ウェルビーイング

ウェルビーイングとは：身体的・精神的・社会的に良好な状態、満足した生活を送れる状態を意味することば。
幸福という意味合いで使われることもある。

“ウェルビーイング”に関する経済レポート一覧：897本

 ■2025年度の健康経営の注目点～ISO 25554の発行を受け、PDCAの実施が一段と重視される：人と社会

 ■ＤＩＯ 2024年12月号～特集：いきいきと働くシニアを増やそう

 ■シニアがいきいきと働くということ（働くシニアのウェルビーイング）：いきいきと働くシニアを増やそう

 ■サステナビリティに関する意識と消費者行動2024（１）～踊り場に立つサステナビリティの社会認知と、2030年への課題：基礎研レポート

 ■オピニオン：【人的資本についての戦略的な発信に関する現状と今後の動向】第３回「海外企業におけるHuman Capital Reportの特徴とポイントの整理」

 ■ヘルステック×データサイエンスによるウェルビーイングの実現に向けたAI開発の取り組み

 ■2024年度「国内Z世代意識・購買行動調査」～世代間のライフスタイルや消費志向の違いを捉える

 ■「界隈」が刺激する「推し活」消費拡大の可能性 ～Z世代からシニアまで、推し活支出は増加～

 ■社会的要請が高まる金融ウェルビーイングの実現

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】主観的幸福を測るOECDガイドラインとは？

 ■（コメント）石破政権の幸福度指数に必要な視点～脱炭素に向けた「公正な移行」とEBPMの観点が重要：ビューポイント No.2024-029

 ■How's Life? 2024 Well-being and Resilience in Times of Crisis
掲載日：2024-12-12 発表元：OECD
キーワード：ウェルビーイング | 主観的幸福度 | レジリエンス | 英語版 | 

 ■働く人のファイナンシャル・ウェルビーイング　向上のカギは“資産の年収倍率”

 ■健康経営を実現するカギは「社員の自律」。働きがいを育む職場環境とは（株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン）

 ■「選択的シングル」時代の到来～シングル期間を自分らしく幸せに生きるための準備

 ■NPO版心理的コミュニティ感覚尺度の営利組織への適用～日米サンプルを用いた測定不変性と妥当性の検討

 ■ウェルビーイング測定の経緯と課題

 ■HITO vol.23（2024年12月発刊）～人事トレンドワード 2024-2025

 ■デジタル・ノマドとインバウンド観光～投資・成長・ウェルネスへの道筋と観光インフラの高付加価値化

 ■筑波経済月報2024年12月号

 ■支店長のわがまち紹介：すべての市民のウェルビーイングの実現のために 小山市
掲載日：2024-12-03 発表元：筑波総研
キーワード：支店長のわがまち紹介 | 茨城県 小山市 | 筑波経済月報 | 

 ■《Well-Being》「働きやすさ」のその先へ 一人ひとりの「働きがい」を実現するために

 ■JLLオフィスのマッサージルームが稼働率99％を維持する理由とは？

 ■全世代のウェルビーイングを実現するエイジテック 第1回 PwCが考えるAgeTechとは

 ■経営理念の浸透が後押しする「ウェルビーイング経営」のあり方（株式会社エイチーム）

 ■ウェルビーイングの計測とこれからのマネジメント〈経営〉の展望（前編）～一人ひとりのウェルビーイングの涵養に向けて：経営研レポート

 ■オフィスビルに対するステークホルダーの意識調査2024

 ■大学時報 No.419 2024年11月発行～特集：どうする？デジタル時代における大学広報 / 入学試験はどう変わるのか～大学入学者選抜における好事例集から

 ■時評『少子高齢化・人口減少社会における豊かさの追求』

 ■学校における生徒のウェルビーイングの促進～欧州連合の教育政策に見られる動向を中心に：レファレンス

 ■国連未来サミットでBeyond GDP枠組み策定に合意～ウェルビーイングはBeyond GDP指標の三本柱の一つに：Illuminating Tomorrow

 ■新たなグローバル・アジェンダはウェルビーイングへ～未来サミット開催とスポーツの可能性～

 ■幸福度研究会報告書「日本社会は幸せか？～多様な幸福感・幸せへの道しるべ～」

 ■2024年 グローバル・タレント・バロメーター ～ウェルビーイング指数：グローバル64％ 日本42％。仕事の満足度指数：グローバル63％ 日本49％。自信度指数：グローバル74％ 日本46％

 ■感情分析プラットフォーム 報告書：令和4年度スポーツ産業の成長促進事業「スポーツ×テクノロジー活用推進事業」

 ■地域中小企業にむけた人材支援の課題と展望：中小企業の人的資本経営を考える(下)

 ■世界の雇用情勢～若者編 2024年版 概要（日本語版）

 ■【第163回】生活満足度を高める住まい選びとは？「「賃貸」と「持ち家」で満足度は変わる？」

 ■確定拠出年金（DC）の運営管理機関の評価実務～従業員満足度の向上のために～

 ■医彩～Leader's insight 【特別編】医師の働き方改革がもたらした影響と製薬企業に望まれる対応

 ■「住まい」を軸に人生設計を考える～生活満足度を高める住まいの選択とは？：「住まいと資産形成に関する意識と実態調査」（2024年）より

 ■季刊 個人金融2024年秋号～特集：社会人に向けた金融経済教育

 ■ファイナンシャル・ウェルビーイングにおける福利厚生の有効性：社会人に向けた金融経済教育

 ■職域における継続投資教育の課題～企業規模や雇用形態による格差の観点から：社会人に向けた金融経済教育

 ■注目浴びるアルムナイ、退職後も継続する関係の重要性～メンバーシップ型とも親和性が高く、エンゲージメント向上に効果

 ■デジタル・ノマドとインバウンド観光～投資・成長・ウェルネスへの道筋と観光インフラの高付加価値化：中部社研経済レポート

 ■諸外国におけるスポーツ分野のEBPMに関する調査研究（令和5年度）

 ■教育活動におけるウェルビーイングの重要性：健康・医療・看護・介護

 ■令和5年度全国学力・学習状況調査 ウェルビーイングに関する分析報告書～学校という「場」のウェルビーイングの醸成に向けて

 ■スポーツの力を活用したウェルビーイング醸成戦略研究会 中間報告書

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