賃金制度


賃金制度”に関する経済レポート一覧:303

 ■BTMU Global Business Insight Asia & Oceania 4月20日号~タイ:最低賃金制度 / インド:日本企業に有利な仲裁裁定 / インドネシア:15年ルール...
掲載日:2018-04-21 発表元:三菱UFJ銀行
キーワード:Oceania | タイ 最低賃金制度 | インドネシア 15年ルール | 海外赴任者 | 海外勤務 役員報酬 | 

 ■イギリスの労働基準監督官制度:フォーカス

 ■2017年 海外情勢報告~特集:フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策

 ■介護労働者の定着・満足度を高めるための事業所の取り組み~ヒアリング調査結果から:多様な雇用に対応した処遇改善

 ■労働市場の今とこれから 第8回 生産性向上の鍵を握るミドル・シニアの躍進

 ■東海地域におけるシニア人材の採用・活用に関する調査結果~25%の企業で、定年延長を検討または決定:コンサルティングレポート

 ■労働市場の態様を軸とした65歳以降の雇用に関する一考察:ディスカッションペーパー18-01

 ■働き方改革関連施策に関する調査結果~時間外労働の上限規制が導入された場合の影響:2割の企業で「新たな上限規制に抵触する労働者がいる」と回答...

 ■海外労働情報17-12『第17回日韓ワークショップ報告書 日韓における賃金体系の現況と再編のあり方』

 ■平成29年就労条件総合調査結果の概況~平成28年の年次有給休暇の取得率は49.4%で上昇

 ■日韓における賃金体系の現況と再編のあり方―「第17回日韓ワークショップ」から:フォーカス

 ■“働き方改革”のインパクト

 ■最低賃金引き上げの都道府県別労働者への影響:基礎研レポート

 ■従業員のモチベーションをめぐる法的課題:モチベーション研究の到達点

 ■ミャンマー:最低賃金の引上げを検討する委員会の設立:海外労働情報

 ■ダイバーシティ経営と人材活用の課題~働き方と人事管理システムの改革が鍵:ダイバーシティ
掲載日:2017-08-25 発表元:家計経済研究所
キーワード:ダイバーシティ経営 | 人材活用 課題 | 働き方改革 | 人事管理システム | 転勤 | 人事権...

 ■高齢者がより活躍できる労働市場の構築を目指して~同一労働同一賃金の原則が高齢者にも適用できる取り組みの実施を:基礎研レター

 ■能力とは~法学の観点から:この概念の意味するところ
掲載日:2017-07-07 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:能力とは | 能力 | 能力発揮 | 賃金制度 | 職業能力 | 労働法...

 ■「人手不足等への対応に関する調査」集計結果~人員の過不足状況について、全体の6割以上の企業で「不足している」と回答...

 ■我が国と欧米主要国の最低賃金制度~近年の動向と課題:レファレンス
掲載日:2017-06-21 発表元:国立国会図書館
キーワード:最低賃金制度 | 欧米主要国 最低賃金制度 | アメリカ | イギリス | ドイツ | フランス...

 ■「働き方改革」を考察する(後編)~組織の生産性を上げるための考え方、個人の生産性を上げるための考え方

 ■特集:多様で柔軟な働き方が会社を強くする

 ■データブック国際労働比較2017

 ■諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査~イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ:資料シリーズ No.181

 ■就労条件:年次有給休暇の取得率が48.7%に―厚労省調査

 ■2016年 海外情勢報告~特集:中国、インド、インドネシア及びタイにおける解雇法制等
掲載日:2017-03-25 発表元:厚生労働省
キーワード:海外情勢報告 | 解雇法制 | 中国 解雇 | 労働施策 | 失業率 | 職業能力開発...

 ■イギリス:生活賃金と最低賃金の動向:海外労働情報

 ■平成28年 就労条件総合調査結果の概況~2015年の年次有給休暇の取得率は48.7%で上昇

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第19回)運輸労連~「新たなモデル賃金」を構築して賃金制度の整備と他産業との格差是正を目指す―基本給と仕事給の固定部分を合わせて6割程度の安定的な賃金部分を

 ■時論:「働き方改革」という構造改革
掲載日:2017-01-25 発表元:三井住友信託銀行
キーワード:時論 | 働き方改革 | 同一労働同一賃金 | 長時間労働 是正 | 構造改革 | 日本型雇用慣行...

