事業承継


“事業承継”に関する経済レポート一覧：1322本

 ■令和5年度 四国地域における「創業かける事業承継」支援施策の実証及び課題分析に係る調査 調査報告書

 ■経営情報 No.438 ～令和6年度税制改正のポイント

 ■新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版案

 ■日本企業によるＭ＆Ａの動向（2023年版）：コンサルティングレポート

 ■商標の活用実態に関する調査研究【全体版】

 ■商標の活用実態に関する調査研究【要約版】

 ■経営資源の引き継ぎの実態と変化

 ■MONTHLY No.422(2024年5月号)～アラブ首長国連邦：インフラ・モビリティに関する最近の動向 / 2023・2024年度の建設投資見通し / 韓国建設政策研究院とのMOU締結...

 ■事業承継税制特例措置の申請期限延長～特例承継計画の提出期限が2年延長され、2026年3月31日に：税制

 ■経済月報 2024年5月号～第206回 東海地区企業動向調査 / がん治療の新たな希望、CAR-T細胞療法とは / 相続税と事業承継相続税 生命保険契約の失敗事例...

 ■建設業許可業者数調査の結果について 建設業許可業者の現況（令和6年3月末現在）～全国の建設業許可業者数は再び増加

 ■英国の従業員所有信託～事業承継策としての可能性：個人マーケット【要約】

 ■2024年版 中小企業白書～環境変化に対応する中小企業
掲載日：2024-05-11 発表元：中小企業庁
キーワード：中小企業白書 | 省力化投資 | 人手不足対応 | GX | DX | BCP...

 ■2024年版 小規模企業白書
掲載日：2024-05-11 発表元：中小企業庁
キーワード：企業白書 | 小規模事業者 | 小規模企業 | 経営課題 | 支援機関 | 人材確保...

 ■商工金融 2024年5月号～特集：東アジアの事業承継（下）

 ■中国家族企業の事業承継問題と「諸子均分」～日本の老舗企業のやり方と比較して：東アジアの事業承継（下）

 ■韓国中小企業における事業承継の実践～支援制度から見た技術承継と家業承継の考察：東アジアの事業承継（下）

 ■調査情報NO.53 2024年4月号～中小法人の世代交代に資する「事業承継税制」について / 経済産業省大学発ベンチャー実態等調査から得られる含意 / 市町村観光協会における組織体制の強化に向けた取組...

 ■地域経済の好循環を支える中小企業の持続的な成長に向けた意見

 ■商工金融 2024年4月号～特集：東アジアの事業承継（上）

 ■海外における中小企業の事業承継～経営研究における文献のレビュー

 ■中小企業の持続可能性に長寿企業の要素を生かす

 ■人手不足時代の中堅・中小企業政策～生産性向上に向けた合従連衡と労働移動の促進～

 ■米国における従業員オーナーシップのダイナミズムと我が国への示唆

 ■BCP策定の取り組みを活用した事業継承対策の検討：Tokio dR-EYE

 ■令和5年中小企業実態基本調査（令和4年度決算実績）速報

 ■建設業の人材確保～５つの経営課題とその対応策

 ■事業承継に関する実態アンケート調査結果～「現代表者の年齢が60歳以上の企業」の50％超が後継者を決定済み。「後継者不在企業」は約2割。

 ■経営者保証改革の現状と金融機関の役割：アナリストの眼

 ■法人版事業承継税制の周知チラシ【第三弾】（「え！？贈与税・相続税の負担ゼロはイマだけ！？」経営の承継はアナタが決める！事業承継税制の特例がある今こそ対策を！）

 ■ビッグモーターの事業承継先はジェイ・ケイ・エイチ：TSRデータインサイト

 ■中部地域における事業承継・引継ぎに関する課題及び取組調査 調査報告書（公表用）

 ■オンデック（東証グロース）～国内の中堅・中小企業に特化してＭ＆Ａ支援サービスを提供。24年11月期は前期の業績悪化からの回復を目指す事業基盤再強化の期：アナリストレポート

 ■事業承継に関する実態アンケート報告書

 ■経営者の高齢化の進行と事業承継問題

 ■アトツギ支援ツール

 ■令和６年度税制改正の概要～デフレ完全脱却に向けた税制改正：予算・税制／決算

 ■東北6県「後継者不在率」動向調査（2023年）～後継者「不在率」、過去最低56.0％。事業承継「内部昇格」が急上昇、脱ファミリー加速

 ■F-ACT Vol.063～特集：若者の攻め手～若手経営者に迫る～

 ■中小企業向け「令和６年度税制改正のポイント」（ＰＲ動画）

 ■令和6年度税制改正大綱（詳細版）

 ■【令和６年度税制改正反映版】「え！？アトツギの税負担がナシ！？」事業承継の特例で贈与税・相続税が猶予・免除されます

 ■活況のＭ＆Ａ、「買収する側」に熱視線＝2023年を振り返って（１０）：TSRデータインサイト

 ■福島県「後継者不在率」動向調査（2023年）～県内企業の「後継者不在率」は46.1％、前年より1.4ポイント増加。「同族承継」がトップとなるも前年を下回る、「内部昇格」は増加傾向

 ■新潟県内企業「後継者不在率」動向調査（2023年）～後継者「不在率」 過去最低の47.2％。6年連続低下、調査開始（2011年）以降、初めて5割を下回る

 ■令和６年度税制改正のポイント

 ■事業承継に関する特別調査（岐阜県内企業、愛知県内企業）～後継者・後継予定者は「子どもなどの親族」が69.3％。

 ■秋田県内企業「後継者不在率」動向調査（2023年）～「後継者不在率」70.0%と高水準で推移。全国で2番目に不在率が高い

 ■宮崎県企業「後継者不在率」動向調査（2023年）～後継者「不在率」、48.1％まで減少

 ■熊本県内企業「後継者不在率」動向調査（2023年）～熊本企業の後継者「不在率」47.9％。3年連続改善、Ｍ＆Ａ増加

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