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柔軟な働き方
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柔軟な働き方
”に関する経済レポート一覧:
523
本
■
多様な人材活躍 / 働きやすい 中小企業事例集
掲載日:
2025-03-22
発表元:
中部経済産業局
キーワード:
多様な人材活躍
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働きやすい 中小企業 事例
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多能工化
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副業・兼業人材 受入れ外国人雇用
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女性活躍 ロールモデル
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■
若い世代が結婚・子育てに望ましいと思う制度1位は?~理想の夫婦像激変時代の人材確保対策を知る:基礎研REPORT 2025年3月号
掲載日:
2025-03-08
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
理想の夫婦像
|
理想 生き方
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理想 ライフデザイン
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テレワーク 働き方
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フレックスタイム
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柔軟な働き方
...
■
仕事と育児との両立支援 事例集 ~男性の家事・育児の促進に向けて
掲載日:
2025-03-08
発表元:
日本経済団体連合会
キーワード:
仕事と育児 両立支援 事例
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男性 育児休業取得率
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ワーク・ライフ・バランス
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働きやすい職場
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働き方改革
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柔軟な働き方
...
■
働き方・休み方改革取組事例集(令和6年度)
掲載日:
2025-03-01
発表元:
厚生労働省
キーワード:
働き方・休み方改革取組事例集
|
働き方改革 休み方改革
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休み方改革 企業事例
|
働き方改革 企業事例
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選択的週休3日制
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■
時間外・休日労働時間の上限規制は引き続き現状を注視~厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書 労働時間法制の具体的課題(1)〔最長労働時間規制(実労働時間規制)〕
掲載日:
2025-02-26
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
時間外労働 休日労働時間 上限規制
|
労働時間法制
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最長労働時間規制
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実労働時間規制
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企業 労働時間 情報開示
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■
ちば経済トレンド 2025年3月号~仕事と子育ての両立を後押しする法整備が加速している。
掲載日:
2025-02-22
発表元:
ちばぎん総合研究所
キーワード:
ちば経済トレンド
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千葉県内企業 仕事と家庭の両立支援
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千葉県内企業 ワーク・ライフ・バランス
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改正育児・介護休業法
|
■
報告書「北陸企業DE&I推進の取組み~女性活躍推進10年の歩みとこれからのダイバーシティ」
掲載日:
2025-02-20
発表元:
北陸経済連合会
キーワード:
北陸企業 DEI
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北陸企業 ダイバーシティ
|
北陸企業 女性活躍
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柔軟な働き方
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多様な人材採用
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経営層 役割
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■
女性管理職転職市場の活発化~「働きやすさ」を求めて流動化し始めたハイキャリア女性たち:基礎研レポート
掲載日:
2025-02-14
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
女性管理職 転職
|
女性管理職 ヘッドハンティング
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女性管理職 人材紹介
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働きやすさ
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ハイキャリア女性
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中高年女性会社員
...
■
じわり広がるインサイドセールス~営業を効率化、人材活用に効果も~
掲載日:
2025-02-05
発表元:
リコー経済社会研究所
キーワード:
インサイドセールス
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非対面型 営業活動
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リモート 営業活動
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営業 効率化
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柔軟な働き方
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フィールドセールス
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■
これからの労働ルール 10の論点:働くニーズが多様化する時代の深夜労働規制はどうあるべきか
掲載日:
2025-01-23
発表元:
リクルート ワークス研究所
キーワード:
これからの労働ルール
|
深夜労働規制
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正社員 深夜労働
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深夜残業
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シフト勤務
|
深夜労働 理由
...
■
若い世代が結婚・子育てに望ましいと思う制度1位は?~理想の夫婦像激変時代の人材確保対策を知る:研究員の眼
掲載日:
2025-01-17
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
理想の夫婦像
|
理想 生き方
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理想 ライフデザイン
|
テレワーク 働き方
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フレックスタイム
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柔軟な働き方
...
