■P.F.ドラッカーとは何者か? (“情報リテラシー”教育の発展とその向こう側(Vol.8))
■NETT 第125号(2024 Summer)~特集:大災害を越えて
■トップ・インタビュー:日本企業がグローバル市場で勝ち抜くために必要な3つの戦略とは (語り手)神戸大学 大学院経営学研究科 教授 三品 和広
■日本労働研究雑誌 2024年4月号~特集:労働研究の何がいま議論されているか?
■人的資源管理と組織及び個人成果との関係についての理論と実証:労働研究の何がいま議論されているか? 経営学
■ダイバーシティ・マネジメント研究の新たな潮流:労働研究の何がいま議論されているか? 経営学
■在宅勤務が家庭生活、上司および同僚に与える影響:労働研究の何がいま議論されているか? 経営学
■組織不祥事研究の現在地:労働研究の何がいま議論されているか? 経営学
■パフォーマティブルーチンの功罪 (dynamic in-capablities)~複雑性に満ちたイノベーション生態系におけるルーチンのパラドックス
■習近平政権三期目の目標と課題~強さと脆さ~ 報告書
■観光文化261号~特集:我が国の観光振興財源の現在と そのガバナンスの展望 ~「どう導入するか」から「どう活用するか」へのパラダイムシフト
■大学時報 No.416 2024年5月発行~特集:数理・データサイエンスとAIで未来を切り開く / 不要になったアクリルパーテーション~学びの付加価値を付けた再生
■二重のネットワーキングとは何か ~経営学輪講 Ter Wal, Criscuolo, McEvily, and Salter (2020)
■専門職大学院におけるリカレント教育・リスキリングの現状・課題に関する調査研究 報告書
■トップ・インタビュー:山口社長とスニール・グプタ教授の対談【第1部】(語り手)米国ハーバード・ビジネススクール経営学教授 スニール・グプタ
■パワー・ダイナミクスと組織ルーチンの遂行的側面~経営学輪講シリーズ「組織ルーチンはどのように創られ、維持され、変化するのか...
■プロフェッショナル・ルーチンに見る人工物の役割~経営学輪講シリーズ「組織ルーチンはどのように創られ、維持され、変化するのか...
■巻頭言:ディグローバリゼーションの時代
■トップ・インタビュー:社会問題解決のために必要な、どのような「視点」を持つべきか (語り手)京都大学 経営管理大学院 特別教授 御立尚資
■経路依存的な行動パターンの漸進的変化と急進的変化~ナラティブネットワークによる包括理論構築の試み
■Academy of Management(米国経営学会)2023 参加報告 働く人を前面に、そして中心に
■『強国』建設に向けた中国の戦略:21世紀政策研究所新書
■人的資本経営の本質とその最大化に向けて ~投資家の視点と期待
■ルーチン・ダイナミクスを拡張する
■プラグマティズムでとらえなおすルーチン
■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2023年7月号~特集:新時代AIの登場で経営はどう変わる
■学生記者が日本中から発掘&突撃取材“イケてるゼミ”を探せ!:創造的で遊び心のある「未来のリーダー」を育てる【Vol.5 立教大学 経営学部 舘野ゼミ】
■中国国有企業はいかに進出国での圧力を回避するのか?~経営学輪講 Meyer, Ding, Li, and Zhang (2014)
■将来の電気事業を見据えて、新たな技術にどう向き合うか?:電気新聞ゼミナール(283)
■組織ルーチン論のプロセス学派が描く世界観~経営学輪講シリーズ「組織ルーチンはどのように創られ、維持され、変化するのか-Howard-Grenville et al. (2016)」序論
■Zoomingを用いたルーチン研究の論点と展望~経営学輪講シリーズ「組織ルーチンはどのように創られ、維持され、変化するのか-Howard-Grenville et al. (2016)」第1章
■カレッジマネジメント【236】Apr.-Jun.2023 ~特集:大学にとってのSDGs / 高校の指導と大学への期待~高校教育改革に関する調査から見えてきたこと
■Opinion:学びたくなる職場はどのようか:【Opinion.3】時間的、因果的な距離が異なる学びを区別し、組織の中での促進・阻害を今こそ問うべき
■小さな池の大きな魚になろう~諏訪田製作所の事例:匠のつめ切りで市場創造...
■オピニオン:【人的資本経営】【第5回】人的資本経営概論~企業文化への定着、その意義と実践
■産学官連携ジャーナル 2023年2月号~特集:イノベーションプランナーの視点
■建設物価調査を用いた建設業のプロセスイノベーションに関する研究 報告書
■Academy of Management(米国経営学会)2022 参加報告 より良い世界をいかに共創していくか~国際的な経営学のトレンド
■読んでみたいこの一冊『日本”式”経営の逆襲』
■地域貢献のDNAを集約した横断躯体で挑む、次代の社会システムマネジメント/岐阜大学 社会システム経営学環
■ステルスマーケティングを取り巻く経営学・商業学分野の学術研究の現状について
■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2022年9月号~特集:リモート時代の社会人教育
■サーチ・ナウ:ステークホルダーの対話による教師のCPDの実現―学校現場重視の施策に向けて
■組織戦略の論点整理とあるべき姿~退職者分析から始める簡易組織診断でエンゲージメントを高める:コンサルティングレポート
■トップランナーと語る未来 第2回 慶應義塾大学大学院・前野隆司氏 科学的な知見とテクノロジーの活用で目指す、より幸せな社会
■報告:経営学分野における研究評価の現状と課題
■観光文化252号~特集:今後の観光文化創造に貢献する研究領域~少し先の未来のための7つの研究
■中小企業の市場創造プロセスにおけるエフェクチュエーションの活用
■中小企業研究の史的概観と新たな視点~中小企業ネットワークを疑似企業体として捉える
■ほくよう調査レポート 2022年1月~道内経済の動き / 2022年度北海道経済の見通し / コロナ後の「スキンプフレーション」発生の脅威~サービスを削らず、顧客との共同生産を導入せよ
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