賃金制度


“賃金制度”に関する経済レポート一覧：334本

 ■リカレント教育によるシニアの就労促進効果の検証～傾向スコアマッチングによる差の差の推計：JRIレビュー Vol.11,No.72

 ■諸外国における家内労働制度～ドイツ、フランス、イギリス、アメリカ：資料シリーズNo.219

 ■平成31年就労条件総合調査 結果の概況～2018年の年次有給休暇の取得率は52.4％で、前年に比べて1.3ポイント上昇

 ■最低賃金引き上げにかかる動向：国内外経済の動向

 ■最低賃金引き上げをどう進めるか～諸外国の経験を踏まえた提案：リサーチ・レポート No.2019-008

 ■最低賃金、引上げを巡る議論～引き上げには、有効なポリシーミックスが不可欠：基礎研REPORT 2019年8月号

 ■高齢期の就労条件に関するコンジョイント分析：経済財政分析ディスカッション・ペーパー

 ■最低賃金と生産性

 ■最低賃金、引上げを巡る議論～引き上げには、有効なポリシーミックスが不可欠：基礎研レター

 ■リカレント教育によるシニアの就労促進効果の検証～傾向スコアマッチングによる差の差の推計：JRIレビュー Vol.9,No.70

 ■「賃下げできないから解雇規制緩和を」の正体 中村天江：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
掲載日：2019-04-04 発表元：リクルート ワークス研究所
キーワード：賃下げ | 解雇権 | 解雇規制 緩和 | 賃金制度 | 労働条件 | 雇用契約...

 ■木材産業「働き方改革」の手引き（経営者向け）
掲載日：2019-04-03 発表元：林野庁
キーワード：木材産業 働き方改革 | 木材産業 経営者 | セルフチェック | スキルシート | 労働安全 | 賃金制度...

 ■2018年　海外情勢報告 ～国際機関による経済及び雇用失業等の動向と今後の見通し
掲載日：2019-03-30 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 労働施策 | 社会保障施策 | 雇用対策 | 労使関係 | 失業率...

 ■日本の強みを生かした「働き方改革」を考える

 ■労働時間法制改革の到達点と今後の課題

 ■同一労働同一賃金に関するアンケート結果
掲載日：2019-02-06 発表元：日本CHO協会
キーワード：同一労働同一賃金 アンケート | 同一労働同一賃金 | 格差是正 | 基本給 | 教育訓練 | 福利厚生...

 ■「70歳までの就業機会の確保」を考える
掲載日：2018-12-04 発表元：大和総研
キーワード：70歳 就業機会 | 高齢者 就業率 | 生涯現役社会 | 年功賃金制度 | 労働市場 流動性 | 慣習...

 ■平成30年就労条件総合調査結果の概況～平成29年の年次有給休暇の取得率は51.1％で、前年に比べて1.7 ポイント上昇

 ■ＤＩＯ 2018年10月号～特集：変革期の労使関係課題を考える
掲載日：2018-10-18 発表元：連合総研
キーワード：ＤＩＯ | 労使関係 課題 | 働き方改革 労使関係題 | 成果主義 賃金制度 | 賃金表 | 労働組合 役割...

 ■ラオス（2018年） 4. 賃金・労働時間、解雇法制等労働条件

 ■働き方改革に対する神奈川県企業の意識調査～企業の6割が働き方改革に前向き。具体的には「人事評価制度・賃金制度の変更、改善長時間労働の是正」

 ■定年延長、本当のところ～調査結果から読み解く、課題と効果

 ■働き方改革に対する企業の意識調査～企業の63.1％が働き方改革に前向き。具体的には「長時間労働の是正」や「休日取得の推進」

 ■データでみる「日本の生産性×働き方改革」～生産性革新によるイノベーションの創出へ
掲載日：2018-09-06 発表元：日本生産性本部
キーワード：働き方改革 労働生産性 | 生産性革新 | 組織文化 | 等級制度 | 女性活用 | 限定正社員...

 ■働き方の多様化と賃金：雇用形態と賃金・所得格差問題

 ■要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン～パートタイム労働者の納得度を高め能力発揮を促進するために

 ■長時間労働の是正が賃下げにならない賃金諸制度の見直しを／運輸労連定期大会
掲載日：2018-07-12 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：長時間労働 是正 | 賃下げ | 賃金制度 見直し | 賃金制度 | 

 ■横断的論考：この国の労働市場
掲載日：2018-06-26 発表元：労働政策研究・研修機構
キーワード：ジョブ型社会 | 欧米 人事管理 | 募集 採用 | 昇進 | 人事異動 | 賃金制度...

 ■データブック国際労働比較2018

 ■BTMU Global Business Insight Asia ＆ Oceania 4月20日号～タイ：最低賃金制度 / インド：日本企業に有利な仲裁裁定 / インドネシア：15年ルール...
掲載日：2018-04-21 発表元：三菱UFJ銀行
キーワード：Oceania | タイ 最低賃金制度 | インドネシア 15年ルール | 海外赴任者 | 海外勤務 役員報酬 | 

 ■イギリスの労働基準監督官制度：フォーカス

 ■2017年 海外情勢報告～特集：フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策

 ■介護労働者の定着・満足度を高めるための事業所の取り組み～ヒアリング調査結果から：多様な雇用に対応した処遇改善

 ■労働市場の今とこれから　第8回　生産性向上の鍵を握るミドル・シニアの躍進

 ■東海地域におけるシニア人材の採用・活用に関する調査結果～25%の企業で、定年延長を検討または決定：コンサルティングレポート

 ■労働市場の態様を軸とした65歳以降の雇用に関する一考察：ディスカッションペーパー18-01

 ■働き方改革関連施策に関する調査結果～時間外労働の上限規制が導入された場合の影響：2割の企業で「新たな上限規制に抵触する労働者がいる」と回答...

 ■海外労働情報17-12『第17回日韓ワークショップ報告書　日韓における賃金体系の現況と再編のあり方』

 ■平成29年就労条件総合調査結果の概況～平成28年の年次有給休暇の取得率は49.4％で上昇

 ■日韓における賃金体系の現況と再編のあり方―「第17回日韓ワークショップ」から：フォーカス

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