■
正規雇用にも求められる
柔軟な働き方
掲載日:
2025-01-17
発表元:
しんきん経済研究所
キーワード:
浜松市 非正規雇用労働者 割合
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正規雇用 柔軟な働き方
|
浜松市 男性 非正規雇用比率
|
浜松市 女性 非正規雇用比率
|
■
仕事と私生活を切り分ける「境界マネジメント」に必要な上司の支援とは
掲載日:
2025-01-16
発表元:
パーソル総合研究所
キーワード:
境界マネジメント
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仕事と私生活 切り分け
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上司マネジメント
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柔軟な働き方
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柔軟な時間の使い方
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テレワーク
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■
フリーアドレス導入の成功ステップ ~基本からメリット・デメリット、運用ポイントを解説
掲載日:
2025-01-10
発表元:
ジョーンズ ラング ラサール
キーワード:
フリーアドレス
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フリーアドレス メリット デメリット
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ABW
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フリーアドレス 成功事例
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柔軟な働き方
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オフィス環境
...
■
労働基準関係法制研究会報告書
掲載日:
2025-01-09
発表元:
厚生労働省
キーワード:
労働基準関係法制
|
労働基準法 労働者
|
労働者性
|
労使コミュニケーション
|
過半数代表者
|
労使協定
...
■
休眠美容師は推計84万人に!「多様で柔軟な」働き方が採用成功のカギに!?
掲載日:
2024-12-26
発表元:
ホットペッパービューティーアカデミー
キーワード:
休眠美容師
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復職条件
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勤務日数 勤務時間 柔軟性
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採用条件
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柔軟な働き方
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美容院
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■
製造部門等で週休3日となるシフト体制を導入し、残業の大幅削減にも成功~信州ビバレッジの働きやすい環境づくり
掲載日:
2024-12-26
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
信州ビバレッジ
|
働きやすい環境づくり
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週休3日制
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休憩時間
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シフト時間 見直し
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残業時間 削減
...
■
労働基準関係法制研究会報告書(案)
掲載日:
2024-12-25
発表元:
厚生労働省
キーワード:
労働基準関係法制
|
労働基準法 労働者
|
労働者性
|
労使コミュニケーション
|
過半数代表者
|
労使協定
...
■
全国就業実態パネル調査(JPSED)「日本の働き方を考える」:テレワークと出産・育児期の女性就業 郭秋薇
掲載日:
2024-12-24
発表元:
リクルート ワークス研究所
キーワード:
全国就業実態パネル調査
|
テレワーク 出産・育児期 女性就業
|
郭秋薇
|
育児期 女性 テレワーク
|
テレワーク 柔軟な働き方
|
■
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント(2)
掲載日:
2024-12-21
発表元:
東京海上ディーアール
キーワード:
子の看護休暇
|
子の看護等休暇
|
所定外労働 制限
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残業免除
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育児 テレワーク
|
短時間勤務制度 代替措置 テレワーク
...
■
求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革 3つのチャレンジ事例集
掲載日:
2024-12-18
発表元:
東京商工会議所
キーワード:
少数精鋭 成長モデル
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中小企業 自己変革
|
省力化
|
デジタル化
|
機械化
|
多様で柔軟な働き方
...
■
フリーターとして働くことのメリット・デメリットとその注意点
掲載日:
2024-12-18
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
フリーター メリット デメリット
|
柔軟な働き方
|
経済的な不安定さ
|
健康管理
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スキルアップ
|
自己投資
...
■
東京都の雇用就業施策に関する重点要望について
掲載日:
2024-12-13
発表元:
東京商工会議所
キーワード:
中小企業 持続的な賃上げ
|
中小企業 自己変革
|
人材確保
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社内デジタル人材 育成支援
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教育訓練
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多様で柔軟な働き方
...
■
労働基準関係法制研究会報告書(案)
掲載日:
2024-12-11
発表元:
厚生労働省
キーワード:
労働基準関係法制
|
労働基準法
|
労働者性
|
家事使用人
|
労使コミュニケーション
|
労働組合
...
■
副業・兼業で広がるキャリア戦略~会社視点の働き方改革から生き方改革へ:基礎研REPORT 2024年12月号
掲載日:
2024-12-07
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
キャリア戦略
|
生き方改革
|
副業・兼業 柔軟な働き方
|
自律的なキャリア形成
|
従業員エンゲージメント
|
基礎研REPORT
...
