柔軟な働き方

柔軟な働き方”に関する経済レポート一覧:343

 ■北陸地域におけるテレワークの現状~企業行動に関する意識調査から

 ■「コロナ禍長期化における働き方」に関する調査(経営者・人事・総務および従業員の意識調査比較)~3人に1人がコロナ禍の働き方は精神面の負担、疲労が増えたと実感

 ■韓国の新ライフスタイルトレンド「副キャラを作ろう」

 ■『日本企業の経営課題2021』 調査結果【第2弾】新型コロナ感染拡大における事業や働き方への影響~新型コロナ感染拡大でビジネスモデルや事業形態を変更した企業が5割超 「ストレスを抱える社員が増えた」「人材育成がしにくくなった」が半数近く

 ■75歳まで働ける社会で年金を豊かに~企業に望まれる高年齢者の就業環境改善と多様な働き方の整備:社会保障

 ■日本版グローバルコンタクトセンターサーベイ~単なる応答率重視から顧客ロイヤルティ重視への転換が課題...

 ■イノベーティブな組織を作る人材戦略(3) 三菱地所株式会社~オープンイノベーションを促進する新人事制度 人事担当者3名に聞く

 ■ミドル世代1,700人に聞く「コロナ禍前後のキャリア観の変化」意識調査~約7割が「コロナ禍の前後でキャリア観に変化があった」と回答。「リモートワークなど柔軟な働き方の導入・拡大」が変化のきっかけに

 ■第6回 働く人の意識調査~ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か 「テレワーク疲れ」に注視を

 ■企業に求められる高齢者雇用対応

 ■【事例報告2】新型コロナと働き方の変化~就業意識の変化と在宅勤務の動向に注目して 凸版印刷株式会社:コロナ禍での働き方をめぐる動き

 ■2021年 電機産業に関わる政策・制度課題と私たちの提言

 ■新展開を迎えた働き方改革・テレワーク推進~コロナ下における課題と取組

 ■HITO REPORT vol.10(2021年4月発刊)テレワークは組織成長の原動力になるか?~調査データから見えた成功の秘訣

 ■働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』(速報版)~社員が自由な場所で働くことについて、51.9%の企業は自社の制度・施策を「十分」と認識 一方、企業の姿勢を本気だと思う個人は21.4%にとどまる

 ■アフターコロナ時代に必要なオフィス改装のポイントとは?

 ■デジタル時代に学ばない日本人。社員の自己学習を促す2つの施策(下)-大嶋寧子:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■【データ集】働く人の共助・公助に関する意識調査:Works Report 2021

 ■コロナ危機に克つ:帝人グループ「ニュー・ノーマル」という働き方改革~業務改革へ五つの課題...

 ■Withコロナ時代に社員の満足度と生産性に違いをもたらす業務変革力

 ■コロナ禍のテレワークとデジタル経済の進展:新型コロナ禍がもたらす個人の経済活動の変容

 ■令和2年度 働き方改革に関する実態調査(東京都内)~働き方改革関連法の改正内容の認知度...

 ■エルダー 2021年5月号~特集:歴史に学ぶ高齢者雇用

 ■女性活躍指標の吟味からみた男女のキャリアの違い:2020年労働政策研究会議報告

 ■危機に克つ:ダイバーシティへの影響は?河野真理子 キャリアン代表取締役に聞く ~成熟社会へのステップ 柔軟な働き方、後戻りなし...

 ■いまさら聞けないテレワークの常識~新型コロナウィルスに負けない強い企業を作る

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2021年4月号~働き方と職場環境の変化への対応

 ■経営執行体制と人事制度を刷新~付加価値創造と生産性向上を両立する新しい働き方も推進 ブリヂストン:働き方と職場環境の変化への対応

 ■仕事の意義・目的の確認と継続的な見直しができる環境を整備し主体的な働き方を支援―「『働きがい』改革KIRINWorkStyle3.0」の推進 キリンホールディングス:働き方と職場環境の変化への対応

 ■第5回 働く人の意識調査~行動や働き方の変容には、宣言・措置よりも労使による積極的取り組みと課題解決を

 ■デジタルワークプレイスとの融合で再定義するオフィスの価値

 ■~緊急事態宣言全国拡大から1年~調査報告「在宅ワーク・夫と妻のニーズ」ワークライフバランスの変化と同居家族の意識について

 ■70歳就業確保の努力義務化と今後の課題~健康状態に配慮した環境整備や就業意欲の維持・向上が重要に:日本

 ■第四次産業革命と労働法政策~“労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題:労働政策研究報告書No.209

 ■愛媛における多様な働き方の現状と取組みのポイント ~多様な働き方への対応は人材確保の次なる一手

 ■70歳までの就業促進が努力義務に ~65~69歳の就業希望実現で約70万人就業者増へ:みずほインサイト 政策

 ■<速報>緊急事態宣言再発令への対応と心身の健康~【新型コロナ特別企画】全国1万人調査第2回「緊急事態宣言下における日本人の行動変容」

 ■働き方改革の視点:「働く場所」の多様化~サテライトオフィスの広がり

 ■21年度予算/一般会計総額が33.1兆円で過去最大に~厚労省

 ■働き方の変化による学び直しの可能性に関する一考察

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