 ■平成28年企業の賃上げ状況等に関する調査 報告書
掲載日:2017-01-14 発表元:経済産業省
キーワード:賃上げ 調査 | 賃金引き上げ 調査 | 賃金制度 | 賃金決定方法 | 賃上げ率 | 定期昇給...

 ■なぜ韓国では最低賃金を守らない企業が多いのか?~韓国の最低賃金の未満率は11.5%で日本の約6倍:基礎研レター

 ■中小企業の賃金・退職金事情(平成28年度版)(東京都)~初任給は高校卒177,284円、大学卒205,942円...

 ■労働供給制約時代の人事管理:人口構造の変化

 ■韓国:最低賃金未満で働く労働者222万人:海外労働情報

 ■高齢法改正に伴う人事・賃金制度の再構築と社会保障制度のあり方に関する研究
掲載日:2016-11-02 発表元:全労済協会
キーワード:高年齢者雇用安定法 | 高齢者雇用法政策 | 高齢者雇用施策 | 定年制 | 定年延長 | 雇用保障...

 ■追加金融緩和・経済対策をどう評価するか~「供給力不全」経済下での経済政策運営:リサーチ・フォーカス No.2016-020

 ■我が国の賃金制度に関する心理学からの考察~公正理論に基づくレビュー:企業内賃金格差の諸相

 ■同一労働同一賃金の実現に向けて~日欧の賃金制度、雇用慣行、法制度の比較...

 ■高年齢者の雇用に関する調査(企業調査):調査シリーズNo.156

:  1    2    3    4    5    6    7    8    :次へ
 
注目キーワード別経済レポート:
 国債管理政策  公的債務管理 リスクマネジメント  少子化対策 住宅ローン  減損会計 情報セキュリティ  産業構造 IT投資  デフレ脱却 政府系金融機関  投資戦略 高齢 雇用  内部統制  ガバナンス  フランス 経済  ドイツ 経済  東欧 経済 ロシア 経済  人材マネジメント  雇用 ミスマッチ  韓国 経済  ASEAN  EPA  量的緩和政策  バーナンキ  企業価値 向上  ブラウンフィールド  土壌汚染  台湾 経済  財政改革  財政再建  企業戦略  医療制度改革  ユビキタス  ICタグ  RFID  イノベーション  地下経済  国内回帰  工場立地  中国市場  インフレ目標  インフレターゲット  中国 リスク  ストック・オプション  経営革新  e-文書法  ITアウトソーシング  ダイバーシティ  団塊ジュニア  所得格差  自動車産業  投資サービス法  東アジア共同体  外国人労働者  SOX法  女性 労働  労働生産性  年金制度  就業形態  日中関係  地域経営  道州制  まちづくり  税制改正  インフルエンザ 経済  ブラジル  予防原則  コンテンツ産業  地域活性化  中小企業金融  地方分権  企業再生  事業再生  経営改革  産業再生機構  景気動向指数  消費者物価指数  電力自由化  消費者信頼感指数  日本経済 復活  景気ウォッチャー調査  地域 格差  新エネルギー  宇宙産業  農政改革  ソフトパワー  格差拡大  貯蓄率  消費動向  病院経営  米国 耐久財受注  LLC  パブリックビジネス  ロングテール  産業クラスター  企業価値  地域ブランド  観光立国  技術経営  行政評価  見える化  地域再生  環境ビジネス  ボーナス 見通し  バイオマス  継続雇用制度  R&D  信用リスク  デリバティブ  政策評価  中国 自動車  CDM  原油 高騰  金融商品取引法  サプライチェーン  ロジスティクス  中国 台頭  排出権取引  セキュリティ対策  CSR 金融機関  大学経営  リレーションシップバンキング  地域金融機関  中小企業 貸出  産業集積  燃料電池  水道事業  期待インフレ率  アジア債券市場  交易条件  ものづくり  子育て  高齢化

 
賃金制度関連の本
日本型「成果主義」の可能性
強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則
社長、定期昇給はおやめなさい!―役割責任と実力で決める賃金体系のつくり方
「評価が高い社員はここが違う」 トップが語る昇進と昇給
3時間でわかる「職種別賃金」入門
これだけは知っておきたいダメ社員の辞めさせ方