不妊治療

不妊治療”に関する経済レポート一覧:168

 ■雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書(素案)

 ■ご存知ですか?不妊治療・出産・育児・介護のための制度

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年5月号 ~介護離職をなくす

 ■キャリア支援としての不妊治療と仕事との両立:Watching

 ■子育て支援等に係る報告書 / 情報提供冊子『知っておきたい子育てに役立つ知識 子育て支援制度』

 ■不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業 調査結果報告書

 ■不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック~不妊治療を受ける方と職場で支える上司、同僚の皆さんのために

 ■不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル 事業主・人事部門向け

 ■社会保障研究 2024年3月刊~特集:医療保険と妊娠・出産に係る社会保障給付

 ■巻頭言:妊娠と出産をめぐる制度、技術、社会:医療保険と妊娠・出産に係る社会保障給付

 ■不妊治療の保険適用~その影響と課題:医療保険と妊娠・出産に係る社会保障給付

 ■不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査

 ■デジタル技術等を活用した育児支援サービス(Baby-Tech等)が少子化等に与える効果と課題に関する調査

 ■女性特有の健康課題による経済損失の試算と健康経営の必要性について~女性特有の健康課題による労働損失等の経済損失は、社会全体で約3.4兆円と推計。

 ■2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

 ■マーサー、最新の海外赴任帯同者に関する調査(休職制度・就労・その他支援)および赴任先での不妊治療の取り扱いに関する調査の結果を発表

 ■不妊治療の保険適用拡大後の受療実態:基礎研レポート

 ■職場の環境と不妊治療~インターネット調査を用いた分析

 ■職場の環境と不妊治療~インターネット調査を用いた分析【ノンテクニカルサマリー】

 ■基礎研REPORT(冊子版)2023年9月号~日本の不妊治療動向2020 / 2022年度 生命保険会社決算の概要 / アメリカの商業用不動産市場の動向...

 ■日本の不妊治療動向2020~2020年の不妊治療件数は約45万件で、40歳が実施件数・流産数ともにトップ、流産率は36歳で20%超え一気に上昇:基礎研REPORT 2023年9月号

 ■現代日本の結婚と出産―第16回出生動向基本調査(独身者調査ならびに夫婦調査)報告書【全体版】

 ■日本の不妊治療動向2020-2020年の不妊治療件数は約45万件で、40歳が実施件数・流産数ともにトップ、流産率が生産性を上回る37歳が分岐点:基礎研レター

 ■少子化対策として不妊治療を保険適用へ(中国・北京市):基礎研レター

 ■出産・育児に伴う労働上の課題~育児休業を中心に:Issue Brief

 ■日本労働研究雑誌 2023年特別号(No.752)~2022年労働政策研究会議報告

 ■女性社員の仕事と不妊治療の両立に関する企業や上司の支援のあり方:2022年労働政策研究会議報告

 ■いつか子供がほしいと思っているあなたへ~あなたの将来を守る正しい知識!不妊・妊娠・カラダのこと。
掲載日:2023-05-11 発表元:東京都
キーワード:妊娠 | 不妊治療 | 出産率 | 妊娠適齢期 | 高齢出産 リスク | 流産 確率...

 ■不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル 事業主・人事部門向け

 ■不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック~不妊治療を受ける方と職場で支える上司、同僚の皆さんのために

 ■地域の医療・観光資源を活用した外国人患者受入れ推進のための調査・展開事業 令和4年度

 ■不妊治療の着床前検査は先進医療Bへ~保険適用に向けて検討が進められることに:Compass for SDGs&Society5.0

 ■生殖補助医療を対象としたバイオテックスタートアップの事例とサービス開発・普及に向けての課題

 ■産業振興と出生率がリンクしないまちづくりは成功しない

 ■事業所向け「治療と仕事の両立支援ガイドBOOK」

 ■社会的養護のこれから(2)

 ■海外駐在員と不妊治療保障

 ■ミレニアム女性の健康及び働き方意識調査(報告)

 ■“プレコンセプションケア”とは? (3)~日本では成育医療等基本方針で初明記、不妊症・妊娠間隔の視点を:基礎研レター

 ■人生100年時代におけるウェルビーイング はやりで終わらせないために企業がすべきこと

 ■第16回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)~独身者調査:未婚者の3人に1人は交際を望まず。6割の男女が恋人(異性)との交際経験あり...

 ■健康経営の救世主“フェムテック” フェムテックが「働きやすい企業」をつくる(後編)~女性の健康課題への取り組みが採用にも影響...

 ■健康経営の救世主“フェムテック” フェムテックが「働きやすい企業」をつくる(前編)~日本国内の経済効果は年間約2兆円...

 ■不妊治療を支える国の施策とは?~中小企業への助成金や、不妊治療と仕事の両立支援を後押しする認定制度も開始:基礎研レター

 ■不妊治療を取り巻く企業の実態とは?~制度導入企業は19%、治療内容や利用目的を限定しない休暇・休業制度の導入を:基礎研レター

 ■不妊治療の保険適用は朗報か

 ■令和3年度雇用均等基本調査~女性管理職比率は、部長相当職 7.8%(令和2年度8.4%)、課長相当職 10.7%(同10.8%)、2021年度の男性の育休取得率は13.97%

 ■企業における人事労務関連制度の実施状況~男性社員の育児休業取得促進は34.6%の企業が実施。仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9%

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2022年8・9月号~働く女性の健康を支える

 ■不妊治療に関する支援について 令和4年7月1日時点(概要版)

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