■専門職大学・専門職短期大学における分野別認証評価の代替措置に関する調査研究
■DIO 2022年1月号~特集:地域を守る「つながり」の力
■二酸化炭素地球温暖化と脱炭素社会の機能分析(その4)
■ライブラリー:松岡 真広 著『時間資本主義の時代』
■アカデミーの形成:全体と部分というイディア
■明日への話題:証券会社の新たな使命~インテレクチャルキャピタルの拡大に向けて
■汎用AI時代を福音に変える「美意識革命」のすすめ
■ケインズの慧眼と労働市場の未来
■CIGS エネルギー環境セミナー 「英国の『クリエイティブ産業』政策:知識社会におけるイノベーション戦略」発表資料
■「AIネットワーク化検討会議」中間報告書~『AIネットワーク化が拓く智連社会(WINS(ウインズ))―第四次産業革命を超えた社会に向けて
■雇用政策の方向性~活気につながるキャリア政策:労働政策の展望
■ソーシャル・プロフェッショナルが求められる時代へ
■ドラッカー&コリンズと考える『次世代型行政組織』を創る方法(2)「要支援から要介護が必要な行政の改革とは」
■「東京=ケンブリッジ・ガゼット:グローバル戦略編」第45号(2013年1月)
■サーチ・ナウ:大都市圏の経済成長に向けて
■知的資産経営における特許偏重の問題
■ドイツの経済成長戦略―EUの「リスボン戦略」と「欧州2020」におけるドイツの「改革計画」:レファレンス
■ドラッカーに学ぶ公務員のためのマネジメント入門(2)「公務員は重度の3大持病の治療に挑戦せよ(働かない国への歩みを絶つ)」
■持続可能な社会のための科学技術
■新しい日本のストーリーに向けて~超高齢社会と地域の「公」:これからの雇用社会の新たなルールとは何か
■産学連携の意義とソフトウェア技術移転の課題
■地域経済学の視点から見た関西圏の将来:国と地方の新しいカタチ
■国際比較にみる日本の政策課題 総合調査報告書
■巻頭言:知識社会のITサービスとデザイン思考
■知識マネジメント技術によるブレークスルーの実現 「情報化社会と知識社会の壁を越えるための知識マネジメント技術の活用」
■シンクタンクの書棚:情報知識社会における2つの視点
■クリエイティブ人材をめぐるエージェント機能の可能性:雇用システムの変化と労働法の再編/自由論題セッション
■平成20年度 イノベーション政策及び政策分析手法に関する国際共同研究
■生涯学習時代のIT支援型セルフラーニング~eラーニングからモバイル&ゲーム活用まで:シリーズ IT活用の新パラダイム(2)
■知識社会における地球温暖化~環境特許(エコパテント)制度の提唱
■10年後の産業像:教育産業~ボーダレス化、グローバル化、ネットワーク化が進む
■研究員群像:小松原聡 知識社会での創発的戦略:三菱総研倶楽部
■マネジメント最前線:知識社会型マネジメント・システムへの転換~組織特殊的な人的資産の再評価
■勝ち組内格差:「今」を読み解くキーワード
■ワークシェアリングを日本の雇用システムの転換点に
■知識社会における市民
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