■
人手不足の緩和・解消策の一つとしての「副業・兼業」への期待~銚子信用金庫(千葉県)における副業・兼業制度の導入事例:金融調査情報
掲載日:
2024-12-06
発表元:
信金中金 地域・中小企業研究所
キーワード:
銚子信用金庫
|
信用金庫 副業・兼業
|
信用金庫 働き方改革
|
人手不足 副業・兼業
|
労働力不足
|
地域金融機関 柔軟な働き方
...
■
更年期の仕事と健康に関する定量調査~男女ともに40-50代の正社員の4割前後が軽度レベル以上の更年期症状を保有...
掲載日:
2024-12-05
発表元:
パーソル総合研究所
キーワード:
更年期 仕事 健康
|
更年期症状 仕事 両立
|
40代正社員
|
50代正社員
|
セルフケア
|
職場内支援
...
■
花粉症に係る影響等の調査 調査報告書
掲載日:
2024-12-05
発表元:
経済産業省
キーワード:
花粉症対策商品
|
離職率 メンタルヘルス不調
|
空気清浄機 花粉症対策
|
花粉症 柔軟な働き方
|
プレゼンティズム
|
在宅勤務
...
■
日本の雇用のあり方を考える:他国を真似した人事制度改革はうまくいくのか?
掲載日:
2024-11-30
発表元:
リクルート ワークス研究所
キーワード:
日本社会 雇用 社会保障
|
家族 支え合い
|
標準世帯
|
性別役割分業
|
専業主婦
|
個人主義 アメリカ
...
■
人手不足とその対応に係る調査(事業所調査)~小売・サービス事業所を対象として:調査シリーズNo.248
掲載日:
2024-11-30
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
人手不足 対応
|
小売業 正社員不足
|
サービス業 正社員不足
|
ICT設備投資
|
採用経路 多様化
|
求人募集時 賃金 引き上げ
...
■
全国就業実態パネル調査(JPSED)「日本の働き方を考える」:女性の正規雇用率は上昇している 小前和智
掲載日:
2024-11-13
発表元:
リクルート ワークス研究所
キーワード:
全国就業実態パネル調査
|
女性 正規雇用率
|
女性 就業形態 構成割合
|
女性 正規雇用継続率
|
柔軟な働き方
|
ワーク・ライフ・バランス
...
■
令和5年版 働く女性の実情
掲載日:
2024-11-09
発表元:
厚生労働省
キーワード:
働く女性の実情
|
女性 就業者数
|
女性 短時間労働者
|
家内労働者
|
均衡待遇
|
家内労働対策
...
■
ベトナムの経済成長と労働市場の変化:アジアの新たな成長
掲載日:
2024-11-09
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
ベトナム 経済成長
|
ベトナム 労働市場
|
ベトナム 副業ブーム
|
ベトナム 柔軟な働き方
|
技術者育成
|
スキルアップ支援
...
■
イギリス:雇用権利法案の公表~ゼロ時間労働者等に、実態に沿った労働時間などを保障...:海外労働情報
掲載日:
2024-11-02
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
英国 雇用権利法案
|
英国 ゼロ時間労働者
|
英国 ゼロ時間契約
|
英国 労働組合法
|
英国 労働争議
|
海外労働情報
...
■
タッチダウンオフィスとは?メリットや導入方法を解説
掲載日:
2024-11-01
発表元:
ジョーンズ ラング ラサール
キーワード:
タッチダウンオフィス
|
タッチダウンスペース
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サテライトオフィス
|
柔軟な働き方
|
フレキシブルオフィス
|
■
令和5年度 女性登用の加速化に向けた取組事例集
掲載日:
2024-10-30
発表元:
内閣府男女共同参画局
キーワード:
女性登用
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女性役員比率
|
女性管理職比率
|
伊藤忠商事
|
サイボウズ
|
住友金属鉱山
...
■
労働力不足時代の家事分担:経済の動き
掲載日:
2024-10-29
発表元:
三井住友信託銀行
キーワード:
日本 家事 現状
|
男性 女性 家事時間
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家事の外部化
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時短家電
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調理済食品
|
家事支援サービス
...
■
副業・兼業で広がるキャリア戦略~会社視点の働き方改革から生き方改革へ:基礎研レポート
掲載日:
2024-10-26
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
キャリア戦略
|
生き方改革
|
副業・兼業 柔軟な働き方
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自律的なキャリア形成
|
従業員エンゲージメント
|
基礎研レポート
...
