職場環境

職場環境”に関する経済レポート一覧:621

 ■人材活用事例:人材不足業界の突破術~「非常識」への発想転換~ 第一回 「当たり前の実現」が女性ドライバーの離職者ゼロに繋がった運送業の事例

 ■論文Today:生理休暇の導入は革命的か?

 ■パンフレット『令和5年度 CSR(企業の社会的責任)と人権 先進的な企業の取組』

 ■1分でわかるトレンド解説:【1分解説】ソーシャルサポートとは?

 ■木内登英の経済の潮流~「外国人技能実習制度の見直し:日本経済の潜在力向上も視野に」:NRIジャーナル

 ■エルダー 2023年12月号~特集:ミドル世代から始める生涯現役時代のキャリア研修

 ■外国人技能実習制度の見直し:人権保護を最優先に選ばれる日本に:人手不足対策を超えて日本経済の中長期の潜在力向上の視点も:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■Social Impact Initiative 社会を変える旅に出る 第4回 多様化する仕事観とありたい姿に近づくための動機

 ■令和5年度 男性の家事・育児実態調査結果

 ■先進各社に聞く、賃金上昇時代の人材戦略:Vol.2 物語コーポレーション 後編(パートナー編)~すべてのパート・アルバイトが、自分らしく働ける職場環境が定着につながる

 ■令和4年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書(事業場・従業員調査)

 ■令和4年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書(就業者調査)
掲載日:2023-11-17 発表元:厚生労働省
キーワード:就業者 生活習慣 | 睡眠 | 疲労 | 不安 うつ傾向 | 現病歴 | 定期健診...

 ■令和4年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究調査報告書(メディア業事業場・従業員調査)

 ■第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果~「心の病」増加企業が急伸、世代別では10~20代が過去最高

 ■職場の環境と不妊治療~インターネット調査を用いた分析

 ■職場の環境と不妊治療~インターネット調査を用いた分析【ノンテクニカルサマリー】

 ■視点:心理的安全性

 ■英米独仏におけるハラスメント規制と日本における同規制に係る展望:職場におけるハラスメント

 ■ハラスメント事例と対応、その課題:職場におけるハラスメント

 ■男性育休白書2023 ~5年間の男性育休実態の変遷 男性の育休取得率は2.5倍、育休取得日数は10倍にも 全国ランキングは2年連続で高知県が1位

 ■ワーケーションに関する定量調査 報告書~ワーケーション経験率は17.4%、そのうち4人に3人は無自覚

 ■中小企業における収益向上と知的財産経営~強みとなる経営資源の戦略的な獲得と活用

 ■2022年 非正規雇用労働者の働き方・意識と労働組合に関する調査 報告書

 ■2023年「女性管理職に関するアンケート」調査~「女性管理職30%以上」達成企業は11.9%と低水準 女性が活躍する企業では職場環境改善・定着力アップに効果:TSRデータインサイト

 ■仲間とともにもやもやから組織を変える~橋本賢二:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査[ JILPTコロナ連続パネル個人調査(第1~7回) ]結果:調査シリーズNo.229

 ■小が大に勝つ ランチェスター戦略(38) 掃除をすると儲かる理論的な理由~コンサル事例
掲載日:2023-07-29 発表元:ぶぎん地域経済研究所
キーワード:小が大に勝つ | 5S活動 | 職場環境 | 従業員 規律 | 礼節 | 道徳心...

 ■グローバル従業員意識/職場環境調査「希望と不安」2023年版 あなたの会社の人材は、変革に向けた準備が整っていますか?
掲載日:2023-07-28 発表元:PwC Japan
キーワード:従業員意識 | 職場環境 | 大量退職 | Z世代 従業員 | 従業員 不安 | 労働者 AI...

