■巻頭言:二項動態経営~大義に向かい野性的に実践するヒュ―マナイジング・ステラテジー
■インタビュー「第56回 【日立総研創立50周年記念】新しい価値を創造する自己変革組織の在り方 野中郁次郎氏」
■生成AIと知識創造:標準化活動調査(2021)に見る新たな経営課題:2024年の日本経済を読む~日本復活の処方箋
■日本労働研究雑誌 2023年9月号~特集:労働組合のサステナビリティ
■書評:豊田香 著『社会人大学院教育がひらく科学的知識創造~トリプルループ学習理論』
■学術的知識創造と地域イノベーションへのクラスター政策の影響: 日本における産学連携の地理:DISCUSSION PAPER No.223
■経営におけるダイバーシティ&インクルージョンの推進の意義
■[BBLセミナー]発明の経済学:イノベーションへの知識創造【議事録】
■[シンポジウム]発明の経済学:イノベーションへの知識創造(配付資料・動画配信)
■標準化活動の動向と課題:標準化活動調査(2020)の結果
■標準化活動調査(2019年)の結果 :標準化に係る企業等の活動の動向【概要:日本語、全文:英語】
■インタビュー:対談 野中郁次郎(経営学者)×太田純(三井住友ファイナンシャルグループ 取締役執行役社長 グループCEO)
■人事トップ30人とひもとく人事の未来:エーザイ 執行役 チーフタレントオフィサー 秋田陽介氏~組織や国を超えてネットワークを構築し、イノベーションを創出するリーダーこそが求められる
■都市の強みの3密変革促す 人口集積と感染症リスク
■文明としてのグローバル化とコロナ危機
■第4次産業革命と日本経済の展望(配付資料)
■人口減少下の都市システムと地域経済の安定的発展に向けた課題
■アジアにおける「ものづくりネットワーク」の新段階 日韓台中における液晶事業の発展過程の研究から
■介護サービスにおける「現場知」の創出~情報共有データを活用した知識創造:研究レポート
■協力的知識創造のメカニズム:日本の特許データを用いた実証研究【ノンテクニカルサマリー】
■協力的知識創造のメカニズム:日本の特許データを用いた実証研究【概要:日本語、全文:英語】
■東京への一極集中と集積の利益:齋藤潤の経済バーズアイ
■デジタル時代における新しい企業経営の在り方
■「知識創造企業」としての格付会社:新生ストラテジーノート
■フィナンシャル・レビュー 2016年 128号~特集:経済成長政策と知識の創造
■序文:経済成長政策と知識の創造
■価値創造サイクルによる持続的変革の実現
■地域・産業イノベーションシステムにおける公設試験研究機関による知識創造と知識波及:特許データによる考察【ノンテクニカルサマリー】
■日本経済を新たな成長軌道へ:エビデンスに基づくグランドデザイン(議事概要)
■「資質・能力を育成する教育課程の在り方に関する研究」研究報告書1~使って育てて21世紀を生き抜くための資質・能力
■知識の新陳代謝活性化と都市におけるイノベーションの質:日本の特許データベースからの証拠【ノンテクニカルサマリー】
■知識の新陳代謝活性化と都市におけるイノベーションの質:日本の特許データベースからの証拠【概要:日本語、全文:英語】
■「9軸ワイヤレスモーションセンサ」を開発した地場企業の活躍:Fukuoka Growth 2015-2016 GlobalCityStatus
■経済産業行政における組織マネジメントに関する調査
■IoT時代の経営へ“未来を創る挑戦”:情報経済小委員会(第2回)配布資料
■イノベーターを生み出すのは、誰か?:Works Review Vol.9
■日韓医療機器クラスターにおけるグローバル・リンケージの可能性~郡山市と原州市の事例に基づいて
■イノベーターはどこにいる?:Works Report 2014
■ドラッカー&コリンズと考える『次世代型行政組織』を創る方法(2)「要支援から要介護が必要な行政の改革とは」
■知識創造時代における地域統合と文化~バベルの塔の物語再考
■RIETI Highlight Vol.47~特集:成長の原動力「人的資本」
■平成24年度安全保障国際シンポジウム報告書「防衛力の戦略的マネージメント―防衛力の変革の方向性と課題」
■知識創造企業:「本の福袋」番外編
■グローバル・リーダーの条件とは何か:世界経済評論IMPACT
■科学研究の投資効果測定を目指す米国のSTAR METRICS事業の現状と今後の見通し:科学技術動向 2013年7月号
■「知識創造都市」(ナレッジシティ)の形成に向けた福岡市の政策課題に関する研究
■動的組織能力~自律分散型リーダーシップとフラクタル組織:平成24年度安全保障国際シンポジウム特別講演 野中郁次郎(一橋大学名誉教授)
■オピニオン:ワールド・ワイズ・ウェブ・イニシアティブとトポス会議
■オピニオン:日本企業が現場発のイノベーションで復権するには
■知識創造のワークプレイス・デザイン~「ネットワークが職場」時代のイノベーションの場:職場の今
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