柔軟な働き方

“柔軟な働き方”に関する経済レポート一覧：508本

 ■休眠美容師は推計84万人に！「多様で柔軟な」働き方が採用成功のカギに!?

 ■製造部門等で週休3日となるシフト体制を導入し、残業の大幅削減にも成功～信州ビバレッジの働きやすい環境づくり

 ■労働基準関係法制研究会報告書（案）

 ■全国就業実態パネル調査（JPSED）「日本の働き方を考える」：テレワークと出産・育児期の女性就業　郭秋薇

 ■育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント（２）

 ■求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革 ３つのチャレンジ事例集

 ■フリーターとして働くことのメリット・デメリットとその注意点

 ■東京都の雇用就業施策に関する重点要望について

 ■労働基準関係法制研究会報告書（案）

 ■副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ：基礎研REPORT 2024年12月号

 ■人手不足の緩和・解消策の一つとしての「副業・兼業」への期待～銚子信用金庫（千葉県）における副業・兼業制度の導入事例：金融調査情報

 ■更年期の仕事と健康に関する定量調査～男女ともに40-50代の正社員の４割前後が軽度レベル以上の更年期症状を保有...

 ■花粉症に係る影響等の調査 調査報告書

 ■日本の雇用のあり方を考える：他国を真似した人事制度改革はうまくいくのか？

 ■人手不足とその対応に係る調査（事業所調査）～小売・サービス事業所を対象として：調査シリーズNo.248

 ■全国就業実態パネル調査（JPSED）「日本の働き方を考える」：女性の正規雇用率は上昇している 小前和智

 ■令和5年版 働く女性の実情

 ■ベトナムの経済成長と労働市場の変化：アジアの新たな成長

 ■イギリス：雇用権利法案の公表～ゼロ時間労働者等に、実態に沿った労働時間などを保障...：海外労働情報

 ■タッチダウンオフィスとは？メリットや導入方法を解説

 ■令和5年度 女性登用の加速化に向けた取組事例集

 ■労働力不足時代の家事分担：経済の動き

 ■副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ：基礎研レポート

 ■中小企業の人的資本経営

 ■働き方改革の原点？8時間労働制の歴史と新しい働き方の展望

 ■熊本県内企業の女性管理職登用状況及び、 男性の育児休業取得状況調査～「第132回熊本県内企業業況判断調査」特別テーマ

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度

 ■全ての人が活躍できる働き方の推進に向けた取組事例集

 ■働きがい1万人調査～“働きやすさ（柔軟な働き方）”は、検討した転職を思い留まらせる。“働きがい（仕事のやりがい）”は、転職を考えさせないカギ。

 ■治療と仕事の両立に関する調査～治療しながら働く人が抱える課題と職場に求められる関わりとは

 ■マンスリー・レビュー 2024年7月号～仕事と育児の両立支援に向けた法改正の動き / 中国依存度の高さが両刃の剣となる関西経済 / 若年層における投資拡大の背景と今後の課題...

 ■日経スマートワーク経営研究会報告2024 ～テクノロジー活用とリスキリングで拓く人的資本経営

 ■「令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」報告書（確報値）

 ■第15回 働く人の意識調査～今後の景気は悲観的見通しが5割に迫る、テレワーク実施率は16.3％に増加

 ■2024年 働く世界の展望 女性の仕事の現状と未来

 ■エルダー 2024年7月号～特集：新任人事担当者のための高齢者雇用入門

 ■ポスト働き方改革における労働時間規制の在り方に向けた課題：労働研究の何がいま議論されているか？ 法律

 ■これからの企業経営と不動産戦略～企業経営の視点からみたCREの変遷～

 ■令和5年度 男女の健康意識に関する個別インタビュー調査報告書

 ■Works Index 2023 ～2023年の働き方の総括。残業時間の縮減や休暇取得が進み、ワークライフバランスは向上 女性の正規雇用率は高まり、就業の安定も上昇

 ■インタビュー・対談：チームにとって最適なスタイルを探り、フレキシブルなハイブリッドワークを

 ■企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査

 ■イギリス：柔軟な働き方の申請権、就業初日から：海外労働情報

 ■男女賃金格差の是正に向けて：賃上げの更なる広がりに向けて

 ■「令和の日本型学校教育」を担う 質の高い教師の確保のための環境整備に関する 総合的な方策について （審議のまとめ）

 ■社員が働きながら安心して妊娠・出産できる職場を作るためにすべきこと。

 ■雇用政策研究会報告書（素案）～多様な個人が置かれた状況に関わらず包摂され、活躍できる労働市場の構築に向けて～

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年5月号 ～介護離職をなくす

 ■子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現する措置や、介護離職防止のための支援策を強化～予定される「仕事と育児・介護の両立支援対策」の充実策の内容：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■企業の人材マネジメントに関する調査2023 データ集 ～選ばれる企業になるために、見えてきたキーワードは「Closed to Open」

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート:
サービスデザイン 日本遺産 都市観光 グローバルガバナンス ワーケーション 柔軟な働き方 サテライトオフィス グループ経営  メタネーション かかりつけ医 地域経済循環 ビジネスと人権 アメリカ政治 ウェルビーイング CO2フリー水素 CRE戦略 経済安全保障 ナウキャスティング デュアルユース スタグフレーション ブルー水素 ブリージャー 放課後児童クラブ 放課後児童クラブ 心のバリアフリー エドテック CCUS 炭素国境調整 無形資産投資 自社株買い Z世代 グリーンファイナンス 親子上場 オルタナティブデータ 人権デューディリジェンス ゼロエミッション デジタル資産 森林吸収 デジタル課税 株価指数先物 未来洞察 デジタル革新 地域循環共生圏 海外Ｍ＆Ａ フェアトレード 未来の教室 地球観測 オープンサイエンス クールジャパン ワクチンパスポート 不妊治療 家計 金融資産選択 家計 金融資産保有 EUタクソノミー AI戦略 水素戦略 ステークホルダー資本主義 テレビ視聴時間 木材産業 林業 電力購入契約 機械学習 ブレインテック ハッカソン 企業統治改革 科学的介護 実証実験 事例 現代奴隷法 空飛ぶクルマ ヘルステック 住宅業界 外国人留学生支援 海外 教育事情 雄安新区 多文化共生社会 定期借家制度 障害者福祉 自治体DX セキュリティトークン 経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書