裁量労働制

“裁量労働制”に関する経済レポート一覧：109本

 ■多様な人材の活躍に向けた現状認識と課題～兼業・副業の促進と特定技能制度の定着などを中心に / ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果

 ■コロナ危機下、2020年労働政策の焦点～フリーランス安全網・労働時間規制・最低賃金制度：ビューポイント

 ■前編：エッセンシャルワーカーとリモートワーカーの処遇変化に関する仮説～新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が人材マネジメントに与える影響（1）

 ■海外労働事情：イギリス EU離脱後の移民制度案、アメリカ 団結権保護法案が連邦下院委員会を通過...

 ■韓国：雇用労働部が裁量労働制の運営ガイドを発表：海外労働情報

 ■労働政策講義2019 03.労働時間

 ■デジタル化による生活・働き方への影響に関する調査研究 成果報告書

 ■2019年労働時間等実態調査 集計結果～2016年からの3年間は62～70％前後で推移、年休取得率は上昇傾向...

 ■サイボウズに学ぶ新しい組織、新しい経営：PHP Policy Review

 ■平成30年度 過労死等の労災補償状況～脳・心臓疾患に関する事案：請求件数は877件で、前年度比37件の増...

 ■韓国：柔軟な労働時間制度に関する実態調査～韓国労働研究院レポート：海外労働情報

 ■【半歩先を読む経済教室】「複職の権利」創設を目指して...週1日は別企業、1日2社で勤務など多様化の重要性

 ■働き方改革がオフィス戦略に与える影響～「企業のオフィス戦略の実態」に関するアンケート調査結果

 ■日本労働研究雑誌 2019年1月号(No.702)～特集：働き方改革シリーズ2「労働時間」

 ■提言：裁量労働制の見直しに必要なこと：働き方改革シリーズ2「労働時間」

 ■働き方改革関連法の審議と労使関係～労働時間法制について：働き方改革シリーズ2「労働時間」

 ■リスクマネジメント最前線：東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会で想定される交通マネジメントと企業に求められる対応

 ■裁量労働は長時間労働を引き起こすか 坂本貴志：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■新規開業企業における多様な働き方と経営への影響

 ■労災補償／精神障害の労災請求件数が5年続けて過去最高を更新―厚労省調べ

 ■労働法：「働き方改革関連法」が可決・成立―省令などを労政審で議論

 ■我が国及びフランスのホワイトカラー労働者の労働時間規制～「高度プロフェッショナル制度」創設に向けた動きに関連して：レファレンス

 ■平成29年度 過労死等の労災補償状況～心臓疾患に関する事案の労災補償状況：請求件数は840件で、前年度比15件の増。

 ■Ｄａｔａ　数字は語る　▲７．５％ポイント OECD加盟国における、技能や給与水準が中程度の仕事に就く雇用者の割合（過去２０年間の変化）

 ■経済を見る眼　改ざん騒動と証拠に基づく政策

 ■『裁量労働制等の労働時間制度に関する調査（労働者調査及び事業場調査）（平成25年11月中旬～12月中旬実施）』の自由記述項目二次集計結果

 ■仕事と生活の調和推進のための時間等に制約のある社員に対するキャリア形成支援の在り方に関する調査研究報告書

 ■情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン

 ■統計リテラシーの重要性

 ■残業時間の上限規制で残業代は本当に減るのか：基礎研レポート

 ■裁量労働制を殺してしまう日本の常識 豊田義博：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■裁量労働制を巡る混乱を整理する～適正運用の仕組み整備こそ問題の本質：ビューポイント

 ■「2017年度新規開業実態調査（特別調査）」からみる新規開業企業における従業員の働き方～柔軟な働き方を提供している新規開業企業は従業員が増加...

 ■裁量労働制の経済効果に関する実証研究【ノンテクニカルサマリー】

 ■裁量労働制の経済効果に関する実証研究【概要:日本語、全文:英語】

 ■働き方改革：労政審が関連法案の法律案要綱をおおむね妥当と答申

 ■働き方改革を日本経済再生の切り札にできるか

 ■働き方改革に関する企業の実態調査

 ■「働き方改革」は会社で働く父親に十分か？

 ■経営戦略としての働き方改革～先進事例に見るキーポイント：PHP Policy Review

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