ワークシェアリング


“ワークシェアリング”に関する経済レポート一覧：139本

 ■Works University 労働政策講義 2023：03 労働時間

 ■第13回 働く人の意識調査～「5類」移行で感染不安は減少、テレワークは大企業の実施率低下で過去最低に

 ■米国におけるフレキシブルワークの拡大～ケイコ オカ：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■第74回 山形県内企業の景気動向調査（令和5年2月調査）～景況感は足踏み状態。先行きは依然として慎重姿勢

 ■第9回 働く人の意識調査～テレワーク実施率は約2割で推移、在宅勤務の満足度は過去最高に

 ■管理職ヒアリング調査結果～管理職の働き方と職場マネジメント：資料シリーズNo.254

 ■第8回 働く人の意識調査～テレワーク実施率は過去最低の18.5％、中堅・大企業の実施率低下が影響

 ■エルダー 2022年1月号～特集：シニアのキャリア・チェンジ

 ■ワークシェアリングの島、姫島の水産業と地域活動（大分県 姫島地区）

 ■第6回 働く人の意識調査～ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か 「テレワーク疲れ」に注視を

 ■令和2年度 地域資源を活用した持続的なヘルスケアビジネス創出等に関する調査報告書

 ■第5回 働く人の意識調査～行動や働き方の変容には、宣言・措置よりも労使による積極的取り組みと課題解決を

 ■人材サービスの未来予想～2030年における人材サービスの役割

 ■人口減少社会における医療・福祉の利用に関する意識調査

 ■第3回 働く人の意識調査～人的資本への積極投資を テレワークは一定程度定着の兆し

 ■第2回「働く人の意識に関する調査」結果のポイント

 ■第2回 働く人の意識調査～コロナ対策費用の一部負担：6割が消極的だが性・年代で強弱。兼業・副業：5割弱が前向き、性・年代別で差異...

 ■第62回 山形県内企業の景気動向調査（令和2年2月調査）～景況感は3期連続で悪化。先行きも悪化の見込み

 ■第35回 秋田県内企業の景気動向調査結果（2020年2月調査）～景況感は3期連続で悪化。先行きも引き続き慎重な見通し

 ■Chugin Global News vol.37 ～新型コロナウィルスの人財戦略への影響 / 新興国ニュース 第37回 フィリピン・マレーシア 最新ビジネス情報

 ■第16回 「文化人類学」 中谷文美氏～人生を構成するたくさんのパーツを自由に“組み合わせる”：研究探索　「生き生き働ける」人とは？　組織とは？

 ■介護人材不足について：社会貢献・高齢者福祉

 ■労働政策講義2019 03.労働時間

 ■「罰則付き残業規制」で働き方は変わったのか～着実に進む長時間労働の是正。しかし未だ153～316万人が新基準に抵触の恐れ：日本

 ■「罰則付き残業規制」施行開始、316万人が新基準に抵触する恐れ

 ■日本経済見通し：2019年7月～Ｉ.「米中交渉再開」の含意とG20の深層 / Ⅱ.罰則付き残業規制が施行開始、どこまで対応は進んだのか / Ⅲ.消費増税前の「駆け込み需要」の現状確認

 ■第31回 秋田県内企業の景気動向調査結果（平成31年2月調査）～景況感は6期ぶりに改善するも、先行きは依然として慎重な見通し

 ■第58回 山形県内企業の景気動向調査（平成31年2月調査）～景況感は7期ぶりに改善したものの、先行きには警戒感

 ■平成30年度 シェアリングエコノミー活用推進事業 報告書

 ■高齢者の多様な活躍に関する取組Ⅱ ～地方自治体等の事例：資料シリーズNo.212

 ■働き方改革のポイントと助成金の活用～女性の活躍推進と誰もが働きやすい職場環境整備：経営Ｑ＆Ａ

 ■働き方改革の影響 Vol.2 働き方改革の意図せざる結果

 ■Works University フランスの労働政策

 ■「働き方改革」を中小企業の成長力強化に結びつけるためのヒント～働きやすい環境整備がもたらす従業員の活性化が生産性をアップ：産業企業情報

 ■韓国版「働き方改革」、文政権が目指す雇用問題は解決するか ～貿易戦争など景気の不透明要因も山積、壮大な社会実験は奏功するか：Asia Trends

 ■好調なドイツ経済の評価とリスク～ユーロ圏の牽引車に死角はあるか？：みずほインサイト 欧州

 ■フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度　ドイツのフレキシブル・ワーク

 ■フランス：労働時間制度改革に関する提言～フランス戦略庁が労働力率引上げや失業対策など示唆：海外労働情報

 ■ゆうちょ資産研レポート 2017年1月号～17年の日本経済と統計によるアベノミクス点検 / 2017年の日銀金融政策 / 労働市場の国際比較～働き方改革は進展するか...

 ■エルダー 2017年１月号～特集：高齢者雇用を進めるためのヒント集

 ■【書評・紹介】中谷文美著『オランダ流ワーク・ライフ・バランス』「人生のラッシュアワー」を生き抜く人々の技法

 ■第19回「秋田県内企業の景気動向調査」結果（平成28年2月調査）～足元は慎重姿勢が強まり、先行きも悪化の見通し

 ■高年齢者雇用レポート(7)フランス：根強い早期引退文化～高齢者の就業促進政策へ舵を切るが、道半ば：世界経済

 ■アメリカ：リベラル系シンクタンクが失業保険制度の改革を提案：海外労働情報

 ■第15回「秋田県内企業の景気動向調査」結果（平成27年2月調査）～業況は改善に至らず、停滞が続いている

 ■第42回 山形県内企業の景気動向調査（平成27年2月調査）～景況感は3期連続で悪化

 ■オピニオン：シニアの就労を活性化する人材マッチングの「3つの工夫」

 ■03 労働時間：Works University 労働政策講義 2015

 ■女性就労とオランダモデル：わたしの構想No.5

 ■人手不足経済への処方箋：基礎研レポート

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