協働

“協働”に関する経済レポート一覧：1350本

 ■国家の人的資本経営：心理的安全性が拓く未来

 ■パラスポーツがもたらす共生社会～スポーツを通じた協働・共生：Watching

 ■介護保険制度の見直しに関する意見

 ■DX・GX時代に求められる「地域版人的資本経営」後編 産業戦略と人材戦略の連携実現に向けて地域ステークホルダーが担う役割 ：MRIエコノミックレビュー

 ■DX・GX時代に求められる「地域版人的資本経営」中編 海外事例から明らかにする6つの要件：MRIエコノミックレビュー

 ■りゅうぎん調査 2022年12月号～株式会社沖縄スイミングスクール / 本土復帰後の50年における県内個人消費の動向について...
掲載日：2022-12-14 発表元：りゅうぎん総合研究所
キーワード：りゅうぎん調査 | 沖縄県経済 | 沖縄経済 | GX | 省エネ製品 | ZEH...

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ～運輸・建設編：単純、苦渋作業から自動化を進め、遠隔操作ロボットとの協働へ

 ■岩見沢市における地域DXによるスマート農業の推進と、農村協働力維持の課題と展望：研究REPORT No.34

 ■アフターコロナの新たな旅行傾向

 ■2035年の未来シナリオ　時を超えた旅 ～不透明な未来を乗り切り共に明日を切り拓く

 ■もっと知りたい“GIGAスクール”（第２回） GIGAスクール構想２年目　学校のICT活用のイマ。

 ■都市公園の柔軟な管理運営のあり方に関する検討会提言 参考資料【事例編】

 ■農林金融 2022年11月号～テーマ：持続可能な協同組合事業に向けて

 ■農協による都市農村交流の取組みの系譜と今日的意義～非生産者との協働に着目して

 ■教育委員会月報 令和4年10月号～特集：国際科学技術コンテスト～得意分野でがんばるあなたを応援します

 ■データから見る都道府県別自治体DXの進展状況：リサーチ・フォーカス No.2022-038

 ■海外情報 産業機械業界をとりまく動向 2022年10月号～グリーン水素による製鉄業の脱炭素化への取り組み(その２) / 熱加水分解による下水汚泥処理 / ガルバニック（亜鉛めっき処理後の）廃水処理における研磨工程としての膜分離活性汚泥法の分析...

 ■町村の施策事例集Ⅷ ～魅力ある町村を実現するためのさまざまな取組

 ■介護人材の確保、介護現場の生産性向上の推進について：第99回社会保障審議会介護保険部会

 ■サーチ・ナウ：無形資産経営の時代における知的財産政策 ～知的財産推進計画2022に見るキーワード「知財エコシステム」

 ■中央銀行の独立性と「この国のかたち」～中央銀行の協業的独立性の提案：基礎研レポート

 ■特定分野に特異な才能のある児童生徒に対する学校における指導・支援の在り方等に関する有識者会議審議のまとめ（案）～多様性を認め合う個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実の一環として

 ■「次期教育振興基本計画」策定に向けた提言～主体的な学びを通じ、未来を切り拓くことができる多様な人材の育成に向けて

 ■個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実に向けた教科書・教材・ソフトウェアの在り方について 中間報告（論点整理）

 ■AIとともに創造する、日本のアニメの未来～日本のアニメはAIに代替される？

 ■都市とガバナンス 第38号(2022.9)～ウィズ／ポストコロナ時代における都市政策 / コロナ禍における大学の組織運営...

 ■コロナ禍の宿泊施設運営と区民の保養確保に向けた取組み～持続可能な運営と協働体制について：自治体と地域イベント運営

 ■歴史・文化の承継を目的としたイベントとオンラインによる開催の意義について：自治体と地域イベント運営

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ～医療・介護編：自律搬送ロボットと“協働”し、看護師本来の業務に集中できる環境に（トヨタ記念病院）

 ■人を中心に据えた変革で成果を倍増させるには
掲載日：2022-10-04 発表元：EY Japan
キーワード：組織変革 | ビジョン | 従業員の声 | 適応力 | 見える化 | 組織文化...

 ■気候変動への取り組みにおいて、政策立案者が企業に期待する4つの行動

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2022年10月号～リスキリング・リカレント学習の現在（いま）

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ～医療・介護編：看護師の非臨床業務をロボットが代替、臨床業務に集中できる環境へ（湘南鎌倉総合病院）

 ■インターンシップの種類・内容は？～企業・学生動向や最新情報も解説

 ■社会的企業をめぐる新たな動き～人材を通じた繋がりが民間営利企業に新たな機会をもたらす

 ■令和4年度コミュニティ・スクール及び地域学校協働活動実施状況

 ■機械化・自動化で変わる働き方～接客調理・販売編：レジ担当は商品スキャンや決済業務から解放され、お客様支援や相談業務へ（カスミ）

 ■学修者本位の教育への転換として掲げる文理横断教育のフラッグシップ／明星大学

 ■機械化・自動化で変わる働き方～接客調理・販売編：配膳～下膳はほぼロボットに代替可能。調理は業態ごとに協働の形を模索（川崎重工業）

 ■数値でみる千葉県市町村の地方創生

 ■第11期中央教育審議会生涯学習分科会における議論の整理～全ての人のウェルビーイングを実現する、共に学び支えあう生涯学習・社会教育に向けて

 ■個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実に向けた教科書・教材・ソフトウェアの在り方について 中間報告（論点整理案）

 ■航空機産業をとりまく情勢と社会実装に向けた取り組み

 ■「高校」再生は、地方創生の鍵（1）～加速する、高校の「魅力化」「特色化」への動き：Watching

 ■人への投資と地域の人材戦略

 ■企業の枠を超えた「連携型リスキリング」～コンソーシアム設立にみる今後のリスキリングの方向性：Compass for SDGs＆Society5.0

 ■Between 2022年No.304～特集：あの大学が元気な理由
掲載日：2022-08-11 発表元：進研アド
キーワード：Between | 大学 組織力 | 権限委譲 | 教職協働 | 人事考課制度 | 経営参画...

 ■未来の水ビジョン懇話会２「古くて新しい上下流問題～流域治水から市民の受益と負担を考える」

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ―運輸・建設編：Vol.1 建設RXコンソーシアム／鹿島建設

 ■特定分野に特異な才能のある児童生徒に対する学校における指導・支援の在り方等に関する有識者会議　審議のまとめ（素案）～多様性を認め合う個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実の一環として

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