“裁量労働制”に関する経済レポート一覧：87本
■平成29年度 過労死等の労災補償状況～心臓疾患に関する事案の労災補償状況：請求件数は840件で、前年度比15件の増。
■Ｄａｔａ 数字は語る ▲７．５％ポイント OECD加盟国における、技能や給与水準が中程度の仕事に就く雇用者の割合（過去２０年間の変化）
■経済を見る眼 改ざん騒動と証拠に基づく政策
■『裁量労働制等の労働時間制度に関する調査（労働者調査及び事業場調査）（平成25年11月中旬～12月中旬実施）』の自由記述項目二次集計結果
■仕事と生活の調和推進のための時間等に制約のある社員に対するキャリア形成支援の在り方に関する調査研究報告書
■情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン
■統計リテラシーの重要性
■残業時間の上限規制で残業代は本当に減るのか：基礎研レポート
■裁量労働制を殺してしまう日本の常識 豊田義博：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
■裁量労働制を巡る混乱を整理する～適正運用の仕組み整備こそ問題の本質：ビューポイント
■「2017年度新規開業実態調査（特別調査）」からみる新規開業企業における従業員の働き方～柔軟な働き方を提供している新規開業企業は従業員が増加...
■裁量労働制の経済効果に関する実証研究【ノンテクニカルサマリー】
■裁量労働制の経済効果に関する実証研究【概要:日本語、全文:英語】
■働き方改革：労政審が関連法案の法律案要綱をおおむね妥当と答申
■働き方改革を日本経済再生の切り札にできるか
■働き方改革に関する企業の実態調査
■「働き方改革」は会社で働く父親に十分か？
■経営戦略としての働き方改革～先進事例に見るキーポイント：PHP Policy Review
■WHO works long hours?～労働力調査及び社会生活基本調査のミクロデータを用いた長時間労働に関する分析：統計研究彙報 第74号 No.1
■ＤＩＯ 2017年3月号～特集：長時間労働による過労死・メンタルヘルス疾患を防ぐために
■働く時間の自律性をめぐる職場の課題～過重労働防止の観点から：今後の労働時間のあり方を考える
■平成28年 就労条件総合調査結果の概況～2015年の年次有給休暇の取得率は48.7％で上昇
■第15回 日本的雇用・人事の変容に関する調査～「“いわゆる正社員”（無限定正社員）という働き方は今後も主流」との回答が約8割(82.0％)...
■サービス産業化に伴う労働時間をめぐる問題と労働時間規制：サービス産業の雇用と労働
掲載日：2016-03-26 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：労働時間規制 | 労働時間 問題 | 長時間労働 | 経済のサービス化 | サービス産業化 | サービス産業の雇用と労働...
キーワード：労働時間規制 | 労働時間 問題 | 長時間労働 | 経済のサービス化 | サービス産業化 | サービス産業の雇用と労働...
■労働時間の柔軟性とその便益 ～ O*Net 職業特性スコアによる検討
■正社員の労働時間制度と働き方～RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より【ノンテクニカルサマリー】
■正社員の労働時間制度と働き方～RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より
■事例取材 効率的な仕事の進め方に取り組む企業労使の実態：労働時間管理と多様な働き方～ワークスタイルの変革に向けて
■平成27年 就労条件総合調査結果の概況～2014年の年次有給休暇の取得日数8.8日、取得率47.6％でともに前年より低下
■ワーク・ライフ・バランスの実現による労働力確保・生産性の向上に向けて：今月のトピックス
■雇用制度改革が「経済成長に寄与」とする企業は7割以上～雇用制度改革等についてのアンケート調査（埼玉県内企業）
■成果給が企業のパフォーマンスに与える影響：Works Discussion Paper No.6
■「先んずれば人を制す」競争に勝つ働き方改革：コンサルタント・オピニオン
■労働生産性向上のアプローチと人材マネジメントのあり方
■労働：進む安倍政権の働き方改革～改正労働基準法案のポイントと課題
■「残業する人」は「頑張っている人」？～朝型勤務の効果も意識改革次第：研究員の眼
■今後の労働時間法制の在り方～労政審が労基法改正などを求める報告
■平成26年賃金事情等総合調査（確報）（平成26年賃金事情調査、平成26年労働時間、休日・休暇調査）
■労働時間法制の見直しの主要論点：Issue Brief
■平成26年賃金事情等総合調査（概況）～賃金改定額は6,688円、改定率は2.05％
注目キーワード別経済レポート：
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