サテライトオフィス

“サテライトオフィス”に関する経済レポート一覧：282本

 ■地方公共団体におけるテレワークの取組状況調査結果の概要～全団体（1,788団体）のうち、1,150団体（64.3％）が導入済

 ■大都市圏オフィス需要調査 2022秋（２）働き方とワークスタイル編～サテライトオフィス導入率は約 3割、地方展開の可能性も

 ■首都圏オフィスワーカー調査 2022 ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える～ テレワーカーは61.5%であった。そのうち「完全テレワーク」は5.7%

 ■アフターコロナ時代のオフィスに必要不可欠なソロワークスペースとは？

 ■都市の未来を語る市長の会（2022年度前期）《人口減少と都市自治体～都市の魅力向上を考える》

 ■地方公共団体が誘致又は関与したサテライトオフィスの開設状況調査～サテライトオフィス開設数　1,348箇所（令和3年度末時点）

 ■家族からみた在宅勤務－子育て世帯の３～４割では家族団らんが増えるも、１～２割で子どもが遊べるスペースが減少：基礎研レポート

 ■コロナでは地方分散は進まない、と思う理由～テレワークは、良くも悪くも働くことへの自覚を促した：Watching

 ■地方創生テレワーク推進に向けた調査報告書

 ■徳島経済 Vol.109 2022 Autumn

 ■サテライトオフィス・ワーケーションが地域をを変える～テレワーク時代における企業や人の誘致：四国経済連合会・四国アライアンス共同調査

 ■仕事と介護の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 企業調査報告書

 ■ハイブリッドワークでオフィス面積は縮小するのか～ワークプレイス戦略はメインオフィスとテレワークを一体的に考える

 ■ワーケーションに関する一考察～概念整理と政策の在り方について

 ■フレキシブルオフィスとは？多様な働き方に対応できる新しいオフィス形態

 ■地域シンクタンク・モニター特別調査～人手不足・採用難への地域の取り組み

 ■地方公共団体向け二地域居住等施策推進ガイドライン（第２版）

 ■多様な働き方の一つとしてのワーケーション：Watching

 ■障害者のサテライトオフィス雇用推進マニュアル～勤務雇用管理のノウハウや、モデル企業における採用から雇用に至るまでの事例...

 ■新型コロナ感染症の影響下における生活行動調査（第二弾）～テレワークや自宅周辺の活動が定着してきていることを確認

 ■テレワークモデル就業規則～作成の手引き～

 ■大都市圏オフィス需要調査2022春（２）働き方とワークプレイス編～企業のサテライトオフィス導入率は 25%、中小規模企業にも拡大

 ■中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）（第3版）（令和4年5月）

 ■【概要版】サテライトオフィス・ワーケーションが地域を変える～テレワーク時代における企業や人の誘致

 ■サテライトオフィス・ワーケーションが地域を変える～テレワーク時代における企業や人の誘致 報告書

 ■安心安全テレワーク施設ガイドライン（第1版）

 ■コロナ禍を契機とする企業の取引・拠点変化

 ■サテライトオフィス利用促進による通勤時間の軽減（１）～ザイマックスグループの事例を元としたシミュレーション

 ■サテライトオフィス利用促進による通勤時間の軽減（２）～社会的利用による効果のシミュレーション～

 ■地方公共団体向け二地域居住等施策推進ガイドライン

 ■多様な働き方に関する実態調査（テレワーク）～ 東京都内企業(従業員30人以上)のうち、テレワーク導入企業の割合は、65.7％。令和2年度の調査(57.8％)に比べて7.9ポイント上昇

 ■ハイブリッドワークのあり方を模索する～働く場所および時間配分の観点から～

 ■新しい働き方として注目される ワーケーションの可能性

 ■働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2022年1月～コロナ禍収束後に少しでもテレワークを行う意向がある企業は74.1% ...

 ■フレキシブルオフィス市場調査2022～東京23区におけるフレキシブルオフィスの供給拡大、1,080拠点、事業者数は108社

 ■在宅勤務の利用状況から見る郊外や地方移住の可能性～「第７回　新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」より：基礎研レポート

 ■輝くテレワーク賞事例集(令和3年度）

 ■大都市圏オフィス需要調査2021秋 ～コロナ禍が変える働き方とワークプレイスの変化をみる～

 ■デジタル田園都市国家構想推進交付金（地方創生テレワークタイプ）に関するＱ＆Ａ（第1.1版）

 ■デジタル田園都市国家構想推進交付金（地方創生テレワークタイプ）について（概要資料）

 ■首都圏オフィスワーカー調査 2021 ～ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える～

 ■コロナ禍で変わるオフィス面積の捉え方～出社率と「1席あたりオフィス面積」からのアプローチ

 ■新しい働き方の拠点を提供し、地域活性化につなげる「奥大和プラネットオフィスプロジェクト」～東吉野村では企業のサテライトオフィス進出が決定。新たなサテライトオフィスも開設準備中

 ■コロナ禍を経てみえてきた企業のワークプレイス戦略～首都圏企業をクラスタリングにより5タイプに分類～

 ■働き方改革の取り組みに関する栃木県内企業の意識調査～オンライン会議、県内企業の62.1％が導入。オフィスの移転わずか7.2％にとどまる

 ■これからのオフィスを考える

 ■月刊不動産 2021年11月号～特集：ITコミュニティの形成で最先端のリゾート地へ生まれ変わる～和歌山県白浜町 / 選手村レガシーマンション「HARUMI FLAG」展望 / 不動産契約・電子化の流れは不可逆である

 ■地方公共団体が誘致又は関与したサテライトオフィスの開設状況調査結果～令和2年度末時点でのサテライトオフィス開設数は916箇所

 ■ウィズコロナ・ポストコロナの働き方～テレワークを中心としたヒアリング調査：資料シリーズNo.242

 ■地域金融機関による不動産の有効活用～発注者支援の手法も活用した川崎信用金庫の事例：金融調査情報

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