雇用調整

“雇用調整”に関する経済レポート一覧：879本

 ■企業数の有限性に起因する規模の経済と、経済集積への帰結【ノンテクニカルサマリー】

 ■コンプライアンス違反企業の倒産動向調査（2023年）～コンプラ違反倒産、初の300件超。各種助成金の「不正受給」約3倍増

 ■企業数の有限性に起因する規模の経済と、経済集積への帰結【概要:日本語、全文:英語】

 ■ＪＰ総研リサーチVol.64～特集：もしも労働組合がなかったら・・・

 ■「上場企業倒産」 動向調査（2023年）～2023年の上場企業倒産は1件。コロナ禍以降4件目、「不祥事後の倒産」が続く

 ■支援慣れとモラルハザード＝2023年を振り返って（３）：TSRデータインサイト

 ■雇用調整助成金のコロナ特例の活用等に関する調査結果（事業所 調査）～コロナ禍において雇用調整助成金を受給した事業所の約5割が、調査時点で業績の回復を見通していた。また、実際に従業員が不足しているところが多い。

 ■労働経済動向調査（令和5年11月）の概況～正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い
掲載日：2023-12-23 発表元：厚生労働省
キーワード：労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■企業は雇用の内部柔軟性と外部柔軟性をどのように両立しているのか 【概要:日本語、全文:英語】

 ■企業は雇用の内部柔軟性と外部柔軟性をどのように両立しているのか【ノンテクニカルサマリー】

 ■第3回 「雇用調整助成金」不正受給企業 調査～「雇用調整助成金」の不正受給　累計803件（799社）　飲食業、建設業、運輸業を中心に、幅広い業種に広がる：TSRデータインサイト

 ■インフレ再燃と雇用調整の兆し、オーストラリア中銀を悩ませる材料が共存～インフレ率は中銀見通しを上回る推移が続く一方、再々利上げのハードルは高い状況が続く模様：Asia Trends

 ■Works University 労働政策講義 2023：01 日本における戦後の労働政策史

 ■コロナ禍における雇用調整助成金の効果と課題：リサーチ・レポート No.2023-009

 ■第2回「雇用調整助成金」不正受給企業 調査～「雇用調整助成金」の不正受給　累計670件（667社）が公表：TSRデータインサイト

 ■労働経済動向調査（令和５年８月）の概況～正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い。

 ■中国景気の「底」はみえつつあるが、勢いを取り戻せない状況が続く～製造業は底入れもサービス業の低迷が重石に、当局のテコ入れ策は小粒感が否めない状況：Asia Trends

 ■新型コロナウイルス感染症対策に関連する各種施策の検証

 ■コロナ禍の「雇用調整助成金」不正受給公表は516社（519件）、受給総額は163億円：TSRデータインサイト

 ■第13回上場企業「雇用調整助成金」調査～雇調金特例活用は上場企業の約2割、869社に　支給金の返還は7社、うち「不正・過誤申請」が6社：TSRデータインサイト

 ■Quick経営トレンド：人事の現場で活きる法令実務Tips～障害者雇用（1）～法律の解説～

 ■コロナ禍の企業支援は何に使われたのか？：経済の動き

 ■労働経済動向調査（令和５年５月）の概況～正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い...
掲載日：2023-06-24 発表元：厚生労働省
キーワード：労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■第74回 山形県内企業の景気動向調査（令和5年2月調査）～景況感は足踏み状態。先行きは依然として慎重姿勢

 ■雇用か賃金か～労働移動と働き続けることの保障：講演会資料

 ■中国、５月の財新製造業PMIは予想外の50超え（Asia Weekly(5/29～6/2)）～増産にも拘らず雇用調整圧力、ディスインフレ基調の継続を示唆する動きもうかがえる

 ■裁判所における解雇の金銭解決の実態　令和編：JILPTリサーチアイ 第78回

 ■新型コロナ収束後に残された課題：研究員の眼

 ■コロナショックにおける日本社会の「レジリエンス」：JILPTリサーチアイ 第77回

 ■三位一体の労働市場改革の指針

 ■三位一体の労働市場改革の指針（案）

 ■海外直接投資とホスト国および投資国における労働市場の柔軟性【概要:日本語、全文:英語】

 ■海外直接投資とホスト国および投資国における労働市場の柔軟性【ノンテクニカルサマリー】

 ■中国の景気回復の動きに早くも「息切れ」感か～内・外需双方で先行きの鈍化を警戒する兆し、雇用調整圧力の強まりが景気の足かせとなる懸念も：Asia Trends

 ■労務関連ニュースレター 2023年4月号～障害者の法定雇用率引き上げおよび支援策の強化 / 無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化...

 ■京都の事業所へのアンケート結果から見た新型コロナウイルス感染症下の経営状況と支援策の課題

 ■点描：リスキリング～企業、行政、個人とも意識を高める必要

 ■どうなる米国経済　景気悪化と低失業率の併存は続く？～再雇用コスト増加で人員削減には慎重に：MRIエコノミックレビュー

 ■三位一体労働市場改革の論点案

 ■データブック国際労働比較2023

 ■労働経済動向調査（令和5年2月）の概況～労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過
掲載日：2023-03-25 発表元：厚生労働省
キーワード：労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■雇用調整助成金の支給実態～リーマン・ショックからコロナ禍１年目にかけて：資料シリーズNo.265

 ■データを読む：上場企業の雇調金活用は861社、特例措置終了を前に累計1兆円弱に　支給額100億円超の企業は16社

 ■日本：雇用関連指標（2023年1月）～雇用改善継続、雇調金の特例が3月末で終了も悪影響は軽微：MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■提言：自然災害が労働に与える影響

 ■巨大災害における雇用対策～災害社会科学から学ぶ：自然災害が労働に与える影響

 ■コロナ禍での雇用・賃金の動向について～不動産業の状況も含めて：コロナと不動産、コロナと日本経済

 ■新型コロナ危機における緊急経済対応と評価：課税と給付の経済分析

 ■良好な雇用環境でも低下する米国の賃上げ圧力～企業の雇用調整パターンの変化が一因：リサーチ・アイ No.2022-081

 ■働く広場 2023年2月号～発達障害と就労 第４回～企業担当者と支援者の連携 / 製造業の“障がい者雇用の質”について考えるヒント...

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