協働

協働”に関する経済レポート一覧:1193

 ■確実な回復には協働が不可~資金不足を解消し、ワクチンを共有することでパンデミックに終止符を打つこと...
掲載日:2021-10-29 発表元:国際通貨基金

 ■これまでの議論を踏まえた論点整理 ~「財源」の確保・再配分について(案):教育・人材育成ワーキンググループ(第3回)
掲載日:2021-10-27 発表元:内閣府
キーワード:教育費 | 学習環境 | 教育DX | 個別最適な学び | 協働的な学び | 

 ■季刊DBJ No.48~ネクスト・ジャパン最前線:サステナブルな社会の実現を目指して / 未来人図鑑 消費者・事業者の協働による経済社会構造の変革を目指す 消費者庁...

 ■大学教育としてのインターンシップの現状と課題:日本におけるインターンシップの展開と現状

 ■地域創生へのインターンシップ~コーディネーターの重要性:日本におけるインターンシップの展開と現状

 ■第7回 働く人の意識調査~テレワーク実施率、宣言・措置解除後も約2割で推移

 ■2021年度観光地経営講座講義録 観光地の“強さ”とは何か? ~経験価値に立脚する原点回帰の観光地経営~

 ■電機連合NAVI No.79 2021年Ⅲ号(2021年9月発行)~特集:日本のエネルギーの今と「脱炭素化」を考える

 ■マネーロンダリング・テロ資金対策の高度化に向けて求められる視点:リサーチ・フォーカス No.2021-033

 ■『日本企業の経営課題2021』調査結果【第6弾】コーポレートガバナンス~ステークホルダー資本主義の考え方の広がりに肯定的な回答が9割。ガバナンスコードの効果:「ステークホルダーとの協働」「サステナビリティへの対応」が進む

 ■製造現場で活用が期待される協働ロボット~安全柵が不要な協働ロボット...

 ■地域における持続可能な成年後見制度利用促進に向けた 都道府県による市町村支援のためのガイド~都道府県と市町村協働による体制整備に向けて

 ■デジタル庁が目指す縦割り行政の打破:研究員の眼

 ■アジア経済2021年 第62巻 第3号

 ■Between 2021.9-10月号~特集:みんなで回そう!教学マネジメント

 ■科学技術の潮流 第116回「AIでノーベル賞級発見」

 ■イタリアにおける雇用制度(2021年7月)

 ■OECD国際幼児教育・保育従事者調査2018報告書[第2巻] ~働く魅力と専門性の向上に向けて 結果のポイント

 ■中国、「医療保障法」制定へ:基礎研レポート

 ■ポストコロナを見据えて 生産性を高め、変化に強い事業構造を作る 愛同工業株式会社【愛知県大府市】

 ■国立環境研究所福島支部 ステークホルダーとの対話のための会合報告書

 ■災害時は、近所で助け合う力がカギ 「共助力」が高い“街”と“人”の特徴を発表! あなたの共助力スコアは?

 ■コミュニティ・スクールの在り方等に関する検討会議 中間まとめ

 ■VIEW next 高校版 2021年度 8月号~特集:2021年度大学入試合格者の姿から考える 志望をかなえる「マイ・ストーリー」

 ■新しい時代の学びを実現する学校施設の在り方について(中間報告)

 ■国民生活 2021年8月号~特集:空き家問題に備える

 ■保護者・教員・地域住民間の協働による子どもの学習改善活動を創出・展開する学校運営手法:JICAみんなの学校の手法を事例として

 ■ポストコロナの働き方「日本型テレワーク」の実現~個人・企業・社会全体のウェルビーイングを目指して:「ポストコロナ」時代におけるテレワークの在り方検討タスクフォース提言書

 ■観光文化250号~特集:観光振興に貢献する地方公立大学~地域における現状と課題、そして期待

 ■理系研究者が描く2030年の社会~AIやロボットの協働により「便利で安心な暮らし」を送る一方、現役世代の2割が仕事を失う

 ■人民元国際化を加速させる中国のクロスボーダー決済への取り組み~注目されるCIPSとSWIFTの協働:IIMAの目 NO.22

 ■業界レポート『地域型MaaSにおける市民との協働~横浜での地域交通サービス実証実験を例に』

 ■東北活性研 vol.44~特集:高校生と地域をめぐる現状と地方創生

 ■ジェンダー・ダイバーシティについて 4.当社の取り組み~協働イニシアチブを通じた取り組み

 ■ジョブ型雇用の4つのエッセンスとは?~国際比較から紐解く「自社版:ハイブリット型雇用制度」構築のススメ:Compass for SDGs&Society5.0

 ■中小企業のAI活用促進に関する調査事業 最終報告書

 ■【EU】「欧州新産業戦略」更新版および域外からの投資に対する新規制案発表:Mizuho Country Focus

 ■Quick経営トレンド:変化の時代に“組織を強くするカイゼン”の進め方(1)~これからのカイゼンに求められること

 ■Quick経営トレンド:変化の時代に“組織を強くするカイゼン”の進め方(2)~カイゼンでつくる組織風土

 ■中国の対外直接投資のマクロ経済指標協働性分析および情勢予測(その1):アフターコロナ時代の日中経済関係

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