協働

“協働”に関する経済レポート一覧：1696本

 ■士別サフォーク研究会（北海道士別市）～羊をめぐる官民協働のまちづくり：地域づくりの現場を訪ねる

 ■アジアにおける国際金融ネットワークの動態～ネットワーク分析による観測

 ■多様な主体による健康づくりの取り組みを仕組みとして地域に定着させるためには～健康づくり領域でコレクティブインパクトを実現するためのポイント：経営研レポート

 ■道路分野の脱炭素化政策集Ver.1.0全体版

 ■Article #02 探究心を育むための授業をつくる：自己を拓く学び

 ■COREハイスクール・ネットワーク構想における 小規模高等学校ネットワークモデルに関する調査研究 最終報告書

 ■「物流の2024年問題」等に対応した物流効率化推進に関する調査研究）調査報告書

 ■月刊「企業年金」特別号～資産運用立国実現に向けた企業年金に対する期待と取組

 ■EUにおけるGovTechエコシステム形成に向けた動向：リサーチ・フォーカス No.2024-055

 ■DXの視点『AIでスピーチ原稿を書く時代』

 ■求められる『少数精鋭の成長モデル』への自己変革 ３つのチャレンジ事例集

 ■意外と知らない“小規模高等学校における教育の充実” （第1回）コンソーシアム構築と地域協働

 ■協働エンゲージメント、エスカレーションは「必要に応じ」を強調～英国スチュワードシップ・コードの暫定改訂：ESG／SDGs【要約】

 ■エンゲージメントを高めるオフィス～オフィス利用に関する意識調査2024

 ■富士フイルム・PwC Japan有限責任監査法人 イノベーションを生む「人財」の力を引き出す「信頼」を根幹とした組織カルチャーとは

 ■義務教育の在り方ワーキンググループ最終まとめ（案）

 ■町村の施策事例集Ⅸ ～魅力ある町村を実現するためのさまざまな取組

 ■義務教育の在り方ワーキンググループ審議まとめ（案）

 ■サクセスフル・エイジングを目指して～多世代協働で活躍する米国のシニアワーカー：働くシニアの増加～フルタイムで稼ぐ米国のシニアワーカー

 ■共創リーダー育成の新たな試み～未来社会を創造する学校をつくってみた～

 ■国内公的年金等14主体が公表したアセットオーナー・プリンシプルに関する取組方針について：Short Review

 ■頼れる親族がいない高齢者に対する自治体の支援～自治体アンケートから見た連携・協働の可能性：リサーチ・フォーカス No.2024-046

 ■【冊子】自治体保健師と地域の看護職の連携・協働による地域全体の健康・療養支援と仕組みづくり～住み慣れた地域で暮らし続けるための重症化予防

 ■地方における働き手不足への挑戦：過疎地域にこそ草の根の公民連携体制が求められる～根津久一郎氏

 ■持続可能な観光による地域活性化～第8回「ジャパン・ツーリズム・アワード」から見た地域振興の視点：Illuminating Tomorrow

 ■国民生活 2024年11月号～特集：SNSをきっかけとした消費者トラブルの現状と対策

 ■新卒者の採用・選考活動動向に関する調査（東京都内企業）～2025年新卒者の採用環境を「厳しい」と感じている企業は98.7%に達する。

 ■成熟期に向かう米国職域DCプランのイノベーション～資産取り崩しの不安をいかに解消するか：職域ビジネスの新展開【要約】

 ■デジタルテクノロジーの高度化とその活用に関する調査研究 報告書

 ■世界標準、競争力を左右～産業限らずスポーツも／ロボとの協働でも議論...：グローバルアイ

 ■Works 186号～特集：あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか？

 ■令和6年度 コミュニティ・スクール及び地域学校協働活動実施状況調査～公立学校の導入校数：20,153校

 ■月刊 経団連 2024年11月号～特集：Science to Startup

 ■三菱UFJ年金情報 2024年11月号 ～社会保障審議会第18回年金部会の概要 / 確定給付企業年金の財政状況 2023年度の財政決算の状況...

 ■エンゲージメントを通じた企業価値向上に関する調査

 ■PPI（Patient and Public Involvement）で創る未来～新たな一歩に向けたPPI事例集

 ■フューチャー・デザインと産業イノベーション：Special Report

 ■AIでスピーチ原稿を作成する時代が到来～えっ！まだスピーチ原稿を自分で書いているの？：Watching

 ■地方創生レポート：「リブネスタウンプロジェクト」～郊外戸建住宅団地再耕の取り組み 大和ハウス工業株式会社

 ■【資料】イベント開催報告: 「日本ロボティックスの将来 / The Future of Japan’s Robotics」

 ■マネジメントはどう変わる：対話の機会を作ることで、自律したメンバーを育成～カルビー

 ■業界トレンド／展望：CO2可視化フレームワークEdition 2.0がもたらす新たな可能性：サプライチェーンにおけるデータ共有とCO2削減へのアプローチ

 ■エネルギー基本計画の見直しに向けた提言～国民生活・経済成長を支えるエネルギー政策の確立を求める

 ■日本が目指すべき、これからの官民連携～パンデミックへの対抗手段「MCM」の整備に向けて（3）：新型コロナウイルス（COVID-19）危機対策：分析と提言

 ■大学における教育内容等の改革状況について（令和4年度）

 ■投資家イニシアティブと反ESG：マーケットレター

 ■エッセンシャルワークの未来～持続可能な働き方を探る：地域全体で介護助手を育成　経営感覚と異業種連携で「選ばれる」事業者へ～社会福祉法人北養会【後編】

 ■みんてつVol.82 秋号 ～特集：相互価値共創のスパイラルアップに よる新しい価値の創出［京急グループが進める「沿線価値共創戦略」］

 ■地域との協働により新しい価値を生み出す京急沿線エリアマネジメントの取り組み：相互価値共創のスパイラルアップによる新しい価値の創出［京急グループが進める「沿線価値共創戦略」］

 ■AI・ロボティクス研究の最新動向と課題を探る～AI研究とロボット研究の融合が最大のカギ

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