職場環境

職場環境”に関する経済レポート一覧:340

 ■「自立支援に関する意識調査」報告書~地域・職場での支え合いや就労についての意識の差などを調査

 ■【AB IQ】資産運用におけるダイバーシティの重要性

 ■企業内部の能力形成とその効果~OJTとOFF–JTの相乗効果に関する分析:経済分析第199号
掲載日:2019-06-22 発表元:経済社会総合研究所
キーワード:企業 能力形成 | 企業 能力開発 | OJT | Off–JT | 自己啓発 | マッチング法...

 ■畜産の情報 2019年6月号~地域の根幹を成す家族経営を守るために / オレイン酸に着目したブランド和牛生産の実態と課題...

 ■女性活躍を中心とした働きやすい職場環境づくり~有限会社旭養鶏舎での取り組みを事例に

 ■“平成最後”の新入社員をデータで読み解く 2019年度 新入社員意識調査<ダイジェスト版>~意欲はあるものの、失敗を恐れる傾向にある新入社員 失敗を許容し、チャレンジしやすい環境作りやフォローが必要
掲載日:2019-04-17 発表元:日本能率協会
キーワード:新入社員意識調査 | 新入社員 意識調査 | 新入社員 調査 | 新入社員 | パワハラ | セクハラ...

 ■「健康経営」で注目される従業員の健康確保~投資家が企業に開示を求める情報は社員のメンタルヘルスの状況:人と社会

 ■働く女性のメンタルヘルス~何より経済・体力・時間の余裕のなさが悩みやストレスを増やす。若いと独身、40代以上は既婚者で悩みは多い?:基礎研レポート

 ■エルダー 2019年4月号~特集:業界別シニア人材の活かし方~産業別高齢者雇用推進ガイドライン

 ■社会保障研究 2019年3月刊~特集:医療専門職の業務の変化と現代的課題

 ■医療機関における医療専門職の健康と生産性:健康経営の視点から:医療専門職の業務の変化と現代的課題

 ■医療専門職の労働条件、職場環境、そして働き方と医療サービス:日米比較の視点を交えて:医療専門職の業務の変化と現代的課題

 ■MRIマンスリーレビュー2019年4月号~特集:AIの賢い活用が人間中心社会をもたらす / 巻頭言:ポスト平成にめざすもの
掲載日:2019-03-29 発表元:三菱総合研究所
キーワード:MRIマンスリーレビュー | AI 人間中心社会 | ポスト平成 | DX | 空飛ぶクルマ | 食産業革命...

 ■[働き方]農業の担い手の若返りに向けて魅力ある職場環境の実現を:MRIマンスリーレビュー2019年4月号

 ■「地域建設産業のあり方検討委員会(岩手県)」報告書

 ■より良い職場・サービスのために今日からできること(業務改善の手引き):介護サービス事業(施設サービス分)における生産性向上に資するガイドライン

 ■2019年3月(第128回)景気定点観測アンケート調査結果~同友会景気判断指数は前回の31.0から18.0と低下。春季労使交渉と人材育成・投資...

 ■日本経済中期予測(2019年3月) 解説資料~残業規制、人手不足、超高齢化をどう乗り切るか
掲載日:2019-03-14 発表元:大和総研
キーワード:日本経済中期予測 | 中期経済見通し | 残業規制 | 人手不足 | 柔軟な働き方 | 超高齢化...

 ■日本経済中期予測(2019年3月)~残業規制、人手不足、超高齢化をどう乗り切るか
掲載日:2019-03-13 発表元:大和総研
キーワード:日本経済中期予測 | 中期経済見通し | 中期経済予測 | 残業規制 | 人手不足 | 超高齢化...

 ■周年事業ラボ調査データ(18)100年企業ほど社内恋愛が多い

 ■働き方改革のポイントと助成金の活用~女性の活躍推進と誰もが働きやすい職場環境整備:経営Q&A

 ■入社2年目までの若手社員の本音、「今の会社で定年まで働きたい」は3割未満。早期離職を防ぐために知るべきこととは?

 ■スポーツを通じた女性の活躍促進のための現状把握調査(平成29年度)

 ■女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート
掲載日:2019-02-13 発表元:エンジャパン
キーワード:女性 職場環境 | 周囲の理解 | 出産後 女性就業 | 社会とのつながり | 経済的自立 | 

 ■サービス残業の実態とその決定要因~4つのパネルデータを用いた比較分析【ノンテクニカルサマリー】

 ■オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン~健康経営から全面禁煙を考える:研究員の眼

 ■サービス残業の実態とその決定要因~4つのパネルデータを用いた比較分析

 ■働き方改革は「休み方改革」~長期有給休暇の活用 村田弘美:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■「M字カーブ」解消要因は既婚者へシフト~復職しやすい環境整備し、さらに後押しを:経済百葉箱 第127号

 ■コンサルティング事例:官民データ利活用の視点での職場情報のあり方~厚生労働省「職場情報総合サイト」の事例から

 ■思わず手書きの手紙を送りたくなる=新たな学問「仕掛学」をご存知ですか?=
掲載日:2019-01-30 発表元:リコー経済社会研究所
キーワード:仕掛学 | 仕掛け | 職場環境 | 整理整頓 | ファイルボックス | 

 ■日本労働研究雑誌 2018年10月号~特集:男性労働

 ■性の多様性を前提にした職場環境づくりを考える:男性労働
掲載日:2019-01-05 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:LGBT | LGBT施策 | 性の多様性 | 虹色ダイバーシティ | 男性労働 | 職場環境づくり...

 ■HELPMAN JAPAN「介護サービス業で働く人の満足度調査」~半数が介護施設での仕事に満足、満足層の8割が勤続意向を表明。IT導入施設で働く職員の個人メールアドレス保有率は2割。満足層と不満層で差

 ■何が介護職を〈成長〉させるのか~「クリエイティビティ」と「他者」をキーワードに

 ■多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査):調査シリーズNo.184

 ■「働き方とライフスタイルの変化に関する全国調査(JLPS)2017」から見えてくる若年・壮年者の働き方、生活時間、世代間支援の実態(前編)

 ■過労死等の実態解明と防止対策に関する総合的な労働安全衛生研究
掲載日:2018-10-31 発表元:厚生労働省
キーワード:過労死 実態 | 過労死 防止対策 | 労災認定 | 勤務間インターバル | 疲労回復 | 長時間残業...

 ■社員の心理的側面から見た働き方改革~ハラスメントやコンプライアンス問題を指摘できる雰囲気づくりを

 ■働き方改革とデジタルワークプレイス:NRIジャーナル

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