職場環境

職場環境”に関する経済レポート一覧:276

 ■「中小企業等の人手不足に関する提言」建議について

 ■乳幼児の生活と育ちに関する調査2017 速報版 0-1歳児編

 ■働きやすい職場環境づくりを通じて現場のモチベーション向上につながる取り組みとは ~KPIでセンターの残業削減も徹底(前編):ロジスティクス・レビュー 第390号

 ■平成29年度 人手不足下における中小企業の生産性向上に関する調査に係る委託事業調査報告書

 ■少子化克服戦略会議 提言「少子化-静かなる有事-へのさらなる挑戦」

 ■仕事と介護の両立をめざして:介護問題と家計

 ■シニア人材の就業に関する現状と方向性~「元気なうちはいつまでも働きたい」

 ■観光関連産業の生産性向上に向けた人材マネジメントハンドブック

 ■MIZUHO Research & Analysis no.16:ESGと企業経営について

 ■女性活躍による中小企業の生産性向上の余地~初期段階におけるキャリア形成の男女差の解消が課題:人と社会

 ■従業員の学習行動をどのように支援するか 辰巳哲子:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2018年4月号~若者雇用を取り巻く現状

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第27回)多様な社員一人ひとりが活躍できる職場環境を整備 お多福グループ~パート社員の準社員への登用や正社員の地域限定の働き方の導入で安心感を高める

 ■大阪における高度外国人材の採用と定着

 ■大阪における高度外国人材の採用と定着【概要】

 ■介護事業所における雇用管理改善の取り組み事例(京都労働局委託事業)

 ■家事・育児にもっと関わりたいが 職場環境に残る課題~「第3回 乳幼児の父親についての調査」結果から

 ■労働市場の今とこれから 第6回 外国人と共に働く

 ■第21回世界CEO意識調査の日本調査結果~今後12カ月の成長への自信は回復するも、デジタル人材戦略など中期的な課題が明らかに
掲載日:2018-03-01 発表元:PwC Japan
キーワード:世界CEO意識調査 | M&A活用 | デジタル人材戦略 | デジタル人材 | 職場環境 | 柔軟な働き方...

 ■Works 146号~特集:若者を発芽させる温度

 ■高知県企業の労働生産性向上に向けた取り組み

 ■地域包括支援センター専門職の離職意思と関連要因に関する研究―離職を未然に防ぐ施策の検討

 ■急がれる「働き方改革」への取組~改革の必要性と課題

 ■働き手にとっての「いい会社」とは~茨城県内就業者アンケート結果から 茨城県内就業者アンケートデータ

 ■過労死等の実態解明と防止対策に関する総合的な労働安全衛生研究

 ■「見つめ直す経営」で飛躍する中小企業
掲載日:2017-09-06 発表元:日本政策金融公庫
キーワード:中小企業 飛躍 事例 | 見つめ直す経営 | 販売戦略 | 生産管理 | 間接部門 | 生産性向上...

 ■日本の社会と労働組合に関する調査2017~理想の社会とは?「長時間労働で高収入」より「ワーク・ライフ・バランス」。成長よりも格差が小さいことを重視する人が多い傾向...

 ■第2回 女性管理職意識調査【概要】~ワーク・ライフ・バランスがとれるロールモデルが女性活躍を推進。ミレニアム世代の若手女性社(職)員に対する支援・育成が課題

 ■平成28年度 過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書
掲載日:2017-08-11 発表元:厚生労働省
キーワード:過労死 実態把握 | 過労死 調査 | 過労死 | 外食産業 労働者 | 法人役員 | 自営業者...

 ■働くシニア世代、支える中小企業 ~定年後の再就職・再雇用・定年延長などに関する高齢者人材の働く事情・働きがい・職業意識・企業側の対応とは

 ■中小企業における人手不足への対応等について~「人手不足」は54.1%(大阪府内)

 ■2017年版ものづくり白書~IoT社会における製造業の課題と政府の取組【議事録】
掲載日:2017-07-06 発表元:経済産業研究所
キーワード:ものづくり白書 | IoT社会 | IoT 製造業 課題 | 人材不足対策 | データ収集 | データ利活用...

 ■第4回「職場のコミュニケーションに関する意識調査結果~日本の課長と一般社員「『いたわりや助け合い』のある職場」という認識、課長81.7%・一般社員72.7%。

 ■リスクマネジメント最前線「健康経営の最前線」

 ■介護の雇用管理改善CHECK&DO25(チェックリスト)

 ■介護の雇用管理改善CHECK&DO25【ファイル容量:約26MB】

 ■「企業の働き方改革」実態調査~「働き方改革」に取り組んでいる企業は60%。具体的な施策は、「長時間労働の是正」「女性登用」「職場環境の整備」。
掲載日:2017-06-01 発表元:エンジャパン
キーワード:働き方改革 実態調査 | 働き方改革 | 長時間労働 是正 | 女性登用 | 職場環境 | 

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2017年5月号~特集:いくつになっても働ける社会

 ■労働政策フォーラム 生涯現役社会の実現に向けて―高年齢者の活用の実態と課題:いくつになっても働ける社会

 ■職場の生産性向上に向けた労働力分析【概要:日本語、全文:英語】

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