裁量労働制

“裁量労働制”に関する経済レポート一覧：100本

 ■平成30年度 過労死等の労災補償状況～脳・心臓疾患に関する事案：請求件数は877件で、前年度比37件の増...

 ■韓国：柔軟な労働時間制度に関する実態調査～韓国労働研究院レポート：海外労働情報

 ■【半歩先を読む経済教室】「複職の権利」創設を目指して...週1日は別企業、1日2社で勤務など多様化の重要性

 ■働き方改革がオフィス戦略に与える影響～「企業のオフィス戦略の実態」に関するアンケート調査結果

 ■日本労働研究雑誌 2019年1月号(No.702)～特集：働き方改革シリーズ2「労働時間」

 ■提言：裁量労働制の見直しに必要なこと：働き方改革シリーズ2「労働時間」
掲載日：2019-03-26 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：裁量労働制 | 労働時間 | 働き方改革シリーズ | 

 ■働き方改革関連法の審議と労使関係～労働時間法制について：働き方改革シリーズ2「労働時間」

 ■リスクマネジメント最前線：東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会で想定される交通マネジメントと企業に求められる対応

 ■裁量労働は長時間労働を引き起こすか 坂本貴志：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■新規開業企業における多様な働き方と経営への影響

 ■労災補償／精神障害の労災請求件数が5年続けて過去最高を更新―厚労省調べ

 ■労働法：「働き方改革関連法」が可決・成立―省令などを労政審で議論

 ■我が国及びフランスのホワイトカラー労働者の労働時間規制～「高度プロフェッショナル制度」創設に向けた動きに関連して：レファレンス

 ■平成29年度 過労死等の労災補償状況～心臓疾患に関する事案の労災補償状況：請求件数は840件で、前年度比15件の増。

 ■Ｄａｔａ　数字は語る　▲７．５％ポイント OECD加盟国における、技能や給与水準が中程度の仕事に就く雇用者の割合（過去２０年間の変化）
掲載日：2018-05-25 発表元：大和総研
キーワード：数字は語る | 裁量労働制 | 非定型業務 | 定型業務 AI | 付加価値 | 柔軟な働き方...

 ■経済を見る眼　改ざん騒動と証拠に基づく政策
掲載日：2018-04-20 発表元：経済産業研究所
キーワード：経済を見る眼 | 改ざん | 証拠に基づく政策 | EBPM | 裁量労働制 労働時間 | 残業時間...

 ■『裁量労働制等の労働時間制度に関する調査（労働者調査及び事業場調査）（平成25年11月中旬～12月中旬実施）』の自由記述項目二次集計結果

 ■仕事と生活の調和推進のための時間等に制約のある社員に対するキャリア形成支援の在り方に関する調査研究報告書

 ■情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン
掲載日：2018-04-07 発表元：厚生労働省
キーワード：テレワーク | 在宅勤務 | サテライトオフィス勤務 | モバイル勤務 | 労働基準法 | 中抜け時間...

 ■統計リテラシーの重要性

 ■残業時間の上限規制で残業代は本当に減るのか：基礎研レポート

 ■裁量労働制を殺してしまう日本の常識 豊田義博：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■裁量労働制を巡る混乱を整理する～適正運用の仕組み整備こそ問題の本質：ビューポイント

 ■「2017年度新規開業実態調査（特別調査）」からみる新規開業企業における従業員の働き方～柔軟な働き方を提供している新規開業企業は従業員が増加...

 ■裁量労働制の経済効果に関する実証研究【ノンテクニカルサマリー】

 ■裁量労働制の経済効果に関する実証研究【概要:日本語、全文:英語】

 ■働き方改革：労政審が関連法案の法律案要綱をおおむね妥当と答申

 ■働き方改革を日本経済再生の切り札にできるか

 ■働き方改革に関する企業の実態調査

 ■「働き方改革」は会社で働く父親に十分か？

 ■経営戦略としての働き方改革～先進事例に見るキーポイント：PHP Policy Review

 ■WHO works long hours?～労働力調査及び社会生活基本調査のミクロデータを用いた長時間労働に関する分析：統計研究彙報 第74号 No.1

 ■ＤＩＯ 2017年3月号～特集：長時間労働による過労死・メンタルヘルス疾患を防ぐために

 ■働く時間の自律性をめぐる職場の課題～過重労働防止の観点から：今後の労働時間のあり方を考える
掲載日：2017-03-04 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：働く時間 | 働く時間 自律性 | 仕事 裁量性 | 職場 課題 | 職場管理 | 過重労働...

 ■平成28年 就労条件総合調査結果の概況～2015年の年次有給休暇の取得率は48.7％で上昇

 ■第15回 日本的雇用・人事の変容に関する調査～「“いわゆる正社員”（無限定正社員）という働き方は今後も主流」との回答が約8割(82.0％)...

 ■サービス産業化に伴う労働時間をめぐる問題と労働時間規制：サービス産業の雇用と労働

 ■労働時間の柔軟性とその便益 ～ O*Net 職業特性スコアによる検討

 ■正社員の労働時間制度と働き方～RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より【ノンテクニカルサマリー】

 ■正社員の労働時間制度と働き方～RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より

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