■
中小企業の人的資本経営
掲載日:
2024-10-11
発表元:
商工総合研究所
キーワード:
中小企業 人的資本経営
|
人的資本経営 メリット
|
個人の成長
|
定着率 向上
|
対外的評価 向上
|
能力開発
...
■
働き方改革の原点?8時間労働制の歴史と新しい働き方の展望
掲載日:
2024-10-11
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
8時間労働 起源
|
8時間労働制
|
労働時間 見直し
|
イギリス 工業化
|
国際労働機関 ILO
|
週休3日制
...
■
熊本県内企業の女性管理職登用状況及び、 男性の育児休業取得状況調査~「第132回熊本県内企業業況判断調査」特別テーマ
掲載日:
2024-10-02
発表元:
地方経済総合研究所
キーワード:
熊本県内企業 女性管理職比率
|
熊本県内企業 女性役員率
|
熊本県内企業 男性 育児休業取得率
|
男性 育児休業 平均取得日数
|
■
仕事と生活の調和推進のための調査研究~「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度
掲載日:
2024-09-14
発表元:
内閣府
キーワード:
仕事と生活の調和推進
|
ワーク・ライフ・バランス
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柔軟な働き方
|
年次有給休暇
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短時間勤務制度
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介護休業制度
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■
全ての人が活躍できる働き方の推進に向けた取組事例集
掲載日:
2024-09-14
発表元:
内閣府
キーワード:
柔軟な働き方
|
育児休業制度
|
介護休業制度
|
短時間勤務制度
|
富士薬品
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ブラザー工業
...
■
働きがい1万人調査~“働きやすさ(
柔軟な働き方
)”は、検討した転職を思い留まらせる。“働きがい(仕事のやりがい)”は、転職を考えさせないカギ。
掲載日:
2024-09-12
発表元:
日本能率協会総合研究所
キーワード:
働きがい アンケート調査
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従業員エンゲージメント 転職リスク
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リモートワーク
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柔軟な働き方
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仕事のやりがい
|
■
治療と仕事の両立に関する調査~治療しながら働く人が抱える課題と職場に求められる関わりとは
掲載日:
2024-08-28
発表元:
リクルートマネジメントソリューションズ
キーワード:
治療と仕事の両立
|
治療と仕事の両立支援
|
治療期間
|
柔軟な働き方
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テレワーク
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フレックスタイム
...
■
マンスリー・レビュー 2024年7月号~仕事と育児の両立支援に向けた法改正の動き / 中国依存度の高さが両刃の剣となる関西経済 / 若年層における投資拡大の背景と今後の課題...
掲載日:
2024-08-07
発表元:
三井住友銀行
キーワード:
マンスリー・レビュー
|
日本経済
|
関西経済 中国依存度
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関西 対中輸出
|
関西 中国人観光客
|
若年層 投資拡大
...
■
日経スマートワーク経営研究会報告2024 ~テクノロジー活用とリスキリングで拓く人的資本経営
掲載日:
2024-08-07
発表元:
日経スマートワーク
キーワード:
スマートワーク
|
テクノロジー活用
|
専門人材
|
ウェルビーイング
|
リスキリング
|
DEI
...
■
「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」報告書(確報値)
掲載日:
2024-08-02
発表元:
厚生労働省
キーワード:
男性 育児休業取得率
|
男性 育児休業取得日数
|
職場風土 改善
|
ワークエンゲージメント
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柔軟な働き方
|
■
第15回 働く人の意識調査~今後の景気は悲観的見通しが5割に迫る、テレワーク実施率は16.3%に増加
掲載日:
2024-07-30
発表元:
日本生産性本部
キーワード:
働く人の意識調査
|
テレワーク実施率
|
キャリア形成
|
人材育成
|
自己啓発
|
兼業・副業
...
■
2024年 働く世界の展望 女性の仕事の現状と未来
掲載日:
2024-07-30
発表元:
マンパワーグループ
キーワード:
リスキリング
|
福利厚生働く女性
|
ジェンダーギャップ
|
DEIB
|
女性従業員
|
スキルアップ
...
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