賃金制度


“賃金制度”に関する経済レポート一覧：452本

 ■企業の配偶者手当見直し促進に向けたフローチャート
掲載日：2024-10-02 発表元：厚生労働省
キーワード：企業 配偶者手当 | 年収の壁対策 | 賃金制度 | 人事制度 | 配偶者手当 | 

 ■Works University 労働政策講義 2024：14 賃金

 ■運送労働に係る労働時間規制の現状と課題～労基法37条の割増賃金の問題を中心として：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■問われるドイツの賃金政策の妥当性～次期総選挙次第ではドイツで高インフレが定着する恐れ

 ■高齢社員の人事管理と就業意欲、66歳以降の就業希望 ～ 60～65歳の長期雇用者を対象とした質問紙調査の結果概要：資料シリーズ7

 ■労働協約の地域的拡張適用制度～労働条件決定システムの動向と課題：レファレンス

 ■企業の人材マネジメントに関する調査2023 データ集 ～選ばれる企業になるために、見えてきたキーワードは「Closed to Open」

 ■高齢社員のさらなる活躍推進に向けて

 ■データブック国際労働比較2024

 ■賃金上昇が企業活動に与える影響を探る～有識者へのインタビューを通して：パート・アルバイトも「人的資本」の一員　投資対象と認識を

 ■エルダー 2024年3月号～特集：生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム～開催レポートⅡ～

 ■企業の賃金決定に係る調査：調査シリーズNo.236

 ■［BBLセミナー］令和5年版労働経済白書：持続的な賃上げに向けて【議事録】

 ■主要国における最低賃金制度の特徴と課題：政策課題分析シリーズ
掲載日：2023-12-28 発表元：内閣府
キーワード：主要国 最低賃金制度 | 物価連動 最低賃金 | 被用者性 | 改定頻度 | 米国 | 英国...

 ■アンワル連立政権発足1年のレビューと課題

 ■中小企業の賃金事情（令和5年版）～所定時間内賃金は379,774円、所定時間外賃金は27,300円。

 ■企業の人材マネジメントに関する調査2023「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」制度編

 ■令和5年就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況：平均取得率 62.1％(同58.3％)。退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は74.9％。

 ■エルダー 2023年10月号～特集：生涯現役で働ける仕組みや環境を整え高齢社員が活き活き働く職場づくりを推進 令和5年度 高年齢者活躍企業コンテスト～厚生労働大臣表彰受賞企業事例から

 ■【概要】令和5年版 労働経済の分析～持続的な賃上げに向けて

 ■長期雇用を前提とした賃金制度を／基幹労連定期大会

 ■【EU】EUの最低賃金指令：主要立法（翻訳・解説）

 ■エルダー 2023年9月号～特集：高齢者雇用と就業規則入門

 ■解題：ジョブをめぐる2つの論点

 ■日本におけるジョブ型流行史：ジョブをめぐる2つの論点

 ■労使関係論とジョブ～調査体験論的考察：ジョブをめぐる2つの論点

 ■最低賃金に関する報告書

 ■エルダー 2023年8月号～特集：どっちがいいの？「定年延長」と「再雇用」

 ■移民受け入れは先行国に学べ

 ■エルダー 2023年7月号～特集：新任人事担当者のための高齢者雇用入門

 ■石田　光男『賃金の社会科学～日本とイギリス』：現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献

 ■2022年 海外情勢報告 ～労働施策、社会保障施策...
掲載日：2023-06-17 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 米国 社会保障 | カナダ 労働施策 | 欧州 | 中国 | 韓国...

 ■エルダー 2023年6月号～特集：シニアの“強み”を活かし会社の“弱点”を埋めるシニア人材採用

 ■ジョブ型労働市場の成立条件を探る～派遣制度を手がかりに：2022年労働政策研究会議報告

 ■全国平均1000円超時代の最低賃金の在り方～欧州の事情を参考にした５つの提案：ビューポイント No.2023-004

 ■三位一体の労働市場改革の指針

 ■三位一体の労働市場改革の指針（案）

 ■エルダー 2023年5月号～特集：病気の治療を続けながら働ける会社へ

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2023年5月号～日本の人事制度の強みを今後も活かすために

 ■データブック国際労働比較2023

 ■賃上げ、どこまで可能か　賃金体系改革の好機に

 ■配偶者控除廃止で女性就労促進を～「少子化対策」との両立には雇用制度改革も不可欠：ビューポイント No.2022-015

 ■継続雇用者の活用戦略は変化するのか～人事部による調整制度に着目して

 ■電機連合NAVI No.85　2023年号（2022年1月発行）電機連合発足70周年に向けて～特集：2023年を展望する

 ■社会政策の形成と労働者集団の役割～戦後日本の労働組合による最低賃金制運動を中心に：労使関係における集団の意義

 ■中小企業の賃金・退職金事情（令和４年版）～所定時間内賃金は363,904円。モデル退職金(定年時)は高校卒9,940,000円、大学卒10,918,000円

 ■ジェンダー格差是正への道筋　資本市場の力を生かせ

 ■「人材を生かす賃金」に関するアンケート調査結果＜速報版＞～約6割の企業が物価上昇の影響を賃金に反映する意向

 ■時論：日本の雇用制度が向かう先を考える

 ■高齢者が安全で健康に働き続けるために中小企業がなすべきこと

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
 国債管理政策  公的債務管理 リスクマネジメント  少子化対策 住宅ローン  減損会計 情報セキュリティ  産業構造 IT投資  デフレ脱却 政府系金融機関  投資戦略 高齢 雇用  内部統制  ガバナンス  フランス 経済  ドイツ 経済  東欧 経済 ロシア 経済  人材マネジメント  雇用 ミスマッチ  韓国 経済  ASEAN  EPA  量的緩和政策  バーナンキ  企業価値 向上  ブラウンフィールド  土壌汚染  台湾 経済  財政改革  財政再建  企業戦略  医療制度改革  ユビキタス  ICタグ  RFID  イノベーション  地下経済  国内回帰  工場立地  中国市場  インフレ目標  インフレターゲット  中国 リスク  ストック・オプション  経営革新  e－文書法  ITアウトソーシング  ダイバーシティ  団塊ジュニア  所得格差  自動車産業  投資サービス法  東アジア共同体  外国人労働者  SOX法  女性 労働  労働生産性  年金制度  就業形態  日中関係  地域経営  道州制  まちづくり  税制改正  インフルエンザ 経済  ブラジル  予防原則  コンテンツ産業  地域活性化  中小企業金融  地方分権  企業再生  事業再生  経営改革  産業再生機構  景気動向指数  消費者物価指数  電力自由化  消費者信頼感指数  日本経済 復活  景気ウォッチャー調査  地域 格差  新エネルギー  宇宙産業  農政改革  ソフトパワー  格差拡大  貯蓄率  消費動向  病院経営  米国 耐久財受注  LLC  パブリックビジネス  ロングテール  産業クラスター  企業価値  地域ブランド  観光立国  技術経営  行政評価  見える化  地域再生  環境ビジネス  ボーナス 見通し  バイオマス  継続雇用制度  Ｒ＆Ｄ  信用リスク  デリバティブ  政策評価  中国 自動車  CDM  原油 高騰  金融商品取引法  サプライチェーン  ロジスティクス  中国 台頭  排出権取引  セキュリティ対策  CSR 金融機関  大学経営  リレーションシップバンキング  地域金融機関  中小企業 貸出  産業集積  燃料電池  水道事業  期待インフレ率  アジア債券市場  交易条件  ものづくり  子育て  高齢化

 
お奨めビジネス書