■現地大学教員から見たインドの高度IT人材像と日印協業の可能性:インドワークショップ(令和5年度)
■中小企業のAI活用促進に関する調査事業 最終報告書
■デジタル社会における発達障害人材の更なる活躍機会とその経済的インパクト~ニューロダイバーシティマネジメントの広がりと企業価値の向上
■高度人材の宝庫ロシア:魅力と課題:地域・分析レポート
■コロナ渦の失業者対策にみる日米の差
■産学官連携によるビジネス人材育成が急務
■デジタル化を進める「人材」について考える~必要となるのは、IT人材だけではない:基礎研REPORT 2019年8月号
■デジタル化を進める「人材」について考える~必要となるのは、IT人材だけではない:研究員の眼
■進化するマス・カスタマイゼーション対応技術~インダストリー4.0の具現化と求められる企業間連携:今月のトピックス No.298
■(相手国の産業政策・制度構築の支援事業(インド:IT・エレクトロニクスに係る日印政策対話))報告書
■インド:IT・エレクトロニクスに係る日印政策対話:平成28年度新興国市場開拓事業
■インド映画 20億ドル市場を紐解く:アジアンインサイト
■平成27年度新興国市場開拓事業(相手国の産業政策・制度構築の支援事業(インド:IT・エレクトロニクスに係る日印政策対話))報告書
■「高度IT人材育成拠点形成連携推進事業」報告書:平成26年度沖縄県受託事業
■プログラミング教育は「稼げない」イメージと戦え:Take IT Easy
■IT融合人材育成連絡会 最終報告書「IT融合による価値創造に向けて~IT融合人材の育成と組織能力の向上」
■「新しいIT総合戦略と我が国におけるIT人材育成について ―情報処理技術者試験の活用」議事録
■ビッグデータ活用による競争力強化 -課題と対応策- ~市場拡大・コスト削減等の効果は2015年頃には約3.8兆円/年(推計)
■創造的改革人材(イノベーション人材)が活躍する環境の実現を目指して
■IT業界を変える「次世代高度IT人材」とは
■激変するITの仕事―IT産業のこれからと人材:職業の構造と動向~新たな展開をみせる職業研究
■産業構造審議会情報経済分科会人材育成ワーキンググループ報告書~次世代高度IT人材像、情報セキュリティ人材、今後の階層別の人材育成
■次世代高度IT人材=融合型人材像の策定とその育成について(案):経済産業審議会情報経済分科会人材育成ワーキンググループ(第2回)配付資料
■次世代高度IT人材モデルキャリア開発計画事業報告書
■高度情報通信人材育成の取り組みについて
■「ギーク・スーツ」の育成メカニズム ~インド、米国、フィンランドに見る「ITとビジネスのプロ」育成
■IT人材再生への道筋
■共通キャリア・スキルフレームワーク(第一版)の公開について
■第5回 教育・人材分野の状況:内閣官房「ITによる改革の達成度に関する調査」の概要
■インドにおける高度IT人材の育成~インドにおけるICT市場と人材供給の現状...
■日本の危機としてのIT人材問題:科学技術動向月報
■労働力人口の減少により国内の専門職は大幅に減少 ~国内人材の更なる活用と海外の高度人材の取り込みで人的資本の確保を:Economic Trends
■「高度ICT人材育成に関する研究会」報告書~我が国を支える高度ICT人材の自律的な育成メカニズムの構築に向けて
■高度ICT人材育成に関する研究会報告書(案)~我が国を支える高度ICT人材の自律的な育成メカニズムの構築に向けて
■ICT関連企業を取り巻く事業環境と制度に関する国際比較調査 (平成20年3月)
■高度ICT人材育成に向けた提言
■諸外国における高度ICT人材育成
■高度ICT人材育成の必要性について(整理に当たっての視点)
■「第三回高度ICT人材育成に関する研究会」資料
■ICT人材をめぐる現状と課題
■高度情報通信人材育成に向けた経団連の取り組みについて
■高度ICT人材育成に関する現状と課題
■高度IT人材の育成をめざして:産業構造審議会情報経済分科会情報サービス・ソフトウェア小委員会人材育成ワーキンググループ報告書
■情報サービス・ソフトウェア産業維新~魅力ある情報サービス・ソフトウェア産業の実現に向けて
■IT人材不足を解消するためにすべきこと
■IT新改革戦略~いつでも、どこでも、誰でもITの恩恵を実感できる社会の実現
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