団塊 世代


“団塊 世代”に関する経済レポート一覧：582本

 ■日本における2030年に向けた高齢化のインパクト～社会保障制度と地域経済への影響を中心に

 ■住宅リフォーム市場に関する調査を実施(2023年)【概要】～2022年の住宅リフォーム市場規模は7.3兆円、2023年は7.4兆円を予測。2023年は団塊ジュニア世代のリフォーム需要増加やリフォーム単価の上昇により市場は拡大見込

 ■職員トップセミナー：支え手を増やす社会保障制度に

 ■求められる将来世代の経済基盤の安定化～非正規雇用が生む経済格差と家族形成格差：基礎研レポート

 ■団塊ジュニアとポスト団塊ジュニアの実像

 ■わが国少子化の行方と対策～急速に進む出生意欲の低下と対策の方向性：JRIレビュー Vol.2,No.105

 ■団塊世代が孫に伝える体験的近現代日米政治経済史

 ■「競争より協調」失敗したくない気持ちから来るさとり世代・Z世代のライフスタイル：コロナ禍で日本の生活者はどう変わったか

 ■インフラ化する次世代ヘルスケアへの期待：データ・ドリブン・ヘルスケアの実践的応用

 ■成年後見制度の利用促進には何が必要か：基礎研レポート

 ■健保組合に求められる保健事業の強化～財務の安定性がみられる今こそが母体企業にとっても好機：社会保障

 ■キャッシュレス社会と税理士業の未来：キャッシュレス時報

 ■2041年、資産形成をすべての人にけん引役は団塊ジュニア世代～8つのActionsと12のアイデア：「すべての人に世界の成長を届ける研究会」2021報告書

 ■この10年の旅行者および旅行のあり方の変化について～JTB総合研究所10周年によせて

 ■ショートコメント vol.246 コロナ禍以降の出生率低下は東日本が中心～コロナ禍以外による低下にも要注意：関西景気レポート

 ■高齢顧客の認知機能の状態はいずれデジタルで判定？

 ■サラリーマンの生活と生きがいの変化（団塊の世代を追って）：第1～7回『サラリーマンの生活と生きがいに関する調査』の調査結果：Web Journal 年金研究 No.19

 ■大型書店がなくなる！～老眼で縮む書店市場にはネット・図書館ハイブリッド戦略で対抗せよ

 ■日本の家計資産における世代間格差の逆転～親世代より子世代が貧しくなる日本、現在の40代の資産形成の遅れと是正策

 ■2022年度当初予算案のポイント整理～社会保障関係費増のみが許容された例年通りの当初予算：Economic Trends

 ■超高齢化研究会提言

 ■【時間篇】「最近の若い者はすぐ辞める」というのはなぜ？

 ■自治体財政 改善のヒント 第67回　来たるべき逆ピラミッド社会の行政デザイン

 ■投信協会「つみけん」が描く20年後の未来予想図～投資を通じてすべての人が世界の成長を享受する社会の実現に向けたターゲットとアイデア

 ■今後10年の家計金融資産分布と次世代金融ビジネスへの示唆～重要度が増す後期高齢者対応と団塊ジュニアへのアプローチ：資産運用・投資主体

 ■地域金融機関こそESG・SDGsの視点～事業承継支援・地域商社を通じたサステナブルファイナンス：高田レポート

 ■認知症の人の保有住宅数は200万戸超に～資産整理の難しさに加え、空き家問題につながるリスクも：Economic Trends

 ■歯止めかからぬ中高年層の賃金下落～割高な賃金の調整完了には生産性向上が不可欠：リサーチ・フォーカス No.2021-017

 ■季刊 個人金融 2021年春号～特集：新型コロナ禍がもたらす個人の経済活動の変容

 ■団塊ジュニア世代以降のライフコース戦略の変化 ～夫婦世帯パネルデータを用いた分析

 ■統計でも明らかな若者のゴルフブーム～「３密」回避の貴重な娯楽。社会保障財政へのプラス効果の可能性も：Economic Trends

 ■大介護時代を乗り越える　第8回　給付と負担の見直し～持続性を確保するには、保険料を負担する現役層の視点も大切に

 ■コロナ禍に出来る地域づくり～関係人口との連携も見据えた小さなコミュニケーション：コロナ禍時代の地方創生について考える

 ■人口構成と日本経済(2/5)　少子化は「老後の安心感」の産物？

 ■独自調査「ライフシフトリサーチ」を実施～画像を用いたコミュニケーション×口コミ重視の「共感型センサリー」タイプは スマホ世代でバブル世代の8倍に

 ■団塊ジュニア世代が70代になるとき 逆ピラミッド年齢構成の衝撃

 ■投資信託に関する意識調査～若い世代に広がる資産形成の動き

 ■次世代への農業の継承：親元就農の事例から：研究REPORT No22

 ■アフターコロナの2025年問題：コロナ禍を踏まえた人口の2025年問題（１）～東京からの人口流出は地方の人口減少を食い止めるか？：コンサルティングレポート

 ■新型コロナ禍と人口動態要因で下振れる賃金～団塊ジュニア世代の40歳代後半入りで定昇効果が縮小：リサーチ・アイ No.2020-063

 ■70歳雇用延長制度を見据えたポスト団塊世代の新しい働き方：NAVIGATION ＆ SOLUTION

 ■賃金上昇が抑制されるメカニズム

 ■＜新政権と税・社会保障の課題＞その２：積み残された４つの課題の解決を：税・社会保障改革

 ■社会保障研究 2020年9月刊～特集：家計管理相談と貸付事業の一体的な支援の在り方

 ■団塊ジュニア世代老後生計費モデルの構築～年金制度の公私役割分担の研究

 ■「70歳雇用延長制度」を見据え、ポスト団塊世代は働き方をどう考えるのか：NRIジャーナル

 ■70歳雇用延長制度の開始を見据えポスト団塊世代が考える新しい働き方

 ■超高齢社会の移動手段と課題～「交通空白」視点より「モビリティ」視点で交通体系の再検証を：基礎研レポート

 ■不動産トピックス 2020年5月号～賃貸オフィスマーケットをめぐる環境に変化／地方都市（四市）におけるJ-REITの投資・運用の動向／札幌市中心部の賃貸オフィス市況と再開発の動向

 ■人手不足はなぜこれからが本番なのか～データが語る労働力不足の行方：ECONOMIC REPORT

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