不妊治療

“不妊治療”に関する経済レポート一覧：130本

 ■ミレニアム女性の健康及び働き方意識調査（報告）

 ■“プレコンセプションケア”とは？ （３）～日本では成育医療等基本方針で初明記、不妊症・妊娠間隔の視点を：基礎研レター

 ■人生100年時代におけるウェルビーイング はやりで終わらせないために企業がすべきこと

 ■第16回出生動向基本調査（結婚と出産に関する全国調査）～独身者調査：未婚者の3人に1人は交際を望まず。6割の男女が恋人（異性）との交際経験あり...

 ■健康経営の救世主“フェムテック” フェムテックが「働きやすい企業」をつくる（後編）～女性の健康課題への取り組みが採用にも影響...

 ■健康経営の救世主“フェムテック” フェムテックが「働きやすい企業」をつくる（前編）～日本国内の経済効果は年間約2兆円...

 ■不妊治療を支える国の施策とは？～中小企業への助成金や、不妊治療と仕事の両立支援を後押しする認定制度も開始：基礎研レター

 ■不妊治療を取り巻く企業の実態とは？～制度導入企業は19％、治療内容や利用目的を限定しない休暇・休業制度の導入を：基礎研レター

 ■不妊治療の保険適用は朗報か

 ■令和３年度雇用均等基本調査～女性管理職比率は、部長相当職 7.8％(令和2年度8.4％)、課長相当職 10.7％(同10.8％)、2021年度の男性の育休取得率は13.97%

 ■企業における人事労務関連制度の実施状況～男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施。仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9％

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2022年8・9月号～働く女性の健康を支える

 ■不妊治療に関する支援について 令和4年7月1日時点（概要版）

 ■不妊治療にかかる期間とは？～約２年超で最大５年超、早くから自分の身体に関心を：基礎研レター

 ■Economic ＆ Social Research No.37 2022年夏号 ～骨太方針2022 新しい資本主義へ～課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現

 ■不妊症につながる男性疾患とは？（２）～約３割を占める男性不妊のリスク低減には精索静脈瘤の早期発見と、生活習慣病予防が重要：基礎研レター

 ■令和4年版 少子化社会対策白書～特集：新型コロナウイルス感染症影響下における少子化の現状と対策

 ■イギリスの不妊治療の現状とは？～イギリスの生産性は日本と比べて高く、特に35歳未満では13％ポイントの差：基礎研レター

 ■米国の不妊治療の現状とは？～米国の生産性が日本と比べて10.1％ポイントも高く、35歳未満での治療が12.2％ポイントも高い特徴：基礎研レター

 ■少子化対策と出生率に関する研究のサーベイ～結婚支援や不妊治療など社会動向の変化と実証分析を中心とした研究の動向：ESRI Research Note No.66

 ■2022年度診療報酬改定を読み解く（上）～新興感染症対応、リフィル処方箋、オンライン診療の初診緩和など：基礎研レポート

 ■がん患者等の精子・卵子凍結への助成制度～不妊治療への保険適用に伴う制度の拡充：Compass for SDGs＆Society5.0

 ■将来の妊娠に備える「プレコンセプションケア」の普及促進を

 ■リスクマネジメント最前線「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」

 ■【調査報告】現代日本における子どもをもつことに関する世論調査（最終報告）～女性の約半数、男性の6割以上が、月経時の症状や月経前の症状は治療が可能であることについて、「知らない」と回答...

 ■健康経営インフォメーション＜2021 No.4＞ 働く女性の健康を考える～今後、企業はどのように向き合っていくべきか

 ■日本の不妊治療の現状とは？～ここ数年特定不妊治療実績数はほぼ横ばい、従来の助成事業では34歳から妊娠率が低下、37歳から流産率が上昇：基礎研レター

 ■厚生労働分野の主な政策課題：政策課題
掲載日：2022-02-19 発表元：参議院
キーワード：厚生労働分野 | 社会保障改革 | コロナ 感染症対策 | 雇用対策 | 医療 | 介護...

 ■女性活躍を支援するための女性の健康管理対策の充実を：基礎研レポート

 ■デジタルネイティブの価値観と女性のウェルビーイング：経営研レポート

 ■体外受精への保険適用の内容～今後の焦点は着床前検査と患者サポート：Compass for SDGs＆Society5.0

 ■現代日本における子どもをもつことに関する世論調査～妊娠を望む人が妊娠できる社会の実現を目指して（速報版）～約8割が「不妊治療を受けたら、女性は40歳を超えても妊娠することができる」と回答...

 ■フェムテックの推進に向けた取組状況～2025年のフェムテックによる経済効果（逸失給与総額）は約2兆円/年と推計...

 ■負担増にならない不妊治療の保険適用の方策：税・社会保障改革

 ■不妊治療と仕事の両立に関するアンケート調査（一般職の国家公務員）～不妊治療の経験がある、不妊治療を検討している又は検討したことがある者は15.6％

 ■地方議会からの意見書（３）～参議院が受理した意見書の主な項目（令和２年）

 ■【流通・サービス・製造】コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進 UAゼンセン：コロナ禍での春闘

 ■令和3年版 少子化社会対策白書

 ■ヒトを惹きつける舞台をめざして Ｄ＆Ｉガイドライン Vol.1.1 ～企業で活躍したい女性編

 ■ダイバーシティの観点からフェムテックに向き合う～フェムテック活用事例２、小田急電鉄：フェムテックで企業が変わる、社会が変わる。vol.5

 ■AIを使って不妊治療を支援する～フェムテック先進事例１、vivolaの角田夕香里CEOに聞く：フェムテックで企業が変わる、社会が変わる。 vol.2

 ■一人ひとりが輝ける社会をいかにつくっていくか～そのための条件とは：フェムテックで企業が変わる、社会が変わる。 vol.1

 ■不妊治療への新たな視点：治療中断後に注目：税・社会保障改革

 ■ここが知りたい『不妊治療への保険適用の持つ意味』

 ■不妊治療の保険適用拡大に向けた動き：基礎研レポート

 ■不妊治療の実態に関する調査研究 報告書

 ■すべての女性が輝く令和の社会へ～第5次男女共同参画基本計画

 ■21年度予算／一般会計総額が33.1兆円で過去最大に～厚労省

 ■令和３年厚生労働分野の主要政策課題：政策課題

 ■働き方改革の視点：不妊治療と仕事との両立に向けて

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