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2023年8・9月号 ~労働者が安全・健康で働ける職場づくりに向けて

 ■【研究報告】働き方が変化する中での健康確保の課題:労働と健康~職場環境の改善と労働者の健康確保を考える

 ■【事例紹介】リモートワークを中心とした新たな働き方と従業員の健康:労働と健康~職場環境の改善と労働者の健康確保を考える

 ■【事例紹介】健康でいきいきした職場づくりから始める健康経営:労働と健康~職場環境の改善と労働者の健康確保を考える

 ■【報告】勤労者医療の現場から~17万件のメール相談から学んだもの:労働と健康~職場環境の改善と労働者の健康確保を考える

 ■【パネルディスカッション】:労働と健康~職場環境の改善と労働者の健康確保を考える

 ■物流業界の障がい者雇用状況とテレワーク導入の留意点

 ■ウェルビーイングな働き方と企業成長との両立に関する調査~コロナ禍を経てエンジョイ派が増加、女性ではワーク重視派を逆転し最多の構成割合に

 ■PwC グローバル従業員意識/職場環境調査「希望と不安」~生活費の心配が増す中、4人に1人の労働者が新たな職を求める

 ■男女のウェルビーイングな働き方に関する調査~コロナ禍を経てエンジョイ派が増加、女性ではワーク重視派を逆転し最多の構成割合に

 ■リスクマネジメント最前線:製造業の業務属人化リスクとその対策

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書

 ■大手企業管理職の若手育成に関する定量調査報告書:Works Report 2023

 ■働く人の86%がAI時代の職場環境に備えたアップスキリングが必要と認識。すでにトレーニングを受けた現場従業員の割合は14%にとどまる~BCG調査

 ■全国就業実態パネル調査 JPSED2023データ集〔全国版〕

 ■「男性の家事・育児」に関するアンケ―ト調査結果~2022年の男性の育児休業取得率は47.5%となり、前年(29.3%)から大きく上昇。

 ■世界働き手実態・幸福度調査2023 ~世界の働き手は「自身の幸福を追求できる職場環境」を求めている

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書(案)

 ■構造的な人手不足に挑む 県内企業の人材確保戦略~静岡県内企業406社の「人材の採用と定着」に関するアンケート調査結果

 ■女性社員の仕事と不妊治療の両立に関する企業や上司の支援のあり方:2022年労働政策研究会議報告

 ■2023年度 新入社員意識調査結果報告書(北陸三県)~特別調査 配属先に関する意識...

 ■中小企業における人手不足の実態と対応策等(大阪府内)~人手不足企業割合(34.4%)がコロナ禍前の水準に上昇。不足企業の7割が「深刻」な状況

:  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    :次へ
 
注目キーワード別経済レポート:
銀行同盟 物価連動国債 中国 年金制度 ID連携 ロケ誘致 貿易政策 行動経済学 裁量労働制 ホワイトカラー・エグゼンプション 科学技術イノベーション政策 在宅医療 高齢者消費行動 減反政策 若者消費行動 知識創造 エンジェル税制 スチュワードシップ・コード 国際通貨体制 医療提供体制 混合診療 地理空間情報 GTL 経営学 G空間 コトづくり 水田農業 レジリエンス リニア中央新幹線 リサイクルビジネス アントレプレナー 学力格差 未来予測 観光まちづくり 販路開拓 持続可能性指標 個人保証 マーケティング戦略 産業の新陳代謝 持続可能な社会保障 金融リテラシー 日本的経営 アフリカ市場 アフリカビジネス ヘルスツーリズム ヘルスケアREIT 人材ポートフォリオ モザンビーク 遺伝資源 社会的経済 医療技術評価 地理的表示 リスクアセスメント ビジネスマッチング 資源外交 IoT モノのインターネット 生活者調査 ビットコイン マネジメント人材 ビジネスイノベーション 気候変動 農業 都市間競争 知識社会 職場環境 日本企業 国際競争力 石炭産業 スマートハウス 航空機産業 地政学リスク 新幹線 経済効果 解雇規制 インバウンド観光 素形材産業 産業用ロボット セルフメディケーション 医工連携 燃料電池自動車 環境アセスメント 環境ビジネス 海外展開 法人税改革 情報行動 団地再生 プロセス・イノベーション 意味的価値 ファシリティマネジメント グローバル市場 中東市場 人工知能 長生きリスク キャリア・コンサルティング キャリア開発 アフリカ進出 エリアマネジメント 金融包摂 北海道新幹線 九州新幹線 北陸新幹線 キャリア発達 リアルオプション 生活習慣病 ヘルスケアサービス    経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書