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より29円増加の1,178円
■「年収の壁」問題:データに基づく丁寧な議論を
■ユースフル労働統計 2023 労働統計加工指標集
■調査ニュース 2023年11月号~「年収の壁」と道内経済 / 北海道におけるスポーツ合宿の現状と展望 / 「ふるさと納税」に係る返礼品の動向(北海道分)...
■「年収の壁」から見える構造問題 抜本解決に向けた難路:Insight Plus
■2023年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より26円増加の1,177円
■[福岡県版]2023年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~福岡県の10月度平均時給は前年同月より40円増加の1,050円
■[北海道版]2023年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~北海道の10月度平均時給は前年同月より43円増加の1,069円
■「年収の壁」の真偽と現行年金制度の歪み
■Works University 労働政策講義 2023:04 パートタイム労働者・有期雇用労働者・フリーター
■年収の壁:時代にそぐわない第3号被保険者制度の廃止を
■名目賃金がほとんど上がっていない謎 ~「賃金と物価の好循環」ははるかに遠く
■「就業調整」している有配偶パート女性の6割以上が、政府の支援策で今より年収が多くなる働き方を志向~「年収の壁」問題が解消すれば、2人に1人はより時給の高い仕事へ転職も検討
■「年収の壁」で就業調整する非正規労働者は445万人、賃金上昇に応じた引き上げで労働力は2.1%拡大:Economic Monitor
■[福岡県版]2023年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~福岡県の9月度平均時給は前年同月より40円増加の1,039円
■[北海道版]2023年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~北海道の9月度平均時給は前年同月より18円増加の1,048円
■パート労働市場における留保賃金とその含意
■労働経済動向調査(令和5年8月)の概況~正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い。
■「年収の壁」問題の視点 「103万円の壁」過剰に意識
■パートタイマーの賃上げは実質賃金を維持できたと評価/UAゼンセンの定期大会
■動画解説(SIプラス・ゼミナール)いまさら聞けない”年収の壁”、簡単解説
■≪税・社会保障シリーズNo.58≫「年収の壁」打破への提言(2) キャリアアップ助成金が「年収の壁」解消策なのか?:リサーチ・フォーカス No.2023-025
■「年収の壁」対策を10月より導入へ ~被用者保険の適用拡大と、最低賃金の引き上げがカギ~
■年収の壁の継続性と勤務制度:Works Discussion Paper 2023年度
■2023年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より22円増加の1,156円
■[北海道版]2023年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~北海道の8月度平均時給は前年同月より34円増加の1,044円
■[福岡県版]2023年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~福岡県の8月度平均時給は前年同月より35円増加の1,035円
■雇用制度に内在するジェンダー格差~職務を通して見えるもの:ジョブをめぐる2つの論点
■令和4年 雇用動向調査結果の概要~入職率、離職率ともに上昇、入職超過率は拡大
■最低賃金の新たな目標は「1,500円」?~マクロの賃金対比で最低賃金を評価する欧州型目標の導入検討を:日本
■厚生年金の適用拡大の現状と今後~企業規模要件の撤廃に向けて:社会保障
■ちょっと気になるデータ:労働者の過不足の状況~労働経済動向調査結果から
■企業年金の普及促進策に関する調査結果:2022年度海外年金調査結果報告書
■人手不足下の持続的な成長と賃上げに向けて~労働供給の確保と生産性の向上が急務:リサーチ・フォーカス No.2023-015
■2023年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より31円増加の1,158円
■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022:年収の壁と勤務制度~安部由起子
■2023年夏季ボーナス支給(予定)アンケート調査結果(奈良県内企業)~平均支給予定額は前年夏比3.2%増と3年連続で増加...
■令和4年 労使間の交渉等に関する実態調査 結果の概況~労使関係が「安定的」と認識している労働組合は89.5%(前回 92.9%)
■支援強化パッケージで「年収の壁」突破へ 実行に向けた3つの鍵:データの見方・使い方
■労働経済動向調査(令和5年5月)の概況~正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い...
■2023年5月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より27円増加の1,150円
■「106万円の壁」だけではない主婦の就労を妨げるもう一つの壁~働いても老後の年金には男女格差:研究員の眼
■2023年4月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より23円増加の1,143円
■パート賃上げと「厚生年金ハーフ」:研究員の眼
■2023年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査~三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より24円増加の1,143円
■「年収の壁」解消の経済効果~就業者約70万人分の労働時間増加余地:Mizuho RT EXPRESS
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