■第3回 企業行動憲章に関するアンケート結果
■サステナブルファイナンス2024年の注目点:ESG投資
■パンフレット『令和5年度 CSR(企業の社会的責任)と人権 先進的な企業の取組』
■国内の労働分野における政策手段を用いた国際課題への対応に関する検討会 報告書(案)
■2023年度 海外進出日系企業実態調査(北米編)(2023年12月)~賃金上昇や人手不足など雇用面に根強い課題感
■政府開発援助に『ビジネスと人権』の視点を~民間企業と連携する小規模農家支援の事例から:アジ研ポリシー・ブリーフ
■企業のサステナビリティへの取組み及び監査等委員会の関与の在り方〈人的資本編〉
■【2023年】PwCの眼(6)自動車産業のサプライチェーンにおける人権課題と企業の責任
■2023年度 海外進出日系企業実態調査(全世界編)(2023年11月)~景況感はさらに悪化。グローバルサウスの主要国には明るい兆し
■国内の労働分野における政策手段を用いた国際課題への対応に関する検討会 報告書骨子(案)
■人権デュー・デリジェンスの実施など人権尊重の取り組みが求められる日本企業~近年のビジネスと人権の関係について:TBRカナリアレポート
■ESG/サステナビリティ関連法務ニュースレター(2023年10月)~国連ビジネスと人権の作業部会 訪日調査ミッション終了ステートメントについて
■課題に対応することが自組織の活動促進につながる~連合がビジネスと人権に関する考え方をまとめる
■オピニオン:学習塾セクターおよび化粧品セクターにおける子どもの権利を考える~ビジネスが及ぼす「子どもへの負の影響」アセスメントに国連の指摘を活かす
■新しい時代の働き方に関する研究会 報告書
■新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(案)
■サステナビリティを企業全体の「変革」に結び付けるには~700社の調査結果から見えた課題と乗り越えるための成功要因~
■関心高まる「ビジネスと人権」、企業対応での留意点
■Quick経営トレンド:DE&IとSDGs:未来志向の人権経営(2)
■ESGリスクトピックス<2023 No.7> ~気候変動、生物多様性、ビジネスと人権、労働災害...
■ビジネス・レーバー・トレンド2023年10月号 ~社員が成長する会社
■「ビジネスと人権」~米、英、独、仏、国際機関(EU、ILO、OECD)の取り組みについて
■ビジネスと人権に中小企業が取組む意義~取組みの加速に必要なもの:基礎研レター
■地方銀行グループの人権方針~社会的要請が高まる「人権尊重経営」の実践:ニュース&トピックス
■日本企業は「ビジネスと人権」にどう対応すべきか 世界のサプライチェーン上における人権尊重の取組み
■KPMG Insight Vol.62/2023年9月号~特集:日本企業は「ビジネスと人権」にどう対応すべきか 世界のサプライチェーン上における人権尊重の取組み
■「ビジネスと人権」~米、英、独、仏、国際機関(EU、ILO、OECD)の取り組みについて
■今週の“ひらめき”視点:国連ビジネスと人権作業部会、会見。内向きの論理を排し、ガバナンスの強化を
■ビジネスと人権・人的資本に関する課題と今後の取組み~投資家の視点からの示唆
■アニマルウェルフェアや人権に配慮した食品の購入意向に関する国際比較
■令和5年版 人権教育・啓発白書(令和4年度人権教育及び人権啓発施策)
■令和4年度人権教育及び人権啓発施策の概要(人権教育・啓発白書)
■サステナブル経営で求められる人権課題への対応~「選ばれる企業」となるために【第1回】企業の人権尊重(ビジネスと人権)を巡る潮流~企業のリスクと機会
■ビジネスと人権課題を巡る動向:基礎研レター
■ESG/サステナビリティ関連法務ニュースレター(2023年5月)~経済産業省による「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のための実務参照資料」の公表...:Legalニュース
■人権デュー・ディリジェンスの実践のためのマニュアル ~人権分野の責任ある企業行動
■サプライチェーン上で企業経営に求められる「人権尊重経営」:ニュース&トピックス
■『ビジネスと人権』最前線:サプライチェーンにおける企業の責任と役割:講演会資料
■リスクマネジメント最前線:「ビジネスと人権」に関する企業評価の最新動向
■【詳細版】信頼あるグローバル・バリューチェーン構築に向けた日本企業のサステナビリティ対応促進のための海外実証・国際枠組み構築等事業調査報告書
■生命保険会社における人権対応ハンドブック
■電機連合NAVI No.84 2022年Ⅳ号(2022年11月発行)~特集:人権デュー・ディリジェンス
■欧州グリーンディール EU Policy Insights Vol.21
■「責任ある鉱物調達」の動向と課題:金属資源セミナー資料
■ライツホルダー中心の人権デューデリジェンスのために企業に求められる役割とは~2022国連ビジネスと人権フォーラムハイライト
■サステナブル・サプライチェーンの潮流 第2回:人権対応を企業価値向上へ:タイ・ユニオンの事例:MRIトレンドレビュー
■サステナブル・サプライチェーンの潮流 第1回:海外における人権デューデリジェンス義務化の流れ:MRIトレンドレビュー
■基礎研REPORT(冊子版)2023年1月号~2023年はどんな年? 金融市場のテーマと展望 / マイナンバーカードを使って今後利用したいサービス...
■人権尊重が価値という視点~ビジネスと人権でチャンスを掴む:基礎研REPORT 2023年1月号
■ESG経営と監査役の対応
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