職場環境

“職場環境”に関する経済レポート一覧：347本

 ■女性の東京圏への転入超数は46年ぶりの高水準 ～なぜ女性は東京圏に向かうか

 ■学びはアウトプットから始まる～対話型社会の時代の新たな学び方：Works Review 2019

 ■女性活躍推進法改正の概要と意義～中小企業も行動計画の策定義務の対象に：みずほインサイト 政策

 ■“小１以降の壁”を企業はどう考えるべきか？～子どもの年齢によって辞める理由は違う...

 ■オピニオン：【地域発イノベーションを考える】中小企業の人手不足対策の選択肢～企業・業界・地域による雇用にとらわれない多様な人材確保策の必要性

 ■少子化対策白書：男性の育児休業取得意向6割超、家事・育児参画のための職場環境整備が課題―内閣府

 ■「自立支援に関する意識調査」報告書～地域・職場での支え合いや就労についての意識の差などを調査

 ■【AB IQ】資産運用におけるダイバーシティの重要性

 ■企業内部の能力形成とその効果～OJTとOFF–JTの相乗効果に関する分析：経済分析第199号
掲載日：2019-06-22 発表元：経済社会総合研究所
キーワード：企業 能力形成 | 企業 能力開発 | OJT | Off–JT | 自己啓発 | マッチング法...

 ■畜産の情報 2019年6月号～地域の根幹を成す家族経営を守るために / オレイン酸に着目したブランド和牛生産の実態と課題...

 ■女性活躍を中心とした働きやすい職場環境づくり～有限会社旭養鶏舎での取り組みを事例に

 ■“平成最後”の新入社員をデータで読み解く　2019年度 新入社員意識調査＜ダイジェスト版＞～意欲はあるものの、失敗を恐れる傾向にある新入社員　失敗を許容し、チャレンジしやすい環境作りやフォローが必要
掲載日：2019-04-17 発表元：日本能率協会
キーワード：新入社員意識調査 | 新入社員 意識調査 | 新入社員 調査 | 新入社員 | パワハラ | セクハラ...

 ■「健康経営」で注目される従業員の健康確保～投資家が企業に開示を求める情報は社員のメンタルヘルスの状況：人と社会

 ■働く女性のメンタルヘルス～何より経済・体力・時間の余裕のなさが悩みやストレスを増やす。若いと独身、40代以上は既婚者で悩みは多い？：基礎研レポート

 ■エルダー 2019年4月号～特集：業界別シニア人材の活かし方～産業別高齢者雇用推進ガイドライン

 ■社会保障研究 2019年3月刊～特集：医療専門職の業務の変化と現代的課題

 ■医療機関における医療専門職の健康と生産性：健康経営の視点から：医療専門職の業務の変化と現代的課題

 ■医療専門職の労働条件、職場環境、そして働き方と医療サービス：日米比較の視点を交えて：医療専門職の業務の変化と現代的課題

 ■MRIマンスリーレビュー2019年4月号～特集：AIの賢い活用が人間中心社会をもたらす / 巻頭言：ポスト平成にめざすもの
掲載日：2019-03-29 発表元：三菱総合研究所
キーワード：MRIマンスリーレビュー | AI 人間中心社会 | ポスト平成 | DX | 空飛ぶクルマ | 食産業革命...

 ■［働き方］農業の担い手の若返りに向けて魅力ある職場環境の実現を：MRIマンスリーレビュー2019年4月号

 ■「地域建設産業のあり方検討委員会（岩手県）」報告書

 ■より良い職場・サービスのために今日からできること（業務改善の手引き）：介護サービス事業（施設サービス分）における生産性向上に資するガイドライン

 ■2019年3月（第128回）景気定点観測アンケート調査結果～同友会景気判断指数は前回の31.0から18.0と低下。春季労使交渉と人材育成・投資...

 ■日本経済中期予測（2019年3月） 解説資料～残業規制、人手不足、超高齢化をどう乗り切るか
掲載日：2019-03-14 発表元：大和総研
キーワード：日本経済中期予測 | 中期経済見通し | 残業規制 | 人手不足 | 柔軟な働き方 | 超高齢化...

 ■日本経済中期予測(2019年3月)～残業規制、人手不足、超高齢化をどう乗り切るか
掲載日：2019-03-13 発表元：大和総研
キーワード：日本経済中期予測 | 中期経済見通し | 中期経済予測 | 残業規制 | 人手不足 | 超高齢化...

 ■周年事業ラボ調査データ（18）100年企業ほど社内恋愛が多い

 ■働き方改革のポイントと助成金の活用～女性の活躍推進と誰もが働きやすい職場環境整備：経営Ｑ＆Ａ

 ■入社2年目までの若手社員の本音、「今の会社で定年まで働きたい」は3割未満。早期離職を防ぐために知るべきこととは？

 ■スポーツを通じた女性の活躍促進のための現状把握調査（平成29年度）

 ■女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート
掲載日：2019-02-13 発表元：エンジャパン
キーワード：女性 職場環境 | 周囲の理解 | 出産後 女性就業 | 社会とのつながり | 経済的自立 | 

 ■サービス残業の実態とその決定要因～4つのパネルデータを用いた比較分析【ノンテクニカルサマリー】

 ■オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン～健康経営から全面禁煙を考える：研究員の眼

 ■サービス残業の実態とその決定要因～4つのパネルデータを用いた比較分析

 ■働き方改革は「休み方改革」～長期有給休暇の活用 村田弘美：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■「M字カーブ」解消要因は既婚者へシフト～復職しやすい環境整備し、さらに後押しを：経済百葉箱 第127号

 ■コンサルティング事例：官民データ利活用の視点での職場情報のあり方～厚生労働省「職場情報総合サイト」の事例から

 ■思わず手書きの手紙を送りたくなる＝新たな学問「仕掛学」をご存知ですか？＝
掲載日：2019-01-30 発表元：リコー経済社会研究所
キーワード：仕掛学 | 仕掛け | 職場環境 | 整理整頓 | ファイルボックス | 

 ■日本労働研究雑誌 2018年10月号～特集：男性労働

 ■性の多様性を前提にした職場環境づくりを考える：男性労働
掲載日：2019-01-05 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：LGBT | LGBT施策 | 性の多様性 | 虹色ダイバーシティ | 男性労働 | 職場環境づくり...

 ■HELPMAN JAPAN「介護サービス業で働く人の満足度調査」～半数が介護施設での仕事に満足、満足層の８割が勤続意向を表明。IT導入施設で働く職員の個人メールアドレス保有率は２割。満足層と不満層で差

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